最終更新日:2024/5/10

(株)デンサン

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
宮崎県
資本金
6,000万円
売上高
38億円(2023年3月)
従業員
205名(2023年4月現在)

ITで宮崎に暮らす人々の毎日を豊かにー50年以上変わらないデンサンの想いです。

  • My Career Box利用中

採用担当者からの伝言板 (2024/05/10更新)

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エントリー受付中!

株式会社デンサン/採用担当 岩崎

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会社紹介記事

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お客様の経営課題解決のために、情報戦略の立案、システムやソフトウェアの開発、アウトソーシングなど、幅広く一貫したITサービスをトータルで提供しています。
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宮崎空港から徒歩圏内にある当社。外観は飛行機の尾翼をイメージしています。5階建てのオフィスは、部門ごとにフロアが分かれる広々とした空間になっています。

「宮崎のために、お客様のために」 ITソリューションの面白さを仕事に!

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社員一人ひとりが自分らしく生き生きと働ける環境があり、仕事もプライベートもどっちも本気になれる会社です。

●顧客との信頼関係を大切にしています
(A.Nさん/2021年4月入社/宮崎産業経営大学経営学部卒) 

学生のころから、自分の身近な存在であるITを利用するだけではなく、仕事にしたいという気持ちがありました。デンサンのインターンシップに参加した際に、文系の私でも実践的なSEの仕事を体験することができ、将来自分がこの会社で働く姿をイメージすることができたことで入社を決意しました。
現在は、公会計システムを始めとした、自治体の財務関連システムの保守サポートをしています。また、業務の自動化を目的としたRPAのシナリオ作成も担当しています。
自治体の担当の方から頼りにしていただき、信頼関係を築いていくことに仕事のやりがいを感じます。自分が作成したRPAが実際の現場で利用されているのを見るのも嬉しいですね。
周りの上司や先輩は優しい方ばかりで、社内の雰囲気もとても良く、働きやすい環境です。

●新しいことに挑戦することで、成長できます
(T.Hさん/2016年4月入社/宮崎大学工学部卒)

スマートフォン向けのアプリ開発にSEとして携わっています。アプリの設計や開発、リリース後の保守業務まで幅広く取り組んでいます。アプリ開発の一番の魅力は、ストアに一般公開されることも多いため、自分が作ったアプリを自分自身も使うことができるし、家族や友人といった身近な人にも、使ってもらえることです。システム開発の場合は、顧客企業様の会社内で使われるため、実際に自分が使うことはできませんからね。
自分が作ったものを使用することで、客観的に捉えることができ、より使う人に寄り添ったアプリ開発ができると感じています。

当社には、挑戦できる風土があります。会社として何か新しいことをやろうとしている時、「やりたい!」と手を上げれば、若手にもチャンスを与えてもらえます。もちろん”挑戦”なので、やるとなったらいろんな困難もありますが、かなり刺激になりますし、成長できると思います。

会社データ

プロフィール

デンサンは、創立58年の歴史ある老舗IT企業です。MRT宮崎放送グループとして、「安心」と「信頼」で宮崎県のIT化を支えてきました。
創立以来、官公庁、諸団体、医療機関、民間企業など、地域のさまざまなお客様へITサービスをご提供しています。その内容は、情報戦略の立案、システムやアプリの開発、アウトソーシングなど多岐にわたり、地方にありながら、常に最先端の技術を取り入れ、挑戦を続けています。
また、社員一人ひとりの健康と、誰もがいきいきと働ける環境づくりを大切にしています。
仕事の時間は人生の大半を占めるからこそ、自分らしい働き方を実現したいですよね。個性や能力を最大限に発揮できる当社で一緒に働きましょう!

事業内容
1.最新技術研究・開発
 大学やパートナー企業・団体とも連携し、AI、VR、メタバースなどの
 最新技術を活用した様々な分野向けのシステムやスマホアプリを研究・
 開発しています。(健康・医療分野、スマート農業、観光、教育、地域振興)

 ・放送局向けアプリ
 ・歯科医院向け予約・診察券アプリ
 ・レストラン向けテイクアウトアプリ

2.WEB・クラウド開発
 民間・公共・歯科・医療分野のお客様1000社以上へ、自社開発した
 クラウドシステムを提供しています。

 ・業務アプリ作成システム「Bloft」
 ・歯科医院向け電子カルテシステム「どこでもカルテ」

3.ネットワーク・IT基盤構築
 ネットワークやサーバーの設計構築、運用、保守サービスを行っています。

 ・ネットワーク構築支援、監視サービス、可視化サービス
 ・ハードウェア保守

4.システムの設計・開発・保守
 お客様の経営課題解決のために、プログラム能力、高度な業務知識、
 ネットワーク技術等を融合し、最適なITサービスを提供します。

5.アウトソーシングサービス
 お客様の業務を高度なシステムにて運用し、コスト削減と業務効率化
 に貢献しています。

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本社郵便番号 880-0912
本社所在地 宮崎県宮崎市大字赤江字飛江田224番地
本社電話番号 0985-56-4111
設立 1966年12月
資本金 6,000万円
従業員 205名(2023年4月現在)
売上高 38億円(2023年3月)
事業所 ■宮崎本社
■東京支社
■福岡支社
関連会社 (株)宮崎放送
沿革
  • 1966年12月
    • (株)宮崎電子計算センターとして創設
  • 1975年10月
    • (株)デンサンに社名変更
  • 1978年6月
    • 鹿児島営業所開設
  • 1979年5月
    • 東京支社開設
  • 1981年10月
    • 福岡支社開設
      「情報化促進貢献企業」として通産大臣表彰を受賞
  • 1991年6月
    • 新社屋完成
  • 1992年2月
    • 通産省認定システムインテグレータ登録企業
  • 2001年11月
    • 国際品質管理規格ISO9001認証取得
  • 2005年3月
    • ISMS/BS7799認証取得
  • 2005年4月
    • プライバシーマーク取得
  • 2016年7月
    • 仕事と家庭の両立宣言

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (48名中12名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修
OJT研修
職務別研修
全従業員研修
社外技術研修
新入社員研修(6カ月)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得一時金制度
キャリアアップ研修支援
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
昇進試験制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
宮崎大学、鹿児島大学、山口大学、愛媛大学、近畿大学
<大学>
宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、九州大学、福岡工業大学、福岡大学、長崎大学、佐賀大学、熊本大学、大分大学、日本大学、筑波大学、岡山理科大学、愛媛大学、学習院大学、久留米大学、玉川大学、東京農工大学、東京電機大学、琉球大学、立命館大学、北九州市立大学、西南学院大学、専修大学、早稲田大学、千葉大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、熊本県立大学、熊本学園大学、山口大学、大阪経済大学、日本文理大学、長岡技術科学大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年(予)
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大卒   2名   3名   5名
採用実績(学部・学科) 工学部、理工学部、理学部、農学部、文学部、経済学部、教育学部、法学部、商学部、情報システム工学科、機械システム工学科、土木工学科、環境ロボティクス学科、電気工学科など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 1 3
    2022年 2 0 2
    2021年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 2
    2021年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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