最終更新日:2024/5/10

(株)ジャクエツ

  • 正社員

業種

  • 商社(教育関連)
  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品
  • 教育
  • 文具・事務機器関連
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
東京都、福井県
資本金
9,000万円
売上高
169億400万円(2023年7月期)
従業員
631名(男381 女250)(2023年8月1日時点)
募集人数
26~30名

1916年創業以来、「未来は、あそびの中に。」をスローガンとして教材教具の開発を中心に、あそびを軸とした空間まちづくりやコンサルティング事業も手がけています。

あそび環境で未来をつくる会社です。 (2024/02/13更新)

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こんにちは。(株)ジャクエツ 採用チームです。
この度は数ある企業の中から、弊社の採用ページをご覧いただきましてありがとうございます。

弊社は、創業より100年以上、子どもたちの過ごす空間づくりのプロフェッショナルとして、「未来は、あそびの中に。」というビジョンを掲げています。

弊社が手掛けるのは、子どもたちがあそび、生活する場所、空間のすべてであり、それは幼稚園・保育園といった専門施設だけにとどまりません。商業施設や、観光施設といった場所でも、安全で安心、そして付加価値の高い、新たな環境が求められており、そうした空間づくりを手掛けています。

あそび環境の向上のために共に汗を流したい。そんな方にたくさんお会いしたいです。
皆様にお会いできる日を楽しみにしております。

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会社紹介記事

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あそび環境のスペシャリストとして、お客さまの「想い」をカタチにします。子どもたちのために、より良いあそび環境をつくるコンサルティング営業です。
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幼児教育のノウハウを活かし、あそびを資源とした多角的な価値づくりで社会に貢献していきます。

ジャクエツが目指すもの

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教材・教具から、部屋の備品、園庭の遊具、そして園舎の建築設計も行っています。この総合力を活かし、お客様のニーズに合わせ、園オリジナルの商品を作ることもあります。

未来は、あそびの中に。
もし、世の中からあそびがなくなってしまったら、どんな世界になるでしょう。

子どもたちは、赤ちゃんから成長する過程で家族や集団の中に入り、「あそび」を通じて多くのことを学んでいきます。最近の脳科学研究では、他者の心を理解する共感力につながる「ミラーニューロンシステム」という神経系の作用で、子どもはあそびながら身体を動かすことで脳内に共感力のネットワークをつくり、他者理解の能力が発達することが分かっています。つまり、ヒトが今のような社会をつくることができたのは、長い進化の過程で「あそび」を強化することで共感力が育まれ、互いの知識や経験を共有できるようになり、社会性を身につけた高度な集団として繋がることができたためです。

私たちは、大きな災害や、新型ウイルスなどにより、子どものあそび環境が突然奪われてしまう経験をしてきました。また、こうした非常時に限らず、近年は日常的にさまざまな現代社会課題とあそびの喪失との連鎖が起きています。
一方、すでに社会はあらたな時代へと足を踏み入れました。これからますます進行する我が国の人口減少と少子高齢化の逆風のなかで、未来を拓いていくのは子どもたちにほかなりません。高い共感力をもち、さまざまな分断や障壁を乗り越えて、豊かな地域をつくっていく。子どもたちがそうした力を育めるように、あそびの基盤を整えていくことが、自社の使命と考えております。

すべての子どもたちに、より良いあそびを。
ジャクエツは、これまでも、これからも、未来を拓く子どもたちのために、安全で質の高いあそびの環境をデザインすることで、今すぐ実現する価値だけでなく、子どもの成長と共に拡大する価値、未来に花開く価値、即ち、未来価値を創造する会社を目指してまいります。より良い社会をつくる近道になると信じて。

会社データ

プロフィール

<スローガン>
未来は、あそびの中に。

1916年の創業以来、全国の幼稚園・保育園を主なお客様とし、教具や大型遊具などの開発、製造、販売を行っています。

全国70拠点をもち、600件以上の園舎設計も手掛けてきました。これまでには、キッズデザイン賞やグッドデザイン賞など100を超える賞を受賞。近年は、有名デザイナーとのコラボレーション遊具で注目を集めています。
乳幼児教育施設だけでなく、商業施設や文化施設などのキッズスペースデザインやリノベーションなどのコンサルティング事業にも注力しています。

また、メーカーとして、遊具および公園施設の設計、製造および施工に関して、ISO認証を取得しているほか、第一回キッズデザイン賞にて「安全な子ども環境への取り組み」として大賞を取得。またCSD認証を遊具部門で唯一取得しているなど、独自のノウハウと特化した技術を有しています。

ジャクエツは、未来を拓く子どもたちのために、安全で質の高いあそび環境をデザインすることで「未来価値を創造する企業」を目指します。

事業内容
・保育教材、教具、園児服などの企画・製造・販売
・建築設計・プランニング・リノベーション企画・設計施工
・ランドスケープのデザイン設計
・アフターメンテナンス
本社郵便番号 108-0074
本社所在地 東京都港区高輪4-24-50
本社電話番号 03-3442-2260
第二本社郵便番号 914-0125
第二本社所在地 福井県敦賀市若葉町2-1770
第二本社電話番号 0770-25-1111
創業 1916(大正5)年9月
資本金 9,000万円
従業員 631名(男381 女250)(2023年8月1日時点)
売上高 169億400万円(2023年7月期)
営業店 札幌店、仙台店、山形店、福島店、宇都宮店、水戸店、前橋店、新潟店、さいたま店、所沢店、越谷店、川越店、東京西部店、東京中央店、東東京店、八王子店、甲府店、千葉店、船橋店、柏店、横浜店、藤沢店、川崎店、相模原店、名古屋店、岡崎店、岐阜店、津店、一宮店、豊橋店、四日市店、多治見店、長野店、静岡店、浜松店、沼津店、京都店、大津店、金沢店、福井店、富山店、大阪北摂店、大阪中央店、高槻店、神戸店、姫路店、堺店、奈良店、和歌山店、広島店、倉敷店、山口店、松江店、福山店、松山店、高松店、徳島店、高知店、福岡店、北九州店、長崎店、佐賀店、久留米店、熊本店、鹿児島店、宮崎店、大分店、沖縄店
主な取引先 全国の公立・私立幼稚園、公立・私立保育園、
全国都道府県自治体、地方自治体、地方公共団体、
商業施設、文化施設、他
平均年齢 39.8歳(2022年度実績)
平均勤続年数 14年10ヵ月(2022年度実績)
有給取得平均 11.3日(2022年度実績)
沿革
  • 大正5年
    • 福井県敦賀市に早翠幼稚園設立
      個人経営にて幼稚園教材の生産開始
  • 昭和24年
    • 「(株)若越」法人として設立
  • 昭和34年
    • 生産部門を「若越産業(株)」として、生産と販売分離
  • 昭和37年
    • 「若越被服(株)」を設立 園児制服の生産開始
  • 昭和43年
    • 敦賀市若葉町に工場新設 遊具の生産を開始
  • 昭和59年
    • 「(株)若越文化事業」を設立 文化商材の取扱、文化環境整備事業を開始
  • 昭和61年
    • 遊具部門を分離し「(株)若越公園事業」として設立
  • 平成2年
    • 社名を「(株)若越」から、「(株)ジャクエツ」へ変更  
      一級建築士事務所として「(株)ジャクエツ環境事業」を設立
  • 平成11年
    • 環境事業と公園事業を「(株)ジャクエツ環境事業」として合併
      総合的な園環境整備事業を展開
  • 平成19年
    • 第1回キッズデザイン大賞/経済産業大臣賞受賞
  • 平成22年
    • 品質保証マネジメントの国際規格「ISO9001」を取得
  • 平成24年
    • 最新のモデル園『新和さみどり保育園』開園
  • 平成26年
    • 子どもの安全に関して、日本初の「CSD認証」を取得
  • 平成27年
    • 創業100周年目を迎える
  • 平成30年
    • グループ2社・営業店全国67カ所で事業展開
  • 平成31年
    • グループ企業を再編、ホールディングス化
  • 令和元年
    • 福井本社 新工場棟・INUHARIKO LABを新設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 29.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 19名 25名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 0名 6名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.7%
      (53名中3名)
    • 2022年度

    月平均所定外労働時間追記 ※営業職は事業場外労働時間制適用、一律外勤手当は時間外40時間分として支給

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・階層別研修(3年目研修・5年目研修・7年目研修・新任管理職研修)
・職種別研修
・eラーニング 他
自己啓発支援制度 制度あり
社外研修、セミナー参加、資格取得支援、他
メンター制度 制度あり
メンター制度あり(入社後1年間)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京芸術大学、千葉大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、亜細亜大学、石巻専修大学、岩手大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪青山大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岡山商科大学、香川大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、畿央大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、久留米大学、久留米工業大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸女学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、滋賀県立大学、静岡文化芸術大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、下関市立大学、尚美学園大学、白百合女子大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、成安造形大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、崇城大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東亜大学、東海大学、東海学園大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北福祉大学、東洋大学、徳山大学、富山大学、同志社大学、長岡造形大学、長崎総合科学大学、長野大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文理大学、花園大学、阪南大学、東大阪大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、福山市立大学、佛教大学、平安女学院大学、平成国際大学、法政大学、前橋工科大学、松山大学、宮城教育大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学(茨城)、和歌山大学

※上記の他の大学からの採用実績もございます。

採用実績(人数)    2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年         --------------------------------------------------------------------------------------
 大卒以上  30名   40名   34名   36名  31名  34名  41名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 15 21 36
    2022年 20 11 31
    2021年 18 18 36

先輩情報

日本の未来を良くする仕事。
寺島 大樹
2012年入社
国士舘大学
政経学部政治学科
船橋店 店長
幼稚園・保育園施設を訪問するルート営業
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取材情報

あそび環境のスペシャリストとして、未来をつくる
人と人だからできる、想いに寄り添う提案。
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QRコード

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