最終更新日：2024/4/18

エコー電子工業(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
福岡県
資本金
1億円
売上高
2023年3月期：47億5000万 2022年3月期：50億2000万 2021年3月期：56億8000万
従業員
<グループ連結> 288名(男女比75:25) 平均年齢　36.9歳 <エコー単独> 206名

★創業60年　全国ナンバーワンの富士通パートナー！富士通の代表的なパートナーとして、九州地場を中心に約2000社のお客様へITソリューションを展開しています。

就職活動スタート！説明会へのご予約お待ちしております！ （2024/04/17更新）

こんにちは！エコー電子工業です。
ご覧いただきありがとうございます！

少しでもご興味があれば、ぜひエントリーお願いいたします！

【4月5月開催！会社説明会】※適性試験有
・4/25(木)　13:30~16:00
・5/7(火)　 13:30~16:00
・5/10(金)　13:30~16:00

【募集職種】
○システムエンジニア
○ソリューション営業
○施工管理


今後の情報をお届けさせていただきます！
皆様のご応募お待ちしております☆彡

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会社紹介記事

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人財第一の基本理念のもと、充実した教育制度をとっております。個人成長に合わせたキャリアプランがあり成長できる環境が整っております。
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環境基準ISO14001も業界に先駆けて平成11年に認証取得。環境活動を中心とした社会貢献活動も活発です！

人とみどりとソリューション

社員を第一に考え、ワークライフバランスを意識した環境づくりに取り組みます。
リユース・リサイクル事業のほか、環境への取組みを推進していきます。
常に最先端の新技術を習得し、お客様への新たな付加価値を追求します。

会社データ

プロフィール

★創業60年　全国ナンバーワンの富士通パートナー！
富士通の代表的なパートナーとして、九州地場を中心に約2000社のお客様へITソリューションを展開しています。DXをキーワードとした業務システム開発のほか、ITインフラ、スマホ・タブレットアプリ、バーチャルロボアプリ開発などにも力を入れています。
また、自治体向けの大型ソリューションも手掛け、大規模工事が必要なシステムの導入も自社で請け負っています。
事業内容
富士通のナンバーワンパートナーとして、地域密着型のソリューションを展開しています。 著しく進歩し、多様化・複雑化する情報・通信技術をベースに時代のニーズを的確に捉えて、各種サービスを提供し、お客様が抱える経営的課題解決のお手伝いをすることが最大の使命と考えます。

■事業
サービス分野は、一般企業の業務システム（経理、販売、金融、製造、流通、医療他）、製造業の組込みシステム、官公庁のダムの水量コントロールシステム、自治体（市町村）の総合防災システムなど、地域で必要とされるICTシステム全般をカバーし、ユーザ数は官庁・大企業・中堅企業を含めると2,500社以上に上ります。従って、職種はICT営業、システムエンジニア、ロボアプリ開発エンジニア、組込エンジニア、電気通信工事技術者など広範囲にわたります。

■一貫した分業化体制
お客様へのICTにおけるトータルサポートの充実を考え、販売から開発・運用、長年ご利用になる機器の保守、そして使用済みの機器の再利用や処分まで、一貫した責任体制をグループ企業全体で構築しています。当社はICT器機の販売とシステム開発・工事を行なっており、昭和42年に分社した「九州テン」ではハードの設計、製造、保守サービス、昭和56年に設立した「富士通九州システムエンジニアリング（現FJQS）」には大規模システム開発と特化業種を依頼、平成18年設立のパソコンリユース事業を手掛ける「パクス」では中古PCのネット販売を、鳥栖にある中間処理工場「富士通九州リサイクルセンター」にて最終処分を行うことで、ITに関する循環型トータルソリューション『パソコンのゆりかごから墓場まで』を実現しています。

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本社郵便番号 812-0007
本社所在地 福岡市博多区東比恵3-1-2東比恵ビジネスセンター9階
本社電話番号 092-471-0848
設立 1963年4月
資本金 1億円
従業員 <グループ連結>
288名(男女比75:25)
平均年齢　36.9歳
<エコー単独>
206名
売上高 2023年3月期：47億5000万
2022年3月期：50億2000万
2021年3月期：56億8000万
事業所 福岡、東京、兵庫、佐世保、長崎、鳥栖
関連会社 ■（株）イ・アエラ、（株）イーアイティ、（株）パクス、（株）九州テン
沿革 1963年 4月　佐世保市に会社設立
2007年 1月　本社を佐世保市から福岡市に移転
2012年 11月　ホールディング会社として(株)イ・アエラを設立
2014年 4月　ICTインフラ部門を分離し(株)イーアイティを設立
2017年 2月　福岡県「子育て応援宣言6000社大会」にて県知事賞受賞
2018年　1月　経済産業省より「地域未来牽引企業」に選出
2018年　3月　ソフトバンクロボティクスより「Pepper Partner of the Year」受賞
2018年　5月　富士通全国ソリューションディーラー最優秀賞受賞
　　　　　　　　　九州地方非常通信協議会より九州北部豪雨における迅速な対応で表彰受賞
2018年　6月　中小企業庁発行「中小企業白書2018」に掲載
2018年11月　米国S&P社企業格付“aa”取得
2019年　3月　ソフトバンクロボティクスより「Pepper Best Innovation Award」受賞
2019年　4月　リクルートキャリア発行「就職白書2019」に掲載
2019年　9月　長崎県より「健康経営推進企業」に認定
　　　　　　　　　「ながさきヘルシーアワード」にて県知事表彰を受賞
2020年　11月　福岡県より「緑化功労者」に認定
　　　　　　　　　「福岡県植樹祭」にて県知事表彰を受賞
　　　　　　　　　「ながさきヘルシーアワード」にて特別賞を受賞
2021年　3月 経済産業省「健康経営優良法人2021ブライト500」に認定
2021年　11月 「ながさきヘルシーアワード」にて３MYスター(継続部門)賞を受賞(3年連続)
2022年　3月 経済産業省「健康経営優良法人2022ブライト500」に認定(2年連続)
2022年　11月 「ながさきヘルシーアワード」にて継続部門賞を受賞(4年連続)
2023年　3月 経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定
マイナビWEB_EXPO アーカイブ配信はこちらから！
https://jobseminar.jobtv.mynavi.jp/rec/0mexhxKMksHh6STaqXF/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 19.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.7日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 4名 5名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.2%
      （31名中1名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修：ビジネスマナー研修4日、システム研修1.5ヶ月、営業研修1ヶ月、
■入社2年目まで：カンガルー教育(OJT：(新人1名に対しトレーナーが1名つきます))
■TOECI受験対策講座(入社1,2年目)
■階層別研修(若手社員・リーダー)
■社会人大学(生産性大学)
■GET研修(ヨーロッパ単独海外研修)
■社員希望研修受講(希望する教育を申請可能)
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援
資格試験合格のための受験費用全額とテキスト代を支援。
(受験資格は半年ごとに上司との面談で決定します。)
メンター制度 制度あり
■カンガルー教育
新入社員研修終了後～入社2年目の終わりまで「カンガルー教育」と呼ばれるOJT教育を行います。
この「カンガルー教育」とは、新入社員1人に対し、トレーナーが1人付きます。そのトレーナーが主体となり、入社2年間でＳＥ・営業等の仕事の一連の流れを最初から最後まで経験し、必要な基本スキルを身に着ける教育です。トレーナーがすべての業務を教える、というわけではなく、周りの先輩、上司と協力し、組織全体で新入社員をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内にキャリアコンサルタントの国家資格取得者2名在籍。定期的にキャリア面談を実施しています。
社内検定制度 制度あり
■TOEIC(入社2年目・リーダー以上)
入社2年目とリーダー以上が受験しています。
■日経TEST(リーダー以上)
ビジネスに必要な経済知力＝知識＋考える力を養うため、
リーダー以上が受験しています。目標は400点です。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
九州大学、九州工業大学、熊本大学、佐賀大学、大分大学、北九州市立大学、長野県立大学、福岡大学
＜大学＞
福岡大学、九州工業大学、福岡工業大学、長崎大学、西南学院大学、佐賀大学、北九州市立大学、大分大学、九州産業大学、九州大学、鹿児島大学、熊本大学、長崎県立大学、山口大学、明治大学、近畿大学、福岡教育大学、福岡女子大学、宮崎大学、琉球大学、立命館大学、岡山大学、下関市立大学、岡山県立大学、京都大学、神戸大学、日本大学、工学院大学、高知工科大学、東海大学、長崎総合科学大学、久留米大学、西日本工業大学、活水女子大学、関西学院大学、日本福祉大学、東京学芸大学、千葉大学、慶應義塾大学、帝京大学、筑紫女学園大学、中村学園大学、日本体育大学
＜短大・高専・専門学校＞
佐世保工業高等専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、大原簿記公務員専門学校大分校
採用実績（人数） 【2024年4月入社】文系5名、理系10名
【2023年4月入社】文系5名、理系11名
【2022年4月入社】文系5名、理系8名　
【2021年4月入社】文系3名、理系12名
【2020年4月入社】文系9名、理系13名
【2019年4月入社】文系4名、理系14名
採用実績（学部・学科） 【2024年入社】(全15名)
　<熊本大(院)>自教）情電1名
　<九工大>　　情工）情通1名
　<佐賀大>　　理工）理工2名、理工）知シス1名
　<鹿児島大>　農学）農生1名
　<北九大>　　国工）機シス1名
　<山口大>　　経済）経済1名
　<下関市大>　経済）経済1名、経済）国商1名
　<長崎県大>　地創）実経1名
　<福岡県大>　人社）公社1名
　<福工大>　　情工）情工1名
　<佐世保高専>物質1名、電子1名

【2023年入社】(全16名)
　<九州大(院)>シス）情理1名
　<福岡大(院)>理学）応物1名
　<熊本大>　　工）　情電1名
　<九工大>　　情工）情通1名
　<佐賀大>　　理工）理工1名、理工）電電1名、経済）経済1名
　<長崎大>　　工）　工学2名
　<北九大>　　国工）情シス1名
　<福岡大>　　工）　電工1名、人文）フランス1名
　<福工大>　　情工）情工1名
　<西南大>　　商学）経営1名
　<麻生情報ビジネス専門学校>ビジネス）その他1名
　<大原簿記公務員専門学校>　経理）2年制1名

【2022年入社】(全13名)
　<熊本大>　　工）　情電1名
　<九工大>　　情工）電子1名
　<佐賀大>　　経済）経済1名、理工)知能1名
　<鹿児島大>　工）　情生1名
　<長崎大>　　環境）環境1名
　<大分大>　　理工) 電電1名
　<長崎県大>　経）　国際1名
　<福岡大>　　経済）経済1名、工）電気1名
　<日体大>　　マネジメント)マネジメント1名
　<佐世保高専>電電1名、電子1名
先輩出身校ランキング！ 1位　 福岡大学(41)
2位　 九州工業大学(21)
3位　 佐賀大学(18)
4位　 佐世保高専、長崎大学(13)
6位　 鹿児島大学(12)
7位　 西南学院大学(9)
8位　 長崎県立大学、福岡工業大学(8)
10位　山口大学(7)
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 9名 6名 15名
    2023年 9名 7名 16名
    2022年 9名 4名 13名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 15名
    2023年 16名
    2022年 13名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 2名
    2022年 3名

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