最終更新日:2024/10/9

生活協同組合おかやまコープ

  • 正社員

業種

  • 生活協同組合
  • スーパーマーケット
  • 共済
  • 福祉サービス

基本情報

本社
岡山県
資本金(出資金)
101億9,000万円(2023年3月末現在)
売上高(総事業高)
442億8,201万円(2023年3月)
従業員
437名(2023年4月現在)
募集人数
16~20名

生協は「くらし」のさまざまな課題に取り組み、豊かな未来を実現していく組織です。平均勤続年数23.3年!福利厚生が充実した職場です。

  • My Career Box利用中

【秋採用】アーカイブ視聴からも選考参加できます! (2024/10/09更新)

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この度は、生活協同組合おかやまコープの採用情報をご覧いただき、
ありがとうございます。

生協セミナーのお申込みは、「セミナー/説明会」からお入りください。
エントリー後、ご都合の良い日程でお申込みください。

WEBの生協セミナーもご用意しております。
アーカイブ視聴はエントリー後、すぐに見ることができます。

ぜひ説明会にお越しください。

お待ちしております!

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会社紹介記事

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生活協同組合は、よりよい暮らしを願う組合員一人ひとりが主役です。岡山県内約34万世帯の組合員が加入しています。
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笑顔と笑顔がつながる『地産地消』の取り組み! を積極的におこなっています。

よりよい社会をめざして、私たちの「未来」へつながる活動を推進

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2007年ファミリー・フレンドリー企業部門で厚生労働大臣優良賞受賞。岡山県内で最初に『くるみんマーク』認定を受けました。仕事と家庭の両立をサポートしています。

おかやまコープは、岡山県を区域として活動する生活協同組合です。

■おかやまコープの理念
・思いやりの心でつなぐ人間らしいゆとりのあるくらしの創造
・参加・自主・自立で学び成長する多数者組織の実現
・協同と連帯がはぐくむ組織と地域社会の発展

岡山県をほぼ網羅(一部地域除く)した配達インフラを活かした宅配事業。地域の要望に応え班配達、個別配達、拠点で受け取ることができるコープステーションを展開。コミュニケーションを大切にして日々の生活の手助けを行います。
「新鮮」と「笑顔」で毎日のくらしを応援するおかやまコープの店舗。安全安心のコープ商品をはじめ、新鮮でお買い得な商品を取り揃えて、みなさまをお待ちしております。

■みんなで出資・利用・運営
おかやまコープは生活協同組合です
・一人ひとりの消費者が手をつなぎ健康で豊かな生活をめざしていく消費者の組織、それが生活協同組合-生協-です。
・一人ひとりでは弱い立場のわたしたちも、みんなで力をあわせれば、大きな力を生み出すことができます。
・主役は一人ひとりの組合員。
 
組合員一人ひとりの「出資」「利用」「運営」が、おかやまコープを支えています。

会社データ

プロフィール

私たちは、生活協同組合=略称「生協」です。岡山県で約34万世帯(組織率約40%)の組合員さんに、宅配事業や店舗事業を通して食品・日用品等を供給しています。その他にも、福祉事業、共済事業、旅行等のサービス業も行う総合生活関連組織として活躍しています。
エシカル消費の推進、食料自給率の向上、循環型農業の応援、地産地消・産直の推進、環境保全、世界平和などSDGsの課題に積極的に取り組んでいます。
職員の平均勤続年数は、何と!23年、福利厚生も充実しており、大変働きやすい職場です!

事業内容
私たちの「未来」につながるエシカルな消費の輪をひろげていきます。食品・日用品等の小売業を中心に供給事業、福祉事業・共済事業・旅行などのサービス業も行なう総合生活関連組織として地元おかやまを元気にします!

~「人々」を思い、よりよい「地域」や「社会」、「環境」の実現を目指して ~

◆SDGsにつながる取り組み
・地域や社会、環境や人に配慮して、モノやサービスを買う「エシカル消費」の推進。毎日のお買い物で私と誰かの笑顔につなげます。

・食料自給率向上に向けた取り組みの推進。
飼料用米を推進することで耕作放置地の有効活用、家畜のエサに飼料用米の配合、地産地消の推進でフードマイレージの削減など、おかやまの農家と酪農家の「耕畜連携」をすすめています。

・様々な基金活動や募金の取り組み。
コープ地域づくり協働基金、せとうち里海再生支援基金、もずく基金、CO・OPコアノン スマイルスクールプロジェクトなど対象商品を買うことで地球環境に関わる支援や世界の子供支援を行います。ユニセフ募金、アムダ募金の取り組みなども毎年行っています。

◆宅配事業
ご注文いただいた商品を、毎週、決まった曜日・時間に、班単位にお届けする共同購入をはじめ、個別にお届けする個別宅配、地域の拠点となるコープステーションでの商品受取りなど。
県下16のセンターを拠点に、現在、一部地域をのぞきほぼ県下全域で展開しています。

◆店舗事業
おかやまコープでは、組合員の方々により気軽に、より便利にお買い物をしていただくために店舗事業を1988年から展開。現在、県下に11店舗。

◆共済事業
手ごろな掛金で安心の保障内容を実現できるCO・OP共済は、組合員同士の「たすけあいの心」から生まれた、生協ならではの共済です。

◆福祉事業
生協は、人々の暮らしを助け合う組識として生まれました。
高齢者や障がいのある方が安心して暮らせるような地域社会をめざして、ホームヘルプサービス事業・居宅介護支援事業・ デイサービス事業などの福祉事業を行っています。

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宅配事業・店舗事業・共済事業・福祉事業を行っています。事業の中心は、宅配事業で岡山県内で地域の組合員の皆様にコープ商品やサービス・情報の提供を行っています。

本社郵便番号 700-0026
本社所在地 岡山市北区奉還町1丁目7番7号
本社電話番号 086-256-2511(代表)
設立 1956年
資本金(出資金) 101億9,000万円(2023年3月末現在)
従業員 437名(2023年4月現在)
売上高(総事業高) 442億8,201万円(2023年3月)
事業所 本部 1カ所
商品センター 1カ所 (藤田本部併設)

・配送センター 16カ所
【岡山市】 東岡山(中区神下)・津高(北区津高)・藤田(南区藤田)・陵南(北区東花尻)
【倉敷市】 倉敷東部(西尾)・玉島(玉島八島)・水島(広江)
【津山市】 津山(野村)・久米(宮尾)
【総社市】 総社(中央)
【笠岡市】 笠岡(11番町)
【井原市】 井原(西江原)
【新見市】 新見(石蟹)
【瀬戸内市】長船(長船町 福里)
【真庭市】 真庭(開田)
【赤磐市】 赤磐(高屋)

・店舗 11カ所
【岡山市】 大野辻(北区今)・西大寺(東区西大寺上)・東川原(中区東川原)・福富(南区福富東)・大福(南区大福)
【倉敷市】 北畝(北畝)・倉敷北(宮前)
【津山市】 林田(林田)
【総社市】 総社東(総社)
【赤磐市】 山陽(下市)
【浅口市】 鴨方(鴨方町鴨方)

・福祉 デイサービス 5カ所
【岡山市】 津島西坂にじの郷(北区津島西坂)・中島(中区中島) デイサービスオルガ(北区奉還町)
【倉敷市】倉敷幸町(倉敷市幸町)・倉敷中島
主な取引先 日本生活協同組合連合会、全国農業協同組合連合会、JA全農おかやま、
中国銀行、トマト銀行、みずほ銀行、おかやま信用金庫、日本郵政
オハヨー乳業・カバヤ食品
関連子会社 (株)コープP&S(おかやまコープの子会社です)
平均年齢 46.5歳
2022年度実績
事業連合コープCSネット コープCSネット(正式名称:生活協同組合連合会コープ中国四国事業連合)は、鳥取【鳥取県生協】・島根【生協しまね】・岡山【おかやまコープ】・広島【生協ひろしま】・山口【コープやまぐち】・徳島【とくしま生協】・香川【コープかがわ】・愛媛【コープえひめ】・高知【こうち生協】の9つの地域生協が出資し事業運営をする事業連合です。
「組合員の心豊かなくらしと願いを実現する」ためには、商品を共同で仕入れ、開発することが重要です。一つひとつの生協ではできなかったことを実現するために、中国・四国の地域9生協が事業連帯した法人組織で、2005年10月にスタートしました。
業務組織(本部機能) 業務組織について(Gはグループ、Tはチームです)

★常勤理事会
 内部監査、総合マネジメント事務局
 
★宅配事業本部
 配送センター(16センター)
 宅配運営G(支援T・夕食宅配)
 共済G
 商品企画

★店舗事業本部
 コープ(11店舗)
 店舗運営G
 店舗商品G(生鮮T・デイリーグロッサリーT・供給企画T)
 品質管理室
 開発室 

★管理本部
 人事総務G
 管理G(経理財務T・組合員係・情報システムT)
 

★組織本部
 組合員活動G
 機関運営・広報室

★福祉G
 デイサービス(5ヶ所)
夕食宅配 全県下で夕食宅配(たべてん便)事業をおこなっています。
おかやまコープだから、健康に配慮、温かい食事がいただける、安全・安心、容器は翌日回収、お米とおかずのこだわり。
配送スタッフが笑顔で配達しています。
<トピックス>
食べてん便の販売スタッフが前日からお風呂で動けなくなった組合員さんを救出してたいへん喜ばれ、警察から感謝状を受け取る事例もありました。
マイバッグ運動  買い物袋持参運動持参率9割以上!

「買い物には、買い物袋や買い物カゴを持って行って、レジ袋は使わない」、こどもたちへ、限りある資源や豊かな環境を引き継ぐために、可能なことから使い捨てのライフスタイルを見直しませんか?
おかやまコープは1997年から全店でレジ袋の無料配布を中止しています。
おかやまコープのお店でマイバッグやマイカゴをご利用の方は、現在約91.5%です。
これからも、よりたくさんのみなさんに、この取り組みを広げていきたいとがんばっています。
はーとふるネット はーとふるネット(生活支援サービス)のサービスを開始!

おかやまコープでは、「ふだんのくらしのしあわせ」を応援する、「おかやまコープ生活支援サービス」を2013年10月にスタートさせました。
くらしの困りごとを総合窓口で聞いて、生協の事業や活動、様々な団体を紹介して、ふだんのくらしを応援しています。
デイサービスオルガ開設 2007年4月通所介護事業(デイサービス)を【津島西坂にじの郷】を開始しました。
おかやまコープでの福祉事業は、訪問介護事業が中心でしたが利用者の皆様の強い要望もあり、地元の皆様方のご厚情を得て開設となりました。やすらぎのある空間で生きがいや喜びをみつけてください。
2008年6月には2号店【デイサービス中島】を開設。
2011年7月には介護予防として【デイサービスオルガ】を開設。
2014年3月には4号店【デイサービス倉敷幸町】を開設。
2024年4月に、【デイサービス倉敷中島】を開設。←NEW
岡山県下初の認定企業!!  次世代育成支援対策推進法に基づく岡山県下初の認定企業となりました!
働きやすい職場環境整備をおこなっています。
 次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境整備をすすめるため、平成15年7月「次世代育成支援対策推進法」(平成27年3月31日までの時限立法)が成立し、平成17年4月に全面施行されました。
「次世代育成支援対策推進法」の中で、事業主は、「仕事と子育てとの両立を可能にする雇用環境の整備」等をすすめるための行動計画の策定・実施することとされています。
おかやまコープでは、これにもとづき、平成17年4月に行動計画を策定し届出、実施してまいりましたが、その結果、平成19年3月末までの2年間で、行動計画の目標を達成し、 5月には、岡山県内第一番目の企業として「次世代育成支援対策推進法」13条にもとづく認定を受けました。
(くるみんマーク取得岡山県内第1号です。2020年12月現在県内50事業所が認定されています。)2019年にはプラチナくるみんマーク取得しています。
厚生労働大臣優良賞受賞! 「ファミリー・フレンドリー企業部門」で生活協同組合おかやまコープが厚生労働大臣優良賞を受賞しました。平成19年度では、全国で唯一の受賞です。
 きめ細やかな両立支援制度で職員が働き続けられる職場環境づくりが評価されました。法律を上回る制度や男性の育児休職取得実績や育児休業(育児休職・育児休暇)、介護休業(介護休職・介護休暇)の取得率など

《ファミリー・フレンドリー企業部門 厚生労働大臣最優良賞とは》
 仕事と育児・介護が両立できる様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できるような他の模範ともいうべき取組を推進し、その成果が認められる企業に対する表彰

 厚生労働省では、「女性労働者の能力発揮を促進するための積極的な取組」(ポジティブ・アク ション)及び「仕事と育児・介護との両立支援のための取組」について、他の模範ともいうべき取組を推進している企業に対し、その取組を讃えるとともに、これを広く国民に周知することにより、 男女ともにそれぞれの職業生活の全期間を通じて持てる能力を発揮できる職場環境の整備を促進するため、「均等・両立推進企業表彰」を行っています。
岡山県との協定締結状況 おかやまコープでは、2013年度の瀬戸内市との包括連携協定を皮切りに、全市町村(玉野市を除く)を訪問して、首長や関係部署と「地域見守り」「災害」などの連携について協議を進めています。
これは、2012年度にまとめた「ふくし(○ふだんの○くらしの○しあわせ)答申」に基づき進めているもので、おかやまコープのインフラ、事業や活動を生かして、地域と連携して組合員のくらしを支え、ふくしのある地域社会づくりを目指しています。
行政訪問の際には、といったことを伝えるために、PTAなど地域での役割を発揮しているエリア理事や委員長などの組合員さんや宅配センター長と訪問して、「一般の事業者とは違う生協らしさ」「オール生協ではこんなことも出来る」「生協は地域の一員で、一緒に課題を解決しようとしている」ということを伝えています。懇談では、少子高齢化や人口減少がすすむなか、宅配での買い物支援や班での交流、夕食宅配たべてん便や生活支援サービス・は~とふるネットなどへの期待が寄せられています。
★2021年1月末で、玉野市以外の全自治体と協定(包括4・災害26・見守り26)を締結しています。★

2016年7月岡山県と包括連携協定を締結しています。
この協定に基づいて様々な分野で県と協同し、 地産地消の推進や取り組み、地域の安全安心の確保などに取り組み、地域の活性化や県民サービスの向上を図 ります。
東日本大震災支援 1 ★【2011年の取組み状況】
<支援募金について>
3月12日~8月31日の期間 5,472万3,615円を日本生協連を通じて被災地へ送られました
<職員被災地支援・ボランティア>
3月17日~みやぎ・いわて・ふくしまの被災地支援8名、共済活動支援8名、仲間づくり支援4名、引越支援ボランティア6名、いわて大槌町ボランティア12名

コープこうベ、エフコープ生協、京都生協、大阪パルコープ、大阪いずみ市民生協、ならコープ、コープあいち、ユーコープ、コープみらい、コープさっぽろなど全国の生協が力を合わせて支援復興活動に取り組みました。

★【2012年の取組み状況】
○3月1ケ月間、東日本大震災支援「忘れない3.11」企画取り組み実施。
○3/11山陽新聞朝刊にコープの支援活動掲載、くらしと仲間に掲載。
○3/9~11「子どもたちの3.11 ユニセフ東日本大震災報告写真展」後援、運営協力。
○3/16「東日本大震災復興支援チャリティーコンサート」岡山YMCAの取組案内。
○3/19「大槌高校吹奏楽部を迎えてのコンサート」AMDAと共催。
○5月~6月、岡山の大学生を8月に被災地の仮設住宅に派遣する「Action+36℃」(大学生被  災地応援ネットワーク応援募金)に宅配・店舗で取組み。
○8月 被災地(宮城県南三陸町)の仮設住宅に派遣する「Action+36℃」に組合員1名・職員2名  参加。
○9月『国際協同組合フェスティバル』で、被災地支援コーナーなとで取引先支援。
○10月岡山県生協連『福島子ども保養プロジェクトinおかやま』でふくしまのご家族の保養企
画実施。

★【2013年の取組み状況】
○3月いわて生協「ふれあいサロン」へ支援金を贈呈。
○3月さんまでおなじみのYK水産(生産者)へ支援金を贈呈。
○3月食のみやぎ復興ネットワークへ支援金を贈呈。
○7月「福島の子ども保養プロジェクト」(茨城県つくば市)ヘ組合員・職員がグループリーダーとして参加。
○8月夏休み福島からの親子を岡山に招待し保養する取り組みにボランティア参加し、コープ商品の差し入れもしました。
○9月『ハッピーフードパーク』で震災後、避難・移住しておられる方々に呼びかけ、パンやコーヒー、古本、小物を販売するブースを設けていただき、一緒に楽しい時間をすごしました。
西日本豪雨災害支援 ○自治体からの要請に応えて
災害時物資協定に基づ7市町村に5万点の支援物資(水・パン・麺類など)をお届け

○商品のお届けでくらしに役立つ
店舗は全店開店
宅配も継続敵に配達を継続(休止なし)・トラックで配達できない困難地域へ背負子で配達

○組合員・地域のくらしへのお役立ち
被災地支援の対応として個配手数料「特別割引」
共済加入者ヘのお見舞い訪問
避難所ヘ栄養バランスの取れたお弁当をお届け
ボランティアセンターへ氷のお届け
真備町の幼稚園・保育園ヘお菓子を提供
福井県民生協からのタオルを総社市にお届け
県の農林水産業復興支援に100万円贈呈
AMDAとの連携

○組合員募金で被災地を応援
「西日本豪雨緊急支援募金」の取リ組み
岡山県に総額3億31万円を贈呈
倉敷市に総額1億166万円を贈呈

○被災産地・メーカーを応援、商品利用で復興応援
被災地をお見舞い訪問
商品利用で復興を応援

○ボランティア活動で被災地を応援
ボランティアセンターの運営に協力(倉敷市災害ボランティアセンターに5名の職員派遣)
被災家屋の片付けなどに延べ406名の職員が参加
仮設住宅への引っ越し依頼に対応
地域のつながりを応援、炊き出しやイベントに参加
組合員がサロン活動や地域イベントに参加
年末に温かいものを仮設住宅にお届け
全国の生協から心強い応援
ネットワークを生かして支援
他生協・他団体からのお見舞金
東日本大震災支援 2 ○商品利用を通して4月~1月までの募金482万3,756円の募金を、AMDA岩手県大槌健康サポートセンターの新築費用援助、被災地への組合員の代表訪問、日本生協連が呼びかける「被災地生協のボランティア活動支援募金」へ贈呈、岡山で行なう「福島保養プロジェクト」への開催協力。

★【2014年の取組み状況とその後】
○2月アムダスタッフによるプチ報告会を開催し、岩手県大槌町の現在の様子や健康サポートセンターでの取り組みをうかがった。
○1月つながろうCOOPアクション交流会に参加し、神戸の復興や東日本の様子などを学んだ。
○12月被災地視察研修の報告会を5会場にて実施。店長、センター長会議などを通じて、100名を超える職員が参加し、生協理念の学習につなげた。
○11月岡山県生協連主催で宮城県生協連を訪問し、みやぎ生協震災資料館や名取・閖上地区などを視察(組合員・職員)。
○11月「被災者生活再建支援制度」の拡充を求める国会請願署名に取り組み、4,381筆を岡山県連を通じてお届けしました。
○8月被災され岡山に移住されている方を、親子向けミュージカルに無料招待。来場は16人。
○8月東日本の親子を招く「夏休み岡山保養プラン」(子ども未来・愛ネットワーク主催)に、コープ商品提供やボランティア参加。
○7月岩手県大槌町や遠野にて、職員がボランティア活動を実施。
○被災地の様子(3月訪問)やこれまでの取り組みを紹介したDVDを作成し、職員教育に活用。
○5月震災の記憶の風化や被災地支援の減少が危ぶまれる中、息の長い支援を未来につなげようと「震災支援交流会」を開催。大学生・高校生、地域の団体などに呼びかけ、報告を聞いたり、グループ交流を行ない、今後の活動のあり方を考える機会とした。会場ではグッズ販売も行なった。
○宅配商品を対象に「東日本大震災復興支援積立金」(1円募金)に引き続き取り組んでる。(4月1回~12月5回)

2014年以降毎年、おかやまコープの理念研修として、いわて生協やAMDAやアマタケなど訪問して生協の社会的な役割など学ばせていただいています。
毎年ボランティア活動として、いわて生協バスボランティアに参加させていただいたりしています。
沿革
  • 1974年
    • 1974年再建総代会開催
  • 1977年
    • 岡山市民生活協同組合に名称変更
  • 1984年
    • 組合員5万世帯、CO・OP共済たすけあい開始
  • 1987年
    • 組合員10万世帯に
  • 1988年
    • 第一号店舗 コープ大野辻オープン
  • 1992年
    • オルガ本部開設
  • 1994年
    • 組合員20万世帯に
  • 2000年
    • 福祉事業スタート
      生活協同組合おかやまコープに正式名称変更
  • 2007年
    • 組合員30万世帯に
  • 2014年
    • 再建40周年
  • 2016年
    • 岡山県と「包括連携協定」締結
  • 2024年
    • 再建50周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 22.2年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 4名 11名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 7名 4名 11名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入協職員の研修プラン
 ○新入協職員研修
 ・集合研修(約3週間)
  運転研修・マナー研修・物流見学・産地見学・料理講習会・福祉ボランティア体験他
 ・現場研修(約1か月)
  運転練習・トラックからの荷下ろし・事務作業など

 ○フォロー研修 年2回
  同期全員で集まり、不安な事や困っている事、分からない事などを共有します。

 ○入協2年目、3年目研修
  集合研修をし、これまでの振り返りや、今後のキャリアイメージをしていきます。
自己啓発支援制度 制度あり
○通信教育(生協初級・計数初級・生協中級・経営管理基礎)
○書籍(COOPNAVI)
○自主講座(産地工場見学・商品学習会・環境活動他)
○資格取得援助奨励制度(5,000円~20,000円)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
○自己申告制度
 希望勤務地・希望職種・将来してみたい仕事などを年に一度申告できる制度です。
社内検定制度 制度あり
○安全運転検定
○技能・技術認定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岡山大学、島根大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、北九州市立大学、吉備国際大学、岐阜経済大学、九州共立大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、高知大学、高知県立大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女子大学、公立鳥取環境大学、駒澤大学、滋賀大学、滋賀県立大学、四国学院大学、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、就実大学、信州大学、水産大学校、専修大学、玉川大学、中央大学、中京大学、東亜大学、東海大学、東京農業大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、長崎県立大学、長野大学、名古屋学院大学、奈良大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、花園大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫医療大学、広島大学、広島経済大学、広島修道大学、福岡大学、福山大学、福山市立大学、佛教大学、法政大学、松山大学、南九州大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、山梨大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
近畿大学短期大学部、就実短期大学、玉野総合医療専門学校、辻製菓専門学校、西日本調理製菓専門学校

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年
-------------------------------------------------
大学院   2名   -    -
 大学   12名    17名   16名
-------------------------------------------------
合計    14名    17名   16名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 7 9 16
    2022年 8 8 16
    2021年 8 10 18
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 16
    2022年 16
    2021年 18
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 2
    2021年 4

先輩情報

岡山で生活する人の役に立ちたい
N.I
2014年入協
川崎医療福祉大学
医療福祉マネジメント学部
コープCSネット 食品商品部
コープCSネットに出向し、宅配事業のバイヤーをしています。
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QRコード

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