最終更新日：2024/9/25

(株)ユーコム

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 商社（電子・電気機器・OA機器）

基本情報

本社
神奈川県、富山県
資本金
2,000万円
売上高
33億7,500万円（2023年3月）
従業員
338名（2024年4月）

【内々定まで最短2週間】～公共・金融・通信・産業・医療など幅広い分野で活躍中！～「ユーコム」は挑戦し学び、成長する場所。私達と共にITの未来を築きましょう！

【文理不問・ITエンジニア職】【拠点別採用】採用希望拠点の会社説明会へエントリーをお願いします！ （2024/09/25更新）

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■ユーコムは東京本社・富山本社・金沢支社で拠点別採用を実施しています。
　採用を希望する拠点の会社説明会にご参加ください。
　・東京本社　エントリー受付を締め切りました。
　・富山本社　エントリー受付を締め切りました。
　・金沢支社　エントリー受付を締め切りました。
　※Web・対面開催日程あり
【文理不問】でITエンジニア職募集をしています！

■【採用データ】募集コースでは各拠点の特長・プロジェクト例をご紹介しています。
■【ギモンに回答】毎週公開中です！

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会社紹介記事

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様々な分野、仕事に関われ、若手社員でも重要な仕事を任せてもらえる。充実した研修制度もあり、自在なキャリアプランで「プロと呼ばれる自分」に。
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男性社員、女性社員とも育児休業の取得実績あり。復帰後は時短勤務が可能。安心して働ける福利厚生制度と環境が整っています。

高い技術力と安定した経営基盤をもとに、さらなる成長へ

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先輩・上司にも気軽に質問できる風通しの良い社風で成長し続けてきました。

1983年の創業以来、ソフトウェア開発とシステム構築を主軸に、常に新しい分野へ挑戦し続けてきました。

■　高い技術力から信頼の企業へ
公共、金融、通信、産業、医療・ライフサイエンスほか、
一つの分野に留まることなく、様々なお客様とお付き合いをしています。
高い技術力をもとにプロジェクトを一つひとつ成功させ、
お客様、パートナー企業から高い評価と信頼を得ています。

会社データ

プロフィール

■社長からのメッセージ

1980年代、日本ではまだコンピュータが普及していなかった時代、
アメリカでは『ネットワークこそコンピューター』と、
これからの世界の方向性を予見し、そこに情熱を注いだ若者達がいました。
それから40年、IT業界は飛躍的な進歩を遂げ、
パソコンは一家に1台となり、一般家庭への高速回線も整備され、
昔は通話のみだった携帯電話もいつでもどこからでもインターネットができる携帯コンピュータ端末となりました。

私が情報の世界に携わってから早20年経ちますが、
ITの力によって世界は劇的に変わりました。
この業界は、これからも世界を牽引してゆく可能性を秘めていると思います。
技術力・情報収集力・分析力そして応用力。
そんな力がこれからの時代には必要です。

若い皆さんが力を発揮できる時代だと思います。
あなたもプロのIT技術者を目指しませんか？

代表取締役社長　今牧　一盛


■企業理念「誠心誠意」

「誠心誠意」の企業理念の下、常に新しい技術を追求し、情報技術を通して社会の発展に貢献し、輝かしい未来を築きます。
（1）顧客の身になって行動しよう
（2）豊かな発想で新技術に挑戦し、ユーコムブランドを高めよう
（3）感謝する心を持ち、良識ある行動をとろう
（4）人の和を大切にし、若く明るく活気ある職場を作ろう
（5）プラス思考を持ち自己啓発に努め、人間的成長をはかろう
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
各種ソフトウェアの設計・開発
システム構築
システムの運用、保守、調査、サポート
パッケージソリューション
　・自社パッケージの開発・販売
　・他社パッケージの販売
情報処理機器販売

※詳しくは、事業内容詳細をご覧ください。

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ユーコムは、「ソフトウェアの設計・開発」と「システム構築」の2つを柱に、幅広い事業展開を行っています。
本社郵便番号 210-0007
本社所在地 神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-1　パシフィックマークス川崎10F
本社電話番号 044-246-2891
第二本社郵便番号 939-0341
第二本社所在地 富山県射水市三ケ1502
第二本社電話番号 0766-55-8800
設立 1983年6月3日
資本金 2,000万円
従業員 338名（2024年4月）
売上高 33億7,500万円（2023年3月）
業績 決算期　　売上高　 経常利益（単位：百万円）
-----------------------------
2019.3　3,152.6　199.9
2020.3　3,118.8　73.4
2021.3　3,046.8　127.1
2022.3　3,177.7　164.3
2023.3　3,375.0　219.0
事業所 東京本社
富山本社
金沢支社
主な取引先 (株)日立製作所
(株)日立ソリューションズ
(株)日立ソリューションズ・クリエイト
(株)エヌ・ティ・ティ・データ
富士通(株)
ソニー(株)　　　　　　　　　　　　　　　　　ほか
企業理念「誠心誠意」 「誠心誠意」の企業理念の下、常に新しい技術を追求し、情報技術を通して社会の発展に貢献し、輝かしい未来を築きます。

（１）顧客の身になって行動しよう
（２）豊かな発想で新技術に挑戦し、ユーコムブランドを高めよう
（３）感謝する心を持ち、良識ある行動をとろう
（４）人の和を大切にし、若く明るく活気ある職場を作ろう
（５）プラス思考を持ち自己啓発に努め、人間的成長をはかろう
3大コア事業で社会貢献へ ユーコムが注力している3つのコア事業

■スマートシティ事業
■金融ソリューション事業
■独自ソリューション事業

それぞれの要件にマッチした最適なソフトウェア開発・システム構築を提供し、社会の発展に貢献していきます。
事業内容詳細 ユーコムは多くの企業から信頼され、今日まで事業拡大をしてきました。
ひとつひとつの仕事を大切にしながら、これからも新たなフィールドへ

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ユーコムが関わってきた仕事
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■スマートシティ事業
これまで培ったスマートシティ関連の開発実績と技術力をもとに、
スマートシティ関連案件を通じて、社会に貢献しています。

　AI・Robot
　　対話型AIシステムの開発
　　RPAによる業務効率化支援

　ビッグデータ利活用
　　大量ログ分析活用

　スマートデバイス向け
　　サステナブル行動支援アプリの開発
　　スマホ/タブレット向けWebサイト開発

　グリーンIT（基盤）
　　クラウドセンター（仮想基盤）構築
　　AWS／Azure連携構築

　ライフサイエンス
　　患者データベースシステムの開発
　　産業保健支援システムの開発
　　バイオサイエンスデータベースの運用

■金融ソリューション事業
経済の根幹を担う金融システムの開発に数多く携わっています。
システム開発／運用経験から得た豊富な金融システム知識、
プロジェクトマネジメント力、技術力で安定的なシステムを構築しています。

　保険
　　引受審査システム
　　契約管理システム
　　損害調査システム
　　代理店管理システム
　　イメージ管理システム

　銀行
　　勘定系融資・預金システム
　　インターネットバンキングシステム
　　電子証明書システム
　　生体認証システム

　決済
　　電子決済システム

■独自ソリューション事業
当社がこれまで培ってきた各分野の技術やノウハウを融合し、
ユーコム独自の製品・ソリューションに発展させてお客様に提供します。
受託開発ではお客様の要件にマッチした最適なシステムをご提案しています。

　メッセージアプリケーション
　　Accel GroupMail
　　IM-社内便

　働き方改革ソリューション
　　ＶＰＮリモートワークシステム
　　勤怠管理システム「ＡＲＫ」
　　Smart TimeCard

　法律事務所向けソリューション
　　債権回収管理システム

　製造業向け受託開発
　　生産管理システム
　　検査支援システム
　　設備管理支援システム
　　精算ワークフローシステム
社風・職場の雰囲気 ■『カベのない社風』上司・先輩に相談しやすい

仕事を進める上で、コミュニケーションは重要です。

「報告・連絡・相談」
仕事は、上司や先輩とコミュニケーションをとりながら進めていきます。コミュニケーションがとりづらい環境では、仕事も滞ってしまいますよね。
ユーコムは先輩と後輩の距離が近く、上司とのカベがありません。
「働きやすい職場環境づくり」に力を入れています。
福利厚生・社内制度 社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災保険）
産業医面談
リフレッシュ休暇
社員旅行または食事会
確定拠出年金（退職金制度）
社内クラブ活動（フットサル部、ゴルフ部、ダーツ部、テニス部ほか）
ユニット行事補助費（コミュニケーションの促進）
慶弔見舞金
永年勤続表彰
独身寮あり
同友会

■産業医面談
産業医が毎月1回来社して、健康診断結果と疲労蓄積度チェックリストをもとに社員と面談しています。

■リフレッシュ休暇（勤続10年、以後5年毎）
勤続10年を迎えると連続5日間の休暇がプレゼントされます。
各々、温泉へ行ったり、海外旅行へ行ったり、日ごろの仕事から離れ、休暇を楽しんでいます。

■社員旅行または食事会（年1回）
年に1回、社員旅行または食事会を開催しています。
　2017年：ホテルビュッフェ
　2018年：軽井沢旅行
　2019年：ディナークルーズ
　2022年：バーベキュー
　2023年：沖縄旅行
　※東京地区の例

■確定拠出年金（退職金制度）
退職金制度です。自分で運用して金額を増やすことができます。
（加入せずに毎月の給与に加算することも可能です。）

■独身寮（東京本社のみ）
社内規定に基づき、勤務地に合わせたアパートを個々に用意します。「寮の住人すべてが同じ会社の人間」ではなく、しっかりとプライベート＆プライバシーを守れます。入社当初は、住宅手当より費用負担がオトクになっています。
※ご実家が東京都・神奈川県にない方が対象です。また、アパートは自分では選べません
平均年齢 平均年齢　36.8歳（2023年10月現在）
沿革
  • 1983年 6月
    • 富山県射水郡大島町に会社設立
  • 1994年 5月
    • 神奈川県川崎市に神奈川支社開設
  • 1998年10月
    • 富山県射水郡小杉町に本社ビル設立
  • 2000年 4月
    • 石川県金沢市に金沢支社開設
  • 2005年 6月
    • プライバシーマーク認定取得
  • 2006年 2月
    • 神奈川支社を川崎駅前に移転し、東京本社と改称
  • 2007年 3月
    • 情報セキュリティマネジメントシステム（ISO27001）認証取得
  • 2017年 3月
    • 品質マネジメントシステム（ISO9001）認証取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.7年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 13.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.4日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 4名 5名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.0%
      （20名中1名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新人研修
・新人導入教育（入社後～約2カ月）
　プログラミング言語の基礎からプログラムの開発手法など、基本的な技術を学びます。

・新入社員ビジネスマナー研修（入社後）
　名刺交換や電話応対など、基本的なビジネスマナーの研修を行います。

・新人フォローアップ研修（入社半年後）
　　現状確認：現在の業務内容、役割、対応に困った状況、失敗とその対応などについて整理し、自分自身を見直します。
　　情報交換、意見交換：同期社員とお互いが経験したプロジェクトについて、情報交換、意見交換します。

■専門技術教育（入社後～）
　自分が興味を持った教育を受けられます。
　社外の教育機関で体系的に学び、その後のスキルアップに繋げます。
　受講内容が「現在の業務」に直結していなくてもOK。
　本人の希望と上司から見た個々のスキルレベル、スキル・キャリア形成の計画、
　アドバイスをもとに受講講座を決定します。

■社内論文発表（入社後3年目※2年制学校卒業者は入社後5年目）
　会社設立以来続く社内論文発表会。
　毎年6月に行われ、社員が自分のやってきた仕事、成長をアピールし、
　評価を受けることができる場です。

■管理者教育　
・リーダー勉強会（昇格時および年1回以上）
　プロジェクトマネジメント、ヒューマンマネジメントなど
　「プロジェクトマネージャー」として円滑にプロジェクトを進めるための意識と技術の向上を図ります。

■情報セキュリティ関連
・情報セキュリティ教育（年1回以上）
　プロジェクトで機密情報、個人情報を扱うことがあるため、
　情報セキュリティ事故を起こすことは絶対に許されません。
　高い意識を保ち続けるため、定期的に教育を実施しています。
　※プライバシーマークやISMSの維持にも必要な教育です。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
「自己申告表」を用い上長と年1回の面談を実施。育成計画や取り組み方針等や成果の確認を行います。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関東学院大学、群馬大学、東海大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、名古屋大学
＜大学＞
青山学院大学、足利工業大学、桜美林大学、大谷大学、大妻女子大学、尾道市立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、神田外語大学、関東学院大学、岐阜大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、久留米大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、静岡大学、静岡産業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、成城大学、摂南大学、専修大学、大正大学、大同大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東洋英和女学院大学、富山大学、富山県立大学、富山国際大学、長野大学、名古屋経済大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、八戸工業大学、フェリス女学院大学、福井工業大学、文教大学、法政大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、武蔵大学、明治大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
アーツカレッジヨコハマ、石川工業高等専門学校、金沢情報ＩＴクリエイター専門学校、神奈川県立産業技術短期大学校、情報科学専門学校、横浜公務員＆ＩＴ会計専門学校、東京ビジネス・アカデミー、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山短期大学、富山情報ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本コンピュータ専門学校、専門学校ファースト学園金沢校、北陸職業能力開発大学校（専門課程）、横浜システム工学院専門学校
採用実績（人数） 　　　 　　2021年　　2022年　　2023年
---------------------------------------------------------------
大学院了　　1名　　　 1名　　　　1名
大卒　　　　11名　　　15名　　　19名
専門卒他　　3名 　　　 1名　　　　5名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 11名 6名 17名
    2021年 10名 5名 15名
    2020年 13名 6名 19名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 17名
    2021年 15名
    2020年 19名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 2名

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