最終更新日:2024/5/21

(株)I・TECソリューションズ

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
北海道
資本金
5,000万円
売上高
26億1,000万円(2022年3月)
従業員
202名(2023年10月1日現在)

社会のため、地域のため、ひとのため。ITの可能性に挑戦する、I・TECソリューションズです!

  • My Career Box利用中

I・TECソリューションズにエントリーしてみませんか? (2024/03/07更新)

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こんにちは!
I・TECソリューションズ採用担当です♪

2024年3月1日より、2025年卒の新卒採用を開始いたしました!

当社は北海道苫小牧市にあるIT企業です。
業界問わず苫小牧~北海道の多くのお客様にサービスを提供しています。
上流工程(お客様ヒアリング)~下流工程(開発・保守)までを自社で行い
お客様から多くの「ありがとう」の感謝のお言葉がとてもやりがいになります。
実は地域BWAなど街のインフラを支えるお仕事もしているんですよ。


★昨年は、ビジネスカジュアルの導入(私服勤務可)やオフィスリニューアルなど社員ひとりひとりが働きやすい環境作りも行っています。

福利厚生が充実しており、「誕生日休暇」「創立記念休暇」「リロクラブ制度」など
ワークライフバランスも整っています!


「北海道で働いてみたい!」「憧れのIT企業で働いてみたい!」という方はもちろん、
「文系からでもIT企業目指せるのかな...」「そもそもどんな会社なんだろう...」
という方も大丈夫!
学部学科は問いませんので、皆様からのエントリーお待ちしております!

~3月は単独企業説明会も開催中~


<選考への参加方法>
エントリーしていただいた方から、随時エントリーのご案内をお送りしております。
ご登録されているメールアドレス宛、もしくはマイナビメッセージをご確認の上、
マイキャリアボックスからご提出をお願いいたします。


<選考の流れ>
1. エントリーシートのご提出 ※2024年3月31日〆切
2. 書類選考
3. 適性検査
4. 1次面接          ※WEB
5. 役員面接         ※苫小牧本社開催
6. 大型連休前には内々定予定

※1次面接は集団面接(グループディスカッション無し)
 役員面接は対面・個人面接で苫小牧本社で実施いたします。

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会社紹介記事

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緑が溢れ、リラックスできる環境へとオフィスをリニューアル。バースデー休暇や創立記念休暇など福利厚生も充実。社員のワークライフバランスを叶えます。
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20~30代の社員が上司を呼ぶときは「〇〇さん」。気軽で飾らない雰囲気があり、ゲームや子育ての話で盛り上がることも。若手が緊張せず話せるのはうちの良さですね。

若手社員が語る。ITEC流「地域貢献」のリアル。

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(左/小藏)(右/福岡)チャット文化があるので、「質問したいけど今忙しそうかな?」と思った時は迷わずチャット。履歴が残るのでいつでも見返しできて便利なんです!

小藏(おぐら)(入社7年目/公共システム本部)
福岡     (入社3年目/データセンター本部)

>小藏
福岡さん、今度、新入社員研修の講師をするんだって?

>福岡
部署配属前研修です。緊張します~。

>小藏
どんなことを話すの?

>福岡
技術的な研修は終えているようなので、私は部署内の雰囲気や、仕事の進め方などを伝えようかと。

>小藏
いいね!ゲーム好きな社員がチャットで交流したり、一緒にキャンプに行くほど仲良い社員もいるから、そういうあったかい雰囲気もぜひ伝えてあげて。

>福岡
私もゲーム好きなので、そこは推したいと思います 笑

>小藏
ところで、うちの会社は地域密着型のIT企業じゃない?実際に地域に貢献している、と感じることはある?

>福岡
市内の小学校を訪れた時に実感しました。“GIGAスクール構想”に当社も関わっていて。Wi-Fi設置ポイントのメンテナンスに伺った際、子ども達が私の設定したタブレットを実際に使っていたんです。「わあ。こんな風に使ってもらっているんだ!」と嬉しかったですね。先生から「ネット速度が早くなりましたよ」と教え頂き、自分の仕事が地域に役立っているんだと感じました。入社当初は「IPアドレスって何?」からスタートしたのですが 笑 頑張って良かった!

>小藏
そうだよね。お客様との距離が近いから、至る所で関わった仕事が見られる。僕も初めて手掛けたプロジェクトは忘れられないな。当時は勤怠状況をタイムカードで管理する公共団体が多くてね。僕の担当するお客様も、手間がかかって大変、と困っていて。そこで庶務管理システム「FaceOffice」を導入することになったんだ。

>福岡
道内数多くの団体に導入頂いているあのシステムですね。

>小藏
そうそう。今ではうちの看板商品の一つになっているけど、当時はまだどこにも導入されてなくて。上司から、「このシステムのセットアップにチャレンジしてみない?」と言われて、僕が社内で初めて、検証、サーバ構築を行い、拡販できるようにしたんだ。当時は入社2年目。正直、最初は苦戦続きさ。でもシステムを本格稼働させたあの日。
「小藏くん、これで仕事が楽になるよ。ありがとう。」
お客様がそう笑いかけてくれたんだ。あの時の満ち足りた気持ち。

>福岡
素敵!
新入社員にも伝えたいな。一緒に講師やりません? 

>小藏
いいね 笑

会社データ

プロフィール

「グローバルな視野での地域貢献を目指す」当社は、幅広い業界のお客様に最適な情報システムを模索し、道内でも数少ない自社保有のデータセンターを活用しながら、システムの提案から開発・導入、導入後の保守・運用までのサポートをワンストップで提供できるITパートナー企業です。
また、社員と会社が共に成長するために、社員の資格取得支援・報奨金制度の充実、リフレッシュ休暇の取得推進など、常に「みんなが満足できる働きやすい職場環境」を目指し改善に取り組んでいます。そんな当社で一緒に明るい未来を築きましょう!

【データセンター活用によるワンストップサービス】
情報管理はあらゆる経営資源と密接に関わっており、ひとたび情報管理の異常が発生した場合、経営を揺るがすようなダメージを与えかねません。当社データセンターは、免震構造による強固な設備が地震の揺れを吸収し、データセンター内のサーバー・ストレージ装置などを安全に保ちます。また、大容量の無停電電源装置により、万一の停電に対しても、無瞬電でバックアップをします。よって、お客様に情報管理システムの安全で安定稼働可能な再構築にデータセンター資源を積極的に活用して頂き、『お客様の大事な業務を止めない!』を最優先で考えます。

【女性のライフステージに併せて働き方を支援する環境づくりを!】
当社では女性活躍推進法に基づき、女性が責任ある立場で長期的に活躍できる環境づくりをしています。例えば、ライフステージに合わせて働き方を選べるよう、子の看護休暇制度の拡充・テレワーク環境の整備や残業時間の削減、管理職登用の推進など…会社全体で長期的に安定して働きやすい環境を整えることに力を入れています!直近では制度だけではなく、社内環境の整備も行い、リフレッシュラウンジもリニューアル。社員全員が緑あふれる眺めの良い空間でお弁当を食べたり息抜きをしたり。コンビニ社食『OFFICE DE YASAI』は、サラダやカットフルーツなどのヘルシーランチを低額購入でき、社員全員に大人気の福利厚生サービスです。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
【システムインテグレーションサービス】
 ●公共ソリューション
  自治体・学校・図書館等の公共機関への様々なシステムの開発・導入
 ●民間ソリューション
  製造業、介護施設等、多岐にわたる業種へのシステム構築・サポート
 ●通信/組込ソリューション
  国内主要なカーオーディオ、国内外旅客鉄道会社様向け各ソフトウェア開発
 ●次世代ソリューション
  IoT、AI、RPAなどの先進技術の導入、戦略的IT活用の企画検討サポート

【データセンターサービス】
 ●ハウジングサービス
 ●ホスティングサービス
 ●クラウドサービス

【アウトソーシングサービス】
 ●事務代行(BPO)サービス
 ●プリンティングサービス
 ●製本/封入封緘サービス
 ●データエントリーサービス
 ●要員派遣
 ●運用委託

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本社郵便番号 053-0022
本社所在地 北海道苫小牧市表町1丁目1番11号
本社電話番号 0144-38-2611
設立 1970年7月13日
資本金 5,000万円
従業員 202名(2023年10月1日現在)
売上高 26億1,000万円(2022年3月)
事業所 本社:苫小牧
オフィス:三田(兵庫県)
代表者 代表取締役社長 住岡 弘
主な取引先 NECグループ各社
NEC情報サービス事業グループ各社
苫小牧市ほか道内地方自治体
トヨタ自動車北海道(株)
(株)ダイナックスほか自動車関連製造業各社
三菱電機ソフトウエア(株)
鈴与シンワート(株)
アルプスアルパイン(株)
道内福祉法人
道内商工会議所
平均年齢 37歳
男女比 男性:78.8%
女性:21.2%(2023年4月1日現在)
服装 ビジネスカジュアル(私服勤務)OK
沿革
  • 1970年
    • 出資82社、資本金3,000万円により(株)苫小牧電子計算センターとして設立
      NEACシステム2200モデル150を導入し営業開始
  • 1975年
    • 資本金5,000万円に増資、本社を経済センタービルに移転
  • 1977年
    • オフィスコンピュータ販売開始
  • 1988年
    • 安全対策によりCVCFを導入
  • 1996年
    • インターネットプロバイダ事業(AiNS)を開始
  • 2003年
    • ISO14001認証取得
  • 2004年
    • ISO9001認証取得
      プライバシーマーク取得
  • 2005年
    • データセンタービル竣工(創業35年)
      社名を(株)I・TECソリューションズに変更
  • 2008年
    • JISQ27001(情報処理のアウトソーシング事業)認証取得
      東京オフィス開設
  • 2011年
    • 苫小牧市より「津波避難ビル」の指定を受ける
  • 2012年
    • 三田オフィス開設
  • 2014年
    • 封入封緘設備導入及びサービス開始
  • 2015年
    • 給与計算受託サービス開始
  • 2016年
    • ゴルフカート管理システム「Locate Masters」開発・リリース
  • 2017年
    • 「お気軽図書館」ver7 開発・リリース
      LGWAN-ASPグループウェア・サーバ暗号化クラウドサービスリリース
  • 2019年
    • 健康経営優良法人(中小規模法人部門)認定
  • 2020年
    • 創立50周年
  • 2021年
    • 地域BWAサービス開始
  • 2022年
    • 7Fラウンジリニューアル
  • 2023年
    • 4Fオフィスリニューアル
  • 2023年7月
    • ビジネスカジュアル実施
  • 2024年
    • DX認定事業者認定取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.7%
      (46名中4名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・リーダーシップ研修
・コラボレーション研修
・コミュニケーション研修 他
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援制度
・そうい工夫提案制度
メンター制度 制度あり
・あり(マンツーマン)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北海道大学、京都大学、千歳科学技術大学、室蘭工業大学、北見工業大学、小樽商科大学、北海学園大学、北海道科学大学、公立はこだて未来大学、北海道教育大学、釧路公立大学、東京理科大学、旭川大学、函館大学、文教大学、北星学園大学、北海道情報大学、北海道文教大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、酪農学園大学、弘前大学、青森大学、八戸工業大学、東北工業大学、高崎経済大学、岩手大学、山形大学、法政大学、日本大学、東洋大学、専修大学、駒澤大学、東海大学、東京電機大学、亜細亜大学、拓殖大学、大東文化大学、信州大学、山梨学院大学、愛知学院大学、立命館大学、京都産業大学、藤女子大学、東京女子体育大学
<短大・高専・専門学校>
旭川工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、北海道情報専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、札幌国際大学短期大学部、北海道武蔵女子短期大学、大原簿記情報専門学校札幌校、神戸電子専門学校、日本工学院北海道専門学校、北翔大学短期大学部、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、函館工業高等専門学校

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年 
-----------------------------------------
大学卒   4名   10名   8名   
短大卒   0名   0名   0名
高専卒   0名   0名   0名 
専門卒   0名   0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6 4 10
    2022年 3 1 4
    2021年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 10
    2022年 4
    2021年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 1

先輩情報

「心・技・体」バランス良く鍛えられる仕事!!
T.I
2020年入社
駒澤大学
経済学部経済学科
営業統括本部営業部
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