最終更新日：2024/6/28

(株)ハートフレンド【フレスコ（FRESCO）】

正社員
既卒可

業種

スーパーマーケット
専門店（食品・日用品）

基本情報

本社: 京都府

資本金: 5,000万円

売上高: 568億円（2024年2月期）

従業員: 4,200名（うち正社員630名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

お知らせ・イベント	【株式会社ハートフレンド（フレスコ）】フレちゃんと愉快な仲間
エントリー	株式会社ハートフレンド「スーパーフレスコ」へのエントリーはこちらから！
セミナー／説明会	【対面型】フレスコ会社説明会のご予約はこちら！【録画視聴型】いつでもどこでも視聴可能！ＷＥＢセミナー！【リアルタイムオンライン】フレスコ説明会のご予約はこちら！【一次選考予約】ＷＥＢセミナー・オンラインセミナーを視聴の方限定！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

京都発祥のとことん地域密着型スーパー！お客様に愛される「街の冷蔵庫」を目指し日々挑戦しています!!

積極的に受付中のコースあり

【対面／WEB】食品スーパーフレスコ　７月セミナー予約受付中！（2024/06/27更新）

(株)ハートフレンド（総合食品スーパーFRESCO（フレスコ））
人事担当の小川です。
この度は当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます！

弊社では現在単独の会社説明会のご予約を受け付けております。

＊＊＜＜　７月対面会社説明会　＞＞＊＊

【　日程　】
　
　７月１１日、１５日、１７日、２３日
　☆　少人数制で実施
　☆　京都で開催
　☆　希望者は同日に筆記試験実施

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【　日程　】
　
　◆７月９日（火）
　◆７月１５日（月・祝）
　◆７月２５日（木）
　
　☆　約1時間のショートセミナー
　☆　Zoomにて開催

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皆様のご参加を心よりお待ちしております！

※尚、ご不明な点やお聞きになりたいことは
　遠慮なく下記の連絡先にお問い合わせください。

＊＊＊＊＊＊＊　連絡先　＊＊＊＊＊＊＊＊
(株)ハートフレンド（スーパーフレスコ）
人事採用担当　小川 TEL:075-468-9171
E-mail　m-ogawa@super-fresco.co.jp
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

フレスコの特徴は、チェーンストアでありながら1つとして同じ店舗がないこと。お客様のニーズに寄り添い、個性あふれる売場・店舗をつくっている。京都・東山に立地する東山安井店は、京町家風の風情溢れる外観が特徴。外国人観光客の利便性を考えて外貨両替機を設置するなど、店舗ごとに地域のニーズに対応している。

: フレスコの特徴は、チェーンストアでありながら1つとして同じ店舗がないこと。お客様のニーズに寄り添い、個性あふれる売場・店舗をつくっている。

: 京都・東山に立地する東山安井店は、京町家風の風情溢れる外観が特徴。外国人観光客の利便性を考えて外貨両替機を設置するなど、店舗ごとに地域のニーズに対応している。

年次や経験に関係なく、挑戦を応援してくれる会社。店長になって人間力を高めたい！

「知識・経験がない若手でも、『やりたい』という気持ちを示せば挑戦させてもらえます。裁量が大きく、自分のアイデアで売場をつくれるのが魅力ですね。」食品部/田邊	■年次・経験に関係なく「やってみたい」にチャレンジできる 2年目の年末年始に自分で考えて商品を仕入れ、売場づくりに挑戦しました。テーマは大きく2つ。1つは、西日本限定のスナック菓子の売場づくりです。年末年始は人が東西に動く時期なので、おみやげに購入してもらえると予想。お客様の目に留まるようにボリュームを持たせた売場を展開すると、すぐに補充しないといけないぐらい売れ行きは好調でうれしい結果に！もう1つは、お餅の売場づくりです。特に年末に需要が高いお餅は、鏡餅や大容量の袋詰め商品など種類を充実させ、売場にボリューム感を演出したところ、お客様のニーズに見事ヒット！「やってみたい」と思ったことに挑戦し、結果が出るやりがいは想像以上です。 ■企業理念に基づき、お客様に愛され続けるお店づくりを企業理念である「来店されたお客様の満足を得る」を実現するには、お客様一人ひとりに寄り添った「最高の接客」「最高の商品」「最高の従業員」を提供しなくてはなりません。つまり、それはお客様にとってのオンリーワン・ナンバーワンを目指すこと。私はこのような会社の価値観に強く共感しています。仕事をする上では、地域性・顧客層を考慮し、多様なニーズに対応できるようさまざまな商品をラインナップすることを心掛けています。 ■人間力の向上を目指し、3年目から店長に挑戦！ 2年目の現在は大阪府茨木市の「総持寺店」で食品部の部門責任者として勤務。2月には「店長候補者選抜研修」に参加する予定です。これまでお会いした店長は皆さんチームマネジメント力に優れており、人を尊敬し、かつ人から尊敬されている存在。本当に学ぶべき点が多く、店長になることで「人間力を高められる」のではと思い、店長候補者選抜研修に自ら手を挙げ参加を決意しました。とはいえ、店長を1番の目標にしていたわけではなく、自分にとってはあくまでも通過点。店長になった際には、人を尊敬し、人から尊敬される存在になることが目標。挨拶や礼儀作法を徹底し、スタッフ全員が気持ち良く働ける環境をつくり、チームとしてもレベルアップしていけるよう尽力したいと思っています！【食品部/田邊太陽/2022年入社】

「知識・経験がない若手でも、『やりたい』という気持ちを示せば挑戦させてもらえます。裁量が大きく、自分のアイデアで売場をつくれるのが魅力ですね。」食品部/田邊

■年次・経験に関係なく「やってみたい」にチャレンジできる
2年目の年末年始に自分で考えて商品を仕入れ、売場づくりに挑戦しました。テーマは大きく2つ。1つは、西日本限定のスナック菓子の売場づくりです。年末年始は人が東西に動く時期なので、おみやげに購入してもらえると予想。お客様の目に留まるようにボリュームを持たせた売場を展開すると、すぐに補充しないといけないぐらい売れ行きは好調でうれしい結果に！もう1つは、お餅の売場づくりです。特に年末に需要が高いお餅は、鏡餅や大容量の袋詰め商品など種類を充実させ、売場にボリューム感を演出したところ、お客様のニーズに見事ヒット！「やってみたい」と思ったことに挑戦し、結果が出るやりがいは想像以上です。

■企業理念に基づき、お客様に愛され続けるお店づくりを
企業理念である「来店されたお客様の満足を得る」を実現するには、お客様一人ひとりに寄り添った「最高の接客」「最高の商品」「最高の従業員」を提供しなくてはなりません。つまり、それはお客様にとってのオンリーワン・ナンバーワンを目指すこと。私はこのような会社の価値観に強く共感しています。仕事をする上では、地域性・顧客層を考慮し、多様なニーズに対応できるようさまざまな商品をラインナップすることを心掛けています。

■人間力の向上を目指し、3年目から店長に挑戦！
2年目の現在は大阪府茨木市の「総持寺店」で食品部の部門責任者として勤務。2月には「店長候補者選抜研修」に参加する予定です。これまでお会いした店長は皆さんチームマネジメント力に優れており、人を尊敬し、かつ人から尊敬されている存在。本当に学ぶべき点が多く、店長になることで「人間力を高められる」のではと思い、店長候補者選抜研修に自ら手を挙げ参加を決意しました。とはいえ、店長を1番の目標にしていたわけではなく、自分にとってはあくまでも通過点。店長になった際には、人を尊敬し、人から尊敬される存在になることが目標。挨拶や礼儀作法を徹底し、スタッフ全員が気持ち良く働ける環境をつくり、チームとしてもレベルアップしていけるよう尽力したいと思っています！

【食品部/田邊太陽/2022年入社】

会社データ

プロフィール	世界最高のスーパーマーケットという大きな夢に向かい、生鮮食品強化型の総合食品スーパー「フレスコ」を展開している会社です。企業理念は『来店されたお客様の満足を得る』。そのための挑戦ならどんなことでもする、というのがハートフレンドです。京都発祥の当社ですが、現在は大阪、滋賀、兵庫へも本格的に進出を進めています！挑戦するのは店舗展開だけではありません。当社で働く人材の挑戦こそが会社の成長につながっています！ ”3年目で店長”に昇進などもハートフレンドでは珍しくありません。「若いから、経験がないから、まだ早いから」という理由で「任せない」のは、やる気と情熱を持った人材の成長を鈍化させます。若い人は任せることによって経験し、成長すると考えています。失敗を恐れてチャレンジしない会社に「夢」は実現できません。失敗しても諦めず、次にどうすれば出来るのかを考え、実行するから「夢」が実現すると確信しています。是非自分の可能性、会社の可能性にチャレンジしてください。セミナーでは、プロフィールには書ききれない当社の想いをより詳しくはお伝えしたいと思っています！お楽しみに！
事業内容	当社は生鮮食料品強化型の総合食品スーパー「FRESCO（フレスコ）を展開しています。地域密着型で、スーパーコンビニ（従来のスーパーとコンビニの利点を活かした新業態）を確立し、加速度的にチェーン展開を進めています。そんな私たちの原動力は固定観念に囚われないチャレンジ精神です！ハートフレンドはこれまで「都市部への小型店舗出店」、「24時間営業」、「超ドミナント」、「新入社員による新店立ち上げ」、「女性目線の店舗（プチ）」、「外観・内装・売場を統一させず一つひとつに個性を持たせる店舗」、「100店舗を超えながら、チェーンストア理論に基づかない運営」、「関東への進出」など、周囲からは”非常識”と言われるようなことにチャレンジしてきました。「スーパーはこうあるべき！」ではなく、今目の前にいるお客様、これからのお客様にお喜びいただくために出来ることは何か？地域のお客様の目線に立って必死で考えることが私たちの仕事です。女性目線をコンセプトにしたときめき溢れるフレスコプチ！型にはまらないドキドキワクワクする店舗展開がフレスコの特徴。

プロフィール

世界最高のスーパーマーケットという大きな夢に向かい、
生鮮食品強化型の総合食品スーパー「フレスコ」を展開している会社です。

企業理念は『来店されたお客様の満足を得る』。
そのための挑戦ならどんなことでもする、というのがハートフレンドです。

京都発祥の当社ですが、
現在は大阪、滋賀、兵庫へも本格的に進出を進めています！

挑戦するのは店舗展開だけではありません。
当社で働く人材の挑戦こそが会社の成長につながっています！

”3年目で店長”に昇進などもハートフレンドでは珍しくありません。
「若いから、経験がないから、まだ早いから」という理由で
「任せない」のは、やる気と情熱を持った人材の成長を鈍化させます。
若い人は任せることによって経験し、成長すると考えています。

失敗を恐れてチャレンジしない会社に「夢」は実現できません。
失敗しても諦めず、次にどうすれば出来るのかを考え、実行するから
「夢」が実現すると確信しています。

是非自分の可能性、会社の可能性にチャレンジしてください。

セミナーでは、プロフィールには書ききれない当社の想いを
より詳しくはお伝えしたいと思っています！お楽しみに！

事業内容

当社は生鮮食料品強化型の総合食品スーパー「FRESCO（フレスコ）を展開しています。地域密着型で、スーパーコンビニ（従来のスーパーとコンビニの利点を活かした新業態）を確立し、加速度的にチェーン展開を進めています。

そんな私たちの原動力は固定観念に囚われないチャレンジ精神です！
ハートフレンドはこれまで「都市部への小型店舗出店」、「24時間営業」、「超ドミナント」、「新入社員による新店立ち上げ」、「女性目線の店舗（プチ）」、「外観・内装・売場を統一させず一つひとつに個性を持たせる店舗」、「100店舗を超えながら、チェーンストア理論に基づかない運営」、「関東への進出」など、周囲からは”非常識”と言われるようなことにチャレンジしてきました。

「スーパーはこうあるべき！」ではなく、今目の前にいるお客様、これからのお客様にお喜びいただくために出来ることは何か？地域のお客様の目線に立って必死で考えることが私たちの仕事です。

女性目線をコンセプトにしたときめき溢れるフレスコプチ！型にはまらないドキドキワクワクする店舗展開がフレスコの特徴。

本社郵便番号	600-8311
本社所在地	京都府京都市下京区若宮通五条下ル毘沙門町33番地1
本社電話番号	075-468-9171
設立	1987年3月3日
フレスコ1号店開店	1992年7月25日
資本金	5,000万円
従業員	4,200名（うち正社員630名）
売上高	568億円（2024年2月期）
事業所	京都・滋賀・大阪・兵庫に114店舗展開（2024年6月現在） 2024年度も既存店のリニューアルを進め常に新鮮な売場を実現いたします。
売上高推移	決算期　　　　売上高　 ――――――――――― 2018.2　　　　528億円 2019.2　　　　547億円 2020.2　　　　543億円 2021.2　　　　552億円 2022.2　　　　548億円 2023.2　　　　540億円 2024.2　　　　568億円
関連会社	(株)フレスココーポレーション、(株)フレスコ関東
平均年齢	38歳
沿革	1987年設立 1992年７月フレスコ1号店開店（フレスコ勧修本店） 1994年 9月本格チェーン展開開始 2000年 4月新卒採用を本格的にスタート 2001年 2月第8期で売上高100億円突破 2001年10月 24時間店（スーパーコンビニ）の開始 2003年 2月リージョナルチェーン元年・京都から近畿へをスローガンに、大阪・阪神間への出店開始 2003年 4月 100名規模の新卒採用スタート 2005年 6月京阪神中心に40店舗体制確立。 2006年 6月京阪神地区に50店舗体制を確立 2008年12月京阪神中心に60店舗体制を確立 2010年 9月京阪神中心に70店舗体制を確立 2011年 7月京阪神中心に80店舗体制を確立 2012年 7月京阪神中心に90店舗体制を確立 2015年 3月京阪神中心に100店舗体制を確立 2017年11月「フレスコ関東」を設立（神奈川・東京にて「フレスコベンガベンガ」6店舗を展開）

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修・HFBC（ハートフレンドビジネスカレッジ）研修制度・階層別教育研修制度
自己啓発支援制度	制度ありリテールマーケティング3級通信教育講座費用の補填、その他通信教育に関する情報提供
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり定期的な上司との面談実施、キャリアにおける節目の時期に専門コンサルタント・人事担当者による研修実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知みずほ大学、朝日大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大谷大学、大手前大学、岡山理科大学、香川大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、吉備国際大学、岐阜経済大学、九州共立大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都市立芸術大学、京都精華大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、金城大学、県立広島大学、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、嵯峨美術大学、滋賀大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、島根大学、種智院大学、椙山女学園大学、成安造形大学、聖泉大学、摂南大学、相愛大学、太成学院大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東亜大学、東海大学、同志社大学、同志社女子大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、長崎県立大学、長浜バイオ大学、奈良大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良女子大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本福祉大学、梅花女子大学、花園大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島国際大学、福井県立大学、福岡県立大学、佛教大学、平安女学院大学、美作大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞大阪情報コンピュータ専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、京都栄養医療専門学校、京都光華女子大学短期大学部、京都文教短期大学、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、華頂短期大学、京都経済短期大学、ＯＣＡ大阪デザイン＆テクノロジー専門学校、大阪ダンス・俳優＆舞台芸術専門学校、大阪夕陽丘学園短期大学、大阪モード学園、大阪成蹊短期大学
採用実績（人数）	2018年4月　 31名 2019年4月　 24名 2020年4月　 12名 2021年4月　 30名 2022年4月　 31名 2023年4月　 14名
採用実績（学部・学科）	【学部】教育学部、文学部、生命環境学部、経済学部、環境科学部、人間文化学部、総合科学部、地域学部、地域創造学部、理学部、人間科学部、経営学部、人間学部、社会学部、心理学部、法学部、外国語学部、企業情報学部、経営情報学部、工学部、法政策学部、人間環境学部、学芸学部、商経学部、総合経営学部、総合情報学部、医療福祉工学部、社会文化学部、人文科学部、メディア・芸術学部、現代社会学部、国際言語学部、社会福祉学部、健康福祉学部、健康科学部、人間関係学部、文化学部、家政学部、人文学部、マンガ学部、文化政策学部、現代ビジネス学部、臨床心理学部、商学部、農学部、栄養学部、英語言語学部、人文社会学部、造形学部、国際言語文化学部、現代生活学部、国際文化学部、総合人間文化学部、政策学部、バイオサイエンス学部、文化表現学部、流通学部、経済情報学部、子ども学部、産業社会学部、国際関係学部、英語英米語学部、サービス産業学部、国際コミュニケーション学部、国際教養学部、バイオ環境学部、神学部、政策科学部、総合文化学部、総合社会学部、音響芸術学部、キャリア形成学部、生活科学部、文芸学部、ビジネス学部、総合理工学部、ITビジネス学部、美術学部、政治経済学部、総合メディア学部、マネジメント学部、金融経済学部

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知みずほ大学、朝日大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大谷大学、大手前大学、岡山理科大学、香川大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、吉備国際大学、岐阜経済大学、九州共立大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都市立芸術大学、京都精華大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、金城大学、県立広島大学、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、嵯峨美術大学、滋賀大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、島根大学、種智院大学、椙山女学園大学、成安造形大学、聖泉大学、摂南大学、相愛大学、太成学院大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東亜大学、東海大学、同志社大学、同志社女子大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、長崎県立大学、長浜バイオ大学、奈良大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良女子大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本福祉大学、梅花女子大学、花園大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島国際大学、福井県立大学、福岡県立大学、佛教大学、平安女学院大学、美作大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪情報コンピュータ専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、京都栄養医療専門学校、京都光華女子大学短期大学部、京都文教短期大学、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、華頂短期大学、京都経済短期大学、ＯＣＡ大阪デザイン＆テクノロジー専門学校、大阪ダンス・俳優＆舞台芸術専門学校、大阪夕陽丘学園短期大学、大阪モード学園、大阪成蹊短期大学

採用実績（人数）

2018年4月　 31名
2019年4月　 24名
2020年4月　 12名
2021年4月　 30名
2022年4月　 31名
2023年4月　 14名

採用実績（学部・学科）

【学部】
教育学部、文学部、生命環境学部、経済学部、環境科学部、人間文化学部、総合科学部、地域学部、地域創造学部、理学部、人間科学部、経営学部、人間学部、社会学部、心理学部、法学部、外国語学部、企業情報学部、経営情報学部、工学部、法政策学部、人間環境学部、学芸学部、商経学部、総合経営学部、総合情報学部、医療福祉工学部、社会文化学部、人文科学部、メディア・芸術学部、現代社会学部、国際言語学部、社会福祉学部、健康福祉学部、健康科学部、人間関係学部、文化学部、家政学部、人文学部、マンガ学部、文化政策学部、現代ビジネス学部、臨床心理学部、商学部、農学部、栄養学部、英語言語学部、人文社会学部、造形学部、国際言語文化学部、現代生活学部、国際文化学部、総合人間文化学部、政策学部、バイオサイエンス学部、文化表現学部、流通学部、経済情報学部、子ども学部、産業社会学部、国際関係学部、英語英米語学部、サービス産業学部、国際コミュニケーション学部、国際教養学部、バイオ環境学部、神学部、政策科学部、総合文化学部、総合社会学部、音響芸術学部、キャリア形成学部、生活科学部、文芸学部、ビジネス学部、総合理工学部、ITビジネス学部、美術学部、政治経済学部、総合メディア学部、マネジメント学部、金融経済学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	6名	8名	14名
2022年	16名	15名	31名
2021年	11名	19名	30名

先輩情報

若手でも挑戦のチャンスがある！: 柿内　彩絵

2012年入社

流通科学大学

商学部　流通マーケティングコース

青果部　主任

取材情報

積極的なチャレンジを応援する風土──自分のアイデアをカタチにできるから面白い！: 第一線で活躍する社員たち！仕事のやりがいを一挙公開！

QRコード

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セミナー／説明会	【対面型】フレスコ会社説明会のご予約はこちら！【録画視聴型】いつでもどこでも視聴可能！ＷＥＢセミナー！【リアルタイムオンライン】フレスコ説明会のご予約はこちら！【一次選考予約】ＷＥＢセミナー・オンラインセミナーを視聴の方限定！