いま、テクノロジーは想像を超える急速な進化を続けており、それにともない事業領域もかつてない変化を見せています。そうした状況の中、ティーネットジャパンの新たな可能性を切り拓くことを目的に社員参加型のアイデアコンテストを開催しています。
これは「新規事業」「業務改善」「事業連携」などの観点から社員が自由にアイデアを述べ、新たな価値創造とイノベーションにつなげようという試みで、全ての社員が参加できる点に特徴があります。優れたアイデアであれば実際に事業化や製品化を行いますし、人的コスト・設備コスト・ルールの改善などの観点から既存事業の改善をリードしていくこともできます。また、異なる事業部同士を結びつけて新たなビジネスを創出する、といったことも可能。グランプリ受賞者には「社長賞」として賞金を贈呈するほか、立ち上がったプロジェクトの中心的存在として、自分のアイデアを自らの力で実現することもできます。
ティーネットジャパンの社員には、それぞれのフィールドで培った技術や知見を生かし「こんなものがあればいいな」「こんなことができないかな」といった観点でチャレンジする社風が受け継がれています。