(株)両備システムズ

「スピーチトレーニング」
同期や人財戦略部の方々の前で自己紹介やPowerPointを作成し、発表する、ヒューマンスキルのトレーニングがありました。
しっかりと準備・練習し、皆さんの前で披露したことがとても良い経験となりました。
できていること、できていないことなど10人ほどからフィードバックをもらいます。
アドバイスや改善点と共に褒めてくれるようなコメントがあると、練習をしっかりとしてきてよかったなと強く感じました。
この経験を活かし、他の方の良いところを見つけた際は、積極的に褒めていこうと思いました。

「人柄の良さ」
私は、就職活動の頃から積極的にインターンシップに参加し、本社を何度も訪れていました。
いつも印象に残ったことが、人財戦略部の方の人柄の良さです。
緊張している私に積極的に話しかけてくれて、共通の話題を話し、打ち解けて気持ちが軽くなったことが頭に残っています。
面接担当の方も温かい雰囲気で場を和ませてくれましたし、皆さんの人柄に特に惹かれてこの会社を選びました。

「対面での機会があれば積極的に」
私自身のエピソードではありますが、インターンシップや選考で対面かオンラインかの選択があった際には、都合が合う限りは対面での参加を選んでいました。
会社に出向くことでしか得られない雰囲気を知ることができますし、何より顔を覚えてもらえると私は思っております。
そのため対面の機会があれば積極的に参加するべきだと私は思います。