最終更新日:2024/9/3

(株)加森観光本社【ルスツリゾート・ウェスティンルスツリゾート】

  • 正社員

業種

  • ホテル・旅館
  • レジャーサービス
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
北海道
資本金
1,500万円(加森観光(株)100%)
売上高
非公開(当社規定による)
従業員
1,202名 うち正社員345名(2023年2月現在)
募集人数
36~40名

北海道のルスツリゾートなどの観光施設でお客様に笑顔と感動を届けるお仕事をしています!

積極的に採用中!! (2024/08/30更新)

ルスツリゾート・加森観光のページにようこそ!

こんにちは。採用担当の田名部です。
弊社のページを閲覧いただきありがとうございます。
WEB会社説明会を随時開催しておりますので
お気軽にご参加ください♪

【応募方法】
※顔写真付き履歴書1通を採用担当まで郵便・またはメールにてお送りください。

■郵便の場合:〒060-0004
札幌市中央区北4条西4丁目1番加森ビル3 4階
株式会社加森観光本社 採用担当 田名部宛

■メールの場合:tanabe@kamori.co.jp 採用担当 田名部宛


1次選考:オンライン上で性格テスト&簡単な小作文

2次選考:オンライン個人面接

内定
 

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会社紹介記事

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夏はゴルフや遊園地、冬は大規模なゲレンデでスキー&スノーボードが楽しめるので、北海道を代表する国際リゾートとして国内外から数多くの旅行客が訪れます。
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ルスツリゾートの遊園地券やスキーパスが無料などの福利厚生や寮も完備しています。そしてサービス部門の方は長期休暇があるので帰省や旅行に行くスタッフが多いのも特徴!

ワクワクする体験を通して世界に笑顔と感動を届ける

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お客様の素敵な思い出を作るお手伝いを是非私たちと一緒にしませんか?

【加森観光グループの企業理念】

Mission(企業が果たすべき使命):
ワクワクする体験を通して世界に笑顔と感動を届ける

Vision(Misisonが実現した姿):
イノベーティブな発想で感動、喜び、心の豊かさといった大切な価値観を追求し
社会に存在意義のある総合企業を目指し世界をリードする

Core Value(具体的な行動指針):
自分を知ることは、すべての知恵の始まりである
信用の厚い人間になる
良い習慣をつくり、成長と努力を楽しむ
夢と好奇心を持ち広い視野で総合的な考え方をする
当事者意識と責任を持ちミッションを徹底的に追求する
チームワークとコラボレーション
Why What How。結果とプロセスを大事にする
勝つことではなく負けない事にこだわる
最大の美徳は、他人の役に立てること
Have Fun Be Happy。働く喜びが、仕事を完璧なものにする

会社データ

プロフィール

【加森観光の歴史】
(株)加森観光本社は、加森観光グループの中核である加森観光(株)(1981年設立、資本金1億円)の子会社でその運営を受託しています。
(株)加森観光本社(加森観光グループ)の発祥は、のぼりべつクマ牧場(1958年開園。北海道登別温泉にある、およそ105頭のクマが生活する施設)です。展望台に登るロープウェイに付加価値をつけるため、独自に考え出された施設です。それ以来、オンリーワン・ナンバーワン・ファーストワンを目指して様々な観光施設を展開してきました。

【事業内容】
(株)加森観光本社は、北海道のルスツリゾート・ウェスティンルスツリゾートを中心に全国でホテル、スキー場、遊園地、ゴルフ場、水族館、サファリパーク、観光遊覧船など様々な観光施設の運営の受託。

【加森観光グループの代表的施設:ルスツリゾート】
北海道の留寿都(ルスツ)村にある「ルスツリゾート」は大自然に囲まれた立地条件を活かし、夏は遊園地・ゴルフ場そして様々な屋外でのアクティビティーメニューを展開し、冬は北海道ナンバー1を誇るスキー場とホテルが一体となった大規模リゾート施設として多くのお客様から評価を頂いています。
最近の取り組みとしては、2023年12月16日からウェルネスな滞在を追求して設計された客室「ウェルネスルーム」の営業を開始しました。
ルスツリゾートホテル&コンベンション9階の客室全30部屋を、総額約9億円をかけて14部屋に改装。非日常体験の価値を表す『fulfilled (満たされる) 』をコンセプトに、個室サウナ・水風呂・ホットバスのほか、酸素カプセル、水素マシン、最新のマッサージチェアを備えた『ウェルネスルーム・プレミアムスイート』2部屋と、バレルサウナを備えた『ウェルネスルーム・スイート』12部屋の2種類、計14部屋を作るなど、年々進化を遂げています。

事業内容
【全国の観光施設を経営 独自の経営手法で地域経済への貢献も図っています】
(株)加森観光本社(加森観光グループ)は、北海道のルスツリゾートを中心に全国でホテル、スキー場、遊園地、ゴルフ場、水族館、サファリパーク、観光遊覧船など様々な観光施設の経営を行っています。
独創的なアイデアでお客様に楽しんで頂き、堅実手法で確実に利益を上げ、今後も企業価値を高め観光業を通じて社会に貢献します。
そして、新たな戦略として、アジアを中心とした世界にマーケットを拡大し、グローバル企業としての地位の向上を目指しています。

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本社郵便番号 060-0004
本社所在地 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番地 加森ビル3
本社電話番号 011-222-3088
設立 2001年10月15日
資本金 1,500万円(加森観光(株)100%)
従業員 1,202名 うち正社員345名(2023年2月現在)
売上高 非公開(当社規定による)
事業所 本社/札幌

事業所/ルスツリゾート(北海道虻田郡留寿都村)
サッポロテイネ(札幌市手稲区)
サホロリゾート(北海道上川郡新得町)
富良野リゾートオリカ(北海道空知郡中富良野町)
道の駅望羊中山、中山峠スキー場(北海道虻田郡喜茂別町)
関連会社 加森観光(株)、(株)北海道マリンパーク、登別温泉ケーブル(株)、(株)ニセコグランドホテル、(株)伊豆バイオパーク、(株)稲取ゴルフクラブ、(株)伊豆クルーズ、(株)ジャパンパーク&リゾート

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.1年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・キャリアデザイン研修・コンプライアンス研修・1on1研修(管理職)・目標設定研修(管理職)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
新入社員を対象としたメンター制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社直後、入社2カ月後等一定の時期に人事責任者によるキャリア等の相談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
帯広畜産大学、神奈川大学、城西国際大学、筑波大学、東北大学、北海道大学、早稲田大学
<大学>
旭川大学、岩手大学、大阪芸術大学、大阪女学院大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、京都外国語大学、近畿大学、釧路公立大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、島根大学、昭和女子大学、駿河台大学、清泉女子大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東海大学、同志社女子大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、日本体育大学、東日本国際大学、姫路獨協大学、弘前大学、弘前学院大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道医療大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道文教大学、名桜大学、ヤマザキ動物看護大学、山梨学院大学、酪農学園大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、稚内北星学園大学
<短大・高専・専門学校>
大阪鉄道・観光専門学校、大阪ホテル・観光&ウェディング専門学校、釧路短期大学、経専音楽放送芸術専門学校、経専北海道観光専門学校、札幌国際大学短期大学部、札幌商工会議所付属専門学校、札幌ブライダル&ホテル観光専門学校、創価女子短期大学、戸板女子短期大学、東京経営短期大学、専門学校東京国際ビジネスカレッジ、日本工学院北海道専門学校、北翔大学短期大学部、北星学園大学短期大学部、北海道ハイテクノロジー専門学校、北海道武蔵女子短期大学

採用実績(人数)        2021年   2022年   2023年
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大学院了    2名     1名     0名
大卒      11名     4名     17名
短大卒     1名     0名     4名
専門卒     8名     3名     0名
高卒      3名     5名     2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 8 15 23
    2022年 4 9 13
    2021年 7 18 25
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 23
    2022年 13
    2021年 25
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 2
    2021年 15

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