最終更新日：2024/6/28

(株)ソユー

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • アミューズメント
  • レジャーサービス
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
秋田県
資本金
5,000万円
売上高
138億円（2023年3月期実績）
従業員
1,077名（社員：240名　パート・アルバイト：837名）※2024年4月現在

グッドカンパニー大賞にて優秀企業賞受賞！全国にアミューズメント施設を70店舗以上展開している企業です！

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採用担当者からの伝言板 （2024/04/19更新）

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こんにちは！株式会社ソユーの採用担当です。
この度はたくさんの企業の中から当社を見つけていただき、誠にありがとうございます！

現在、5月に開催いたします会社説明会のご予約を受付しております。ご都合の良いに日時にてご参加ください！

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会社紹介記事

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当社のメイン事業となるアミューズメント事業。主にショッピングセンター内でアミューズメント施設およびキッズパークを運営しております。
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コラボコンテンツ「FUNTOS」。キャラクター・コンテンツをモチーフとした飲食の提供やグッズ販売、フォトスポットなどの非日常空間を提供しています。

ソユーに関わる全ての人を豊かに、そして幸せにしたい！

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秋田から全国へ！ソユーはお客様の「好き！」を応援する総合アミューズメント企業です

ソユーは全国各地のショッピングセンター内を中心にアミューズメント施設を展開しています。我々の仕事はソユーに関わる全ての人（地域のお客様、取引先、従業員）を豊かにし、幸せな人生を送ってもらえるようにすることです。ゲームセンター事業に留まらず、お客様の多様な趣味、それぞれの「好き」を応援するためのコラボレーション空間である「FUNTOS」や、地域初出店の店舗を通してソユーで過ごす時間が多くなっていただけるよう、様々なサービスの提供に全力で取り組み、挑戦していきます。

会社データ

プロフィール

≪ショッピングセンターにこだわり、ゲーム以外にもチャレンジ！≫
ソユーは「健全であること」そして「安全であること」を何よりも大事にしています。健全で安全な店舗創りを行うためにショッピングセンターへの出店にこだわって事業をすすめています。メインであるゲームセンターはもちろん、キッズパークやキャラクターカフェ、あるいは飲食や物販といった新規事業など様々なコンテンツを駆使して、出店する地域のお客様に一番求められていることをこれからも実現していきます。

《ソユーの働き方改革で、ワークライフバランスを支援》
当社では、全ての従業員のワーク・ライフ・バランス（仕事と家庭の調和）を支援することを企業の社会的責任と位置づけ、従業員が働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。
当社の取り組みについて一部をご紹介します。
◆年次有給休暇取得率　　８９％　（※前年実績）
◆過去3年間の女性育休取得率100％、男性従業員の取得実績あり
◆働き方改革につながる独自の取り組み
・社内におけるワーク・ライフ・バランス推進宣言の周知
・テレワーク勤務の導入
・ハラスメント防止策として管理職者への研修の実施
・誕生日休暇、結婚休暇（有給）あり（※正規社員）　　　等
◆両立支援に係る独自の取り組み
・結婚祝金・出産祝金がある（※正規社員）
・育児に要する費用の助成がある（家族手当・入学祝金）（※正規社員）
・育児短時間勤務制度・所定外労働の制限　法定(3歳)を超え「小学校就学前の子」までを対象　　等
◆子育てにやさしい取り組み
・あきた子育てふれあいカード優良協賛店あり
・子どものための社会貢献活動、子どもが参加する地域団体等の活動や行事に支援している
・子どもの職業体験、学生のインターンシップを受け入れている　　　等
事業内容
■アミューズメント施設の企画・運営管理
■物販店、飲食店の企画・運営管理
■フィットネスジム、飲食、物販のフランチャイズ店舗運営管理
本社郵便番号 010-0061
本社所在地 秋田県秋田市卸町3-7-3
本社電話番号 018-824-5111
設立 1979年6月
資本金 5,000万円
従業員 1,077名（社員：240名　パート・アルバイト：837名）※2024年4月現在
売上高 138億円（2023年3月期実績）
事業所 【本社】
秋田県秋田市卸町三丁目7番3号

【サテライトオフィス】
秋田県秋田市東通仲町4-1 アルヴェ14F

【東京オフィス】
東京都千代田区丸の内１丁目8-1　丸の内トラストタワーN館　15F

【直営店舗】※全国に70店舗以上を展開中！
北海道5店舗、青森県4店舗、秋田県8店舗、岩手県5店舗、宮城県4店舗、
山形県4店舗、福島県2店舗、茨城県1店舗、埼玉県6店舗、東京都5店舗、
千葉県3店舗、神奈川県7店舗、長野県1店舗、静岡県1店舗、愛知県4店舗、
滋賀県1店舗、大阪府6店舗、京都府1店舗、奈良県2店舗、山口県1店舗、
愛媛県2店舗

【フランチャイズ店舗】
■フィットネスジム（秋田県1店舗、山形県1店舗）
■飲食店（秋田県2店舗）
■物販店（青森県1店舗、秋田県2店舗、岩手県1店舗）
主な取引先 ■イオンモール株式会社
■イオンリテール株式会社
■イオン北海道株式会社
■イオンタウン株式会社
■三井不動産株式会社
■株式会社イトーヨーカ堂
■株式会社フジ
■ユニー株式会社
■株式会社さくら野百貨店　他
仕入れ先 ■株式会社コナミアミューズメント
■株式会社セガ
■株式会社バンダイナムコアミューズメント
■株式会社タイトー
■株式会社エスケイジャパン
■加賀電子株式会社　他
スポンサー地域活動 ソユーは地元「秋田」を元気にする活動を行っています。

■秋田市八橋運動公園陸上競技場（愛称：ソユースタジアム）ネーミングライツパートナー
■バスケットボールB1「秋田ノーザンハピネッツ」オフィシャルパートナー
■明治安田生命J2リーグ「ブラウブリッツ秋田」オフィシャルスポンサー
■JAIA（一般社団法人　日本アミューズメント産業協会） アミューズメント ラブ・エイド

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 9.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.5日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 4名 6名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 4名 6名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.1%
      （226名中7名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修（4月）
ビジネスマナー、企業コンプライアンス、経営理念・方針の伝達などの初期研修を実施。

■新入社員フォロー研修（10月）
入社後6カ月を経ての業務取得状況の確認。
補いが必要な項目について各部署からのフォローアップを図る研修を実施。

■副店長候補者研修
副店長昇進候補者に向けたマネジメント研修

■新任店長研修
新たに店長へ昇進した社員を対象とするマネジメント研修
自己啓発支援制度 制度あり
■ITパスポートの受検補助（テキスト代、受験料などの一部を補助）
■eラーニングによる自己学習機会の提供
メンター制度 制度あり
上長、上司、人事部担当者による新入社員の支援・サポート


キャリアコンサルティング制度 制度あり
年代別セミナーの実施、キャリアコンサルタントによる面談
社内検定制度 制度あり
副店長昇進試験


採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京学芸大学、茨城大学
＜大学＞
青山学院大学、青森公立大学、秋田大学、秋田県立大学、麻布大学、亜細亜大学、足利大学、石巻専修大学、岩手大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪電気通信大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、京都芸術大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、札幌学院大学、島根大学、上武大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、鶴見大学、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、同志社大学、東北学院大学、東北文教大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、ノースアジア大学、白鴎大学、八戸工業大学、花園大学、弘前大学、福島大学、富士大学、文教大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道教育大学、三重大学、宮城大学、明治学院大学、盛岡大学、山形大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田コアビジネスカレッジ、秋田情報ビジネス専門学校、会津大学短期大学部、秋田県立秋田技術専門校、ＥＣＣ国際外語専門学校
採用実績（人数） 　2021年　　2022年　　2023年
----------------------------------
　　6名　　　14名　　　 12名



  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5名 7名 12名
    2023年 7名 5名 12名
    2022年 6名 8名 14名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 12名
    2023年 12名
    2022年 14名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 2名
    2022年 0名

先輩情報

新しいことにもチャレンジしやすい環境で働いています！
N.K
2020年入社
東京学芸大学
大学院　教育学研究科（修士課程）
HRシステム部　
HRシステム部で主に給与・社会保険を担当
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