最終更新日：2024/3/1

KDDI(株)

正社員
既卒可
上場企業

業種

通信・インフラ
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,418億5,200万円

売上高: 5,671,762百万円（2023年3月期）

従業員(単体): 9,724名（2023/12末時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

KDDIは、「命」「暮らし」「心」をつなぐことを使命に、社会的に重要な役割を果たすとともに、お客さまの期待を超える感動をお届けしてまいります。

採用担当者からの伝言板（2024/02/13更新）

就職活動は、とても大変だと思いますが、自分を見つめ直すとても良い機会です。
自分のやりたいこと、自分のなりたい姿を考え、自分に合った企業を是非選んでください。
戸惑いや不安もあると思いますが、社会人でしか得られない経験、知識、出会いなどたくさんの""ワクワク""がみなさんを待っています。最後まであきらめずに就職活動を乗り越えましょう。
みなさんとお会いできることを楽しみにしています！

KDDIは最新技術を駆使するとともに、通信を中心とした新たな価値を創出し、お客様や社会とともに、未来へ向かって持続的に発展・成長してまいります。企業ブランドであるKDDIにおいては「Tomorrow, Together」を、一般消費者向けブランドのauにおいては「おもしろいほうの未来へ。」をスローガンとして掲げています。

: KDDIは最新技術を駆使するとともに、通信を中心とした新たな価値を創出し、お客様や社会とともに、未来へ向かって持続的に発展・成長してまいります。

: 企業ブランドであるKDDIにおいては「Tomorrow, Together」を、一般消費者向けブランドのauにおいては「おもしろいほうの未来へ。」をスローガンとして掲げています。

「つなぐチカラ」を進化させ、誰もが思いを実現できる社会をつくる。

	KDDIでは、ありたい未来社会を実現するため、「KDDI VISION 2030：『つなぐチカラ』を進化させ、誰もが思いを実現できる社会をつくる。」を2022年5月に新たに掲げました。環境変化に強いレジリエントな社会基盤の構築に貢献するため、テクノロジーを活用しながらパートナーの皆さまとともに事業を通じて「命」「暮らし」「心」をつなぎ、誰もが思いを実現できる社会をつくることに貢献していきます。あらゆる産業や生活シーンで付加価値を提供できる存在「社会を支えるプラットフォーマー」を目指し、2030年を見据えて「5Gを中核に据えた事業変革」を推進していきます。事業の核である通信・5Gをさらに磨き、DX、金融、エネルギー、LX（ライフトランスフォーメーション）、地域共創、グローバルなどの注力領域を広げることで、社会的な責任を果たすとともに、「誰もが思いを実現できる社会」を実現していきます。

KDDIでは、ありたい未来社会を実現するため、「KDDI VISION 2030：『つなぐチカラ』を進化させ、誰もが思いを実現できる社会をつくる。」を2022年5月に新たに掲げました。環境変化に強いレジリエントな社会基盤の構築に貢献するため、テクノロジーを活用しながらパートナーの皆さまとともに事業を通じて「命」「暮らし」「心」をつなぎ、誰もが思いを実現できる社会をつくることに貢献していきます。あらゆる産業や生活シーンで付加価値を提供できる存在「社会を支えるプラットフォーマー」を目指し、2030年を見据えて「5Gを中核に据えた事業変革」を推進していきます。

事業の核である通信・5Gをさらに磨き、DX、金融、エネルギー、LX（ライフトランスフォーメーション）、地域共創、グローバルなどの注力領域を広げることで、社会的な責任を果たすとともに、「誰もが思いを実現できる社会」を実現していきます。

会社データ

プロフィール	KDDIは、移動通信・固定通信の両方を併せ持つ、国内有数の総合通信事業者として、時代の変革をリードする企業を目指しています。中期経営計画の中で、KDDIブランドメッセージ、auブランドメッセージが変更となりました。KDDIブランドでは「Tomorrow, Together」、auブランドでは「おもしろいほうの未来へ。」というメッセージが新たに策定されました。これらのブランドメッセージは、KDDIとしての目指す姿の現れです。また、事業戦略としては、「通信とライフデザインの融合」「5Gによる新たな成長機会と社会課題の解決」「パートナーとの提携によるビジネス拡大」を基軸とし、新たな成長を目指しています。【通信とライフデザインの融合】国内通信市場が成熟化し、au契約者数の大幅増加が難しい中、KDDIは通信事業やお客さま基盤をコアとして、その同心円状にコマース・金融・エネルギー・エンターテインメント・教育などのライフデザイン事業を展開する「通信とライフデザインの融合」により、持続的成長を目指します。【5Gによる新たな成長機会と社会課題の解決】モバイルは4Gの時代から5Gの時代を迎えようとしています。KDDIでは、新中期経営計画における事業戦略の一つに、「5G時代に向けたイノベーションの創出」を掲げ、5Gを新たな成長機会として事業戦略を推進します。さらに、5Gを地方創生に活用し、SDGsの社会課題解決を通じて、“社会の持続的な成長に貢献する会社”を目指します。【パートナーとの提携によるビジネス拡大】 IoTやAIのテクノロジーが進化し、デジタルトランスフォーメーション（DX）の進化によって社会は大きく変化します。KDDIはこの変革期において、IoTによってお客さまのデジタルトランスフォーメーションを支え、お客さまとともにリカーリングビジネスを創出することで、グローバルにビジネスを拡大していきます。こうした新たな成長ステージにおいても、「信頼性の高いネットワークを基盤とした高付加価値サービスの提供を通じ、ICTの力で、豊かで安心・安全な社会の実現に貢献すること。」これが通信事業者としてのKDDIの社会的責任であり、存在意義です。 KDDIは、世界中の人々に感動、安心、幸せ、笑顔をお届けするために、これからも変革を続けてまいります。
事業内容	■パーソナルセグメント個人向けの通信サービス（au・MVNO携帯電話、FTTH、CATV）およびエネルギー・教育サービスなどの提供 ■ビジネスセグメント企業向けの通信サービスおよびICTソリューション・データセンターサービスなどの提供 ■ライフデザインセグメント個人向けのコマース・金融・決済・エンターテインメントサービスなどの提供

プロフィール

KDDIは、移動通信・固定通信の両方を併せ持つ、国内有数の総合通信事業者として、時代の変革をリードする企業を目指しています。

中期経営計画の中で、KDDIブランドメッセージ、auブランドメッセージが変更となりました。KDDIブランドでは「Tomorrow, Together」、auブランドでは「おもしろいほうの未来へ。」というメッセージが新たに策定されました。これらのブランドメッセージは、KDDIとしての目指す姿の現れです。

また、事業戦略としては、「通信とライフデザインの融合」「5Gによる新たな成長機会と社会課題の解決」「パートナーとの提携によるビジネス拡大」を基軸とし、新たな成長を目指しています。

【通信とライフデザインの融合】
国内通信市場が成熟化し、au契約者数の大幅増加が難しい中、KDDIは通信事業やお客さま基盤をコアとして、その同心円状にコマース・金融・エネルギー・エンターテインメント・教育などのライフデザイン事業を展開する「通信とライフデザインの融合」により、持続的成長を目指します。

【5Gによる新たな成長機会と社会課題の解決】
モバイルは4Gの時代から5Gの時代を迎えようとしています。KDDIでは、新中期経営計画における事業戦略の一つに、「5G時代に向けたイノベーションの創出」を掲げ、5Gを新たな成長機会として事業戦略を推進します。さらに、5Gを地方創生に活用し、SDGsの社会課題解決を通じて、“社会の持続的な成長に貢献する会社”を目指します。

【パートナーとの提携によるビジネス拡大】
IoTやAIのテクノロジーが進化し、デジタルトランスフォーメーション（DX）の進化によって社会は大きく変化します。KDDIはこの変革期において、IoTによってお客さまのデジタルトランスフォーメーションを支え、お客さまとともにリカーリングビジネスを創出することで、グローバルにビジネスを拡大していきます。

こうした新たな成長ステージにおいても、「信頼性の高いネットワークを基盤とした高付加価値サービスの提供を通じ、ICTの力で、豊かで安心・安全な社会の実現に貢献すること。」これが通信事業者としてのKDDIの社会的責任であり、存在意義です。

KDDIは、世界中の人々に感動、安心、幸せ、笑顔をお届けするために、これからも変革を続けてまいります。

事業内容

■パーソナルセグメント
個人向けの通信サービス（au・MVNO携帯電話、FTTH、CATV）および
エネルギー・教育サービスなどの提供

■ビジネスセグメント
企業向けの通信サービスおよびICTソリューション・データセンターサービスなどの提供

■ライフデザインセグメント
個人向けのコマース・金融・決済・エンターテインメントサービスなどの提供

本社郵便番号	102-8460
本社所在地	東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号　ガーデンエアタワー
本社電話番号	03-3347-0077 (代表)
設立	1984年6月1日(「KDDI」は2000年10月のDDI、KDD、IDOの合併により誕生)
代表者	代表取締役社長　高橋　誠
資本金	1,418億5,200万円
従業員(単体)	9,724名（2023/12末時点）
売上高	5,671,762百万円（2023年3月期）
営業利益	1,077,393百万円（2023年3月期）
事業所	飯田橋（本社）、新宿、渋谷、総支社10カ所、ほか全国に支社・支店、センター、海外拠点など
業績	決算期　　　　売上高　　　営業利益 ―――――――――――――――――― 2023年3月　5,671,762　 1,077,393 2022年3月　5,446,708　 1,060,592　 2021年3月　5,312,599　 1,037,395 　　　　　　　（単位：百万円）【連結】
沿革	HPをご覧ください http://www.kddi.com/corporate/kddi/history/

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.4年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.5日
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり・入社時研修：入社後「共通研修」プログラムを経て本配属となります。共通研修の目的は「KDDI社員への意識転換、基本行動の実践とKDDI社員としての考え方・基本的知識を理解すること」です。考え方・意識・行動はKDDIフィロソフィ、基本行動をベースに習得いただきます。知識面では各種事業内容からIP入門、通信ネットワークといった技術的知識も習得いただきます。・新卒2年目研修・新卒3年目研修：入社後、3年間で「自律型社員」となることをゴールとし、そのために自身の仕事で問題解決が出来るよう、ベースとなる論理的思考力から問題解決までの一連のスキルを身に着けていきます。習得においても、若手社員が学びやすい環境としてE-learningで実施します。受講後は習得したスキルを自分の業務で実践して、定着につなげていきます。・階層別研修：階層毎に設定された行動指標を具体的に理解し、実践するための考え方を身に付けます。・共通研修：階層毎に設定された行動指標に基づき、実践するためのスキルや考え方（キャリアデザイン、ロジカルシンキング、コミュニケーションなど）を身に付けます。
自己啓発支援制度	制度あり共通スキル研修、ICT研修、資格取得支援、フィロソフィ勉強会
メンター制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	【非公開】
採用実績（人数）	2023年4月入社実績　299名 2022年4月入社実績　250名 2021年4月入社実績　266名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（4年制）、薬学系（6年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	214名	85名	299名
2022年	165名	85名	250名
2021年	179名	89名	268名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	299名
2022年	250名
2021年	268名

QRコード

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