(株)イワキ【イワキメガネ】の新卒採用・会社概要

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創業90年の眼鏡”専門店”で眼鏡のプロフェッショナルへ！

創業90年の眼鏡専門店で人の生活を支える眼鏡のプロフェショナルへ！（2024/05/01更新）

こんにちは！
イワキのページをご覧下さりありがとうございます。

イワキメガネはお客様の視力の悩みや要望に高い技術力と商品力で応える【眼鏡専門店】です。
視力の悩みが多様化しやすい40代以降のお客様が多いので、大学生の皆さんにはあまり知名度はないかもしれませんが、
だからこそ今までの眼鏡屋さんのイメージとはちょっと違う眼鏡屋さんかもしれません。

イワキは眼鏡作製技能士（国家技能検定）の高い合格率を誇る教育体制とお客様のメガネの悩みを解決できる商品力が強みです。

少しでもご興味がある方、まずはエントリーボタンからエントリーをお願いいたします！

コンサルティングセールスを行うイワキには、老若男女の多様なお客さまが来店する。お客さまに寄り添い、一人ひとりのメガネの使い方に合わせて提案することが重要だ。平岩さん（右）と島津さん（左）は、イワキ玉川高島屋SC店でキャリアをスタートした。面倒見の良い先輩に支えられながら、メガネのプロとして成長を続けている。

: コンサルティングセールスを行うイワキには、老若男女の多様なお客さまが来店する。お客さまに寄り添い、一人ひとりのメガネの使い方に合わせて提案することが重要だ。

: 平岩さん（右）と島津さん（左）は、イワキ玉川高島屋SC店でキャリアをスタートした。面倒見の良い先輩に支えられながら、メガネのプロとして成長を続けている。

「すべてはお客さまのためにある」――イワキが守りつづける不動の企業理念です

入社1年目の島津さんは「ノルマがないので、一人ひとりのお客さまと時間をかけて向き合えます」と話す。イワキの販売スタイルに共感しているようだ。	"■営業ノルマを設定しない理由すべてはお客さまのためにある。これは創業以来90年にわたって受け継がれてきたイワキの企業理念です。当社は数字的なノルマを設けていません。それはノルマを達成することより、お客さまの期待を超える満足を提供することの方が重要であると社員一同が理解しているからです。利益を追求して売り急ぐのではなく、お客さまに本当に満足していただくために最高の技術、商品、サービスを追求しています。 ■老舗の価値を守りながら、新しいことにも挑戦イワキには、手書きの分厚い顧客カルテがあります。これはメガネを作っていただいた日から、何十年にもわたってお客さま一人ひとりに寄り添ってきた歴史と信用の積み重ねです。カルテは真心とともに大切に引き継がれていきます。また私たちは、時代の流れを読んで新しい技術も取り入れています。例えば、ドイツのカールツァイス本社と協力して『ZEISSレンズ』を導入しました。一般的なレンズが度数を0．25刻みで調整するのに対し、このレンズは0．01刻みで調整できます。より満足度の高い見え方を実現するため、私たちは努力を重ねているのです。 ■社員の高いモチベーションに応える教育制度当社は、大切なお客さまと接する社員だからこそ大切に育てなければならないと考え、教育に力を入れています。最低でも2、3年かけて、検眼やメガネの調整などを学んでいただきます。全員が受ける「義務教育」や管理職・専門職向けの「キャリアアップ教育」などを通して、一生ものの知識と技術を身に付けられます。新設された国家資格「眼鏡作製技能士」の取得も会社を挙げて応援し、費用を負担するなどしています。 ■ジョブローテーションで多彩なキャリア社員にはさまざまな業務を経験させています。メガネの販売、加工、調整、仕入れのほか、ディスプレイを含めた売り場づくりや本社での管理業務・教育指導などに携わり、自分の希望や適性に合うキャリアパスを実現できます。 ■愚直に、真面目に「商人の道」を追求商人の道とは、誠実を尽くす人間の道です。それは、当社が社員や取引先の生活を支えるために、またお客さまの信頼に応えるために必要なものです。私たちの一番の目標は、会社を大きくしたり売り上げを伸ばしたりすることではありません。商人の理想を妥協せずに追求し、お客さまと長くお付き合いを続けていくことなのです。"

入社1年目の島津さんは「ノルマがないので、一人ひとりのお客さまと時間をかけて向き合えます」と話す。イワキの販売スタイルに共感しているようだ。

"■営業ノルマを設定しない理由
すべてはお客さまのためにある。これは創業以来90年にわたって受け継がれてきたイワキの企業理念です。当社は数字的なノルマを設けていません。それはノルマを達成することより、お客さまの期待を超える満足を提供することの方が重要であると社員一同が理解しているからです。利益を追求して売り急ぐのではなく、お客さまに本当に満足していただくために最高の技術、商品、サービスを追求しています。

■老舗の価値を守りながら、新しいことにも挑戦
イワキには、手書きの分厚い顧客カルテがあります。これはメガネを作っていただいた日から、何十年にもわたってお客さま一人ひとりに寄り添ってきた歴史と信用の積み重ねです。カルテは真心とともに大切に引き継がれていきます。また私たちは、時代の流れを読んで新しい技術も取り入れています。例えば、ドイツのカールツァイス本社と協力して『ZEISSレンズ』を導入しました。一般的なレンズが度数を0．25刻みで調整するのに対し、このレンズは0．01刻みで調整できます。より満足度の高い見え方を実現するため、私たちは努力を重ねているのです。

■社員の高いモチベーションに応える教育制度
当社は、大切なお客さまと接する社員だからこそ大切に育てなければならないと考え、教育に力を入れています。最低でも2、3年かけて、検眼やメガネの調整などを学んでいただきます。全員が受ける「義務教育」や管理職・専門職向けの「キャリアアップ教育」などを通して、一生ものの知識と技術を身に付けられます。新設された国家資格「眼鏡作製技能士」の取得も会社を挙げて応援し、費用を負担するなどしています。

■ジョブローテーションで多彩なキャリア
社員にはさまざまな業務を経験させています。メガネの販売、加工、調整、仕入れのほか、ディスプレイを含めた売り場づくりや本社での管理業務・教育指導などに携わり、自分の希望や適性に合うキャリアパスを実現できます。

■愚直に、真面目に「商人の道」を追求
商人の道とは、誠実を尽くす人間の道です。それは、当社が社員や取引先の生活を支えるために、またお客さまの信頼に応えるために必要なものです。私たちの一番の目標は、会社を大きくしたり売り上げを伸ばしたりすることではありません。商人の理想を妥協せずに追求し、お客さまと長くお付き合いを続けていくことなのです。"

会社データ

プロフィール	プロフィールにかえて…Iwakiという会社の魅力を社員に語ってもらいました！魅力その1《Iwakiの考え方》経営理念「すべてはお客様のためにある」は、お客様のために何かできることはないかを、常に考える姿勢だと思っています。充実した研修制度があるのも、高い技術をお客様に提供するためです。また、居心地のよい店舗を目指し、お客様のささいなことにも気を配るようにしています。このような、お客様に対して誠実であろうとする姿勢で販売ができることに誇りを持っています。 2014年入社　文学部卒魅力その2《Iwakiの仕事》私はお客様との会話のなかで、メガネを必要としている場面や不便なことを聞き出し、最適なレンズとフレームを提案するコンサルティングセールスを行っています。お客様と一緒に最適なメガネを見つけ出していくのは、宝探しのような面白さがあります。私たちがメガネの知識を提供するのは当然ですが、お客様から気づかされることも多く、接客を通して成長していけるのがこの仕事の魅力です。 2017年入社　政経学部卒魅力その3《Iwakiの環境》「すべてはお客様のためにある」という信念を持っている当社では、社員一人ひとりが常にお客様のことを考えて行動しています。若手は先輩社員の姿を見て勉強し、ベテラン社員は新しい情報を取り入れ、さらに技術を高めることで、世代に関係なく切磋琢磨している職場です。また、過度な残業や休日出勤がないので、オンとオフのメリハリをつけた働き方ができる環境だと実感しています。 2016年入社　総合管理学部卒魅力その4《Iwakiのメガネ》イワキのメガネで誇れるのは、他にはないデザイン性と利便性を兼ね備えたフレームを数多く取り揃えているところ。限られたお店でしか取り扱えないハイブランドメガネや、一人ひとりのお客様にオーダーメイドで作成するメガネには、価格以上の価値があると考えています。メガネにマイナスイメージを持ったお客様ですら楽しんでかけられるような、魅力的なメガネを提案することができます。 2015年入社　政経学部卒
事業内容	メガネ・コンタクト・補聴器・光学品の販売眼鏡製造・卸

プロフィール

プロフィールにかえて…Iwakiという会社の魅力を社員に語ってもらいました！

魅力その1《Iwakiの考え方》
経営理念「すべてはお客様のためにある」は、お客様のために何かできることはないかを、常に考える姿勢だと思っています。充実した研修制度があるのも、高い技術をお客様に提供するためです。また、居心地のよい店舗を目指し、お客様のささいなことにも気を配るようにしています。このような、お客様に対して誠実であろうとする姿勢で販売ができることに誇りを持っています。
2014年入社　文学部卒

魅力その2《Iwakiの仕事》
私はお客様との会話のなかで、メガネを必要としている場面や不便なことを聞き出し、最適なレンズとフレームを提案するコンサルティングセールスを行っています。お客様と一緒に最適なメガネを見つけ出していくのは、宝探しのような面白さがあります。私たちがメガネの知識を提供するのは当然ですが、お客様から気づかされることも多く、接客を通して成長していけるのがこの仕事の魅力です。
2017年入社　政経学部卒

魅力その3《Iwakiの環境》
「すべてはお客様のためにある」という信念を持っている当社では、社員一人ひとりが常にお客様のことを考えて行動しています。若手は先輩社員の姿を見て勉強し、ベテラン社員は新しい情報を取り入れ、さらに技術を高めることで、世代に関係なく切磋琢磨している職場です。また、過度な残業や休日出勤がないので、オンとオフのメリハリをつけた働き方ができる環境だと実感しています。
2016年入社　総合管理学部卒

魅力その4《Iwakiのメガネ》
イワキのメガネで誇れるのは、他にはないデザイン性と利便性を兼ね備えたフレームを数多く取り揃えているところ。限られたお店でしか取り扱えないハイブランドメガネや、一人ひとりのお客様にオーダーメイドで作成するメガネには、価格以上の価値があると考えています。メガネにマイナスイメージを持ったお客様ですら楽しんでかけられるような、魅力的なメガネを提案することができます。
2015年入社　政経学部卒

事業内容

メガネ・コンタクト・補聴器・光学品の販売
眼鏡製造・卸

本社郵便番号	150-0044
本社所在地	東京都渋谷区円山町28-1渋谷道玄坂スカイビル6階
本社電話番号	03-3462-1501
創業	1932年7月
設立	1948年5月
資本金	5,000万円
従業員	294名　（男性：148名　女性：154名）
売上高	50億6,100万円(2023年9月末)
事業所	【本社】東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル6階【店舗】首都圏に28店舗を展開 ◆東京23区銀座店／渋谷店／渋谷西武店／六本木ヒルズ店／玉川高島屋SC店／青山店／広尾プラザ店／新宿京王店／池袋東武店／池袋パルコ店／蒲田東急プラザ店／メンズ館店 ◆東京市部吉祥寺東急店／吉祥寺サンロード店／町田店／聖蹟桜ヶ丘京王店／八王子店 ◆神奈川県たまプラーザ東急店／青葉台東急スクエア店／川崎ラゾーナ店／横浜ジョイナス店／横浜ランドマークプラザ店／湘南台バーズ店／辻堂テラスモール店 ◆千葉県船橋東武店／船橋ららぽーと店／柏高島屋モール店 ◆埼玉県浦和店
関連会社	(株)アイメトリクスジャパン
平均年齢	43歳
平均勤続年数	23.7年
沿革	1932年銀座8丁目に岩城商店を設立 1940年渋谷道玄坂に眼鏡専門店を設立 1961年片仮名社名採用。(株)イワキとする。 1964年新宿店、京王店を開店、5店舗となり実質的にチェーン展開を開始 1966年渋谷店が新築落成。6階建てでメガネ専門店として最大規模になる。 1969年玉川店、パルコ店を開店。レギュラーチェーンとして本格的な活動開始。 1988年アイメトリクスのマスターフランチャイズ権を取得。 1989年アイメトリクス・ジャパン設立。 2023年東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県に28店舗出店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	1名	4名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	0名	3名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （36名中4名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり約1年半の教育・研修とOJTによって、眼鏡販売のプロフェッショナルに成長できるカリキュラムを組んでいます。最終的に【眼鏡作製技能士】（国家検定）の取得も目指すことが出来ます。 ■新入社員研修・新入社員導入研修　（入社日から約1週間）　社会人としてのマナー、コミュニケーションを学びます。 ■眼鏡技術研修・ジュニア教育　（4月～5月）　販売実務や眼鏡に関する基礎的な教育です。　　　∇ ・シニア教育　（9月～11月）　ファッションに関する研修です。　カラーコーディネート、ラインコーディネートを学びます。　　　∇ ・マスター教育・実技教育　（12月～2月）　プロの眼鏡販売員として検眼技術、調整技術の習得に必要な知識を学びます。　　　∇ ・マスター試験合格に向けたOJT（2月～マスター試験合格）マスター実技検定（社内検定）合格に向けたOJT教育 ■キャリア研修店舗の運営に必要な知識を学びます。・主事教育：マネジメント、マーチャンダイジングの教育・管理職研修：管理者のための外部教育
自己啓発支援制度	制度あり【眼鏡作製技能士（国家検定）資格取得援助制度】資格取得に必要なテキスト代の半額支援実技試験合格に向けた実技練習用環境の整備眼鏡作製技能士検定の受験費用、取得後の登録費用の全額会社負担検定取得時に報奨金支給
社内検定制度	制度ありマスター認定制度（視力の想定・メガネのフィッティング・眼鏡作製）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、桜美林大学、大谷大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、共立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、淑徳大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉経済大学、中央大学、中央学院大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞湘北短期大学
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年（予） ------------------------------------------------- 大卒　　　6名　　　9名　　　7名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、桜美林大学、大谷大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、共立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、淑徳大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉経済大学、中央大学、中央学院大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
湘北短期大学

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年（予）
-------------------------------------------------
大卒　　　6名　　　9名　　　7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	7名	9名
2022年	3名	3名	6名
2021年	2名	4名	6名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	9名
2022年	6名
2021年	6名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	1名

先輩情報

たくさんのメガネと出会い、触れられます！: M.H

専修大学

QRコード

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外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
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業種

基本情報

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