キッセイコムテック(株)の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「人間尊重の経営」「挑戦・創造の経営」をモットーに、社員一人ひとりが自己を実現できる環境があります。ITソリューションで社会をリードするGood Companyを目指して。

ぜひ会社説明会にご参加ください！（2024/02/13更新）

随時、会社説明会を開催しております！

事業内容等はもちろん、気になる社風や先輩社員の働き方等、様々な疑問にお答えします！ぜひご参加ください。

長野県松本市にある本社。上層階からは北アルプスの山々と松本平が一望できる。他にも東京事業所・地方に営業所があり、全国各地にサービスを提供している。若手、中堅、管理職など上下関係や部署に関わらず、活発に意見交換ができる社風。「自ら学んでいく姿勢」を尊重し、サポート体制・教育制度も充実している。

: 長野県松本市にある本社。上層階からは北アルプスの山々と松本平が一望できる。他にも東京事業所・地方に営業所があり、全国各地にサービスを提供している。

: 若手、中堅、管理職など上下関係や部署に関わらず、活発に意見交換ができる社風。「自ら学んでいく姿勢」を尊重し、サポート体制・教育制度も充実している。

” 自立型の人材育成 “　人と人とのつながりを大切に着実に成長！

学生時代、ITとは無縁だったという土田さん。「お客様に多彩なサービスを提供できるところが当社の面白さ。ITだからと敬遠せず、まずは足を運んでほしい」と話す。	当社の人材育成の方針は「自立型の人材」を育てること。チームプレイの中で受け身ではなく自ら判断して動き、周囲を巻き込みながら取り組む主体性が必要です。入社後は3カ月間の新人研修を通じて、各々の視点を持ち寄って話し合い、意見を交わします。多様な考え方を知ることで視野を広げ、自分の土台を築き上げてほしいです。研修は外部の研修機関に任せるのではなく、現場の社員が講師を担当するため、当社で働くことのベースを知ることができ、自分がどのような仕事をしていきたいかというビジョンを描くこともできます。配属後も早い段階で先輩社員に同行するなど、まずは現場に出てリアルに感じてもらうことを重視しています。キッセイコムテックでの仕事は一般的なITという枠に拘らず、社内外の方々と「つながる面白さ」のある仕事です。各種提案・サポートを通し、製造業、サービス業や病院・自治体など各分野のお客様と接点を持つことができます。また組織間で連携を強化し足りない知識を専門分野の担当者に聞いたり、一緒にお客様の所へ足を運んだりすることもあります。多種多様なつながりが当社の可能性を広げていくのです。システムといえど、使うのも、そして作るのも人。お客様と対話をして、コミュニケーションを図りながら一つひとつ信頼関係を築いていくことが大切です。＜人事部マネジャー　土田一紀＞

学生時代、ITとは無縁だったという土田さん。「お客様に多彩なサービスを提供できるところが当社の面白さ。ITだからと敬遠せず、まずは足を運んでほしい」と話す。

当社の人材育成の方針は「自立型の人材」を育てること。チームプレイの中で受け身ではなく自ら判断して動き、周囲を巻き込みながら取り組む主体性が必要です。入社後は3カ月間の新人研修を通じて、各々の視点を持ち寄って話し合い、意見を交わします。多様な考え方を知ることで視野を広げ、自分の土台を築き上げてほしいです。研修は外部の研修機関に任せるのではなく、現場の社員が講師を担当するため、当社で働くことのベースを知ることができ、自分がどのような仕事をしていきたいかというビジョンを描くこともできます。配属後も早い段階で先輩社員に同行するなど、まずは現場に出てリアルに感じてもらうことを重視しています。

キッセイコムテックでの仕事は一般的なITという枠に拘らず、社内外の方々と「つながる面白さ」のある仕事です。各種提案・サポートを通し、製造業、サービス業や病院・自治体など各分野のお客様と接点を持つことができます。また組織間で連携を強化し足りない知識を専門分野の担当者に聞いたり、一緒にお客様の所へ足を運んだりすることもあります。多種多様なつながりが当社の可能性を広げていくのです。

システムといえど、使うのも、そして作るのも人。お客様と対話をして、コミュニケーションを図りながら一つひとつ信頼関係を築いていくことが大切です。

＜人事部マネジャー　土田一紀＞

会社データ

プロフィール	◆「着実に自らを成長！」をモットーに、私たちは、お客様とともにシステムを作り上げます当社は、独創的な新薬を研究開発し、多くの方々の健康に貢献しているキッセイ薬品工業(株)のグループ企業です。お客様と近く接しながら、あらゆる悩みを解決できるのが私たちの仕事の醍醐味！会計・生産・販売・医療・介護等、様々なシステムやネットワーク技術を取扱う当社ですが、個々の志向やタイプに合った仕事を担当し、最初はユーザーサポートやパッケージソフトのカスタマイズ開発等を経験しスキルを高めます。充実した教育制度で着実に成長できます！
事業内容受託開発	1.システムインテグレーションサービスキッセイ薬品工業(株)の情報システム部門から分離独立したユーザー系のSI企業です。親会社の大規模システム開発で培われた様々な技術・ノウハウを基に、お客様の視点から業務上の問題点に対し、IT活用によるベストな解決策を導き出します。基幹業務システム（生産管理、財務会計、人事給与等）の導入、自社製品の開発・販売・導入、ソフトウェアの受託開発等、お客様の業務をIT面でサポートします。 2.システムリソースサービス＜情報機器レンタル＞イベント（TOKYO GAME SHOW、CEATEC JAPAN、ITpro他）、大規模会議（IMF、APEC、サミット、世界的スポーツイベント招致他）、学会等において、ネットワークの設計・構築、クラウドサービス・アプリケーションの提供、情報関連機器レンタル等のICTサービスをワンストップで提供しています。国内の多くのイベントで公式レンタル会社として認定され、柔軟かつ迅速なサービスの提供に高い評価をいただいています。＜データセンター、システム運用・保守＞インフラ設計・構築、システム運用管理、仮想化・クラウドソリューション、災害対策・事業継続で、お客様の業務効率化負荷軽減、コスト削減、リスク移転を一体的に支援します。 ITサービスマネジメントシステムによる徹底された品質管理体制下で、日常のシステム監視・保守・データバックアップ、ヘルプデスクサービス、セキュリティ対策管理等、統合されたマネジメントサービスを提供しています。＜データサイエンス＞主に製薬会社が行う治験（臨床試験）や製造販売後調査を受託・代行。データマネジメントや統計解析等のサービスを提供し、医薬品開発をIT面で支援します。 3.公共・医療ソリューションサービス医用画像管理システム、基礎医学研究等で使われる生体信号解析ソフトウェア、リハビリテーションの歩行解析や姿勢計測に特化した動作解析システム、研究・個人向けの睡眠解析サービス、介護記録情報共有クラウドサービス等、メディカル分野における多数のソリューションの開発・販売を行っています。また、小中学校、高等学校への導入実績から培ったノウハウを基に、最適なハードウェア構成を提案します。教育機関向けシステム、自治体向けのIT基盤構築、ペーパーレス会議システム、地域連携支援システム等の公共向けソリューションも提供しています。

プロフィール

◆「着実に自らを成長！」をモットーに、私たちは、お客様とともにシステムを作り上げます

当社は、独創的な新薬を研究開発し、多くの方々の健康に貢献しているキッセイ薬品工業(株)のグループ企業です。
お客様と近く接しながら、あらゆる悩みを解決できるのが私たちの仕事の醍醐味！
会計・生産・販売・医療・介護等、様々なシステムやネットワーク技術を取扱う当社ですが、個々の志向やタイプに合った仕事を担当し、最初はユーザーサポートやパッケージソフトのカスタマイズ開発等を経験しスキルを高めます。
充実した教育制度で着実に成長できます！

事業内容

受託開発

1.システムインテグレーションサービス
キッセイ薬品工業(株)の情報システム部門から分離独立したユーザー系のSI企業です。
親会社の大規模システム開発で培われた様々な技術・ノウハウを基に、お客様の視点から業務上の問題点に対し、IT活用によるベストな解決策を導き出します。
基幹業務システム（生産管理、財務会計、人事給与等）の導入、自社製品の開発・販売・導入、ソフトウェアの受託開発等、お客様の業務をIT面でサポートします。

2.システムリソースサービス
＜情報機器レンタル＞
イベント（TOKYO GAME SHOW、CEATEC JAPAN、ITpro他）、大規模会議（IMF、APEC、サミット、世界的スポーツイベント招致他）、学会等において、ネットワークの設計・構築、クラウドサービス・アプリケーションの提供、情報関連機器レンタル等のICTサービスをワンストップで提供しています。国内の多くのイベントで公式レンタル会社として認定され、柔軟かつ迅速なサービスの提供に高い評価をいただいています。

＜データセンター、システム運用・保守＞
インフラ設計・構築、システム運用管理、仮想化・クラウドソリューション、災害対策・事業継続で、お客様の業務効率化負荷軽減、コスト削減、リスク移転を一体的に支援します。
ITサービスマネジメントシステムによる徹底された品質管理体制下で、日常のシステム監視・保守・データバックアップ、ヘルプデスクサービス、セキュリティ対策管理等、統合されたマネジメントサービスを提供しています。

＜データサイエンス＞
主に製薬会社が行う治験（臨床試験）や製造販売後調査を受託・代行。データマネジメントや統計解析等のサービスを提供し、医薬品開発をIT面で支援します。

3.公共・医療ソリューションサービス
医用画像管理システム、基礎医学研究等で使われる生体信号解析ソフトウェア、リハビリテーションの歩行解析や姿勢計測に特化した動作解析システム、研究・個人向けの睡眠解析サービス、介護記録情報共有クラウドサービス等、メディカル分野における多数のソリューションの開発・販売を行っています。
また、小中学校、高等学校への導入実績から培ったノウハウを基に、最適なハードウェア構成を提案します。教育機関向けシステム、自治体向けのIT基盤構築、ペーパーレス会議システム、地域連携支援システム等の公共向けソリューションも提供しています。

本社郵便番号	390-1293
本社所在地	長野県松本市和田4010番10
本社電話番号	0263-40-1122
設立	昭和60（1985）年4月1日
資本金	3億3,400万円
従業員	384名（男性289名　女性95名） ※2025年5月1日時点
売上高	103億4,200万円（2023年3月期）
代表者	代表取締役会長兼最高経営責任者（CEO）　神澤　鋭二代表取締役社長兼最高執行責任者（COO）　城取　学
事業所	＜本社＞　長野県松本市和田4010-10 ＜東京事業所＞　東京都豊島区南大塚3丁目32番1号　大塚S&Sビル
当社との強力な連携	本社がある長野県のみならず、全国そして海外にも視点を向け、当社独自のネットワークを構築しています。今後も各々の分野で活躍しているグループ会社と密に連携し、独自性のあるサービスを提供していきます。 ■関係会社キッセイ薬品工業(株)（親会社）キッセイ商事(株) ハシバテクノス(株) ■関連会社 (株)プロス
働き方	社員それぞれが、多様な働き方の中で、活躍・成長しています！・テレワーク・時差出勤・その他、育児のための短時間勤務制度等、福利厚生制度あり
平均年齢	40.5歳（男性41.9歳　女性35.7歳）
有資格者数	当社には、年齢や役職に関係なく、技術向上のため” 常に学ぶ ”という意識が根付いています。社員の挑戦する意欲を支援するために奨励金制度を設けるなど、バックアップ体制を整えています。 ◆ 情報処理技術者試験合格者数（旧制度含む）　毎年多くの社員が資格取得に挑戦し、見事合格しています！レベル4：112名 ITストラテジスト試験、プロジェクトマネージャ試験ほかレベル3：78名応用情報技術者試験レベル2：173名基本情報技術者試験レベル1：133名 ITパスポート試験、情報セキュリティマネジメント試験 ※IT系以外の資格（簿記、TOEIC、ビジネス・キャリア検定試験など）にも多くの社員が挑戦し、幅広い知識を習得しています。（奨励金支給あり） ※通信教育制度も充実しています。（受講料の50～70％を補助する制度あり）積極的にチャレンジしている社員が多く、自らを成長させようとする風土が根付いているのが当社の特徴です。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.6日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	9名	11名	20名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	9名	9名	18名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入社年新入社員研修（約3カ月間）新入社員ヘルパー制度新入社員フォローアップ研修 ■その他入社2年次研修、入社3年次研修、中堅社員研修、管理者研修、ソリューション営業研修、専門教育、通信教育、外部異業種交流会　等 ☆入社前に情報処理関連の知識がなくても新入社員研修で基礎から学べます。やる気、成長意欲があればどなたでも、知識が無くても、大丈夫です！社員が自ら考えて行動する「自立型人財」に向かって、着実にスキルを高めていきます！
自己啓発支援制度	制度あり資格取得時奨励金（最高20万円）通信教育利用補助（最大7割補助）
メンター制度	制度あり OJT中心にマンツーマンで指導し、新入社員の相談役となる先輩社員（ヘルパー）が任命されサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり中堅社員や新任管理・監督職を対象に、キャリア面談（本人、部長、人事部門との三者面談）を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢工業大学、北里大学、信州大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京医科歯科大学、東京外国語大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋市立大学、新潟大学、弘前大学、山形大学、山梨大学＜大学＞会津大学、青山学院大学、足利大学、宇都宮大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北里大学、杏林大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立諏訪東京理科大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、産業能率大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長野大学、名古屋大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、弘前大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、東邦大学、静岡県立大学、近畿大学、関西大学
採用実績（人数）	2023年4月　　：　11名（男性8、女性3） 2022年4月　　：　12名（男性8、女性4） 2021年4月　　：　15名（男性9、女性6） 2020年4月　　：　15名（男性9、女性6） 2019年4月　　：　10名（男性6、女性4）

採用実績（学校）

＜大学院＞
金沢工業大学、北里大学、信州大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京医科歯科大学、東京外国語大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋市立大学、新潟大学、弘前大学、山形大学、山梨大学
＜大学＞
会津大学、青山学院大学、足利大学、宇都宮大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北里大学、杏林大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立諏訪東京理科大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、産業能率大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長野大学、名古屋大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、弘前大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、東邦大学、静岡県立大学、近畿大学、関西大学

採用実績（人数）

2023年4月　　：　11名（男性8、女性3）
2022年4月　　：　12名（男性8、女性4）
2021年4月　　：　15名（男性9、女性6）
2020年4月　　：　15名（男性9、女性6）
2019年4月　　：　10名（男性6、女性4）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	8名	3名	11名
2022年	8名	4名	12名
2021年	9名	6名	15名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	11名
2022年	12名
2021年	15名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	4名

先輩情報

様々な形でITを通したものづくりに携われるところがやりがいです: 熱見稜

信州大学大学院

理工学研究科応用生物科学専攻　卒業

公共・医療ソリューション事業部　医療第2システムソリューション部

システムエンジニア

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp67765/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

キッセイコムテック(株)

業種

基本情報