最終更新日：2024/8/15

(株)デンケン

  • 正社員

業種

  • 総合電機
  • 精密機器
  • 半導体・電子・電気機器
  • 機械
  • 医療用機器・医療関連

基本情報

本社
大分県
資本金
7,520万円
売上高
売上高：95億100万円（2024年3月実績）
従業員
393名（2024年3月現在、正社員）
募集人数
6～10名

”Always Challenging”果敢なチャレンジ精神をもつ総合エレクトロニクス・メカトロニクスメーカー

【株式会社デンケン】エントリー受付中です！ （2024/08/15更新）

この度は、デンケンの採用情報をご覧いただきありがとうございます！

デンケンでは、個別のカジュアル面談を実施中です。
面談後、1day選考会をご案内いたします。

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皆様のエントリーをお待ちしております！

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会社紹介記事

「お客様」「地球」「未来」のために我々は進化を続けます

当社は1975年の創業以来、果敢なチャレンジ精神を企業風土とし、様々な電気電子応用機器の研究開発に取り組んできました。

ここでデンケンの3つの取り組みをご紹介します。

【01．お客様のために】
未来永遠に存続するモノづくりにこだわる企業として、お客様やお取引先様との「共栄」を目指し、より良い品質の製品/サービスをご提供できるよう、日々の製品開発・製造・販売に取り組んでいます。

人財育成も積極的に行っており、品質に対しての意識を持ってもらうために、新入社員教育、配属先教育、階層別教育、専門教育、全社教育を実施し品質の重要性を理解する取り組みを行っています。


【02．地球のために】
持続可能な社会の実現を人類最大の課題と捉え、持続可能で豊かな社会実現を目指し、ESG（Environment/環境、Society/社会、Governance/企業統治）の観点を重視した取り組みを行っています。

一例として「地域貢献活動の推進」ではO・SO-LAR（避難所の“電気の供給”をサポートするシステム）の設置・周辺清掃活動・環境教育等を通して地域貢献及び地域コミュニケーション活動を推進しています。


【03．未来のために】
未来の社会をより豊かにするため、環境や市場の変化に目を向け、新分野へチャレンジし続けています。
この目まぐるしく変わる事業環境で生き残るためには、常に挑戦し続けること、が重要とわたしたちは考えています。
環境の変化に伴い発現する社会課題や環境問題に対して、社会に貢献し、当社の将来を支えるビジネスモデルを作り上げていく事が、イノベーションセンターでの取り組みとなります。

会社データ

プロフィール

当社は、1975年の創業以来、果敢なチャレンジ精神を企業風土とし、時代と共にビジネス課題が高度化・複雑化する中、安定性と競争力を高めるため、積極的に事業の多角化に取り組んでまいりました。

現在は、FA装置関連事業、半導体関連事業、エネルギー関連事業、駐輪事業、健康・医療機器関連事業、精密板金機械加工事業の６事業を柱とし、幅広い分野へ多岐に渡る製品・サービスを展開することで、国内だけでなく海外からも多くの信頼を得るに至っております。

また、グループ企業には、電力小売り事業を展開する「新電力おおいた株式会社」、アナログデバイス設計、人材派遣事業を担う「株式会社OAD-TEC」、精密板金機械加工事業の「株式会社アイ・エス・アイ」、商社機能である「株式会社DK TRADING」を有し、お客様へより付加価値の高いご提案ができるよう、グループ一体経営を進めております。

私たちデンケングループは、これからも独自のアイデアと技術に磨きをかけ、豊かで持続可能な社会の実現に貢献すべく、お客様のため、地球のため、未来のために日々チャレンジを続けて参ります。
事業内容
■FA装置関連事業：各種FA自動測定試験装置、試験用電源の開発/製造
■駐輪関連事業：駐輪場総合管理システムの開発/製造
■半導体関連事業：不良解析/各種信頼性試験受託、後工程受託、試作受託
■医療機器関連事業：医療健康関連機器製造販売、線面発熱体製造/販売
■エネルギー関連事業：太陽電池検査装置、小売電気事業支援
■金属部品加工関連事業：板金/機械加工
本社郵便番号 879-5501
本社所在地 大分県由布市挾間町鬼崎688番地2
本社電話番号 097-583-5535
創業 1975年
設立 1976年6月
資本金 7,520万円
従業員 393名（2024年3月現在、正社員）
売上高 売上高：95億100万円（2024年3月実績）
事業所 ◆ 本社工場 (システム・ソリューション事業部　ＧＸ事業部　イノベーションセンター　品質保証部）
〒879-5501　大分県由布市挾間町鬼崎688番地2
TEL 097-583-5535(代) / FAX 097-583-5580

◆ 高崎工場 (パーキング事業部）
〒879-5513　大分県由布市挾間町高崎97番地1

◆ 東京営業所 （パーキング事業部　ＧＸ事業部　システムソリューション事業部　エレクトロニクス事業部　イノベーションセンター）
〒101-0031　東京都千代田区東神田2丁目5-15 住友生命東神田ビル6階

◆ 大阪営業所（パーキング事業部）
〒550-0014　大阪市西区北堀江一丁目5-2　四ツ橋新興産ビル305号

◆ 福岡営業所（パーキング事業部）
〒812-0013　福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19　サンライフ第3ビル6階

◆ 守江工場（エレクトロニクス事業部）
〒873-0033　大分県杵築市大字守江1300番地

◆ 中部事業所(エレクトロニクス事業部)
〒448-0855　愛知県刈谷市大正町2丁目202

◆ 関東解析センター(エレクトロニクス事業部)
◆ 横浜営業所（パーキング事業部）
〒222-0033　神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目8番地8 日総第16ビル101号

◆ 鬼崎工場（メタル・ソリューション事業部）
〒879-5501　大分県由布市挾間町鬼崎690番地4

◆ 岡山出張所（メタル・ソリューション事業部）
〒719-0105　岡山県浅口市金光町占見新田318ニューステーション105号

◆ 南杵築工場（ヘルスケア事業部）
〒873-0002　大分県杵築市南杵築中ノ原2832

◆ 八坂工場 （ヘルスケア事業部 線面発熱体製造）
〒873-0015　大分県杵築市八坂字神田2708番地1

◆ タイサポートセンター （システム・ソリューション事業部）
406/95-96 Soi Prachautid 81 Prachautid Road, Thongkru, Bangkok, 10140, Thailand

◆ 韓国支店 （ＧＸ事業部）
402 HO, Pyungik Building, 40(Yongtong-dong) 7Bun-gil Bandalro, Youngtong-gu,Suwon-city, Korea

◆台湾支店　（システム・ソリューション事業部）
10084　台北市中正區羅斯福路2段150號9樓之6
業績 2021年3月　売上高60億3,200万円
2022年3月　売上高71億4,900万円
2023年3月　売上高78億3,900万円
2024年3月　売上高95億100万円
関連会社 新電力おおいた株式会社
株式会社OAD-TEC
株式会社アイ・エス・アイ
株式会社エーデーエス
東洋磁気工業株式会社
マグネットフォース株式会社
他
平均年齢 42.3歳
沿革
  • 1975年
    • 創業
  • 1985年
    • 半導体製造拠点となる守江工場を新設
  • 1997年
    • 大分市から由布市へ本社を移転
  • 2015年
    • 金属加工の鬼崎工場を新設
  • 2019年
    • 本社工場を現在の住所に移転
      同時に大型産業用機械の製造拠点となる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.1年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 17.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.6日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 5名 7名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 5名 7名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      （60名中5名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、マナー研修、ブラッシュアップ研修、パワーアップ研修、管理職研修など
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
現場でOJT指導を担当するだけでなく、相談役として1人ずつに付き1年間サポートします。些細な困り事など、誰に聞いたら良いのか判らない事も気軽に相談できます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
部門により社内検定を設けており、若手社員の目標になっています。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
大分大学、奈良先端科学技術大学院大学、福岡工業大学
＜大学＞
大分大学、北見工業大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、熊本大学、佐賀大学、東海大学、西日本工業大学、日本文理大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女子大学、宮崎大学
＜短大・高専・専門学校＞
大分県立工科短期大学校、大分工業高等専門学校
採用実績（人数） 2020年　2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
　17名　　8名　　 6名　　 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4名 2名 6名
    2022年 5名 1名 6名
    2021年 5名 3名 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 6名
    2022年 6名
    2021年 8名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 1名

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