最終更新日：2024/6/20

イオンモール(株)【東証プライム上場】

正社員
既卒可
上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

不動産
不動産（管理）
専門店（複合）

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 423億8100万円（2023年2月28日現在）

営業収益: 3,982億4,400万円（2023年2月期）

従業員: 5,401名（2023年2月28日現在）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

～イオンモールは地域共創業へ～商業施設を通して、地域・社会に貢献していきませんか？

たくさんのエントリーありがとうございました（2024/06/20更新）

2025年度新卒採用のエントリー受付は終了しました

国内・海外において200（2023年10月末時点）の大規模モールを開発～管理運営している商業ディベロッパーです。（写真：イオンモール白山〈石川県〉）幸せを感じられる場所、快適に時を過ごす空間を創造し、訪れる皆さまにより楽しんでいただける施設をめざします。（写真：イオンモール宮崎）

: 国内・海外において200（2023年10月末時点）の大規模モールを開発～管理運営している商業ディベロッパーです。（写真：イオンモール白山〈石川県〉）

: 幸せを感じられる場所、快適に時を過ごす空間を創造し、訪れる皆さまにより楽しんでいただける施設をめざします。（写真：イオンモール宮崎）

地域とともに「暮らしの未来」を創造する日本最大級の商業ディベロッパー

地域のお客さまに喜んでいただくためにさまざまなアイデアを出し、具現化するためのアクションを起こし続けること。それが当社の使命。	◆暮らしの未来をつくる　～Life Design Developer～イオンモールはイオングループの中核企業のひとつとして、約200 （海外含む）のショッピングモールを展開する日本最大級の商業ディベロッパーです。当社が進めるモール開発とは、単なるショッピングモールの開発にとどまらず、ショッピングモールを中心とした“まち”全体を見据えて、その“まち”とともに「暮らしの未来」をつくることです。 “Life Design Developer” わたしたちの考えるLife Designとは、商業施設の枠組みを越えて、一人ひとりのライフステージを見据えたさまざまな機能拡充を行い、ショッピングだけでなく、人との出逢いや文化育成なども含めた“暮らし”の未来をデザインすること。そして、アジア50億人のお客さまと感動を共有できるモール（企業）をめざしています。　　 ◆お客さまが「しあわせ」を感じる場「ハピネスモール」をめざして人口の都心回帰やシニア層の増加、Eコマースの台頭など、時代は大きく変化しています。そうした中でイオンモールは、お客さま、地域にとっての「しあわせ」が生まれる場でありたいと考えています。日々のお買い物はもちろん、さまざまな取り組みを通じ、よりたくさんの「しあわせ」が生まれる場として、地域と人に貢献していきます。 ◆自己成長への意思を支える環境入社1年目から大きな仕事を任せられていくことも、当社の大きな特徴のひとつです。若いうちから自らの意思で仕事を進めて行く事で実践力が身につきます。また、制度として、キャリアアップへの希望を会社に伝える「自己申告制度」、めざすポストに近づける「イオンビジネススクール」をご用意しており、一人ひとりの想いを形にする環境も整えています。「ショッピングモールという地域へ大きな影響を与える舞台で自身の力を発揮したい。」「人が輝く、笑顔が生まれる、お客さまにとってなくてはならないショッピングモールを創造していきたい。」そんな想いをお持ちの方を求めています。

地域のお客さまに喜んでいただくためにさまざまなアイデアを出し、具現化するためのアクションを起こし続けること。それが当社の使命。

◆暮らしの未来をつくる　～Life Design Developer～
イオンモールはイオングループの中核企業のひとつとして、約200 （海外含む）のショッピングモールを展開する日本最大級の商業ディベロッパーです。当社が進めるモール開発とは、単なるショッピングモールの開発にとどまらず、ショッピングモールを中心とした“まち”全体を見据えて、その“まち”とともに「暮らしの未来」をつくることです。

“Life Design Developer”

わたしたちの考えるLife Designとは、商業施設の枠組みを越えて、一人ひとりのライフステージを見据えたさまざまな機能拡充を行い、ショッピングだけでなく、人との出逢いや文化育成なども含めた“暮らし”の未来をデザインすること。
そして、アジア50億人のお客さまと感動を共有できるモール（企業）をめざしています。
　　
◆お客さまが「しあわせ」を感じる場「ハピネスモール」をめざして
人口の都心回帰やシニア層の増加、Eコマースの台頭など、時代は大きく変化しています。そうした中でイオンモールは、お客さま、地域にとっての「しあわせ」が生まれる場でありたいと考えています。日々のお買い物はもちろん、さまざまな取り組みを通じ、よりたくさんの「しあわせ」が生まれる場として、地域と人に貢献していきます。

◆自己成長への意思を支える環境
入社1年目から大きな仕事を任せられていくことも、当社の大きな特徴のひとつです。若いうちから自らの意思で仕事を進めて行く事で実践力が身につきます。また、制度として、キャリアアップへの希望を会社に伝える「自己申告制度」、めざすポストに近づける「イオンビジネススクール」をご用意しており、一人ひとりの想いを形にする環境も整えています。

「ショッピングモールという地域へ大きな影響を与える舞台で自身の力を発揮したい。」「人が輝く、笑顔が生まれる、お客さまにとってなくてはならないショッピングモールを創造していきたい。」そんな想いをお持ちの方を求めています。

会社データ

プロフィール	イオンモール(株)は、イオングループの中核企業としてディベロッパー事業を担い、ショッピングモールの開発・運営・管理を行っております。【商業ディベロッパーとは？】ショッピングモールの立地調査、企画・開発、建設、リーシング、運営・管理に至るまで、ショッピングモールに関連したすべての事業領域を総合的にプロデュースしています。　約200店舗（海外含む）のモールを展開しています。今後は国内の新規出店だけでなく、海外展開や運営ノウハウを活かし、中国やアセアンでのモール開発も加速化していきます。さらに、国内の既存店舗に対して大きく投資を行い、リニューアルを行うことによって施設価値の向上を実現します。
事業内容	イオンモールは、ショッピングモールの立地調査、企画・開発、建設、リーシング、運営・管理に至るまで、ショッピングモールに関連したすべての事業領域を総合的に展開する商業ディベロッパー（不動産業）です。・大規模地域開発・ショッピングモール開発と運営・不動産売買・賃貸・仲介イオンモールジャカルタガーデンシティ（インドネシア）

プロフィール

イオンモール(株)は、イオングループの中核企業としてディベロッパー事業を
担い、ショッピングモールの開発・運営・管理を行っております。

【商業ディベロッパーとは？】
ショッピングモールの立地調査、企画・開発、建設、リーシング、
運営・管理に至るまで、ショッピングモールに関連したすべての事業領域を
総合的にプロデュースしています。　
約200店舗（海外含む）のモールを展開しています。

今後は国内の新規出店だけでなく、海外展開や運営ノウハウを活かし、
中国やアセアンでのモール開発も加速化していきます。
さらに、国内の既存店舗に対して大きく投資を行い、
リニューアルを行うことによって施設価値の向上を実現します。

事業内容

イオンモールは、ショッピングモールの立地調査、企画・開発、建設、リーシング、運営・管理に至るまで、ショッピングモールに関連したすべての事業領域を総合的に展開する商業ディベロッパー（不動産業）です。

・大規模地域開発
・ショッピングモール開発と運営
・不動産売買・賃貸・仲介

イオンモールジャカルタガーデンシティ（インドネシア）

本社郵便番号	261-8539
本社所在地	千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1　イオンタワービル7階
本社電話番号	043‐212-6450
設立	1911（明治44）年11月
資本金	423億8100万円（2023年2月28日現在）
従業員	5,401名（2023年2月28日現在）
営業収益	3,982億4,400万円（2023年2月期）
代表者	代表取締役社長　大野　惠司
事業所（モール所在地）	北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、富山、長野、山梨、静岡、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、鳥取、島根、香川、徳島、愛媛、高知、福岡、熊本、大分、宮崎、沖縄、海外
平均給与	655万円(2022年度実績)

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	34名	33名	67名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	34名	33名	67名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （15名中5名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・フォローアップ研修・2年次研修・登用研修・商業ディベロッパー実務研修・海外要員候補者研修・優秀従業員海外視察　等
自己啓発支援制度	制度ありセルフスタディ（宅建・SC経営をはじめとした資格取得の援助、通信教育などの自己啓発支援）
メンター制度	制度あり・新入社員OJT制度あり・キャリアプラン面談あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、鳴門教育大学、新潟大学、広島大学、北海道大学、明治大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、学習院大学、学習院女子大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、広島経済大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福井県立大学、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、宮城大学、明治大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、岡山大学、金沢大学
採用実績（人数）	2023年入社：74名 2022年入社：65名 2021年入社：53名
採用実績（学部・学科）	文学部、商学部、法学部、経営学部、経済学部、政治経済学部、観光学部、社会学部、教育学部、総合政策学部、外国語学部、国際教養学部、文化構想学部、　理学部、工学部　等

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、鳴門教育大学、新潟大学、広島大学、北海道大学、明治大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、学習院大学、学習院女子大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、広島経済大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福井県立大学、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、宮城大学、明治大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、岡山大学、金沢大学

採用実績（人数）

2023年入社：74名
2022年入社：65名
2021年入社：53名

採用実績（学部・学科）

文学部、商学部、法学部、経営学部、経済学部、政治経済学部、観光学部、社会学部、教育学部、総合政策学部、外国語学部、国際教養学部、文化構想学部、　理学部、工学部　等

過去3年間の新卒採用者数（男女別）