最終更新日：2024/4/1

イーピーエス(株)(EPSグループ)

正社員

業種

薬品
医療用機器・医療関連
受託開発
試験・分析・測定
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 484億3,800万円（CROセグメント）※2022年9月期

従業員数: 3,271名　※2023/10/1現在

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

日本から世界へ。健康産業におけるソリューションプロバイダーへの変革。　　～新しいCROへの挑戦～

日本から世界へ。健康産業におけるソリューションプロバイダーへの変革。　　～新しいCROへの挑戦～（2024/02/13更新）

イーピーエスをご覧いただき有難うございます。
臨床試験に関わる専門職を目指す皆さんに様々なお知らせを行っています。
ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひエントリーしてください！

イーピーエスは働き方改革を実現するために、2019年4月より1日の標準労働時間を7.5時間（従来は8時間）にするなど、社員の働きやすさを常に追求しています。若手社員が中心となり、健康産業の発展に貢献してきたイーピーエス。既存事業の充実やビジネス分野の拡大など、確固たる業界No.1になるために、その歩みを止めません。

: イーピーエスは働き方改革を実現するために、2019年4月より1日の標準労働時間を7.5時間（従来は8時間）にするなど、社員の働きやすさを常に追求しています。

: 若手社員が中心となり、健康産業の発展に貢献してきたイーピーエス。既存事業の充実やビジネス分野の拡大など、確固たる業界No.1になるために、その歩みを止めません。

新しいCROになるために、イーピーエスが打ち続ける先駆的な取り組み！

イーピーエスは医薬品開発や販売のインフラとして、社会を支える基盤を作ろうとしています。インフラとしての意識を持つこと、これがEPSで働くプライドです。	■圧倒的に強いオンコロジー領域業界内で「がんといえばイーピーエス、イーピーエスと言えばがん」と言われるほど受託・実績ともに圧倒的に強いイーピーエス。イーピーエスはオンコロジー領域など、開発のニーズが高い分野で多くのノウハウをもっています。今後はプレシジョン・メディシン（精密医療）などにも対応していけるよう取り組んでいきます。 ■最先端分野への挑戦 2008年から再生医療関連業務の受託を開始し、イーピーエスでは累計200件以上の豊富な受託実績があります。再生医療分野では2015年よりKOLを招いた勉強会を発足し、これまで延べ100名以上が参加しています。さらに再生医療イノベーションフォーラムへ参画するなど、常に新しい情報に接する環境で専門性を高めています。2017年には「再生医療推進室」を設立し、最近ではLSIメディエンスとのタイアップを行うなど、非臨床試験から上市後の供給まで含めた真のトータル支援体制の構築を目指します。 ■リアルワールドエビデンス事業企業が担う安全対策業務は医薬品リスク管理計画（RMP）をベースに進められています。イーピーエスは業界トップクラスの規模と実績を誇る、ファーマコヴィジランス部門と製造販売後調査部門を有しており、その体制は500名にも上ります。2018年に「リアルワールドエビデンス事業本部」を設立し、医師や患者さんが安心して治療に専念できるようにするために、RMP全てを網羅したワンストップサービスを提供します。 ■新たな知見への貢献イーピーエスはAMEDの研究課題の一つ「難病プラットフォーム」へCROから唯一、共同研究機関として参画しています。この研究は難病レジストリと呼ばれるデータベースを構築し、研究者が共通のデータとして使用可能にすることで、難病研究を活性化することが目的です。また、イーピーエスでは、難病プラットフォームに限らず、ビックデータのひとつである医療情報の活用やシステム構築支援にも取り組んでいます。

イーピーエスは医薬品開発や販売のインフラとして、社会を支える基盤を作ろうとしています。インフラとしての意識を持つこと、これがEPSで働くプライドです。

■圧倒的に強いオンコロジー領域
業界内で「がんといえばイーピーエス、イーピーエスと言えばがん」と言われるほど受託・実績ともに圧倒的に強いイーピーエス。イーピーエスはオンコロジー領域など、開発のニーズが高い分野で多くのノウハウをもっています。今後はプレシジョン・メディシン（精密医療）などにも対応していけるよう取り組んでいきます。

■最先端分野への挑戦
2008年から再生医療関連業務の受託を開始し、イーピーエスでは累計200件以上の豊富な受託実績があります。再生医療分野では2015年よりKOLを招いた勉強会を発足し、これまで延べ100名以上が参加しています。さらに再生医療イノベーションフォーラムへ参画するなど、常に新しい情報に接する環境で専門性を高めています。2017年には「再生医療推進室」を設立し、最近ではLSIメディエンスとのタイアップを行うなど、非臨床試験から上市後の供給まで含めた真のトータル支援体制の構築を目指します。

■リアルワールドエビデンス事業
企業が担う安全対策業務は医薬品リスク管理計画（RMP）をベースに進められています。イーピーエスは業界トップクラスの規模と実績を誇る、ファーマコヴィジランス部門と製造販売後調査部門を有しており、その体制は500名にも上ります。2018年に「リアルワールドエビデンス事業本部」を設立し、医師や患者さんが安心して治療に専念できるようにするために、RMP全てを網羅したワンストップサービスを提供します。

■新たな知見への貢献
イーピーエスはAMEDの研究課題の一つ「難病プラットフォーム」へCROから唯一、共同研究機関として参画しています。この研究は難病レジストリと呼ばれるデータベースを構築し、研究者が共通のデータとして使用可能にすることで、難病研究を活性化することが目的です。また、イーピーエスでは、難病プラットフォームに限らず、ビックデータのひとつである医療情報の活用やシステム構築支援にも取り組んでいます。

会社データ

プロフィール	■社名の由来社名であるイーピーエスは、「Ever Progressing System」の頭文字を取り名づけました。この社名には“日々前進する仕組みでありたい”という創業者の強い思いがこめられています。イーピーエスは、医薬品・医療機器開発に必要な臨床試験において、豊富な経験によって培われたノウハウをもとに、業務の効率化、そしてサービスの品質向上に常に取り組んでいます。こうした良い循環を継続して実行し、お客様のパートナーとしてソリューションを提供し続けていきます。 ■CRO業界で初めて株式上場日本におけるCROのパイオニアとして、1991年5月にイーピーエスは創設されました。イーピーエスが大きく飛躍するきっかけとなったのが、1994年に厚生省から依頼された高脂血症の新薬の市販後調査でした。2000年代に入ると急成長を続けるイーピーエスの存在は、証券会社や株式市場の注目を集めるようになりました。そして創業からわずか10年後の2001年7月にイーピーエスは日本のCRO企業として初めてジャスダック市場へ上場しました。 ■CRO業界随一の規模・実績イーピーエスは創業以来、右肩上がりで成長を続けており、今ではEPSグループ全体で6000名を超えるグローバル企業となりました。2016年9月期には売上目標を1年早く達成し、収益面でも経常利益率15%前後で推移するなど、安定した経営基盤を築いています。治験実施計画書の企画から製造販売後調査に至るまで、臨床開発におけるあらゆるニーズに応え、CRO業界随一の規模・実績を誇っています。 ■特定非営利活動法人への活動支援イーピーエスでは「事業以外でも継続的に社会に貢献したい」との社員の声に応え、2018年6月から「特定非営利活動法人ジャパン・プラットフォーム」への活動支援として、資金助成を行っています。「ボランティア休暇」制度においても、社員の「ボランティア活動に参加したい」熱い気持ちを応援していきます。イーピーエスは自然災害等で被災された方々が、一刻も早く健康的な日常を取り戻すために、少しでも力になれればと社員一同願っております。
事業内容受託開発	■事業内容・化合物・試薬・溶液管理/化合物共有・CMC支援・試験の企画支援、プロトコール作成支援業務・症例登録、薬剤割付、進捗管理業務・CRA業務（モニタリング）・データマネジメント業務・統計解析業務・安全性情報対応業務・医療機器開発、薬事業務・再生医療等製品開発支援業務・監査業務・薬事申請支援業務・国際開発、輸出入に関する支援業務・データセンターの運用新規治療法を待ち望む患者さんに、いち早く新しい医薬品や医療機器を届け、適正に使用できるようにすることが、私たちの使命です！

プロフィール

■社名の由来
社名であるイーピーエスは、「Ever Progressing System」の頭文字を取り名づけました。この社名には“日々前進する仕組みでありたい”という創業者の強い思いがこめられています。イーピーエスは、医薬品・医療機器開発に必要な臨床試験において、豊富な経験によって培われたノウハウをもとに、業務の効率化、そしてサービスの品質向上に常に取り組んでいます。こうした良い循環を継続して実行し、お客様のパートナーとしてソリューションを提供し続けていきます。

■CRO業界で初めて株式上場
日本におけるCROのパイオニアとして、1991年5月にイーピーエスは創設されました。イーピーエスが大きく飛躍するきっかけとなったのが、1994年に厚生省から依頼された高脂血症の新薬の市販後調査でした。2000年代に入ると急成長を続けるイーピーエスの存在は、証券会社や株式市場の注目を集めるようになりました。そして創業からわずか10年後の2001年7月にイーピーエスは日本のCRO企業として初めてジャスダック市場へ上場しました。

■CRO業界随一の規模・実績
イーピーエスは創業以来、右肩上がりで成長を続けており、今ではEPSグループ全体で6000名を超えるグローバル企業となりました。2016年9月期には売上目標を1年早く達成し、収益面でも経常利益率15%前後で推移するなど、安定した経営基盤を築いています。治験実施計画書の企画から製造販売後調査に至るまで、臨床開発におけるあらゆるニーズに応え、CRO業界随一の規模・実績を誇っています。

■特定非営利活動法人への活動支援
イーピーエスでは「事業以外でも継続的に社会に貢献したい」との社員の声に応え、2018年6月から「特定非営利活動法人ジャパン・プラットフォーム」への活動支援として、資金助成を行っています。「ボランティア休暇」制度においても、社員の「ボランティア活動に参加したい」熱い気持ちを応援していきます。イーピーエスは自然災害等で被災された方々が、一刻も早く健康的な日常を取り戻すために、少しでも力になれればと社員一同願っております。

事業内容

受託開発

■事業内容
・化合物・試薬・溶液管理/化合物共有
・CMC支援
・試験の企画支援、プロトコール作成支援業務
・症例登録、薬剤割付、進捗管理業務
・CRA業務（モニタリング）
・データマネジメント業務
・統計解析業務
・安全性情報対応業務
・医療機器開発、薬事業務
・再生医療等製品開発支援業務
・監査業務
・薬事申請支援業務
・国際開発、輸出入に関する支援業務
・データセンターの運用

新規治療法を待ち望む患者さんに、いち早く新しい医薬品や医療機器を届け、適正に使用できるようにすることが、私たちの使命です！

郵便番号	162-0822
所在地	東京都新宿区下宮比町2-23　つるやビル
電話番号	03-5684-7797
創設	1991年5月
資本金	1億円
従業員数	3,271名　※2023/10/1現在
売上高	484億3,800万円（CROセグメント）※2022年9月期
営業利益	78億1,500万円（CROセグメント）※2022年9月期
主な取引先	国内外の製薬メーカー、創薬ベンチャー、アカデミア　など
事業所	センターオフィス／東京都新宿区下宮比町2-23　つるやビル第二オフィス／東京都新宿区新小川町1-1　飯田橋MFビル第三オフィス／東京都新宿区新小川町6-29　アクロポリス東京第四オフィス／東京都新宿区東京都新宿区津久戸町1-8　神楽坂AKビル EPSホールディングス本社ビル／東京都新宿区筑土八幡町2-1　筑土テラス大阪第一オフィス／大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30　ニッセイ新大阪ビル大阪第二オフィス／大阪府吹田市江坂町1-17-6　マルイト第2江坂ビル大阪第三オフィス／大阪府大阪市中央区安土町1-8-15　野村不動産大阪ビル名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-21 名古屋三井物産ビル札幌オフィス／北海道札幌市中央区南1条西7-16-2　岩倉ビル溝の口センター／神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 　　　　　　　　かながわサイエンスパーク R&Dビジネスパークビル A棟9階
EPSグループ	□親会社　（株）EPNextS □CRO 　イーピーエス（株）　（株）EPメディエイト　EP山梨（株） □SMO 　（株）EPLink □CSO 　（株）EPファーマライン □創建　EPS創健科技集團有限公司　EPS創薬（株）　EPS創健医薬発展（株）　EPトレーディング（株）　FEF創薬株式会社　EPD株式会社 □益新　EPS益新（株）　益新（中国）有限公司 □その他　（株）イーピービズ　EPプロキャリア（株）　EPSデジタルシェア（株）
加盟団体	ISPE（国際製薬技術協会）日本本部 eCTD研究会医薬品企業法務研究会一般財団法人　医薬品医療機器レギュラトリーサイエンス財団 SS-MIX 普及推進コンソーシアム関西医薬品協会関西再生医療産業コンソーシアム Clinical Data Interchange Standards Consortium (CDISC) 一般財団法人　国際ビジネスコミュニケーション協会一般社団法人　22世紀先端医療情報機構日本HL7協会一般財団法人　日本科学技術連盟一般社団法人　日本QA研究会日本計算機統計学会一般社団法人　日本CRO協会一般社団法人　日本内部監査協会特定非営利活動法人　日本メディカルライター協会日本薬剤疫学会一般社団法人　日本臨床試験学会公益社団法人　日本臨床腫瘍学会臨床評価研究会
沿革	1991年5月 (株)エプス東京を設立 1992年3月 (株)イー・ピー・エス東京に商号変更 1993年4月臨床試験関連の症例登録・割付業務を開始 1993年10月厚生省薬剤疫学研究関連の大規模臨床試験サポートシステムを開発 1995年8月データマネジメント業務を本格始動 1996年9月イー・ピー・エス(株)に商号変更 1998年4月モニタリング業務を本格始動 2001年4月イーピーエス(株)に商号変更 2002年4月医療機器に関する臨床開発・薬事業務を開始 2002年10月安全性情報業務を開始 2010年9月 (株)アツクコーポレーションのCRO事業を買収し、モニタリング業務を強化 2014年7月 CRO事業継承のため分割準備会社を設立 2015年1月吸収分割によりCRO事業を継承 2019年4月 (株)イーピーメイトを合併 2020年3月 ACメディカル(株)を合併 2020年4月医療機器事業を分割し、(株)EPメディエイトへ承継 2021年1月吸収分割により(株)EPメディエイトに医薬品等分析事業を承継 2021年 7月 (株)CACクロア（現 EPクロア）を子会社化 2022年 4月 EPクルーズ株式会社を合併 2022年 7月株式会社EPクロアを合併 2022年 9月 EPSインターナショナル株式会社を合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.7年
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.4日
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり・研修制度イーピーエスでは、会社にとって社員をかけがえのない財産と考え、「人材」を「人財」と表現します。かけがえのない財産だからこそ、社員一人ひとりが成長できるための、実践的な階層別研修や職種別研修、全社共有専門研修などの多種多様なカリキュラムを用意しております。例えば階層別研修では、自立したビジネスパーソンになるための「新卒導入研修」「新卒フォロー研修」に始まり、中堅社員にはコンピテンシーの向上に向け、推奨等級や役割に応じた課題解決力や対人関係力を身につける100種類以上の研修が用意されています（例：ロジカルシンキング、タイムマネジメント、プレゼン、交渉力、判断力ほか）。管理職手前ではリーダーシップや財務諸表を学び、管理職では、労務管理、人事評価に始まり、部下育成や組織マネジメントなどマネジャーとして活躍するための環境が用意されています。研修では当日の気付きや学びは勿論、研修と職場が繋がることを重視し、仕事を通して成長するための様々な仕組みがあります。このようにイーピーエスには新卒新入社員でも確実にプロフェッショナルになれる体制が構築されています。・教育制度研修制度がどんなに立派でも、OJT（職場での日常的な教育）がしっかり行わなければ人は育ちません。学びや気付きの多くは、仕事での成功や失敗、上司・先輩・同僚、ライバルを通した“経験”から得ていくもの。当社では、新卒や中途に関わらず、入社直後は一定期間トレーナーがつき、業務上の指導はもちろんメンタル面のケアもしっかり行います。また、日々の業務改善活動の成果を競う「PDCA発表会」、行動指針を体現したプロジェクトや個人を表彰する「経営理念表彰式」、成功・失敗事例、最新ナレッジを共有する機会など、部や課を超えた様々な人財育成の取り組みが日常的に行われています。支え合い、切磋琢磨し、成長し続けるための仕組みと風土が根付いています。
メンター制度	制度あり

研修制度

制度あり
・研修制度
イーピーエスでは、会社にとって社員をかけがえのない財産と考え、「人材」を「人財」と表現します。かけがえのない財産だからこそ、社員一人ひとりが成長できるための、実践的な階層別研修や職種別研修、全社共有専門研修などの多種多様なカリキュラムを用意しております。例えば階層別研修では、自立したビジネスパーソンになるための「新卒導入研修」「新卒フォロー研修」に始まり、中堅社員にはコンピテンシーの向上に向け、推奨等級や役割に応じた課題解決力や対人関係力を身につける100種類以上の研修が用意されています（例：ロジカルシンキング、タイムマネジメント、プレゼン、交渉力、判断力ほか）。管理職手前ではリーダーシップや財務諸表を学び、管理職では、労務管理、人事評価に始まり、部下育成や組織マネジメントなどマネジャーとして活躍するための環境が用意されています。研修では当日の気付きや学びは勿論、研修と職場が繋がることを重視し、仕事を通して成長するための様々な仕組みがあります。このようにイーピーエスには新卒新入社員でも確実にプロフェッショナルになれる体制が構築されています。

・教育制度
研修制度がどんなに立派でも、OJT（職場での日常的な教育）がしっかり行わなければ人は育ちません。学びや気付きの多くは、仕事での成功や失敗、上司・先輩・同僚、ライバルを通した“経験”から得ていくもの。当社では、新卒や中途に関わらず、入社直後は一定期間トレーナーがつき、業務上の指導はもちろんメンタル面のケアもしっかり行います。また、日々の業務改善活動の成果を競う「PDCA発表会」、行動指針を体現したプロジェクトや個人を表彰する「経営理念表彰式」、成功・失敗事例、最新ナレッジを共有する機会など、部や課を超えた様々な人財育成の取り組みが日常的に行われています。支え合い、切磋琢磨し、成長し続けるための仕組みと風土が根付いています。

メンター制度

制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞麻布大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、昭和大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京農業大学、東京農工大学、東邦大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、広島大学、法政大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学、岐阜大学、金沢大学、星薬科大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、明治薬科大学、立命館大学＜大学＞秋田県立大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪薬科大学、岡山大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、埼玉大学、首都大学東京、昭和大学、昭和薬科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、名古屋大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、星薬科大学、北海道大学、明治大学、明治薬科大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、京都薬科大学、信州大学、摂南大学、東邦大学、武蔵野大学、福山大学【国公立大学】北海道大学、東北大学、秋田県立大学、群馬大学、筑波大学、埼玉大学、千葉大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京農工大学、東京工業大学、東京都立大学（首都大学東京）、お茶の水女子大学、横浜市立大学、金沢大学、岐阜大学、名古屋大学、名古屋市立大学、大阪大学、大阪市立大学、兵庫県立大学、神戸大学、京都大学、京都工芸繊維大学、奈良先端科学技術大学院大学、奈良女子大学、広島大学、県立広島大学、岡山大学、徳島大学、九州大学、熊本大学、国立保健医療科学院　他【私立大学】東京理科大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、法政大学、立教大学、中央大学、日本大学、東京農業大学、東京工科大学、近畿大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、神戸学院大学、京都産業大学　他【薬学系大学】東北医科薬科大学、岐阜薬科大学、北里大学、昭和大学、昭和薬科大学、東京薬科大学、東邦大学、星薬科大学、明治薬科大学、京都薬科大学、大阪薬科大学、神戸薬科大学　他
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　 2022年　　 2023年　 ――――――――――――――――――――― 120名　　　70名　　　 80名　　　 90名

採用実績（学校）

＜大学院＞
麻布大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、昭和大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京農業大学、東京農工大学、東邦大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、広島大学、法政大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学、岐阜大学、金沢大学、星薬科大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、明治薬科大学、立命館大学
＜大学＞
秋田県立大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪薬科大学、岡山大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、埼玉大学、首都大学東京、昭和大学、昭和薬科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、名古屋大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、星薬科大学、北海道大学、明治大学、明治薬科大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、京都薬科大学、信州大学、摂南大学、東邦大学、武蔵野大学、福山大学

【国公立大学】
北海道大学、東北大学、秋田県立大学、群馬大学、筑波大学、埼玉大学、千葉大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京農工大学、東京工業大学、東京都立大学（首都大学東京）、お茶の水女子大学、横浜市立大学、金沢大学、岐阜大学、名古屋大学、名古屋市立大学、大阪大学、大阪市立大学、兵庫県立大学、神戸大学、京都大学、京都工芸繊維大学、奈良先端科学技術大学院大学、奈良女子大学、広島大学、県立広島大学、岡山大学、徳島大学、九州大学、熊本大学、国立保健医療科学院　他
【私立大学】
東京理科大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、法政大学、立教大学、中央大学、日本大学、東京農業大学、東京工科大学、近畿大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、神戸学院大学、京都産業大学　他
【薬学系大学】
東北医科薬科大学、岐阜薬科大学、北里大学、昭和大学、昭和薬科大学、東京薬科大学、東邦大学、星薬科大学、明治薬科大学、京都薬科大学、大阪薬科大学、神戸薬科大学　他

採用実績（人数）

2020年　　2021年　　 2022年　　 2023年　
―――――――――――――――――――――
120名　　　70名　　　 80名　　　 90名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）