最終更新日：2024/2/13

(株)エヌ・ティ・ティ・データ・セキスイシステムズ【NTTデータセキスイシステムズ】

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

情報処理
ソフトウエア
ニュース・データ通信
インターネット関連
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 1億円

売上高: 94.4億円（2022年3月実績）

従業員: 367名（2022年4月現在）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【企業セミナー3/10まで/年間休日125日】積水化学工業 × NTTデータ × ベンチャー＝ NTTデータセキスイシステムズ！安定した基盤で、新技術に挑戦し続けています！

新型コロナウイルスへの対応（2024/02/13更新）

当社に興味を持っていただき、ありがとうございます。

★マイナビへエントリー後、マイページよりオンライン説明会予約を受付中です。
満席の場合、キャンセルが出るまでご予約していただけません。ご了承ください。

NTTデータセキスイシステムズでは、新型コロナウイルス「COVID19」感染拡大防止として、学生の皆さまの不安や体調に寄り添い、選考はすべてオンラインにて対応させていただきます。

----------------------------------------------

【新型コロナウイルスへの対応について】
当社では会社説明会時より、対応社員のマスク着用・消毒剤の使用、
受付に消毒剤を設置させていただきます。

体調のことなど、不安なことがあればお気軽にご相談ください。

----------------------------------------------
NTTデータセキスイシステムズ　採用担当一同

仕切りのないオフィスは広々として快適。コミュニケーションを邪魔するパーテーションがないから、社内の風通しもすごくいい。新人、若手だからと遠慮する必要は一切ナシ！気づいたことやアイデアはどんどん発言するのがNDiS流。活気ある会議が同社の社風を雄弁に語っていた。

: 仕切りのないオフィスは広々として快適。コミュニケーションを邪魔するパーテーションがないから、社内の風通しもすごくいい。

: 新人、若手だからと遠慮する必要は一切ナシ！気づいたことやアイデアはどんどん発言するのがNDiS流。活気ある会議が同社の社風を雄弁に語っていた。

会社データ

プロフィール	NTTデータセキスイシステムズは、NTTデータと積水化学工業の共同出資により、2005年1月に設立されました。NTTデータセキスイシステムズの母体であるセキスイ・システム・センターは、積水化学工業のシステム部時代から40年以上にわたり、グループ200社のシステム開発・運用、ネットワーク構築を担ってきました。ユーザー系IT会社として長年培った経験とノウハウ、そしてNTTデータグループの技術やリソースを最大限に活用し、お客様の問題解決の為に情報化戦略企画から運用までをトータルにサポートしています。
事業内容	■コンサルティング事業 ■システムインテグレーション事業 ■情報処理サービス事業 ■通信サービス事業 ■システム機器販売事業企画提案～開発～運用保守までシステムのライフサイクルをトータルにサポートし、お客様の真のニーズに応えるソリューションを提供しています。

プロフィール

NTTデータセキスイシステムズは、NTTデータと積水化学工業の共同出資により、2005年1月に設立されました。NTTデータセキスイシステムズの母体であるセキスイ・システム・センターは、積水化学工業のシステム部時代から40年以上にわたり、グループ200社のシステム開発・運用、ネットワーク構築を担ってきました。ユーザー系IT会社として長年培った経験とノウハウ、そしてNTTデータグループの技術やリソースを最大限に活用し、お客様の問題解決の為に情報化戦略企画から運用までをトータルにサポートしています。

事業内容

■コンサルティング事業
■システムインテグレーション事業
■情報処理サービス事業
■通信サービス事業
■システム機器販売事業

企画提案～開発～運用保守までシステムのライフサイクルをトータルにサポートし、お客様の真のニーズに応えるソリューションを提供しています。

本社郵便番号	530-0015
本社所在地	大阪市北区中崎西2-4-12　梅田センタービル29F
本社電話番号	06-6373-8111
第二本社郵便番号	150-0002
第二本社所在地	東京都渋谷区渋谷1-11-8　渋谷パークプラザ
第二本社電話番号	03-3406-1645
設立	2005年1月（NTTデータの資本参加により社名変更）
資本金	1億円
従業員	367名（2022年4月現在）
売上高	94.4億円（2022年3月実績）
株主構成	(株)NTTデータ　　 60％積水化学工業(株)　 40％
事業所	大阪本社東京本社
関連会社	(株)NTTデータ、積水化学工業(株)
主な取引先	積水化学工業(株)
平均年齢	42.0歳（2022年10月時点）
平均勤続年数	14.8年（2022年10月現在）
事業優位性	40年の歴史の中で培った技術とノウハウを発揮したソリューション当社は2005年、NTTデータとの資本提携により、新たなスタートを切った会社です。しかし、積水化学工業のシステム部時代より40年にわたって積水化学グループの基幹システムを支えて続けてきた実績があります。現在はNTTデータグループの一員として、常にお客様の視点から問題を分析し、課題を展開し、すぐれたITソリューションを提供しています。 “NTTデータ”、“積水化学工業”の2つの母体企業から継承した高度な開発技術とノウハウで、今後もIT技術のプロフェッショナル集団として、豊富なリソースに磨きをかけ、将来を託すにふさわしい人材と共にさらなる発展を目指します。
技術力・開発力	お客様が求める理想的なソリューションを叶える確かな技術力当社が得意とする開発技法に「制約プログラミング」があります。この技術を活かして、生産計画・スケジューリング・要員計画・配送計画などのシステム開発を行っています。プラニングやスケジューリングなどの分野で、制約PG技術と独自の開発手法を駆使し、多くの実働システムやパッケージソフトを開発することで、お客様の業務改善を実現し、“価値ある進化”を提供しています。さらに、ITを利用してお客様のビジネスの価値を高めるため様々なアプローチを行い、お客様とともに私たちも常に進化を続けています。際立つ技術で、ITの可能性と信頼性を拡大し続けています。
事業の特徴	お客様のIT環境づくりをフルサポート当社の強みは、常にお客様の視点に立ち、企画提案～運用保守までシステムのライフサイクルをトータルにサポートしている点です。課題を発見しシステムの全体像を描く企画・提案フェーズ、最先端の技術を用いてお客様のニーズを実現する開発フェーズ、システムの安定性確保やヘルプデスクといった運用フェーズ。これらによって培った、幅広い業務知識と実践的な技術を活かしたソリューションを提供しています。
沿革	1969年積水化学工業システム部設立 1981年 (株)シニック設立 1986年 (株)アイザック設立（積水化学工業が100％出資） ISAC：International Sekisui AI Corporation 1987年 (株)セキスイ・システム・センター設立（6月）（積水化学工業システム部を分社化）大阪本社を梅田センタービルに設置 1988年アイザック本社を移転（渋谷パークプラザ） 1988年セキスイ・システム・センター東京事業所開設（積水化学工業東京本社内） 1990年アイザック大阪開発室設立（後　関西支社に組織名称変更） 1992年セキスイ・システム・センター京都事業所開設（積水化学工業京都研究所内） 2004年 ISMS、BS7799認証取得 2005年 (株)NTTデータセキスイシステムズ設立（1月）（ (株)NTTデータの資本参加により社名変更）インターネット型販売物流システム『I-FRONT』構築 2006年 (株)NTTデータセキスイシステムズと(株)アイザックが合併　社名は(株)NTTデータセキスイシステムズを継承 2008年「プライバシーマーク(JISQ15001:2006準拠）」を取得 2009年 ISO/IEC 27001/JIS Q 27001 認証登録変更 2014年『iZplus』国際コンペ「MiniZinc Challenge 2014」金賞受賞 2014年次世代認定マーク「くるみん」取得 2015年企業情報化協会「Super SE 100人衆（IT優秀個人表彰）」に選出 2017年『iZplus』国際コンペ「MiniZinc Challenge 2017」3部門でメダル獲得（金メダル：2部門、銀メダル：1部門） 2018年『iZplus』国際コンペ「MiniZinc Challenge 2018」金賞受賞 2019年『iZplus』国際コンペ「MiniZinc Challenge 2019」4部門でメダル獲得（金メダル：1部門、銀メダル：2部門、銅メダル：1部門）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.9年
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.4日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	17名	19名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	13名	15名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・1年目フォローアップ研修・ITシミュレーション研修・中堅社員ビジネス遂行力向上研修・システム提案力研修・リーダーシップ開発研修…など階級ごとに階層別研修を実施
自己啓発支援制度	制度あり資格取得祝金制度…会社業務の遂行に関連する資格の取得を従業員に奨励することによって、従業員の自己啓発意欲の高揚と幅広い分野にわたっての知識、技術、技能の向上、充実をはかるため、資格取得者に資格レベルに応じた祝金を支給します。〔主な例〕　基本情報処理技術者…30,000円　応用情報処理技術者…50,000円　簿記検定3級・2級・1級…10,000円・30,000円・50,000円　TOEIC590点以上・730点以上・875点以上…10,000円・30,000円・50,000円　　…その他多数該当資格あり
メンター制度	制度あり配属後、入社数年目の若手社員がブラザー・シスターとして、新入社員一人ひとりについて指導を行います。業務の指導や日ごろの会社生活においての相談役として新入社員を支えます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞会津大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、滋賀大学、芝浦工業大学、信州大学、摂南大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、広島大学、明治大学、立命館大学、和歌山大学＜大学＞会津大学、青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山県立大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都薬科大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根県立大学、昭和女子大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、長浜バイオ大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、明星大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2022年：14名 2023年：19名 2024年（予）：16名

採用実績（学校）

＜大学院＞
会津大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、滋賀大学、芝浦工業大学、信州大学、摂南大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、広島大学、明治大学、立命館大学、和歌山大学
＜大学＞
会津大学、青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山県立大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都薬科大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根県立大学、昭和女子大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、長浜バイオ大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、明星大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2022年：14名
2023年：19名
2024年（予）：16名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）