福岡県信用保証協会の新卒採用・会社概要

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働き方データ
社内制度
採用実績

【中小企業のベストパートナーとして】地域の皆さまとともに福岡県の地域経済の活性化に貢献しています！

会社説明会開催を予定しております！セミナー画面から予約をお待ちしております。（2024/02/13更新）

こんにちは！福岡県信用保証協会の採用担当です。
この度は当協会のページをご覧いただき、ありがとうございます。

3月に会社説明会を予定しております。
セミナー画面より、予約のお申込みをお願いします。

職員同士のチームワークの良さが当協会の魅力。乗馬、バドミントン、フットサル、野球など多彩なサークル活動があり、事業所を跨いでの交流に一役買っています。企業の経営者、個人事業主、金融機関の方と接する仕事です。多くの方と接する機会があり、人生の先輩からさまざまな話を聞いて学べることも多いです。

: 職員同士のチームワークの良さが当協会の魅力。乗馬、バドミントン、フットサル、野球など多彩なサークル活動があり、事業所を跨いでの交流に一役買っています。

: 企業の経営者、個人事業主、金融機関の方と接する仕事です。多くの方と接する機会があり、人生の先輩からさまざまな話を聞いて学べることも多いです。

スキルアップをサポートしてくれる社内制度と人間関係に恵まれた職場です

「仕事とプライベートを両立できる恵まれた環境が整っています」とKさん(右)「お客さまに寄り添い、公正公平かつ適切な判断ができる職員像を目指しています」とＮさん(左)	■営業部　保証2課／K・K（2019年入協／西南学院大学経済学部卒業）私は入協から現在まで保証課に所属しており、金融機関と連携し、中小企業・個人事業主の方の事業資金調達をサポートする際の審査業務を行っています。新型コロナウイルス感染症による制限で、資金繰りに困窮している経営者の声を直接聞くことができないという状況を経験したことから、現在は決算書や事業計画書等による書類審査だけでなく、可能な限り顧客を訪問し実地調査を行うことを意識しています。私の判断が経営を左右することにもなる為、冷静な審査は重要ですが、業歴・業種・事業規模など幅広い事業者から業界の動向を直接聞くことができる点に面白さを感じます。経営者と面談を行う中で、特に求められていると感じることは「スピード」です。経営者のニーズに応えられる「スピード感のある職員」になれるよう、充実している社内のサポート体制も活用し、資格取得等で最終判断までに必要な知識を身に着けたいと考えています。 ■営業部　保証１課／N・N（2022年入協／西南学院大学経済学部卒業）入協して日が浅い為、まだまだ馴染みのない用語や業務に触れる機会も多く、不安や焦りを感じることもありますが、先輩や上司と密にコミュニケーションを図ることが可能であり、迷ったときは周りからその都度アドバイスをもらい不安を解消することのできる温かい職場環境のもとで日々業務にあたっています。職場環境もさることながら、年次に応じた検定の受験や通信教育の受講等、教養面でのフォロー体制も充実しており、仕事をこなしながら多種多様な資格の取得を目指すことも可能です。また、部署異動により、１つの会社にいながらも様々な業務を幅広く経験することができるのも魅力の1つと考えています。また、アフターファイブは同僚と食事に行ったり、趣味に没頭したりと、余暇は十分に確保できる環境です。職場全体で休暇取得にも力を入れており、連休を活用して海外旅行に行くなど、メリハリをつけながら仕事に臨んでいます。

「仕事とプライベートを両立できる恵まれた環境が整っています」とKさん(右)「お客さまに寄り添い、公正公平かつ適切な判断ができる職員像を目指しています」とＮさん(左)

■営業部　保証2課／K・K（2019年入協／西南学院大学経済学部卒業）
私は入協から現在まで保証課に所属しており、金融機関と連携し、中小企業・個人事業主の方の事業資金調達をサポートする際の審査業務を行っています。新型コロナウイルス感染症による制限で、資金繰りに困窮している経営者の声を直接聞くことができないという状況を経験したことから、現在は決算書や事業計画書等による書類審査だけでなく、可能な限り顧客を訪問し実地調査を行うことを意識しています。私の判断が経営を左右することにもなる為、冷静な審査は重要ですが、業歴・業種・事業規模など幅広い事業者から業界の動向を直接聞くことができる点に面白さを感じます。
経営者と面談を行う中で、特に求められていると感じることは「スピード」です。経営者のニーズに応えられる「スピード感のある職員」になれるよう、充実している社内のサポート体制も活用し、資格取得等で最終判断までに必要な知識を身に着けたいと考えています。

■営業部　保証１課／N・N（2022年入協／西南学院大学経済学部卒業）
入協して日が浅い為、まだまだ馴染みのない用語や業務に触れる機会も多く、不安や焦りを感じることもありますが、先輩や上司と密にコミュニケーションを図ることが可能であり、迷ったときは周りからその都度アドバイスをもらい不安を解消することのできる温かい職場環境のもとで日々業務にあたっています。
職場環境もさることながら、年次に応じた検定の受験や通信教育の受講等、教養面でのフォロー体制も充実しており、仕事をこなしながら多種多様な資格の取得を目指すことも可能です。また、部署異動により、１つの会社にいながらも様々な業務を幅広く経験することができるのも魅力の1つと考えています。
また、アフターファイブは同僚と食事に行ったり、趣味に没頭したりと、余暇は十分に確保できる環境です。職場全体で休暇取得にも力を入れており、連休を活用して海外旅行に行くなど、メリハリをつけながら仕事に臨んでいます。

会社データ

プロフィール	信用保証協会は、中小企業の方々が金融機関から事業資金の貸付等を受ける際に「公的な保証人」となり、金融の円滑化を図ることを目的として設立された「信用保証協会法」に基づく認可法人です。私たち福岡県信用保証協会のお客さまは、福岡県内全域に亘る中小企業の方々。福岡県内の中小企業の皆さまが銀行などの金融機関から事業資金として融資を受ける際に、「公的な保証人」となり金融の円滑化を図ることで経営のバックアップを行い、中小企業のベストパートナーとして地域経済の発展に尽くしています！当協会は1949年の設立以来、福岡県内の中小企業者のうち、5割以上の方々にご利用いただいています。これからも中小企業の方々のベストパートナーとなって、この福岡県の未来が活気あふれるよう、職員一丸となって取り組んでいきます。
事業内容	▼実際に行って頂く業務・中小企業者からの信用保証申込に対する調査審査業務・金融相談、経営支援業務・債権管理、回収業務・電算システム関連業務・総務、人事、経理、企画業務　　　等

プロフィール

信用保証協会は、中小企業の方々が金融機関から事業資金の貸付等を受ける際に「公的な保証人」となり、金融の円滑化を図ることを目的として設立された「信用保証協会法」に基づく認可法人です。
私たち福岡県信用保証協会のお客さまは、福岡県内全域に亘る中小企業の方々。
福岡県内の中小企業の皆さまが銀行などの金融機関から事業資金として融資を受ける際に、「公的な保証人」となり金融の円滑化を図ることで経営のバックアップを行い、中小企業のベストパートナーとして地域経済の発展に尽くしています！
当協会は1949年の設立以来、福岡県内の中小企業者のうち、5割以上の方々にご利用いただいています。
これからも中小企業の方々のベストパートナーとなって、この福岡県の未来が活気あふれるよう、職員一丸となって取り組んでいきます。

事業内容

▼実際に行って頂く業務
・中小企業者からの信用保証申込に対する調査審査業務
・金融相談、経営支援業務
・債権管理、回収業務
・電算システム関連業務
・総務、人事、経理、企画業務　　　等

本社郵便番号	812-8555
本社所在地	福岡市博多区博多駅南2丁目2-1
本社電話番号	092-415-2611
設立認可	1949年（昭和24年）3月29日
基本財産（資本金に相当）	726億4959万円　※2023年3月31日現在
職員数	182名（男性/122名、女性/60名）　※2023年4月1日現在
保証債務残高	1兆5,581億円　※2023年3月31日現在
ご利用企業者	7万6,760企業　※2023年3月31日現在
事業所	本所（福岡市博多区）、大濠支所（福岡市中央区）、北九州支所（北九州市小倉北区）、久留米支所（久留米市）、筑豊支所（飯塚市）、大牟田支所（大牟田市）
沿革	1949年3月社団法人福岡県信用保証協会　設立認可 1949年5月社団法人福岡県信用保証協会　設立登記 1953年8月信用保証協会法施行 1955年3月信用保証協会法による福岡県信用保証協会設立認可 1957年5月北九州支所を開設 1958年5月筑後支所を開設 1962年10月筑豊支所を開設 1979年4月大牟田支所を開設、筑後支所を久留米支所に改称 1994年10月大濠支所を福岡市中央区黒門に新築し開設 2002年3月久留米支所の新事務所を開設 2007年5月大牟田支所の事務所を移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.7年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.3時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	16名	19名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	5名	8名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.8%
  （52名中3名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ◎職場内（OJT）・階層別研修 ◎実務研修（財務・法務・その他） ◎一般研修（人権問題・その他） ◎派遣研修（九州地区・全国信保連・その他）
自己啓発支援制度	制度あり ◎通信教育（約150講座）
社内検定制度	制度あり信用調査検定（全国信用保証協会連合会主催）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、大分大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、熊本大学、久留米大学、高知大学、佐賀大学、下関市立大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、福岡大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、山口大学、横浜市立大学、立正大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2019年度/7名 2020年度/6名 2021年度/8名 2022年度/7名 2023年度/7名 2024年度/3名(予)
採用予定学科	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（6年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、大分大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、熊本大学、久留米大学、高知大学、佐賀大学、下関市立大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、福岡大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、山口大学、横浜市立大学、立正大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2019年度/7名
2020年度/6名
2021年度/8名
2022年度/7名
2023年度/7名
2024年度/3名(予)

採用予定学科

法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（6年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	5名	7名
2022年	3名	4名	7名
2021年	6名	2名	8名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	7名
2022年	7名
2021年	8名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

先輩情報

入協してよかったと思える職場です！: A.W

2023年

西南学院大学

文学部外国語学科

総務企画部　総務企画課（取材日時点）

QRコード

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福岡県信用保証協会

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