最終更新日:2024/7/8

岩渕薬品(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(薬品・化粧品)
  • 薬品

基本情報

本社
千葉県
資本金
1億円
売上高
752億6,000万円(2022年3月期)
従業員
548名(2023年3月現在)
募集人数
6~10名

地元千葉県を中心に、長い歴史と地域に根ざしたサービスで顧客の厚い信頼を集める医薬品専門商社です!研修・OJTが充実していますので薬の知識がなくても安心!

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【創業100年以上!医薬品・医療機器の老舗卸】採用担当者からの伝言板 (2024/06/21更新)

みなさん、こんにちは!岩渕薬品(株)/採用担当です。
この度は、岩渕薬品に興味をもっていただき、ありがとうございます!


岩渕薬品は千葉県を中心に展開している医薬品・医療機器の卸売企業です。

今年で創業110年を迎える私たちは、多くの医療機関と信頼を築き、
地域に根ざした唯一の「地場卸」として、健康を通じ地域に貢献してきました。

また、近年は新たな挑戦として、病気になってからではなく、未病の段階から地域に貢献していくため、フィットネスジムの経営も行っています。


「医療関係に興味がある!」「人の役に立てる仕事がしたい!」「地元で働き、地元に貢献したい!」
そんな思いをお持ちの方…次の100年を目指して、共に岩渕薬品を盛り上げていきませんか?


興味のある方は、「エントリーはこちらから」よりエントリーをお願いします!
社員一同お待ちしております!


#マイナビだけでエントリー受け中
#内々定まで最短2週間を予定しております

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会社紹介記事

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1914年創業の医薬品専門商社”岩渕薬品”。110年の歴史の中で、環境の変化に柔軟に対応しながら、常に人々の健康に貢献し、変わることなく地域に根ざし発展してきた。
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医療機関や薬局を訪問して、医師や薬剤師から医薬品や医療機器のニーズをヒアリング。必要なお薬をお届けするのはもちろん、経営支援や開業支援等のご相談にも応じている。

110年の歴史をもつ医薬品の専門商社。千葉に根ざし、地域医療に貢献しています!

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「潜在患者さんの発掘や予防医療など、地域医療が 抱えている課題はたくさんあります。」と岩渕社長

■製薬メーカーと医療の現場をつなぐ架け橋となる―
岩渕薬品は、医薬品の専門商社(卸売会社)です。創業は1914年で、千葉県佐倉市に開業した岩渕商店がその始まりです。解熱鎮痛剤がなかった頃に私財を売って氷倉を作るなど、創業当初から「健康を願う人々のために」という思いを何よりも大切にし、事業を運営してきました。
その後、医薬品卸業に進出。製薬メーカーや医療機器メーカー等から仕入れた医療用医薬品、医療機器、検査薬を、病院やクリニック、薬局に販売。メーカーと医療の現場をつなぐパイプ役として、医療を根底で 支えるようになったのです。
■110年の歴史の中で、岩渕薬品が築いてきた強固な絆
岩渕薬品の営業エリアは、千葉県全域及び東京城東エリアです。創業から110年、変わることなく地域に根ざし、地域の人々の健康を見つめ続けてきました。そしてお取引先もまた、先代、先々代からお取引して いるクリニックや薬局が多く、地域の先生方と世代を超えたお付き合いを重ねることで、深い絆を築いてきました。
そして、私たちは医療の最前線で活躍する医師や薬剤師と向き合いながら、常にその先にいる“患者様”のことを考えます。「このお薬を待ち望んでいる患者様がいるのだから」―誠実に、そして真摯に仕事に向き合 い続ける姿勢は、岩渕薬品の社員一人ひとりの心の中に根付いています。
■医薬品卸を担う岩渕薬品が、地域のためにできること
少子高齢化が急速に進む日本では、医療のあり方もまた大きく変化しています。特に近年は、地域の医療 機関や関連施設、自治体が連携を図りながら地域の人々の健康を支える“地域医療”が重要視されています。
長きにわたって地域に根ざしてきた当社は、地域の医療機関や薬局だけでなく、地場の企業や行政ともお付き合いを重ねてきました。「お薬をお届けする」という医薬品卸会社としての使命を果たしながらも、地域とのつながりを活かして、地域医療が抱えている課題の解決に貢献していく―これこそが、岩渕薬品が地域に果たしていく使命なのだと思っています。

【岩渕 琢磨/代表取締役社長】

会社データ

プロフィール

岩渕薬品は1914(大正3)年の創業以来、医療の最前線と製薬メーカーとをしっかりと結ぶ医薬品卸売業として、人々の健康と福祉に貢献してきました。この間、多くの方々からの数限りないご愛顧をいただき、おかげさまで現在では、千葉県域における数多くのお取引先企業様から、非常に高い評価をいただいております。

医薬品の流通は単にモノを販売することではありません。最新の医療情報や豊富な医薬知識と、医療の現場を熟知した迅速かつ確実なデリバリーシステム、加えて人と人とのコミュニケーションの原点である誠意。これらの一つひとつを着実に積み上げることによって裏付けられ育まれていく「信頼」という名の絆を大きく結んでいくこと。それが私たち岩渕薬品が考え、守りつづけてきた医薬品流通であり、新しい世紀に向けて目指している「岩渕メディカル・インテリジェンス」の姿です。

高齢化社会の到来により、医療・医薬への期待はますます高まっています。私たちも医療・健康に携わる一員として積極的にその一翼を担い、これからも企業理念である「自覚、誠意、努力」を基本に、さらに強固な信頼の絆を大きく広げ、多くの人々の健康と幸せな暮らしにご奉仕していきたいと願っております。

事業内容
医薬品及び医療機器卸業
本社郵便番号 284-0033
本社所在地 千葉県四街道市鷹の台1-5
本社電話番号 043-236-7707
創業 1914年3月15日
設立 1948年6月2日
資本金 1億円
従業員 548名(2023年3月現在)
売上高 752億6,000万円(2022年3月期)
事業所 本社(四街道市)、営業所(佐倉・白井・船橋・千葉・旭・鴨川・木更津・松戸・柏・茂原・葛飾)
代表者 代表取締役社長 岩渕 琢磨
代表取締役専務 岩渕 裕樹
主要取引銀行 千葉銀行、京葉銀行、りそな銀行、三井住友銀行、三菱UFJ銀行、三井住友信託銀行
平均年齢 44.7歳
沿革
  • 1914年
    • 千葉県佐倉市に薬局として岩渕商店を創業
  • 1916年
    • 医家向、小売店向の卸業務を開始
  • 1948年
    • 岩渕商店(株)として発足
  • 1961年
    • 本社ビルを新築移転
  • 1963年
    • 東京店、千葉営業所開設
  • 1966年
    • 旭営業所開設
  • 1970年
    • 鴨川営業所開設
  • 1972年
    • 茂原営業所、白井営業所開設
      県下に先駆けてコンピュータを導入し合理化計画を推進
      (株)佐倉電算センター設立
  • 1973年
    • 社名を岩渕薬品(株)に変更
      木更津営業所を開設
  • 1974年

    • 医療器械部を開設
  • 1977年
    • 船橋営業所を開設
  • 1980年
    • 松戸営業所開設
  • 1981年
    • 薬専関係を薬粧部とし、営業所を新設
  • 1987年
    • 10月 木更津営業所社屋を購入移転
      11月 千葉営業所を新築
  • 1988年
    • 11月 鴨川営業所新築
  • 1989年
    • 配送センター新築
  • 1991年
    • 10月 柏、茂原営業所新設
  • 1997年
    • 12月 木更津営業所新築
  • 2005年
    • 四街道市に流通センターを新築・移転
  • 2006年
    • 四街道市の流通センターに、本社機能を移転
  • 2010年
    • (株)佐倉電算センターを合併
  • 2015年
    • 船橋営業所を新築移転
  • 2016年
    • 柏営業所を新築移転
  • 2020年
    • 全営業所、品質マネジメントシステム「ISO9001:2015」
      認証取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 2名 9名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 7名 1名 8名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修(4月~9月)
●フォローアップ研修(2年目~4年目の社員を中心に研修)
●階層別研修
●ジュニアボード研修
●キャリアプランニング研修
自己啓発支援制度 制度あり
●本人が希望する研修をご提案いただければ受講できる体制が整っております。
また、個人が参加したいセミナーを提案することもあれば、セミナーを主催することも可能です。
2013年からおこなわれている若手社員中心の「でてこいやセミナー」は
講師、会場、日程すべてを参加者が発案し、現在まで継続して実施しております。)
メンター制度 制度あり
制度有
キャリアコンサルティング制度 制度あり
制度有(年に一度自己申告等有り)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、九州大学、敬愛大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、上智大学、成城大学、清和大学、専修大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、東海大学、東京情報大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、学習院女子大学、大正大学

採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年
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大卒   4名   6名   5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 0 4
    2022年 2 3 5
    2021年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4
    2022年 5
    2021年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 3

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