最終更新日:2024/8/30

住友電工情報システム(株)【住友電工・住友電装グループ】

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
大阪府
資本金
4億8,000万円
売上高
239億5,800万円(2024年3月期)
従業員
600名
募集人数
1~5名

住友電工グループのIT戦略を担う中核企業!

ソリューション営業職の応募受付中です。 (2024/08/17更新)

住友電工情報システムのページをご覧いただき、ありがとうございます。
現在、ソリューション営業職の応募受付中です。
9月4日 10:00~11:30にてソリューション営業職志望者向けの会社説明会を行います。
よろしくお願いします。

【募集職種】
ソリューション営業

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会社紹介記事

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いい会社ってなんだろう。いい会社の答えは、一人ひとり違うはずです。私たちの考えるいい会社は「安心できる環境で、しっかり成長できる」そんな場所であることです。
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400年の住友事業精神を受け継いだ「人材を尊重する」、とてもアットホームな雰囲気の「働きやすい会社」です。

業界最先端の基幹業務システム開発技術とグローバル展開力で時代をリードします。

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本社があるニッセイ新大阪ビルです。JR・地下鉄新大阪駅に隣接し、広々としたフロアーは風通しバツグン!

住友電工情報システムは、住友電工グループの一員として、グループ向けシステムのコンサルティングやシステム構築、運用サービスなどに取り組むほか、培ってきた、技術・経験・ノウハウ・実績をベースに、グループ外のお客様にも最適なソリューションやパッケージソフト製品を提供している会社です。

住友電工グループは、「自社技術で自社開発・自社運用」を情報化推進の基本方針とした取り組みを進めています。その中で、当社は「先進の技術力」、「開発・品質力」、「業務スキル力」、「グローバル力」、「パッケージソフト製品提供力」の5つの能力を弊社の独自能力として強化、追求しています。

具体的には、開発部隊では、定量的プロセス管理をベースとした、開発・品質管理能力の向上に継続的に取り組んでいます。また、当社が提供するパッケージソフト製品は、住友電工グループで実用されているソフトウェアを、パッケージ製品として切り出し提供しているもので、豊富な実績に裏付けされた製品となっています。そして、これらをはじめとした当社の特徴を最大限に発揮し、お客様の経営に貢献してまいります。

当社では、コンプライアンス、ダイバーシティ、品質最優先など「不易であらねばならぬこと」を全員が共有・共感し、変化の激しい技術革新や社会制度など私たちを取り巻く環境の様々な変革に果敢にチャレンジし、「お客様の視点」、「グローバルな視点」、「ITのプロとしての視点」をしっかりと持った上で社会に貢献してまいります。

「お客様の夢に共感し、卓越したITソリューションをご提供することによって、お客様の経営に貢献し、信頼される真のパートナー」をめざして、お客様とともに成長していけるよう努力してまいります。

会社データ

プロフィール

【技術力】
自社開発にこだわり、他社に先駆けてJava&Linux による基幹システム構築技術を確立。3兆円企業の住友電工グループを先進の技術で支えています。

【人間力】
技術力に加え、広い視野、状況判断力、行動力、チャレンジ精神などの人間力を高める業界トップクラスの教育制度を整えています。

【組織力】
専門組織のもと、いくつものワーキンググループが活動し、組織的なプロセス改
善を継続。定量的・統計的品質管理により高い品質と生産性を実現しています。

【グローバル力】
世界シェアトップクラスの住友電工のワイヤーハーネス事業。その世界30 カ国以上のグローバル展開を支えています。

事業内容
  • 受託開発
【システムソリューション事業】
~Java&Linuxの基幹業務システムで業界をリード~
高品質・短納期・低コストのシステムを安定して開発できる体制と環境を追求し続けています。特に1999年から独自のJava開発ツールとLinuxサーバによる基幹業務システム開発に一貫して取り組んでおり、その先進性と技術力は先進事例として外部から高く評価されています。

【ハーネスITソリューション事業】
~究極のグローバル事業をITでサポート~
クルマの神経とも言えるワイヤーハーネスは住友電エグループの主力事業であり、その開発・製造を行う住友電装と一体となってグローバル事業展開をITでサポートします。名古屋・四日市を基点に全世界30カ国約100社とのネットワークを構築し、製造設計、生産、販売にわたる全工程をカバー。全世界のお客様に世界同一品質の製品を提供するというミッションを技術力と機動力で実現してまいります。

【パッケージソフト事業】
~先進のソフトウェア製品で社会のニーズを実現~
Java&Linuxの基幹業務システム構築技術を製品化して、Java開発ツール、ワークフローシステム、Web購買システムなど、システム開発環境から業務システムまで、高機能、高性能のソリューションを提供いたします。
また超高速大容量の全文検索技術をベースに純国産の企業向け検索エンジンを、小規模オフィスから超大規模・高負荷の情報検索システムまで幅広くご提供するなど、先進のテクノロジーでIT社会の進化に貢献しています。

【運用サービス事業】
24時間365日稼動のデータセンターの運用管理を中心に、基幹システムの運用・保守サービスやハウジングサービスを提供します。

【情報機器販売事業】
サーバ、PC、タブレットなど最新の情報機器を利用者の環境に合わせてセッティングし低価格でお届けしています。

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基幹業務システム開発とグローバル展開で常に時代をリードする。

本社郵便番号 532-0003
本社所在地 大阪府大阪市淀川区西宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル5階
本社電話番号 06-6394-6751(代表)
設立 1998年10月1日
資本金 4億8,000万円
従業員 600名
売上高 239億5,800万円(2024年3月期)
経常利益 22億4,000万円(2024年3月期)
代表者 代表取締役社長 奈良橋三郎
事業所 本社:大阪市淀川区宮原3-4-30(ニッセイ新大阪ビル)
東京支社:東京都港区元赤坂1-3-13(赤坂センタービルディング)
中部支社:名古屋市中村区名駅2-45-7(松岡ビル)
四日市事業所:三重県四日市市浜田町5-28
鈴鹿事業所:三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820
他4事業所(関東事業所、小山事業所、横浜事業所、伊丹事業所)
他1営業所(福岡営業所)
株主 住友電気工業(株) 60%
住友電装(株) 40%
平均年齢 38.7歳
基本理念 「お客様第一」「社員重視」「社会との調和」
経営ビジョン お客様の目線でお客様と夢を共有し卓越したITソリューションを提供することによってお客様に貢献すると共に信頼される 世界トップクラスのIT企業を目指す。
経営戦略 「Unique Aspects of SIS」の追求。
お客様に提供できるSIS独自能力の向上を常に追い求める。 
「先進の技術力」「開発・品質力」「業務スキル力」
「グローバル力」「パッケージソフト製品提供力」
関係会社 住電軟件(大連)有限公司(中国)
沿革
  • 1991年 4月
    • 住友電装(株)100%出資により住友電装コンピュータシステム(株)設立
  • 1998年10月
    • 住友電気工業(株)100%出資により住友電工情報システム(株)設立
  • 2008年 1月
    • 住友電工情報システム(株)と住友電装コンピュータシステム(株)を事業統合

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.0日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 15名 21名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 5名 11名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.7%
      (150名中10名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■ニーズ別研修
 ヒューマンスキル研修、ITスキル研修、業務スキル研修など
■階層別研修
 新入社員集合研修、新入社員OJT、若手メンバー向け研修、チームリーダー向け研修、マネージャー向け研修など
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山県立大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸情報大学院大学、千葉大学、同志社大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、兵庫県立大学、広島大学、福井県立大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、立命館大学、和歌山大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪音楽大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡理工科大学、下関市立大学、湘南工科大学、椙山女学園大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、相愛大学、創価大学、大正大学、大同大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学、中京大学、津田塾大学、都留文科大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、豊田工業大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島市立大学、福井大学、福山大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、松山大学、三重大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山口県立大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数)            2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
--------------------------------------------------------------------------------
システムエンジニア   12名   20名   22名   21名  21名
ソリューション営業    3名    2名   1名   2名   2名
--------------------------------------------------------------------------------
合計          15名   22名   23名   23名  23名
採用実績(学部・学科) 【い】医学研究科
【お】音楽学部
【か】会計研究科、環境学研究科、外国語学部、学芸学部、家政学部、
   環境都市工学部
【き】基礎工学研究科、機械系学科、基礎工学部、教育学部、教育技術部、
   教養学部
【く】グローバルメディアスタディーズ学部
【け】経営学研究科、経営学部、経営情報学部、経済学部、芸術学部、
   現代システム科学域、現代社会学部
【こ】工学研究科、工芸科学研究科、工学部、公共政策学部、工芸学部、
   工芸科学部、国際関係学部、国際コミュニケーション学部、
   国際文化学部、コンピュータ理工学部
【し】システム工学研究科、システム情報学研究科、自然科学研究科、
   商学研究科、情報科学研究科、情報技術研究科、情報理工学研究科、
   情報系工学研究科、システム工学部、システムデザイン学部、
   システム理工学部、社会安全学部、社会科学部、社会システム科学部、
   社会学部、商学部、情報科学学部、情報科学部、情報学部、情報工学部、
   情報理工学部、情報社会学部、人文学部、心理学部
【す】数理情報学部
【せ】政策・メディア研究科、生物資源学研究科、生物理工学研究科、
   先端技術科学教育部、生活環境学部、生産工学部、政治経済学部、
   生物理工学部、生命医科学部、生命環境学部、生命システム工学部、
   生活科学部
【そ】総合科学研究科、創造都市研究科、総合情報学部、総合政策学部、
   総合人間学部、創造工学部
【た】多元数理科学研究科
【ち】地域科学部、地域環境科学部、地域政策学部、地域保健学域、
   知能情報学部
【て】テクノロジー・マネジメント研究科、デザイン工学部、電気通信学部
【に】人間社会システム科学研究科、人間文化研究科、人間科学部、
   人間社会学部
【の】農学研究科、農学部
【は】バイオサイエンス研究科、発達教育学部
【ひ】美術工芸学部
【ふ】文学研究科、仏教学部、文化学部、文学部、文化情報学部、文理学部
【ほ】法学部、法律学部
【り】理学系研究科、理学研究科、理工学研究科、理学部、理工学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 13 15 28
    2022年 9 14 23
    2021年 10 13 23
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 28
    2022年 23
    2021年 23
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 1

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