(株)ソミック石川の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事

ドライバーの意思を車に伝えるのと同時に、路面状況や車の挙動をドライバーに伝え、車の安全な走行を提供するボールジョイント。自律走行ロボットを新規開発。人手不足の解消や効率的で働きやすい環境づくりを支援。その他、AIを活用した外観自動検査を東大発AI総合研究所NABLASと共同開発。

: ドライバーの意思を車に伝えるのと同時に、路面状況や車の挙動をドライバーに伝え、車の安全な走行を提供するボールジョイント。

: 自律走行ロボットを新規開発。人手不足の解消や効率的で働きやすい環境づくりを支援。その他、AIを活用した外観自動検査を東大発AI総合研究所NABLASと共同開発。

製造業を変革し、創造する存在でありたい。次世代へ世界に広がる笑顔をつなぎます。

ソミック石川　6代目社長　石川雅洋人を愛し、つながりを大事に社員を導いていく。	ソミックグループは創業以来、社会のニーズや外部環境の変化に対応すべく、さまざまな変革を遂げてきました。そして、これまで100余年にわたり大切にしてきたことを言語化し、「理念」として受け継いできました。しかし昨今のめまぐるしく変化する外部環境の下では世界規模の変化にいち早く対応し得る企業だけが存続と成長を図れます。そこで当グループでは、予測不能な大変化にも適応可能な力を養うために、私たちが未来に向けてどう変わっていくべきかという指標を示すパーパスとアイデンティティを新たに策定いたしました。当グループにおける理念とは、創業以来100余年にわたり受け継ぎ、そして今後も受け継いでいくべき普遍的な価値観です。パーパスとアイデンティティは、企業の未来を見据え、時代の変化に応じて軌道修正が可能な中長期的目標です。パーパスは「私たちが社会にどう貢献すべきか」を、アイデンティティは「私たちはどういう存在であるべきか」を示しています。これらをノーススターメトリック（北極星指標）に掲げ、社内で折に触れこれらについて考え、語り、行動する機会を設けることで、事業活動や従業員1人ひとりの仕事に反映させていきたいと考えています。私たちソミックグループは既存事業の進化や新規事業の創出を図るとともに、持続可能な社会に貢献し、これからの100年に笑顔をつなげていきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝株式会社ソミックマネージメントホールディングス代表取締役社長　石川　雅洋

ソミック石川　6代目社長　石川雅洋人を愛し、つながりを大事に社員を導いていく。

ソミックグループは創業以来、社会のニーズや外部環境の変化に対応すべく、
さまざまな変革を遂げてきました。そして、これまで100余年にわたり
大切にしてきたことを言語化し、「理念」として受け継いできました。

しかし昨今のめまぐるしく変化する外部環境の下では
世界規模の変化にいち早く対応し得る企業だけが存続と成長を図れます。
そこで当グループでは、予測不能な大変化にも適応可能な力を養うために、
私たちが未来に向けてどう変わっていくべきかという指標を示す
パーパスとアイデンティティを新たに策定いたしました。

当グループにおける理念とは、創業以来100余年にわたり受け継ぎ、
そして今後も受け継いでいくべき普遍的な価値観です。
パーパスとアイデンティティは、企業の未来を見据え、
時代の変化に応じて軌道修正が可能な中長期的目標です。
パーパスは「私たちが社会にどう貢献すべきか」を、
アイデンティティは「私たちはどういう存在であるべきか」を示しています。

これらをノーススターメトリック（北極星指標）に掲げ、
社内で折に触れこれらについて考え、語り、行動する機会を設けることで、
事業活動や従業員1人ひとりの仕事に反映させていきたいと考えています。

私たちソミックグループは既存事業の進化や新規事業の創出を図るとともに、
持続可能な社会に貢献し、これからの100年に笑顔をつなげていきます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
株式会社ソミックマネージメントホールディングス
代表取締役社長　石川　雅洋

会社データ

プロフィール	浜松から世界へ！国内シェア1位、世界シェア3位の自動車部品メーカー！
事業内容	メーカー　×　自動車　×　静岡県浜松市 ◆主要事業自動車部品（ボールジョイント・ダンパー）の開発、設計、製造、販売【ボールジョイント】自動車に必要不可欠な部品「ボールジョイント」を中心とした、自動車の足回り部品を国内外のメーカー様に供給しております。【ダンパー】オイルの粘性抵抗や動圧抵抗などを利用し、衝撃緩和・速度制御・振動吸収を行う機構製品です。シートリクライナー、アームレストなど高級車を中心に多くの部分に使われています。「創造」「未来」「挑戦」のキーワードから生まれた「ソミック」には、全従業員の想いが詰まっています。

プロフィール

浜松から世界へ！国内シェア1位、世界シェア3位の自動車部品メーカー！

事業内容

メーカー　×　自動車　×　静岡県浜松市

◆主要事業
自動車部品（ボールジョイント・ダンパー）の開発、設計、製造、販売

【ボールジョイント】
自動車に必要不可欠な部品「ボールジョイント」を中心とした、自動車の足回り部品を国内外のメーカー様に供給しております。
【ダンパー】
オイルの粘性抵抗や動圧抵抗などを利用し、衝撃緩和・速度制御・振動吸収を行う機構製品です。シートリクライナー、アームレストなど高級車を中心に多くの部分に使われています。

「創造」「未来」「挑戦」のキーワードから生まれた「ソミック」には、全従業員の想いが詰まっています。

本社郵便番号	435-0032
本社所在地	静岡県浜松市南区古川町500
本社電話番号	053-425-2111
創業	1916（大正5）年
資本金	3,000万円
従業員	1,805名（2023年4月現在）
売上高	513億円（2022年度実績）
事業所	◆本社：東京墨田区 ◆工場：古川工場（静岡県浜松市）　　　　鶴見工場（静岡県浜松市）　　　　竜洋工場（静岡県磐田市）　　　　豊岡工場（静岡県磐田市）　　　　新都田事業所（静岡県浜松市）　　　　下野部工場（静岡県磐田市)
主な取引先	いすゞ自動車(株) (株)クボタ (株)ジェイテクトスズキ(株) (株)SUBARU ダイハツ工業(株) トヨタ自動車(株) トヨタ紡織(株) 日野自動車(株) 不二ラテックス(株) ホンダ技研工業(株) ミズショー(株) （50音順）
関連会社	(株)ソミックエンジニアリング (株)ソミックワン (株)ソフトウェアプロダクツ (株)アスキー (株)テクノファースト
平均年齢	39歳
沿革	1916年5月創業　機械部品及びボルト・ナット類の製造開始 1937年1月自動車部品の製造開始 1970年3月浜松市鶴見町に鍛造工場を建設 1974年5月トヨタ品質管理賞優良賞を受賞 1989年11月独レムフェルダー社と米国に合弁会社BACを設立 1991年5月創業75周年　ソミック石川へ社名変更 1993年 6月　都田テクノポリスへ研究開発センター完成 11月　磐田郡竜洋町（現磐田市）に新工場を設立　 1994年11月中国に合弁会社SSACを設立 1995年6月インドにSSLを設立 1997年4月タイにSSMCを設立 1998年7月 ISO9001認証取得 2000年 2月　ISO14001認証取得（竜洋工場） 8月　QS9000認証取得 2000年9月米国に合弁会社WTIを設立 2001年 9月　フランスに合弁会社SEACを設立 11月　インドSCFLに資本参加 2002年2月 ISO14001認証取得（古川・鶴見工場） 2003年4月中国に独資会社STACを設立 2008年7月中国に合弁会社TSHAを設立 2009年6月米国のBACとWTIを統合し、SAIを設立 2012年 1月　インドネシアに合弁会社　PT.SOMICを設立 9月　インド合弁会社をSZCLに社名変更 2014年1月中国に独資会社SSESを設立 2015年8月新都田事業所が稼働 2016年5月創業100周年磐田市上神増に豊岡工場完成 2017年3月ダンパー事業 ISO/TS16949認証取得 2019年4月下野部工場（磐田市）を建設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.8年
2019年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.4時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.2日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	11名	1名	12名
	2019年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	11名	1名	12名
	2019年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修：入社後2週間の新入社員研修がございます。基本的なビジネス研修に加え、製造について学ぶような時間もあります。外国語研修：海外が絡む仕事が与えられた社員が、上司が必要と判断した場合に、会社の費用でネイティブの英会話授業が受けられます。その他、階層別研修や職能別研修など様々な研修が展開されています。
自己啓発支援制度	制度あり必要だと思った資格を取得された際には、会社で受験費用などを負担いたします。その他、外部の研修なども教育の部署から案内が来ますので、必要に応じて参加していただけます。

研修制度

制度あり
新入社員研修：入社後2週間の新入社員研修がございます。基本的なビジネス研修に加え、製造について学ぶような時間もあります。
外国語研修：海外が絡む仕事が与えられた社員が、上司が必要と判断した場合に、会社の費用でネイティブの英会話授業が受けられます。

その他、階層別研修や職能別研修など様々な研修が展開されています。

自己啓発支援制度

制度あり
必要だと思った資格を取得された際には、会社で受験費用などを負担いたします。
その他、外部の研修なども教育の部署から案内が来ますので、必要に応じて参加していただけます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、島根大学、大同大学、愛知工業大学、茨城大学、豊橋技術科学大学、神奈川大学、山口大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知工業大学、足利工業大学、桜美林大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、近畿大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、摂南大学、専修大学、大同大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京電機大学、東洋大学、常葉大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、福井県立大学、福井工業大学、法政大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、立教大学、龍谷大学、麗澤大学
採用実績（人数）	2017年　　2018年　　2019年　　2020年 ──────────────────────── 理系　　　　5名　　　　4名　　　　3名　　　　8名文系　　　　3名　　　　3名　　　　1名　　　　6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、島根大学、大同大学、愛知工業大学、茨城大学、豊橋技術科学大学、神奈川大学、山口大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知工業大学、足利工業大学、桜美林大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、近畿大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、摂南大学、専修大学、大同大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京電機大学、東洋大学、常葉大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、福井県立大学、福井工業大学、法政大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、立教大学、龍谷大学、麗澤大学

採用実績（人数）

　　　　2017年　　2018年　　2019年　　2020年
────────────────────────
理系　　　　5名　　　　4名　　　　3名　　　　8名
文系　　　　3名　　　　3名　　　　1名　　　　6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	12名	4名	16名
2022年	20名	6名	26名
2021年	11名	5名	16名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	16名
2022年	26名
2021年	16名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

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(株)ソミック石川

業種

基本情報

【文理共通】エントリー締め切り間近！

採用担当者からの伝言板（2024/08/19更新）

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働き方データ

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