(株)ネオキャリア

当社で経験を積むことが、社長になる一番の近道だと考えたからです。父や兄が会社を経営していた影響から私も会社経営を志していたので、就職活動では「ヒト・モノ・カネ」を扱う基礎的なスキル・経験が積めることを軸にしていました。当社は、当時から新規事業や子会社が凄い勢いで立ち上がっており、意欲さえあれば新規事業に携われると伺ったため、迷うことなく入社を決めました。

入社3年目（2018年）に立ち上げた「MOCHICA」というサービスの事業責任者として、組織・サービスの成長をミッションに仕事をしています。LINEと連携した採用担当者向けのサービスになりますが、新卒採用市場におけるサービス普及率90％を実現し、日本の就職活動においてLINEの活用を当たり前にすることを目標に掲げ、業界の変革にチャレンジしています。

「自分がやっている仕事は面白いのか」を常に考えるようにしています。 ビジネスは「ヒト・モノ・カネ」をより多く集め続けることが重要になりますが、 面白いモノにはヒトとカネが集まり、情熱と創造力を持ったヒトたちはカネを使って新たなモノを創っていきます。このサイクルが仕事創りの醍醐味であり、会社に勢いをつける大事なアクションだと考えています。今後もビジョン・ミッションに共感し、共に戦ってくれる仲間と共に、もっともっと多くの人たちに面白がってもらえるような事業創りを続けていきたいです。

仕事には3つの報酬（金銭報酬・経験報酬・感情報酬）があると言われますが、当社は「経験報酬」と「感情報酬」が他社と比較して非常に大きいと感じます。私は入社3年目、26歳の時に会社から大きな投資をいただき、目標だった新規事業の立ち上げを行うことができました。社会人3年目の若手に投資をする会社は一般的にはありませんが、当社は若くしてキャリアアップを目指す方にとってチャンスが溢れた環境です。仕事を通じて熱くなりたい方にとって、非常に刺激的で楽しい会社ではないでしょうか！