最終更新日：2024/9/27

アオイ電子(株)【東証スタンダード上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

半導体・電子・電気機器
精密機器
その他電子・電気関連
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 香川県

資本金: 45億4,550万円

売上高: 371億4,400万円（2023年3月単体）

従業員: 1,696名（2023年3月期単体）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	アオイ電子企業セミナー（WEB）アオイ電子企業セミナー（対面）採用試験（一般職業適性検査）合同セミナー・学内セミナー出展情報

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

半導体OSAT（Outsourced Semiconductor Assembly and Test）事業において、　　　国内トップの規模にて事業展開しています

積極的に受付中のコースあり
My Career Box利用中

工場見学・職場見学ありの企業セミナーのエントリー受付中です（2024/02/13更新）

●電子部品等の開発・製造・販売
集積回路事業（IC、センサ、LED、等半導体のパッケージング）
機能部品事業（サーマルプリントヘッド、各種センサ、高放熱基板、他）
新規事業　　（ナノピンセット、ナノメッシュ、他）

FF-SEM（電子顕微鏡）を用いて解析生産設備の53%は設計から組立まで自社で実施

: FF-SEM（電子顕微鏡）を用いて解析

: 生産設備の53%は設計から組立まで自社で実施

独自の技術で“香川”から“世界”を支えていく

製品・生産設備・生産プロセスなど、さまざまな分野のエンジニアが活躍	アオイ電子は電子部品の独立系メーカーとして、家電・情報通信機器メーカーや産業用設備メーカー、自動車メーカー等へ製品を提供しています。当社では製品の開発・製造・管理に加えて、生産設備の開発まで自社で行うことにより、オリジナル性の高い製品を小ロットで生産することを可能としました。　また、技術者が直接お客様を担当し、意見を聞きながら製品づくりを行うことも特徴の1つです。お客様の望むモノを肌身に感じて開発・製造していくからこそ、オリジナリティーのある製品が生み出されるのです。これは仕事への責任感ややりがいを生み出す要因にもなっており、会社の歯車ではなく、1人の技術者として活躍できる環境が当社には整っています。　現在は160社以上の取引先と良好な関係を保ちながら経営も安定しており、5年後、10年後を見据えた取り組みを始めています。特に研究開発の部門では社員を大学の研究機関などへ派遣し、研究機関と協力しながら新しい技術の開発を行っています。常に新しいモノを求め、チャレンジしていく精神で、より良い製品・より良い会社を追求し続けます。

製品・生産設備・生産プロセスなど、さまざまな分野のエンジニアが活躍

　アオイ電子は電子部品の独立系メーカーとして、家電・情報通信機器メーカーや産業用設備メーカー、自動車メーカー等へ製品を提供しています。当社では製品の開発・製造・管理に加えて、生産設備の開発まで自社で行うことにより、オリジナル性の高い製品を小ロットで生産することを可能としました。
　また、技術者が直接お客様を担当し、意見を聞きながら製品づくりを行うことも特徴の1つです。お客様の望むモノを肌身に感じて開発・製造していくからこそ、オリジナリティーのある製品が生み出されるのです。これは仕事への責任感ややりがいを生み出す要因にもなっており、会社の歯車ではなく、1人の技術者として活躍できる環境が当社には整っています。
　現在は160社以上の取引先と良好な関係を保ちながら経営も安定しており、5年後、10年後を見据えた取り組みを始めています。特に研究開発の部門では社員を大学の研究機関などへ派遣し、研究機関と協力しながら新しい技術の開発を行っています。常に新しいモノを求め、チャレンジしていく精神で、より良い製品・より良い会社を追求し続けます。

会社データ

プロフィール	当社は、長年培ってきた技術と知識を駆使して、半導体パッケージやプリントヘッドなどの電子部品を製造するメーカーです。お客さまのさまざまなニーズ、そして時代が求めるニーズにお応えして、電子部品のなかでもとくに特殊な製品を製造できることが、当社の強みになっています。そのためにフレキシブルな生産システムを独自に確立し、製品の多品種同時生産を可能にしています。生産設備においては、その53％が自社開発というのも特筆すべき点です。その結果、設備関連のコストを3分の1に抑えることを実現しています。さらに、当社の技術と専門知識をカスタマイズしたオリジナルの『アオイブランド』の製品を世に送り出すべく、日夜研究開発に取り組んでいます。技術と知識、そして社会へ提案し続ける発想力をベースに、新しい企業のあり方を追求します。
事業内容	●集積回路事業（IC、センサパッケージ） ●機能部品事業（プリントヘッド、特殊センサ、高放熱器版、他） ●新規事業（MEMS技術応用製品、他）

プロフィール

当社は、長年培ってきた技術と知識を駆使して、半導体パッケージやプリントヘッドなどの電子部品を製造するメーカーです。お客さまのさまざまなニーズ、そして時代が求めるニーズにお応えして、電子部品のなかでもとくに特殊な製品を製造できることが、当社の強みになっています。そのためにフレキシブルな生産システムを独自に確立し、製品の多品種同時生産を可能にしています。生産設備においては、その53％が自社開発というのも特筆すべき点です。その結果、設備関連のコストを3分の1に抑えることを実現しています。さらに、当社の技術と専門知識をカスタマイズしたオリジナルの『アオイブランド』の製品を世に送り出すべく、日夜研究開発に取り組んでいます。技術と知識、そして社会へ提案し続ける発想力をベースに、新しい企業のあり方を追求します。

事業内容

●集積回路事業（IC、センサパッケージ）
●機能部品事業（プリントヘッド、特殊センサ、高放熱器版、他）
●新規事業（MEMS技術応用製品、他）

本社郵便番号	761-8014
本社所在地	香川県高松市香西南町455-1
本社電話番号	087-882-1131
設立	1969（昭和44）年2月
資本金	45億4,550万円
従業員	1,696名（2023年3月期単体）
売上高	371億4,400万円（2023年3月単体）
事業所	本社・高松工場（香川県高松市）観音寺工場（香川県観音寺市）朝日町事業所（香川県高松市）東京営業所（東京都港区）
子会社	ハヤマ工業(株) ハイコンポーネンツ青森(株) 青梅エレクトロニクス(株)
平均年齢	40.1歳（男性40.0歳、女性40.6歳） 2023年3月31日時点
平均勤続年数	15.1年（男性14.7年、女性16.6年） 2023年3月31日時点
平均年収（正社員全体）	460万円
平均年収（総合職）	634万8,721円総合職勤続1年以上（378名）の確定年収（2021年年末調整資料より集計）所得税非課税となる通勤手当等は除いている。
沿革	1969年アオイ電子株式会社設立 1994年 ISO9002品質システム審査登録（本社・高松工場） 1999年 ISO9001品質システム審査登録（観音寺生産本部） 2000年東京証券取引所市場第二部へ上場資本金を45億4,550万円に増資 ISO14001環境マネジメントシステム審査登録（本社・高松工場） 2001年 ISO14001環境マネジメントシステム審査登録（観音寺工場）本社・高松工場増築竣工 LGAパッケージ開発・生産開始 2002年 PLP(Plating Lead Package)開発・生産開始紙幣識別センサー生産開始 2003年 ISO9001:2000品質マネジメントシステム審査登録へ移行（本社高松工場）マイクロ金型、ナノピンセット開発（MEMS） 2004年高密度・高精度チップネットワーク抵抗器生産開始モバイル用電池セル駆動TPH開発・生産開始超薄型PLP（Plating Lead Package）開発 2007年観音寺工場全面改築竣工 COL構造Plating Lead Package開発ブルーレイディスク用開口型パッケージ開発超薄型（0.3mm厚）ICパッケージ開発接触検知機能付ナノピンセット開発 2008年スタックドPlating Lead Package開発マルチフリップチップ・パッケージ開発ハイパワーアッテネータ開発 2009年ジャイロセンサー用傾き実装パッケージ開発超小型Plating Lead Package開発加速度センサ開発 2010年高耐久TPH開発フリップチップPlating Lead Package開発高松工場の増設・竣工 2011年 IRセンサ用Plating Lead Package開発ショックセンサ用Plating Lead Package開発 TVSダイオードPLP開発 2013年ハイコンポーネンツ青森(株)を完全子会社として取得磁気センサパッケージ開発医療用開口パッケージ開発高発色・高耐久TPH開発 2014年圧力センサパッケージ開発センサ系開口Plating Lead Package開発低消費電流TPH開発 2015年 IGBTモジュール／開口型ガスセンサー／シールドPKG／筆圧センサー／高放熱配線基板／開発 2016年青梅エレクトロニクス(株)を完全子会社として取得低オン抵抗フリップチップPKG開発 ISO/TS16949審査登録（高松工場） 2017年ウェッタブルフランク構造PKG開発 5面コートPKG開発 TVSダイオードPLPKG開発防水型絶対圧力センサー開発 2018年ファーンアウト型PKG開発（FOLP）カメラモジュール用中空PKG開発反射型ロータリーエンコーダー用開口PKG開発薄膜・厚膜融合TPH開発低電圧駆動高発色TPH開発高放熱セラミックス基板生産開始 IATF16948審査登録へ移行（高松工場） 2019年朝日町事業所新設 5G対応FOLPPKG試作開始ダイレクトパワーPKG開発光通信モジュール生産開始 2020年東京営業所を品川グランドセントラルタワーに移転 2022年東京証券取引所スタンダード市場へ移行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.1年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.0日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	16名	38名	54名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	16名	15名	31名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （8名中1名）
- 2023年度
2023年６月末時点

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修職場配属時研修社内・社外研修
自己啓発支援制度	制度あり QC検定受験支援ビジネスキャリア検定受験支援 e-ラーニング
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり設計開発担当者、重要なデータ入慮k鵜担当者、その他重要業務担当者の資格認定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞香川大学、徳島大学、愛媛大学、岡山大学、広島大学、静岡大学、大阪大学、名古屋工業大学、九州工業大学、大分大学、信州大学、豊橋技術科学大学、山口大学、東北大学、東京工業大学、九州大学、岡山理科大学、近畿大学、関西大学、日本大学、中央大学、慶應義塾大学、福岡大学＜大学＞愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、高知工科大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女子大学、佐賀大学、四国学院大学、四国職業能力開発大学校（応用課程）、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、信州大学、摂南大学、第一工業大学、高崎経済大学、高松大学、千葉大学、中央大学、電気通信大学、東京工業大学、同志社大学、東北大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、長崎総合科学大学、名古屋工業大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、広島大学、広島工業大学、広島国際学院大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、北海道大学、松山大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、琉球大学＜短大・高専・専門学校＞香川高等専門学校、四国職業能力開発大学校（専門課程）、岡山科学技術専門学校、香川短期大学、穴吹ビジネス専門学校
採用実績（人数）	2021年　　　2022年　　　2023年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■総合職大学院（博士課程）　　　　　　0名　　　　　0名　　　　　0名大学院（修士課程）　　　　　　3名　　　　　0名　　　　　1名大学卒　　　　　　　　　　　　4名　　　　　7名　　　　 11名 ■一般職大学卒　　　　　　　　　　　　0名　　　　　1名　　　　　0名短大卒　　　　　　　　　　　　1名　　　　　0名　　　　　0名高校卒　　　　　　　　　　　　0名　　　　　0名　　　　　1名 ■技能職大学卒　　　　　　　　　　　　1名　　　　　1名　　　　　0名高専・専門卒　　　　　　　　　0名　　　　　0名　　　　　2名高校卒　　　　　　　　　　　 22名　　　　 15名　　　　 11名合計　　　　　　　　　　　　 31名　　　　 24名　　　　 26名
採用実績（学部・学科）	■2023年4月入社実績　合計26名 ★総合職★　12名 ●修士● 香川大学（工学研究科材料創造工学専攻）【製品開発部門】 ●学士● 北海道大学（理学部数学科）【製品開発部門】広島大学（法学部法学科）【管理部門法務】徳島大学（理工学部理工学科電気電子システムコース）【生産技術部門】徳島大学（理工学部理工学科情報光システムコース）【生産技術部門】香川大学（創造工学部創造工学科先端マテリアル科学コース）【製品開発部門】山口大学（工学部知能情報工学科）【生産技術部門】下関市立大学（経済学部経済学科）【管理部門庶務】明治大学（経済学部経済学科）【情報管理部門】桃山学院大学（国際教養学部英語・国際文化学科）【営業部門】岡山理科大学（工学部情報工学科）【製造部工程管理】広島工業大学（工学部電気情報工学科）【製造部工程管理】 ★一般職★　1名高松商業高校【生産技術部門】 ★技能職★　13名香川高等専門学校（電子情報工学科）【製品開発部門】香川短期大学（経営情報科）【製品開発部門】香川県内、徳島県内、高知県内の工業高校を中心とした各高校
2022年4月採用実績	■2022年4月入社実績　合計24名 ★総合職　7名 ●学士徳島大学（理工学部理工学科電気電子システムコース）【情報管理部門】徳島大学（理工学部理工学科電気電子システムコース）【設備開発部門】香川大学（工学部材料創造工学科）【生産技術部門】愛媛大学（工学部電気電子工学科）【品質管理部門】愛媛大学（理学部生物学科）【生産管理部門】京都産業大学（経営学部経営学科）【生産管理部門】大阪電気通信大学（総合情報学部デジタルゲーム学科）【製造部工程管理】 ★一般職　1名高松大学（経営学部経営学科）【管理部門人事】 ★技能職　16名高崎経済大学（地域政策学部地域政策学科）【情報管理部門】香川県内、徳島県内、高知県内の工業高校を中心とした各高校
2021年4月採用実績	■2021年4月入社実績　合計31名 ★総合職★　7名 ●修士● 九州大学（総合理工学府量子プロセス理工学専攻）【製造部門工程管理】岡山大学（自然科学研究科機械システム工学専攻）【設備開発部門】高知大学（総合人間自然科学研究科理学専攻）【製品開発部門】 ●学士● 香川大学（工学部電子・情報工学科）【製造部門工程管理】香川大学（工学部材料創造工学科）【生産管理部門】香川大学（教育学部）【製造技術部門】日本大学（文理学部体育学科）【製造部門工程管理】 ★一般職★　1名高松短期大学（秘書科）【製品開発部門】 ★技能職★　23名徳島文理大学（理工学部ナノ物質工学科）【製造部門】香川県内、徳島県内、高知県内の工業高校を中心とした各高校
2020年4月採用実績	■2020年4月入社実績　合計34名 ★総合職★　9名 ●学士愛媛大学（工学部機械工学科）【生産技術部門】香川大学（工学部知能機械システム工学科）【製品開発部門】香川大学（工学部知能機械システム工学科）【製品開発部門】香川大学（工学部知能機械システム工学科）【設備開発部門】近畿大学（工学部電子情報工学科）　　　　【生産企画部門】近畿大学（農学部応用生命化学科）　　　　【製造部門工程管理】京都産業大学（外国語学部韓国語専攻）　　【生産管理部門】岡山理科大学（工学部電気電子システム学科）【品質管理部門】香川高等専門学校（専攻科電子情報通信工学専攻）【情報管理部門】 ★一般職　2名神戸女子大学（文学部）　【品質管理部門】高松商業高校　　　　　　【製品開発部門】 ★技能職　23名香川県内、徳島県内の工業高校を中心とした各高校
2019年4月採用実績	■2019年4月入社実績　合計41名 ★総合職　11名 ●修士龍谷大学（理工学研究科数理情報学専攻）【生産技術部門】 ●学士島根大学（生物資源科学部農林生産学科）【製造部門工程管理】香川大学（工学部電子・情報工学科）【製品開発部門】香川大学（工学部電子・情報工学科）【製造部門工程管理】山口東京理科大学（工学部機械工学科）　【設備開発部門】立命館大学（法学部法学科）　　　　　　【管理部門総務部】近畿大学（工学部化学生命工学科）　　　【生産技術部門】岡山理科大学（工学部生命医療工学科）　【製造部門工程管理】岡山理科大学（工学部電気電子システム学科）【製品開発部門】徳島文理大学（ナノ物質工学科）　　　　【製造部門工程管理】高松大学（経営学部経営学科）　　　　　【製造部門工程管理】 ★一般職　1名高松商業高校　　　　　【購買部門】 ★技能職　29名近畿大学（工学部ロボティクス学科）　　【製品開発部門】四国職業能力開発大学校（専門課程生産技術科）　【設備開発部門】四国職業能力開発大学校（専門課程電子情報技術科）【製品開発部門】香川短期大学（経営情報科）　　　　　　　　【製造部門生産】穴吹ビジネスカレッジ（企業ビジネス学科）　【製造部門生産】他、各高校
2018年4月採用実績	■2018年4月入社実績　合計47名 ★総合職　7名 ●学士大阪大学（工学部応用自然科学科）【製品開発部門】徳島大学（工学部電気電子工学科）【製造部門工程管理】香川大学（工学部材料創造工学科）【製品開発部門】長崎大学（水産学部水産学科）　　【製造部門工程管理】立命館大学（理工学部数理科学科）【製造部門工程管理】岡山理科大学（工学部電気電子システム学科）【製造部門工程管理】徳島文理大学（理工学部ナノ物質工学科）【製造部門工程管理】 ★一般職　2名神戸女子大学（家政学部）【製品開発部門】高松商業高校 ★技能職　38名岡山科学技術専門学校穴吹ビジネスカレッジ他、各高校

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	23名	3名	26名
2022年	19名	5名	24名
2021年	26名	5名	31名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	26名
2022年	24名
2021年	31名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	3名
2022年	2名
2021年	8名

先輩情報

◇製造部門の5S活動実施◇: H.N

工学部材料創造工学科

製造部門（工程管理）

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