(株)シイエヌエス【東証グロース市場上場】の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

~CUTTING EDGE~ 時代の一歩先行く技術力と人を想う力で社会を前進させる新価値を生み出すクリエイティブカンパニー

~CUTTING EDGE~ 時代の一歩先行く技術力と人を想う力で社会を前進させる新価値を生み出します！（2024/03/01更新）

シイエヌエスでは文理問わず、学び活躍できる研修・教育環境があります！
親身になって相談に乗ってくれる先輩社員がたくさんいるので、安心してスキルアップのために挑戦していただけます。社内イベントも多く、部門問わず社員同士話しやすい環境です。

◆人材力×技術力◆　ビッグデータ、クラウドなどの先端技術と「人を想う力」を基にエンジニアリングサービスを提供しています！ワークライフバランスを重視し、手厚い研修や福利厚生をご用意。完全週休二日制で男女問わず育休復帰率も100％。社員同士の仲も良く、公私ともに充実した生活を送れます。

: ◆人材力×技術力◆　ビッグデータ、クラウドなどの先端技術と「人を想う力」を基にエンジニアリングサービスを提供しています！

: ワークライフバランスを重視し、手厚い研修や福利厚生をご用意。完全週休二日制で男女問わず育休復帰率も100％。社員同士の仲も良く、公私ともに充実した生活を送れます。

【IT×コンサル】先端技術を武器に、お客様の満足と喜びを創造し続ける。

《最も大切にしてきた価値観・強み》人を想う力、技術を活かす力、可能性を広げる力。3つの力を掛け合わせ、お客様にとっての「正解以上の答え」を生み出します。	当社はこれまで、クラウドやビッグデータ、AIといった先端技術を、先進的にいち早く取り入れ、技術力を磨いてきました。ただ、どんなに高い技術力があってもそれが、お客様の課題解決や価値提供に繋がらなければ意味がありません。私たちは、「お客様に喜んでいただく」という目的を見失わず、ニーズに徹底的に寄り添います。そして、「人を想うITのプロ」として妥協することなく、よいと思うものを積極的に提案し、お客様にとって最適なシステムの完成に導きます。つまり、「CUTTING EDGE」とは「ITの高い技術力」に、CNSの「人を想う力」を＋αすることでお客様の課題解決や喜びに繋がるシステムを提供し続けていくという決意表明なのです。

《最も大切にしてきた価値観・強み》人を想う力、技術を活かす力、可能性を広げる力。3つの力を掛け合わせ、お客様にとっての「正解以上の答え」を生み出します。

当社はこれまで、クラウドやビッグデータ、AIといった
先端技術を、先進的にいち早く取り入れ、技術力を磨いてきました。

ただ、どんなに高い技術力があっても
それが、お客様の課題解決や価値提供に繋がらなければ意味がありません。

私たちは、「お客様に喜んでいただく」という目的を見失わず、ニーズに徹底的に寄り添います。
そして、「人を想うITのプロ」として妥協することなく、よいと思うものを積極的に提案し、
お客様にとって最適なシステムの完成に導きます。

つまり、「CUTTING EDGE」とは
「ITの高い技術力」に、CNSの「人を想う力」を＋αすることで
お客様の課題解決や喜びに繋がるシステムを提供し続けていくという決意表明なのです。

会社データ

プロフィール	◆社員全員が「人想いのプロ！」あなたの挑戦を支えます。挑戦には不安や困難がつきもの。そんな時に頼りになるのが仲間です。 CNSには、親身になって相談に乗ってくれる優しい仲間がたくさんいるので安心して挑戦することができます。社内イベントも多く、社長も含め社員同士が仲のいい会社です。
事業内容	◇Bigdata＆Analytics事業部行動ログや位置情報といったビッグデータを分析するモデルをエンジニアがつくり、お客さまのビジネス課題を解決しています。ビッグデータは「あの商品を買った人は、この商品も買ってくれそうだ」というマーケティング支援を筆頭に、ITの中でも今後さまざまな広がりをみせるビジネスです。 ◇ビジネスソリューション事業部創業からつづく主力事業であり、都市銀行・証券会社・小売流通業を中心にシステム構築を行っています。分野の業務知識を活かした上流中心のビジネスと高品質・高速開発のアプリケーション開発を行います。生活に身近でありながら、社会的な責任も重要な仕事に関われる事業です。 ◇コンサルティング戦略事業部お客様のビジネス革新をITの技術を用いてコンサルティング。エンジニアとしての技術力はもちろん、コンサルタントとしてのスキルも磨ける事業です。 ◇デジタル技術推進部企業のDX化をクラウドサービスなど技術を活用し進めています。拡大が急速に広がるビジネス領域に対し、幅広いデジタル技術で貢献していきます。まさに最先端の技術を学び活かし、社会へ貢献していく事業です。 ◇システムプラットフォーム事業部 IT業界の基盤（システムインフラ）ビジネスは、デジタル化が進む社会のインフラを支える大切なビジネス。多くの経験から得た知識を活用し、日々進化するインフラ技術を学び成長できる事業です。

プロフィール

◆社員全員が「人想いのプロ！」あなたの挑戦を支えます。
挑戦には不安や困難がつきもの。そんな時に頼りになるのが仲間です。
CNSには、親身になって相談に乗ってくれる優しい仲間がたくさんいるので
安心して挑戦することができます。社内イベントも多く、社長も含め社員同士が仲のいい会社です。

事業内容

◇Bigdata＆Analytics事業部
行動ログや位置情報といったビッグデータを分析するモデルをエンジニアがつくり、お客さまのビジネス課題を解決しています。
ビッグデータは「あの商品を買った人は、この商品も買ってくれそうだ」というマーケティング支援を筆頭に、ITの中でも今後さまざまな広がりをみせるビジネスです。

◇ビジネスソリューション事業部
創業からつづく主力事業であり、都市銀行・証券会社・小売流通業を中心にシステム構築を行っています。分野の業務知識を活かした上流中心のビジネスと高品質・高速開発のアプリケーション開発を行います。生活に身近でありながら、社会的な責任も重要な仕事に関われる事業です。

◇コンサルティング戦略事業部
お客様のビジネス革新をITの技術を用いてコンサルティング。
エンジニアとしての技術力はもちろん、コンサルタントとしてのスキルも磨ける事業です。

◇デジタル技術推進部
企業のDX化をクラウドサービスなど技術を活用し進めています。
拡大が急速に広がるビジネス領域に対し、幅広いデジタル技術で貢献していきます。まさに最先端の技術を学び活かし、社会へ貢献していく事業です。

◇システムプラットフォーム事業部
IT業界の基盤（システムインフラ）ビジネスは、デジタル化が進む社会のインフラを支える大切なビジネス。多くの経験から得た知識を活用し、日々進化するインフラ技術を学び成長できる事業です。

本社郵便番号	150-0022
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル9階
本社電話番号	03-5791-1001
設立	1985(昭和60)年7月4日
資本金	4億7,877万円
従業員	連結：242名/単体：205名(2023年6月1日現在)
売上高	53億7,163万円（2023年5月期単体実績） 48億8,704万円（2022年5月期単体実績） 44億1,506万円（2021年5月期単体実績）
事業所	本社（東京都渋谷区恵比寿南1-5-5　JR恵比寿ビル9階）
主な取引先	Atlas Technologies株式会社株式会社ARISE analytics NRIデータiテック株式会社株式会社エヌ・ティ・ティ・データエヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社株式会社エヌ・ティ・ティ・データ東海株式会社NTTデータ・ニューソン株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー株式会社NTTドコモエヌ・ティ・ティレゾナント株式会社 KDDI株式会社生活協同組合コープさっぽろ SAS Institute Japan株式会社株式会社DSB情報システム株式会社DGフィナンシャルテクノロジー株式会社DTS 日鉄ソリューションズ株式会社ニュー・リレーション・インフォ・ビズ株式会社株式会社野村総合研究所みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
関連会社	株式会社シイエヌエス北海道
平均年齢	32.7歳(2023年6月1日現在)
平均有給休暇取得日数	9.1日(前年度実績)
月平均所定外労働時間	25時間
管理者に占める女性の割合	13.0%
平均給与	625万円
沿革	1985年07月株式会社シイエヌエス、南青山に設立 UNIXの日本語化、カーネル移植業務を開始 1989年03月米国電話局管理システムのNTTカスタマイズのため米国業務開始 1989年07月マルチプロセッサー対応UNIX開発のため渡米 1993年07月米国、オランダ、中国と海外業務拡大 1995年06月都銀向け為替、金利、債券、デリバティブ商品、及びこれらのリスク管理システム業務開始 1996年04月インターネットの商業利用システム及びイントラネット構築事業に進出 1999年07月 ECプラットフォーム構築事業に進出 2000年01月資本金を5,000万円に増資 2003年04月トータルトレーサビリティシステム構築事業に進出 2004年11月情報セキュリティマネジメントシステム「ISMS」認証取得 2006年01月日本トレーサビリティー協会設立に参画 2007年08月プライバシーマーク取得 2008年01月システムインフラ構築サービス事業に進出 2010年01月品質マネジメントISO9001取得 2010年12月本社を恵比寿に移転 2011年04月小売業向けＰＯＳシステム開発開始 2013年01月データ分析業務拡大 2014年04月ビッグデータビジネス業務開始 2016年03月資本金を7,500万円に増資 2016年04月株式会社シイエヌエス北海道設立 2019年03月資本金を1億2,360万円に増資 2021年8月東京証券取引所マザーズに上場（証券コード：4076） 2021年8月資本金を4億7,877万円に増資 2022年4月東京証券取引所市場区分グロースへ変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25.0時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.1日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	3名	5名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	2名	4名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.0%
  （54名中7名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり <新人研修> 入社後の4～6月の3ヶ月間実施します。エンジニアとして必要な心構えやプログラミング等の基本知識を身につけていただきます。 <その他研修> 2年目、３年目での年次ごとのフォローアップ研修や、管理職向けの研修など段階別の研修も実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり＜自己啓発補助＞興味を持った分野や、仕事に役立つ技術を勉強する際に会社から補助を受けることができる制度です。補助金は、1人10万円/年まで使用可能です。補助の対象は、業務知識向上や技術に関する雑誌、書籍、アプリケーションの購入や、試験、講習、スクールへの通学費用など様々です。シイエヌエスにはこの制度を活用して、資格試験を受験したり、書籍を購入して勉強する社員が多いです。
メンター制度	制度あり新人研修終了後の7月～実施されます。配属先の先輩社員がマンツーマンで仕事の進め方や社会人としての振る舞いなどを 1年間にわたりサポートします。目標を設定した上で進めていきますので、着実にスキルアップすることができます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年1回、上司との考課面談があります。考課面談以外にも1on1ミーティングなど随時実施しています。また、ローテーション希望や健康面・職場環境面等の相談ができる「社員相談室」も設けていますので、上司に言いにくいことなど、いつでも相談することが出来ます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞会津大学、秋田大学、東京電機大学、東京農工大学、東北大学、弘前大学、広島大学、宮城大学＜大学＞会津大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手県立大学、宇都宮大学、桜美林大学、大妻女子大学、小樽商科大学、神奈川大学、関西大学、九州大学、京都産業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、城西大学、信州大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本工業大学、佛教大学、弘前大学、法政大学、北海道大学、北海道情報大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年(予) ------------------------------------------------------------------ 合計　　　　14名　　 21名　　17名 19名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

採用実績（学校）

＜大学院＞
会津大学、秋田大学、東京電機大学、東京農工大学、東北大学、弘前大学、広島大学、宮城大学
＜大学＞
会津大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手県立大学、宇都宮大学、桜美林大学、大妻女子大学、小樽商科大学、神奈川大学、関西大学、九州大学、京都産業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、城西大学、信州大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本工業大学、佛教大学、弘前大学、法政大学、北海道大学、北海道情報大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　2021年　2022年　2023年　2024年(予)
------------------------------------------------------------------
合計　　　　14名　　 21名　　17名 19名

採用実績（学部・学科）

法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	10名	7名	17名
2022年	11名	10名	21名
2021年	9名	5名	14名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	17名
2022年	21名
2021年	14名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	0名

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