最終更新日:2024/6/18

(株)富士情報

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 受託開発
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都、山梨県
資本金
4,000万円
売上高
21億6,011万円(2023年3月)
従業員
447名(2023年3月現在:全事業)
募集人数
6~10名

【究極の情報サービス】を提供し50年赤字無:お客様との信頼関係をベースに徹底的に考え抜き暗黙知に光を当て付加価値を最大化「正確・信頼」を理念として進化するIT企業。

  • 積極的に受付中

【安定成長50年システム会社】文系も歓迎!教育に自信あり! 充実した研修制度で着実に成長できます。 (2024/05/31更新)

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こんにちは。富士情報の採用担当です。
当社のページにアクセスして頂き、ありがとうございます。

■□会社説明会開催予定□■ 「内々定まで最短2週間」奮ってご参加ください
(マイナビだけでエントリー受付中)

<東京会場>
 2024/05/28(火) 13:30~17:00
 2024/06/03(月) 13:30~17:00
 2024/06/06(木) 13:30~17:00
 2024/06/13(木) 13:30~17:00
 2024/06/27(木) 13:30~17:00
 2024/07/03(水) 13:30~17:00
 2024/07/09(火) 13:30~17:00

<WEB>
 2024/06/18(火) 13:30~15:00
 2024/07/18(木) 13:30~15:00

■□富士情報の特徴□■
・創業51年赤字無し
・文系も活躍
・安定成長
・教育に自信あり
・健康経営優良法人4年連続更新中
・「正確・信頼」
・大手顧客との直接取引
・多摩・山梨地区に強い
・一人ひとりの着実な成長
・ビッグプロジェクトを完遂出来る実力
・目指しているのはいつも「究極の情報サービス」
・人事部任せでなく現場責任者が採用活動
・採用活動中と入社後にギャップなし
・テレワーク支援制度充実

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会社紹介記事

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渡辺社長と若手社員たちの距離は近く、風通しの良い雰囲気。社是である「正確・信頼」のもと、当社は一丸となってさらなる進化を目指していきます。
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創業50年の歴史があり、大手企業から絶大な信頼も得ています。お客様との信頼関係を最も重視し、有力保険会社とは40年以上にわたる取り引きを展開しています。

お客様との信頼、仲間との信頼、感謝の気持ちを大切に「究極の情報サービス」を提供。

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渡辺社長が目指しているのは「究極の情報サービス」の実現。そのためには豊富な経験、多様な視点、客観視できる姿勢、お客様の要望を先読みする力が必要だという。

一人ひとりの「進化」を伴う成長が、企業としての継続的な「進化」になる

当社はシステム開発を主力に、着実に事業を拡大してきました。現在では、保険業、製造業を中心に金融、情報通信や流通など幅広い分野をカバーし、大規模なシステムから日常に使用される身近なサービスまで、多彩なフィールドがあります。

私たちが扱うのはお客様ごとに異なるオーダーメイド。ルールなどの明確な「形式知」だけではなく「暗黙知」を重視しています。これをシステムとしてどうやって実現するかが問われます。そのために必要なことはお客様の業務への深い理解。50年という歴史の中で「正確・信頼」を変わることのない社是として、お客様との信頼関係を何よりも大切にしてきました。それぞれのお客様との長いお付き合いを通じて業務に精通し、最良の提案ができることを強みとしています。

私たちが目指す“究極の情報サービス”とは、お客様が認識している「形式知」だけでなく、経験、ノウハウなどの暗黙的な「暗黙知」を取り入れたサービスを実現することです。豊富な経験、多様な視点、客観視できる姿勢、お客様の要望を先読みする力が欠かせません。必要となる資質は、自分の世界観を持っていること。その理想とする形に向けて現状を的確に把握し、理想に至る手法を考えられる人です。

"究極の情報サービス"の実現のためには理系・文系など多様な能力が必要です。一人ひとりの能力が発揮できる場で活躍してもらいたいと考えています。多くの文系出身者もリーダーとなって、大きなプロジェクトを率いています。

今、IT分野はクラウド、IoT、ビッグデータ、AI、ロボットなど新技術が次々に生まれています。変革の時代にあっては、常に環境への感度を高く、変化し続けていかなければなりません。一人ひとりが仕事の中で「進化」を伴う成長を遂げることで、これからも企業として継続的に「進化」していきたいと思います。

(代表取締役社長 渡辺直企さん)

会社データ

プロフィール

 富士情報は1973年(昭和48年)の創業以来「正確・信頼」を社是に掲げ、お客様との信頼関係を最も重視してきました。企業対企業の信頼関係はとりもなおさず、人と人との信頼関係にほかなりません。社員一人ひとりのスキルや人間性が当社の「顔」そのものなのです。多様化、複雑化するお客様のニーズに正確かつスピーディーにお応えするために、専門分野はもとより幅広い人材の育成に努め、同時に、個々の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりにも日々取り組んでいます。
 富士情報は従業員の健康の維持向上が、従業員の活性化や生産性の向上をもたらし、その結果としてお客様により良いサービスを提供できると考えており、健康経営を大切な経営理念と考え、従業員の健康増進に積極的に取り組んでいます。
 49年に及ぶ豊富な実績とお客様との厚い信頼関係にささえられ、富士情報は「コンピュータと人との結びつき」をテーマに、新たな可能性と人間性豊かな社会の創造を求め、常にチャレンジを続けたいと考えています。

事業内容
  • 受託開発
情報システムのコンサルティング
情報システムの企画・分析
情報システム設計
ソフトウェアの開発
汎用機系・オープン系の業務処理ソフトウェア開発、及び開発支援
情報システムの管理運営サービス
コンピュータの専門サービス(汎用機系・オープン系のOS、パッケージソフト、DB、ネットワークなどの導入、維持管理及び技術支援)
データの入力
業務アウトソーシング
本部郵便番号 192-0081
本部所在地 東京都八王子市横山町5-15 八王子トーセイビル2階
本部電話番号 042-643-6341
第二本社郵便番号 403-0005
第二本社所在地 山梨県富士吉田市上吉田1-6-3
第二本社電話番号 0555-22-2111
創業 1973年4月21日
代表者名 取締役社長 渡辺 直企
資本金 4,000万円
従業員 447名(2023年3月現在:全事業)
売上高 21億6,011万円(2023年3月)
事業所 八王子(システム事業本部所在地)、富士吉田
関連会社 (株)丸久
取引銀行 (株)山梨中央銀行、(株)三井住友銀行、山梨信用金庫、都留信用組合
主要取引先 損害保険ジャパン(株)、(株)IHI、(株)IHIエスキューブ、SOMPOビジネスサービス(株)、SOMPOシステムズ(株)、損保ジャパンひまわり生命保険(株)、(株)日立製作所、(株)日立システムズ、(株)NSD、大興電子通信(株)、NECソリューションイノベータ(株)、富士ソフト(株)、シチズン電子(株)、富岳通運(株)、日本予防医学協会、日野コンピュータシステム(株)、(株)マイナビ、東京都下・山梨県下各自治体、健康保険組合
沿革
  • 1973年
    • 山梨県富士吉田市に「(株)富士計算センター」として創業、データ入力業務を開始
  • 1974年
    • 東京都立川市に立川事業所を開設
  • 1977年
    • 本社社屋を建設
  • 1982年
    • 山梨県富士吉田市に富士吉田事業所ビルを建設
  • 1983年
    • 受託計算・ソフトウェア開発業務を開始
  • 1985年
    • 東京都武蔵野市に三鷹事業所を開設
  • 1987年
    • ソフトウェア開発部門を独立させ、(株)富士計算システムを設立
  • 1993年
    • (株)富士計算センター、(株)富士計算システムを合併し社名を「(株)富士情報」に改称
  • 1995年
    • 立川事業所を東京都八王子に移転
  • 1998年
    • 八王子事業所のシステム事業本部を拡充
  • 2001年
    • 三鷹事業所を移転拡充
  • 2004年
    • 八王子事業所を移転拡充
  • 2005年
    • プライバシーマーク取得。以降継続中。
  • 2008年
    • 新人事制度導入
  • 2011年
    • 教育支援システム「iFAS」(双方向形成的評価システム)発表
  • 2013年
    • 新規事業推進部を設立しアウトソーシング事業を開始
  • 2014年
    • 客先企業合併に伴う大型プロジェクト完遂
  • 2018年
    • 八王子事業所を東京本社に名称変更。東京本社・山梨本社の2本社制とする
  • 2019年
    • 健康経営優良法人に認定。以降継続中。
  • 2021年
    • 客先基幹システム全面刷新プロジェクト1期完遂
  • 2023年
    • 創業50周年(2023年4月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
文系の学生でも安心の入社後3カ月間の情報処理関連の入社研修
一人ひとりにトレーナーがついて指導する4カ月目~9カ月間のOJT
入社1年後に振り返りの機会を設けるOJT成果発表会
自己啓発支援制度 制度あり
各種情報処理関連の資格を取得した場合、会社から資格手当を支給

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京大学、千葉大学、筑波大学、東京工業大学、東京海洋大学、埼玉大学、東京学芸大学、電気通信大学、宇都宮大学、山梨大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、法政大学、中央大学、日本大学、帝京大学、成蹊大学、武蔵大学、東海大学、日本女子大学、専修大学、神奈川大学、芝浦工業大学、東京農業大学、亜細亜大学、明星大学、東京薬科大学、学習院女子大学、東京経済大学、東京都市大学、工学院大学、山梨学院大学、産業能率大学、東京電機大学、東京工科大学、湘南工科大学、千葉商科大学、東京富士大学、高千穂大学、多摩大学

採用実績(人数)     2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
--------------------------------------------------------------------------------
大卒   5名   6名   9名   5名   5名   4名    5名
短大卒   ―    ―    ―    ―    ―    ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 0 5
    2023年 4 0 4
    2024年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 5
    2023年 4
    2024年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1
    2023年 0
    2024年 0

取材情報

ITのプロフェッショナルへの階段をのぼる、若き力。
入社3~4年目の若手社員の成長の軌跡。
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