最終更新日:2024/8/21

(株)ティ・エヌ・ノムラ

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 商社(その他製品)
  • 繊維
  • 日用品・生活関連機器

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
4,000万円
売上高
120億円(2023年3月期)
従業員
100名(2023年4月)

時代の変化に対応する柔軟なファッションをテーマに社会に貢献できる企業を目指しています!

【内々定まで最短2週間】ファッションをテーマにした事業展開! ●営業職(大阪・東京配属)● (2024/08/19更新)

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      【内々定まで最短、2週間!】

【ファッション】と【くらし】をテーマにした事業展開をしております。
●有名ブランド品を海外・国内から仕入れ・卸にて販売
●ライセンス、オリジナルブランドの代理店商品の卸及び製造・販売

【求める人物像】
●元気が基本 ●謙虚 ●素直 ●挨拶ができる ●チャレンジ精神がある

皆様とお会いできることを楽しみにしています!

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会社紹介記事

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第二創業期とも言える時期を迎え、若手社員に積極的にポストを提供していく同社。営業部内の部門も多彩で、広がりのあるキャリアビジョンを描けるのも魅力だ。
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市場のニーズを吸い上げ、ヒットにつながるブランドを開拓する楽しさを経験できる。社内では先輩と後輩の距離も近く、新人へのあたたかいサポート体制が整っている。

お客様の商品展開において売れ筋商品の軸をつくる。挑戦することが成長につながる

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自ら希望し、大阪から東京に活躍の場を移した村山さん。「お客様のニーズを確実に叶えることを目標に、より大きな市場での取引をしたいと思い、異動を願い出ました」

"お客様である量販店に、ヨーロッパやアメリカのブランドのバッグや財布などのファッション小物の提案を行っています。
入社時の勤務地は大阪でしたが、2022年10月から東京支社に異動。大阪勤務時代に印象に残っているのは、ECサイトを運営しているお客様への提案でした。そのお客様には紳士用のベルトを4品目仕入れていただいていましたが、私はもっと品番を増やせるのではと思い、お客様にじっくりヒアリングを行いました。リバーシブル仕様、ガンメタなどの色のバリエーション、サイズ調整ができる型など、広がりのある商品を提案。結果、2ヶ月で1000本を完売させることができました。このときお客様からいただいたのは「売れ筋の軸をつくってもらった。ありがとう」の言葉。人気の高いブランドの商品はどの商社でも扱うことができます。でも、お客様の品揃えや売上向上を本気で考えられる営業担当者は、安さで勝負する営業とは異なるフィールドで信頼され、選んでいただける。東京に異動が決まったとき、そのお客様からいただいた手づくりの名刺入れは今も大切に使っています。

当社に入社し、学んだのはチャレンジすることの大切さです。学生時代は失敗が怖く、挑戦のできない性格でした。けれども失敗から学ぶことが多く、失敗をしなければ成長しないということを知りました。当社は新人の挑戦は周囲の上司や先輩が必ずサポートしてくれます。これは大阪も東京も変わりません。また、営業職は数字が一番大切だと思われがちですが、数字だけにとらわれていると挑戦ができないときもある。これからも失敗を恐れず、挑戦を続けたいですね。

2023年8月には東京支社は、千代田区神田猿楽町に自社ビルとして移転します。社員数も増え、取引先の数も増えます。このニュースを社内で聞いたとき、自社のことながら「ティ・エヌ・ノムラは本気だ。攻めているな」と思いました(笑)。どんなときも積極的に仕掛けていく姿勢を忘れないのが当社。私もこの上昇気流に乗り、上をめざしていきたいと思います。

〈2021年入社 村山晴大 第1カンパニー 東京Div1〉"

会社データ

プロフィール

2001年からスタートした(株)ティ・エヌ・ノムラ。独自の仕入れルートを開拓して、ヨーロッパ・アメリカ・アジア地域から有名ブランドの商品を直輸入しています。大阪本社と東京支社のバイヤーと商品本部の社員が「ほんもの」の商品を見分けて買付けし、旬の商品をどこよりも早く日本マーケットに紹介・導入しています。仕入れに携わる人たちに欠かせないのがファッションセンスと経験、それにこれからのトレンドを読み取る力。同じことがティ・エヌ・ノムラのもうひとつの顔、『ものづくり』にも生かされています。
MICHAEL LINNELL(マイケルリンネル)、BEVERRLY HILLS POLO CLUB(ビバリーヒルズ・ポロクラブ)、innovator(イノベーター)、AVOCA(アヴォカ)といったライセンスブランドの商品や代理店・PB商品。「マーケットとお客様に受け入れられる」ことを目指し、企画・製造から販売まで、自分の全存在をかけてアイデア勝負を挑んでいます。
営業・販売はホールセールのルートが主で、自分たちが探してきた商品と自分たちが作った商品をこの販売チャネルに載せて、お客様の反応をすぐさま買付けと『ものづくり』のラインにフィードバック。自らの行動を「反省・検証・実行」のサイクルで見直し、時代の変化に対応することを心がけています。従って扱う商品は、その時のニーズに合うもの、次のニーズの兆しになるもの、カテゴリーはカバン、革小物、時計、衣料からベビー関連、キッチン雑貨、家具等へと広がりをみせています。
この買付け、販売に関わる営業部・商品部のほか、物流管理部、財務経理部、経営企画室、総務・人事部があり、それぞれがお客様へのサービスを第一に考えながら社会への貢献を目指し、設立以来黒字経営を続けてきました。社会的存在としての企業の責任を果たし、社員とその家族の幸せを第一に考えてきた結果です。社員一人ひとりが生きがいを感じ、自分のやりたいことがお客様や世の中にとってどういう意味があるのかを考えながら、企業としての目的を追求する。風通しのいい社風とあいまって、(株)ティ・エヌ・ノムラのどこを切ってもこの姿が見えてきます。若さ溢れる積極的な人材が自由な発想で新たな事業を生み出して、新たな経営者になっていく。当社は、これこそが企業が生きていくことであり、社会的に認められた存在であることだと考えています。

事業内容
【ファッション』をテーマにした事業展開】
 *有名ブランド品を海外・国内から仕入れ・卸にて販売
 *ライセンス、オリジナルブランドの代理店商品の卸及び製造・販売業

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本社 郵便番号 542-0081
本社 所在地 大阪市中央区南船場1-11-3
本社 電話番号 06-6265-3540
東京本社 郵便番号 101-0064
東京本社 所在地 東京都千代田区神田猿楽町2-2-10
東京本社 電話番号 03-5280-7091
設立 2001年4月 設立
資本金 4,000万円
従業員 100名(2023年4月)
売上高 120億円(2023年3月期)
事業所 *大阪本社(大阪市中央区南船場1丁目11番3号)
*東京本社(東京都千代田区神田猿楽町2丁目2番10号)
*東大阪物流センター(大阪府東大阪市角田1丁目6番46号)
*南船場物流センター(大阪市中央区南船場1丁目3番14号 ストークビル南船場9階)
*時計修理サービスセンター(大阪市中央区南船場1丁目3番14号 ストークビル南船場9階)
代表者 代表取締役 横井 誠司
主な取引先 WEB通販、インポートセレクトショップ、量販店、他
沿革
  • 2001年 4月
    • (株)ノムラ 設立
  • 2002年 5月
    • (株)ティ・エヌ・ノムラへ社名変更
  • 2002年 6月
    • 東京支社 設立
  • 2003年 6月
    • イタリア事務所 設立
  • 2004年 2月
    • 本社、自社ビルへ移転
  • 2005年 6月
    • インターネットショップ 開店
  • 2010年 7月
    • 讃岐うどん専門店『七弐八製麺』 開店
  • 2011年 4月
    • 創立10周年
  • 2012年 9月
    • 東京ショールーム(表参道) 設立
  • 2013年 3月
    • 東大阪物流センター 設立
  • 2014年 3月
    • 東京支社を台東区より品川区の御殿山トラストタワーへ移転
  • 2019年 1月
    • 讃岐うどん専門店『七弐八製麺』 閉店
  • 2023年 4月
    • イタリア事務所 再設立
  • 2023年 8月
    • 東京本社として新社屋(千代田区)を落成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 27.3%
      (11名中3名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新人研修(物流研修、現場研修)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、専修大学、帝京大学、帝塚山大学、同志社大学、日本体育大学、阪南大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和光大学、京都女子大学、日本大学、関西外国語大学

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年 
    --------------
 大卒  2名   4名   4名  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 2 4
    2022年 4 0 4
    2021年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4
    2022年 4
    2021年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 2
    2021年 0

取材情報

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顧客の市場を見極めた提案で売上に貢献、3名の先輩に密着
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