最終更新日：2024/10/28

(株)ザメディアジョン

正社員

業種

広告
専門コンサルティング
出版
商社（その他製品）
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 東京都、広島県

資本金: 8,150万円

売上高: 9億4,400万円（2023年度12月決算）グループ売上高　30億6,163万円（2022年度12月決算）

従業員: 61名（2024年4月現在）（グループ会社含め138名）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【追加募集】人財マーケティング事業部・コンサルティング営業（勤務地：東京・大阪）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

あなたらしい「アイデア」と「コンサルティング」「広告」「新卒採用」「ブランディング」を通して”ひとづくり”から”まちづくり”そして”くにづくり”へと繋げていく！

積極的に受付中

「#create next future」新しい次の未来を創ろう（2024/06/05更新）

★NEWS
追加募集開始！説明会受付中！セミナーページよりエントリーお待ちしております
「内々定まで最短2週間」も可能。スピード選考対応します！

こんにちは、ザメディアジョン採用チームの高濱です。

出版事業、採用コンサルティング事業の説明をまとめて聞ける機会はこのタイミングだけ！
是非お申込みください♪

【当社の強み】#社員 #自由な社風 #個性強め #価値ある仕事 #経営者と仕事 #成長 #勉強 #学びの機会多い #お客様との関係性【仕事内容】#新卒採用コンサルタント #採用サポート事務 #研修 #セミナー #講師 #書籍・雑誌制作 #動画・サイト制作 etc...

: 【当社の強み】#社員 #自由な社風 #個性強め #価値ある仕事 #経営者と仕事 #成長 #勉強 #学びの機会多い #お客様との関係性

: 【仕事内容】#新卒採用コンサルタント #採用サポート事務 #研修 #セミナー #講師 #書籍・雑誌制作 #動画・サイト制作 etc...

2025採用テーマ「#create next future」-次代創出-

最新のツールを導入した、新しい働き方にも常に挑戦中です。営業の全社員にはそれらのツールが支給され、様々な場面で活用しています。	#create next future 新しい未来を創り上げる。かっこいいことを言いたい訳じゃない。「create」は「0から創りあげる」という意味がある。それは大変だし、苦労も多い。出版不況と言われる時代になって久しい。紙の時代は過去のものになるかもしれない。新卒採用も、時代の流れで様々なスタイルが生まれる。採用は社会のトレンドで、各社躍起になり難易度は上がっている。だけど。出版社はもう紙媒体を作るだけじゃない。コンテンツをあらゆる媒体で総合的に活用する時代だ。それがWEBだったり、イベントだったり、SNSだったり。コンテンツパブリッシングと呼ぶ。新卒採用は数十年先まで少子化が見込まれ、中小企業の悩みは消えない。日本全体の課題であるし、今後人口増が止まる世界で、日本はモデルケースになり得る。次の時代に、自分たちから踏み込むんだ。新しい「次の」未来を創るのは大変だ。でもそれに、ザメディアジョングループは取り組んでいる。そこには、私たちだからこそ出来ることがある。ザメディアジョングループが無くなると困る会社が沢山ある。

最新のツールを導入した、新しい働き方にも常に挑戦中です。営業の全社員にはそれらのツールが支給され、様々な場面で活用しています。

#create next future
新しい未来を創り上げる。
かっこいいことを言いたい訳じゃない。
「create」は「0から創りあげる」という意味がある。
それは大変だし、苦労も多い。

出版不況と言われる時代になって久しい。
紙の時代は過去のものになるかもしれない。
新卒採用も、時代の流れで様々なスタイルが生まれる。
採用は社会のトレンドで、各社躍起になり難易度は上がっている。

だけど。

出版社はもう紙媒体を作るだけじゃない。
コンテンツをあらゆる媒体で総合的に活用する時代だ。
それがWEBだったり、イベントだったり、SNSだったり。
コンテンツパブリッシングと呼ぶ。

新卒採用は数十年先まで少子化が見込まれ、中小企業の悩みは消えない。
日本全体の課題であるし、今後人口増が止まる世界で、日本はモデルケースになり得る。

次の時代に、自分たちから踏み込むんだ。

新しい「次の」未来を創るのは大変だ。
でもそれに、ザメディアジョングループは取り組んでいる。
そこには、私たちだからこそ出来ることがある。
ザメディアジョングループが無くなると困る会社が沢山ある。

会社データ

プロフィール	創業は34年前。ザメディアジョンは、TV情報誌「週刊ザテレビジョン」の中国・四国地方版編集室として発足しました。創業者の現代表・山近義幸は、出版・編集にとらわれることなく営業活動を行う。人財マーケティング事業部の発足は、求人雑誌の作成などから採用活動のニーズが高まり、採用に特化した採用コンサルをスタートさせる。【メディアマーケティング事業部】出版だけでなく、国や公共機関の観光広告などをプロデュース。総合広告代理店として、雑誌、書籍だけでなく、ウェブやマルチな企業販促の領域に進んでいます。近年では採用のウェブサイトにも力を入れている。旅行・観光・グルメ・住宅・地域・絵本など、幅広いジャンルの雑誌・書籍を発行。【人財マーケティング事業部】ダイヤモンド・ビッグ社の代理店として人材ビジネスをスタート。現在は、全国の中小・ベンチャー企業の新卒採用を全面サポートし、学生と企業のご縁つなぎをしています。中小企業経営者の参謀となって、企業の根幹である「人」の採用をお手伝いし、企業のコンサルティングを行っています。私たちの仕事は、「広告」「出版」「人財」「新卒採用支援」の 4つの柱で成り立っています。メディアマーケティング事業部＝本や広告という媒体を作っている。人財マーケティング事業部＝新卒採用をトータルでサポートするコンサルティングをしている。そんなイメージで入社されるときっと驚かれることになるでしょう。我々は、「広告×出版＝人財×新卒採用支援」であると考えています。共通して言えることは… ―私たちは、あらゆるお客様の魅力を引き出す「プロデューサー」であることです。お客様の“声”に、耳を傾け、そのニーズにマッチした企画を立てること。それが“はじめの第一歩”なのです。ゼロから考え、カタチを作っていく上で、その“声”をいかに集めるかが、すべての方向性を決め、お客様にお金を払っていただける価値があるかを決めます。市場では、売りたいものを売るのではなく、お客様に認めていただけるものを売ることが重要。ときには、一人ひとりニーズが異なることもあるでしょう。当社のビジネスは、お客様に合わせてその姿やサービスを変えることができます。お役に立てる商品を考え、お客様に提案できる総合メディアプロデューサー。その面白さをぜひ知ってください。
事業内容	■人財マーケティング事業部［事業所：東京、広島、大阪、名古屋、仙台］企業の新卒採用活動をトータルサポートしています。従来のコンサルティング業務ではなく、実際に採用の現場に入って人事担当として業務に取り組んでいます。また、就職情報メディアの広告代理業に加え、採用ホームページや採用ムービーの作成などツールを用いた広報活動のプロデュースもしています。コンサルティングやアウトソーシング（業務代行サービス）など、お客様にマッチしたオリジナルの採用プランを構築、必要に応じて研修も開催します。お客様の人財に関する課題を解決し、お客様の企業発展に貢献することで、一緒にダイヤモンドカンパニーを目指します。一方で学生に仕事の楽しさを伝えるため、全国の大学で「内定の質問会」の講演活動、就職ガイダンスへの講師の派遣。経営者のそばで一日鞄持ち体験ができるインターンシップは365日実施しています。ダイヤモンドカンパニーと鞄持ちインターンシップで商標登録を取得済です。 ■メディアマーケティング事業部［事業所：広島］【出版メディアコンサルティング事業】「本を通じて個人や企業の幸せづくりに貢献する」をコンセプトにブランディング支援を行っています。定期的な自費出版相談会の開催など、自身の想いを「本」としてカタチに残したいというお客様のご要望にお応えします。【住宅プロモーション事業】出版物を通して全国の工務店・住宅会社のPR支援を行います。発行点数は年間25点以上で全国トップクラス。また、家を建てたいと考えているお施主様に、理想の工務店・住宅会社をマッチングし、家づくりをトータルでサポートする「ひろしまの家紹介カウンター」も運営しています。【観光プロモーション事業】「るるぶFREE広島・宮島・岩国」や「広島エースグルメ」など、観光・グルメ・イベント情報を紹介する出版物を発行しています。また、市町村の観光資源PR支援も行っています。採用コンサル・出版いずれも共通して「お客様の魅力を探し、打ち出し、伝える」仕事。この醍醐味は難しいが、とても大きい。やりがいは保証します。

プロフィール

創業は34年前。ザメディアジョンは、TV情報誌「週刊ザテレビジョン」の中国・四国地方版編集室として発足しました。創業者の現代表・山近義幸は、出版・編集にとらわれることなく営業活動を行う。人財マーケティング事業部の発足は、求人雑誌の作成などから採用活動のニーズが高まり、採用に特化した採用コンサルをスタートさせる。

【メディアマーケティング事業部】
出版だけでなく、国や公共機関の観光広告などをプロデュース。
総合広告代理店として、雑誌、書籍だけでなく、ウェブやマルチな企業販促の領域に進んでいます。近年では採用のウェブサイトにも力を入れている。
旅行・観光・グルメ・住宅・地域・絵本など、幅広いジャンルの雑誌・書籍を発行。

【人財マーケティング事業部】
ダイヤモンド・ビッグ社の代理店として人材ビジネスをスタート。現在は、全国の中小・ベンチャー企業の新卒採用を全面サポートし、学生と企業のご縁つなぎをしています。
中小企業経営者の参謀となって、企業の根幹である「人」の採用をお手伝いし、企業のコンサルティングを行っています。

私たちの仕事は、「広告」「出版」「人財」「新卒採用支援」の
4つの柱で成り立っています。

メディアマーケティング事業部＝本や広告という媒体を作っている。
人財マーケティング事業部＝新卒採用をトータルでサポートする
コンサルティングをしている。

そんなイメージで入社されるときっと驚かれることになるでしょう。
我々は、「広告×出版＝人財×新卒採用支援」であると考えています。

共通して言えることは…
―私たちは、あらゆるお客様の魅力を引き出す「プロデューサー」であることです。

お客様の“声”に、耳を傾け、そのニーズにマッチした企画を立てること。
それが“はじめの第一歩”なのです。

ゼロから考え、カタチを作っていく上で、その“声”をいかに集めるかが、
すべての方向性を決め、お客様にお金を払っていただける価値があるかを決めます。

市場では、売りたいものを売るのではなく、お客様に認めていただけるものを売ることが重要。
ときには、一人ひとりニーズが異なることもあるでしょう。
当社のビジネスは、お客様に合わせてその姿やサービスを変えることができます。

お役に立てる商品を考え、お客様に提案できる総合メディアプロデューサー。その面白さをぜひ知ってください。

事業内容

■人財マーケティング事業部［事業所：東京、広島、大阪、名古屋、仙台］
企業の新卒採用活動をトータルサポートしています。
従来のコンサルティング業務ではなく、実際に採用の現場に入って人事担当として業務に取り組んでいます。
また、就職情報メディアの広告代理業に加え、採用ホームページや採用ムービーの作成などツールを用いた広報活動のプロデュースもしています。
コンサルティングやアウトソーシング（業務代行サービス）など、お客様にマッチしたオリジナルの採用プランを構築、必要に応じて研修も開催します。お客様の人財に関する課題を解決し、お客様の企業発展に貢献することで、一緒にダイヤモンドカンパニーを目指します。
一方で学生に仕事の楽しさを伝えるため、全国の大学で「内定の質問会」の講演活動、就職ガイダンスへの講師の派遣。
経営者のそばで一日鞄持ち体験ができるインターンシップは365日実施しています。
ダイヤモンドカンパニーと鞄持ちインターンシップで商標登録を取得済です。

■メディアマーケティング事業部［事業所：広島］
【出版メディアコンサルティング事業】
「本を通じて個人や企業の幸せづくりに貢献する」をコンセプトにブランディング支援を行っています。定期的な自費出版相談会の開催など、自身の想いを「本」としてカタチに残したいというお客様のご要望にお応えします。

【住宅プロモーション事業】
出版物を通して全国の工務店・住宅会社のPR支援を行います。発行点数は年間25点以上で全国トップクラス。また、家を建てたいと考えているお施主様に、理想の工務店・住宅会社をマッチングし、家づくりをトータルでサポートする「ひろしまの家紹介カウンター」も運営しています。

【観光プロモーション事業】
「るるぶFREE広島・宮島・岩国」や「広島エースグルメ」など、観光・グルメ・イベント情報を紹介する出版物を発行しています。また、市町村の観光資源PR支援も行っています。

採用コンサル・出版いずれも共通して「お客様の魅力を探し、打ち出し、伝える」仕事。この醍醐味は難しいが、とても大きい。やりがいは保証します。

本社郵便番号	733-0011
本社所在地	広島市西区横川町2-5-15横川ビルディング
代表番号	082-503-5035
東京本部郵便番号	141-0031
東京本部所在地	東京都品川区西五反田8-4-13 JPビル2階　A04
東京本部電話番号	03-5719-6111
創業	1987（昭和62）年4月
設立	1990（平成2）年7月27日
資本金	8,150万円
従業員	61名（2024年4月現在）（グループ会社含め138名）
売上高	9億4,400万円（2023年度12月決算）グループ売上高　30億6,163万円（2022年度12月決算）
プロフィール	創業は34年前。ザメディアジョンは、TV情報誌「週刊ザテレビジョン」の中国・四国地方版編集室として発足しました。創業者の現代表・山近義幸は、出版・編集にとらわれることなく営業活動を行う。人財マーケティング事業部の発足は、求人雑誌の作成などから採用活動のニーズが高まり、採用に特化した採用コンサルをスタートさせる。【メディアマーケティング事業部】出版だけでなく、国や公共機関の観光広告などをプロデュース。総合広告代理店として、雑誌、書籍だけでなく、ウェブやマルチな企業販促の領域に進んでいます。近年では採用のウェブサイトにも力を入れている。旅行・観光・グルメ・住宅・地域・絵本など、幅広いジャンルの雑誌・書籍を発行。【人財マーケティング事業部】ダイヤモンド・ビッグ社の代理店として人材ビジネスをスタート。現在は、全国の中小・ベンチャー企業の新卒採用を全面サポートし、学生と企業のご縁つなぎをしています。中小企業経営者の参謀となって、企業の根幹である「人」の採用をお手伝いし、企業のコンサルティングを行っています。私たちの仕事は、「広告」「出版」「人財」「新卒採用支援」の 4つの柱で成り立っています。メディアマーケティング事業部＝本や広告という媒体を作っている。人財マーケティング事業部＝新卒採用をトータルでサポートするコンサルティングをしている。そんなイメージで入社されるときっと驚かれることになるでしょう。我々は、「広告×出版＝人財×新卒採用支援」であると考えています。共通して言えることは… ―私たちは、あらゆるお客様の魅力を引き出す「プロデューサー」であることです。お客様の“声”に、耳を傾け、そのニーズにマッチした企画を立てること。それが“はじめの第一歩”なのです。ゼロから考え、カタチを作っていく上で、その“声”をいかに集めるかが、すべての方向性を決め、お客様にお金を払っていただける価値があるかを決めます。市場では、売りたいものを売るのではなく、お客様に認めていただけるものを売ることが重要。ときには、一人ひとりニーズが異なることもあるでしょう。当社のビジネスは、お客様に合わせてその姿やサービスを変えることができます。お役に立てる商品を考え、お客様に提案できる総合メディアプロデューサー。その面白さをぜひ知ってください。
経営理念	【ご縁と感謝の経営】出会ったすべての人たちに感謝する。ご縁に感謝するのは、すべての出会いが自分を高めるきっかけとなるから。さらに私たちが追求するのは、そこに“愛”があること。愛とは関心を持つことです。経営、事業戦略、企画立案、部下指導、朝礼など毎日のすべての場面において、 “愛”を持って行動していきます。【理念実行の五精神】 1．「円」　人のご縁を広げて、まるい「円」に感謝します 2．「宴」　私たちは、「宴」を開くように、仕事を楽しみ、感謝します 3．「援」　手を差し伸べると、握り返してくれる人のいる、ご「援」に感謝します 4．「艶」　常に勉強し続けることにより、自分の「艶（つや）」を磨き、感謝します 5．「炎」　小さな熱い1つの灯火（ともしび）が、たくさん集まって、　燃えるご「炎」に、感謝します
ビジョン	共創、伴走、面白そう！自由に夢を思い描こう。新しい「次の」未来のために。 -------------------------------- #共創/Co-Creation 新卒採用は会社の文化を創り、出版事業は紙や文字の文化を守り残す。ザメディアジョンはお客様、外部パートナーと一緒に一つのプロジェクトを形にしていきます。 #伴走/Customer Relationship バランスを取りながら提案とヒアリングを行うこと。任せすぎず、引っ張りすぎず、一緒につくるのがザメディアジョンのスタンスです。 #面白そう/Innovative and Exciting お客様・社員・学生（未来の社員）にとって、いつまでも面白そうとワクワクできる会社であること。自由な社風と個性豊かな社員の発想力で、常に新しいものや変なものを生み出すこと。それがザメディアジョンの魅力です。
拠点	東京本部（品川区）広島本社（広島市）大阪支社（淀川区）仙台営業所（青葉区）名古屋支社（中村区） ※各拠点共通して好アクセス。最寄駅から徒歩5分圏内にオフィスがあります
主な取引先	(株)角川マガジンズ (株)ジェイティービー (株)中国新聞社全日本空輸(株) (株)広島東洋カープ (株)テレビ新広島（tss） (株)中国放送（RCC） (株)広島ホームテレビ（HOME）広島エフエム放送(株)（HFM）日本出版販売(株)（日販） (株)トーハン凸版印刷(株) 大日本印刷(株) (株)中本本店 (株)マイナビ (株)ディスコ (株)武蔵野 (株)ダスキン諏訪 (株)ヒューマンキャピタル研究所
主要取引銀行	広島信用金庫広島銀行
平均年齢	34.3歳
平均勤続年数	7.79年
当グループの実績	メディアマーケティング事業部【プロモーション・制作物】 ●広島カープグッズの作成 ○メディアジョンのCDレーベル爆誕 ●大和ミュージアムノベルティグッズ作成 ○餃子のかぶりもの作成 ●FLAG!ワークショップ、リノベーション会社や塾などのイベント運営 ○住宅会社紹介サービス ●コメンテーターとしてのテレビ出演 ○飲食店のメニュー表や内装、チラシなどのプロデュース ●「泣ける！広島県」など自治体パンフレットの作成、協力【発刊物】 ●2045年おりづるタワーにのぼる君たちへ ○”D”companies　vol4 ●広島エースグルメ2021 ○山口のくちこみグルメ2020 ●ラヂバラ ○中国地方ローカル線の旅～愛しの三江線～ ●カープが優勝した25の理由 ○瀬戸田レモンに恋して ●歩く地図本　シリーズ ○家族で遊ぼうおでかけBOOK2019 ●広島リノスタイル ○Order Madeの家づくり ●ブリーロ（デザイナーズ住宅の施工例） ○Courage Plus「クラージュ・プラス」（インテリア） ●パッシブデザイン（エコ住宅の施工例） ○RENOVATION & DIY広島 ●Be Bridal HIROSHIMA Weddingsシリーズ ○まんがでわかるボトムアップ理論 ●大和ミュージアム常設展示図録 ○神様が宿る家
当社発行のフリーペーパー	「るるぶFREE　広島・宮島・岩国・呉」（JTBパブリッシング発行・当社編集） 3・6・9・12月の第4金曜発刊。広島県内の観光情報や広島市内・宮島周辺の飲食店情報などを掲載。広島市内主要ホテルおよび観光案内所などで配布中。
企業HP	コーポレートサイト：http://www.mediasion.co.jp/ 採用特設ページ：https://mediasion.co.jp/recruit/shinsotsu/
ダイヤモンドカンパニー	当社はダイヤモンドカンパニーを目指しております。新卒採用において、以下の5つの考え方を大切にします。 ≪ダイヤモンドカンパニー宣言≫ 1．経営者自らが採用試験で学生にビジョンを語る 2．採用・教育に「トキ・ヒト・カネ」を投資する 3．経営者並びに上司が、入社後も定期的に声を聴く場を設ける 4．新卒3年以内の離職率が10％以下である 5．新卒採用を3年以上継続する
関連会社（グループ企業）	(株)マエダハウジング (株)ザメディアジョンHR
沿革	1990年 7月設立、ダイヤモンド・ビック社と業務提携 1991年11月中国地方初のキャンパス誌「キャンパスマガジン」創刊 1993年 6月ブライダル情報誌「ブライダルガイド」発刊 1996年 4月中四国地方にて合同企業博を開催、その後主要都市でも開催 1999年11月「月刊タウン情報YAMAGUCHI（やまぐち）」創刊 2000年採用アウトソーシング業務　開始 2001年 9月人財事業部「東京本部」を東京都品川区に開設 2003年 4月東海・関西に進出し、大阪市北区に人財事業部「大阪支社」を開設 2004年 4月「るるぶFREE 広島宮島岩国呉」発刊 2004年11月「月刊・松下村塾」を全国の書店にて発売 2006年 3月鹿児島県南九州市知覧町郡にて「知覧研修」を開催 2006年 4月人財事業部「名古屋支社」を名古屋市中区に開設 2006年11月地域に特化した無料ライフスタイル情報誌「まるごと安佐南＆安佐北。」創刊 2009年 1月本社を広島市西区横川町に移転 2009年 3月ザメディアジョンMJ新書シリーズ発刊 2009年 3月建築関連書籍全国エリア版発刊 2011年 3月人財事業部名古屋支社を名古屋市中村区名駅に移転 2011年 4月人財事業部大阪支社を大阪市淀川区宮原に移転 2013年人財事業部　紹介事業発足 2014年 1月「鞄持ち採用」「鞄持ちインターンシップ」商標登録 2014年 9月人財事業部「仙台出張所」を仙台市青葉区に開設 2015年 4月「ダイヤモンドカンパニー」商標登録 2018年 6月第39回広島広告企画制作賞金賞　SP部門グラフィック2 平面ページ印刷の部 2020年 8月株式会社マエダハウジンググループに入る 2021年 4月株式会社ザメディアジョンHRを新設分割

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.8年
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.0日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	1名	1名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	1名	1名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修、新人研修、幹部研修
自己啓発支援制度	制度あり各自からの申請により金銭面や休暇面で支援します。コンサルタントやコーチ、リーダーシップなど一人ひとりがめざすキャリアを支援します。
メンター制度	制度あり内定期間～入社後半年間はチューター社員が付き、定期的な面談等と行います
社内検定制度	制度ありベクトル勉強会による価値観共有制度採用コンサルタントのための検定制度研修運営担当のための検定制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞福井大学、九州工業大学、県立広島大学＜大学＞京都大学、筑波大学、慶應義塾大学、中央大学、青山学院大学、立正大学、同志社大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、北海道教育大学、宇都宮大学、静岡大学、島根大学、岡山大学、広島大学、山口大学、愛媛大学、長崎大学、琉球大学、島根県立大学、岡山県立大学、県立広島大学、広島市立大学、山口県立大学、下関市立大学、北九州市立大学、長崎県立大学、北海学園大学、駒澤大学、専修大学、武蔵野大学、拓殖大学、明治大学、神田外語大学、名城大学、京都外国語大学、関西外国語大学、京都女子大学、追手門学院大学、近畿大学、広島修道大学、広島経済大学、広島女学院大学、エリザベト音楽大学、松山大学、福岡大学、環太平洋大学広島県立大学、県立広島女子大学、台湾東呉大学など
採用実績（人数）	4名（2013年4月入社） 5名（2014年4月入社） 7名（2015年4月入社） 9名（2016年4月入社） 7名（2017年4月入社） 2名（2018年4月入社） 2名（2019年4月入社） 3名（2020年4月入社） 4名（2021年4月入社） 3名（2022年4月入社）

採用実績（学校）

＜大学院＞
福井大学、九州工業大学、県立広島大学
＜大学＞
京都大学、筑波大学、慶應義塾大学、中央大学、青山学院大学、立正大学、同志社大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、北海道教育大学、宇都宮大学、静岡大学、島根大学、岡山大学、広島大学、山口大学、愛媛大学、長崎大学、琉球大学、島根県立大学、岡山県立大学、県立広島大学、広島市立大学、山口県立大学、下関市立大学、北九州市立大学、長崎県立大学、北海学園大学、駒澤大学、専修大学、武蔵野大学、拓殖大学、明治大学、神田外語大学、名城大学、京都外国語大学、関西外国語大学、京都女子大学、追手門学院大学、近畿大学、広島修道大学、広島経済大学、広島女学院大学、エリザベト音楽大学、松山大学、福岡大学、環太平洋大学

広島県立大学、県立広島女子大学、台湾東呉大学など

採用実績（人数）

4名（2013年4月入社）
5名（2014年4月入社）
7名（2015年4月入社）
9名（2016年4月入社）
7名（2017年4月入社）
2名（2018年4月入社）
2名（2019年4月入社）
3名（2020年4月入社）
4名（2021年4月入社）
3名（2022年4月入社）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	3名	4名
2023年	1名	2名	3名
2022年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	4名
2023年	3名
2022年	3名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	0名

QRコード

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