最終更新日:2024/6/11

日本コンピューター(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 情報処理
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都、福岡県
資本金
2,000万円
売上高
23億1,693万円 (2022年3月期)
従業員
117名(2023年9月時点 グループ会社除く)

いい子じゃない仲間達がキミをまっています!!

採用担当者からの伝言板 (2024/02/13更新)

2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

■会社紹介
日本コンピューター(略して“日コン[ニチコン]”)は
“ITで社会貢献”という【志】のもと活動中の老舗ベンチャー企業です。
自治体向け業務支援システム(保健・福祉・介護分野)では
シェアNo.1を誇っています(※)。
次のステージへのキーワードとして“子育て支援”、“世界へ日本をアピール”を掲げ、日々挑戦し続けています。

※全国政令指定都市20団体中17団体に弊社システムを導入済み(2023年3月時点)

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会社紹介記事

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私たちの信念とも言えます。なぜ善悪を選ぶのか、秘密はイベントで!
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創業50年以上!愉快な仲間たちがたくさんいます。

個性は多数、想いは一つ。

いい子でもそうでなくてもOK。大事なことは「これだけは譲れない」という信念があり、かつそれが「人のためになる」と思えるものであることです。日コンは、 【お客さんの想いを汲み取る天才 】【良いモノづくりへのこだわりがヤバいガチ勢】【アイデアを遊び心いっぱいに具現化する職人】など個性的な社員だらけ。個性は多数あっても、「人のためになるモノを提供したい」という想いは一つです。それぞれの「個性×信念」が強みになって、日コンという大きくはないけれど強い会社を作り上げています!

会社データ

プロフィール

【経営目標:人類の進化に寄与する価値の創造】
人類がより良い方向に進化していけるような価値のあるサービスや製品を
創ることを目標としています。

 ◆自治体向け業務支援システムは20年以上バージョンアップ
 ◆女性の社会進出が進む現代にあわせて、子育てを支援する
  サービスの提供を開始

創業当時から変わらぬ目標を掲げ、時代にあわせた社会貢献につながる
事業を推進しています。


【経営理念:人間性豊かな高技術者集団】
人類の進化に寄与する価値を創造するためには、それを担う作り手である
社員が必要です。日コンは豊かな人間性と高い技術を持った社員の集団でありたいと考えています。
何よりも社員を大事にし、社員が主役と考える日コンらしい理念です。

事業内容
【ソフトウエア製品の企画・開発・販売】
1.自治体向け健康管理・生活衛生システムパッケージ「WEL-MOTHER」
└政令指定都市では8割以上、特別区では9割以上のシェアあり。
2.総合福祉システムパッケージ「MCWEL総合福祉」
3.介護保険システムパッケージ「MCWEL介護保険」

【コンシューマ向けサービス】
1.幼稚園・保育園向けサービス「WEL-KIDS」「WEL-KIDS PHOTO」
2.アプリ開発 「こそだてDAYS」他
3.情報サイト運営 「ウェル」

【コンサルテーション】
1.保健、衛生、福祉、介護分野におけるIT化コンサルテーション
2.標準化策定

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ホームページトップ画です。情報満載なので、遊びに来てね!

本社郵便番号 105-0004
本社所在地 東京都港区新橋1-16-4 りそな新橋ビル6F
本社電話番号 048-649-1666
第二本社郵便番号 802-0004
第二本社所在地 北九州市小倉北区鍛冶町2-4-1
創業 1969年9月
資本金 2,000万円
従業員 117名(2023年9月時点 グループ会社除く)
売上高 23億1,693万円 (2022年3月期)
平均年齢 35.8
平均勤続年数 12年7か月

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.4日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 8名 13名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 1名 6名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 30.0%
      (10名中3名)
    • 2022年度

    役員含む

社内制度

研修制度 制度あり
新人教育、社外教育、社内教育(外部講師を招いての講習など)
自己啓発支援制度 制度あり
公的資格取得支援制度(会社の指定する公的資格を受験・合格した際に、受験料(1回分)と合格祝い金を支給します)
メンター制度 制度あり
人事による定期的な面談等
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・公的資格取得支援制度(会社の指定する公的資格を受験・合格した際に、受験料(1回分)と合格祝い金を支給します)
・セルフキャリアドック
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、大分大学、岡山大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、活水女子大学、金沢大学、学習院女子大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、工学院大学、國學院大學、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、淑徳大学、信州大学、実践女子大学、駿河台大学、西南学院大学、崇城大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、中央大学、中央学院大学、中部学院大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東京大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、長崎大学、日本大学、日本女子大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、法政大学、北海道情報大学、宮崎大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、琉球大学、早稲田大学

モンゴル科学技術大学、ホーチミン市工科大学、ホーチミン市自然科学大学、ホーチミン市情報技術大学

採用実績(人数)     2021年  2022年  2023年
――――――――――――――――――――
大卒  7名    7名    6名
短大卒 ―     ―      ―
専門卒 ―     ―      ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 2 6
    2022年 3 4 7
    2021年 1 6 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 6
    2022年 7
    2021年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 1

先輩情報

ユーザーインターフェイスの設計・開発をしています
Susumu.N
福岡教育大学
小学校教員養成課程 美術専修
ユーザーエクスペリエンスデザイン
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QRコード

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