最終更新日:2024/4/16

(株)コーフク

  • 正社員

業種

  • 外食・レストラン
  • 通販・ネット販売
  • 不動産(管理)
  • 食品
  • サービス(その他)

基本情報

本社
埼玉県
【資本金】
3,000万円
【売上高】
15億4056万0401円(2020年3月31日実績) 12億6050万9286円(2021年3月31日実績) 16億2000万(2022年3月31日実績)
【従業員】
442名(2023年04月現在)
募集人数
1~5名

~100年企業を目指して~時代の波を乗り越えて、お客様、仲間、地域社会から必要とされ続ける企業であること。より多くのお客様の心に残る、最高のサービスを提供します!

  • 積極的に受付中

あなたのチャレンジを全力でバックアップします!未来の幹部候補生を採用中! (2024/04/16更新)

【埼玉県内の異動のみ】地域密着型の企業です!

弊社の強みは、地域密着!
運営店舗は、埼玉県内のみなので、他県への異動はございません。
地域に密着し、地元のお客様に喜んでいただける、一流のお店を目指しています。

また、1年目から新メニュー開発のチャンスあり!
新メニュー提案は、年に4回機会を用意しており、採用に至るとインセンティブももらえます!
お客様に、自分の考案したメニューを召し上がっていただき、
「おいしかった」「ありがとう」の言葉を頂ける喜びを是非体感してください。

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会社紹介記事

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創業53年を迎えた今、新規出店を積極的に行い、事業を拡大中!若手社員にも活躍の場が広がっています。
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接客の基本はお客様の立場になって考えること。お子様連れ、高齢の方などいろいろな世代のお客様の声をキャッチしながら、笑顔で接客します。

飲食を通して、お客様、業者様、働く仲間達。関わる全ての人に「幸福」を届ける。

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当社の自慢は、チームワーク力!どの店舗もスタッフ同士の仲が良く、日々の業務をチームワークよく営業しており、笑顔が絶えない楽しい職場です。

飲食業界の醍醐味は、人と人との触れ合いです。
お客様や仲間の笑顔をこんなに間近に感じられる職業は他にないのではないでしょうか?
仕事はただの業務ではなく、自ら考え、経験し、感じることで必ず自分の将来の糧になります。
チーム(仲間)で一緒に作りあげる喜びを実感してみてください!
当社では、社員の自発的な「やってみたい」「挑戦してみたい」の声を大切にしています。社歴や年齢を問わず、誰でもチャレンジできます!

当社では季節にこだわりを持っており、
季節やイベントによって新メニュー開発・提案を行なう場を設けています。
新メニュー開発ときくとベテラン料理人にしかチャンスがないと思っている方も多いかもしれませんが、
実は当社の新メニュー開発には1年目から参加が出来ます!
日々コツコツと学び、その中から浮かんだアイデアが新メニューとして採用され、
お客様に届けることができるかもしれない・・・わくわくしませんか?
商品開発のゴールは、商品を提供することではありません。
お客様に商品をお出ししたその先、美味しいと感じて幸せになってもらうことです!
常に新しいアイデアを取り入れ、ワンランク上を目指し続ける当社だからこそ、
みなさんの「挑戦」を全力で応援します!

会社データ

プロフィール

弊社は1972年創業、現在メインブランドのセナラを中心とした、
飲食店10店舗、ワインの輸入販売、通信販売等の事業を営む埼玉の老舗外食企業です。

時代の変化を読みながら地道にファンの獲得、営業努力を続けてきた事、そして多くの方々の支えもあり、今日では弊社が運営している10店舗は、日々地元の方を中心とした多くのお客様で賑わうお店へと成長を遂げております。

接客面は、ホスピタリティ溢れる笑顔の接客と、一流ホテルのスタイリッシュな接客の融合を目指しております。

業績も好調に推移し、事業拡大に向け準備を進めております!
時代の流れをいち早く感じ、課題を見出し、行動に移す事!
“コスト”“スピード”“既存領域の枠組みからの脱却”を目指していきます!

そして、調理技術・味の継承50年以上飲食業界で培ったノウハウを若い世代に引き継ぐ必要性を感じております。

どんな時代でもお客様に愛される店づくりをしていくために、
みなさんの新しいアイデアを実現していき、お客様の笑顔につなげていきます!

事業内容
■飲食店経営(埼玉県内10店舗/加工工場1施設)
■インターネット販売事業
(セナラオンラインショッピング)
■ワイン輸入販売事業
■不動産事業

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メインブランドの『焼肉セナラ』6店舗をはじめ、埼玉県内郊外型焼肉店を中心に現在5ブランド10店舗を展開中!

本社郵便番号 330-0835
本社所在地 埼玉県さいたま市大宮区北袋町2丁目424番地
本社電話番号 048-647-1070
創業53年 埼玉の外食企業として半世紀、100年企業へ挑戦し続けます!
【設立】 1972年(昭和47年)10月
【資本金】 3,000万円
【従業員】 442名(2023年04月現在)
【売上高】 15億4056万0401円(2020年3月31日実績)
12億6050万9286円(2021年3月31日実績)
16億2000万(2022年3月31日実績)
【配属先 店舗・事業所】 ■焼肉セナラ大宮店
さいたま市大宮区北袋町2-440

■焼肉セナラ川口店
埼玉県川口市字芝上谷沼6912-10

■焼肉セナラ熊谷店
埼玉県熊谷市大字代天神1048

■焼肉セナラ鷲宮店
埼玉県久喜市西大輪2-20-2

■焼肉セナラ深谷店
深谷市大字国済寺荒楽514

■焼肉セナラ 川口樹モールプラザ店
埼玉県川口市栄町3-13-1樹モールプラザ2F

●焼肉 高麗房
埼玉県さいたま市大宮区北袋町2-424

●大衆焼肉飯店 熊谷新風
埼玉県熊谷市代844-4

●焼肉バル ケセラ・セナラ さいたまスーパーアリーナ店
埼玉県さいたま市中央区新都心10 1F

★セントラルキッチン(加工工場)
さいたま市大宮区北袋町2-440

◎(株)コーフク 本社
埼玉県さいたま市大宮区北袋町2-424
【当社の想い…】 ◆セナラ~大切な人と幸せな時間を過ごす、とっておきの店~

・スタイリッシュでホスピタリティー溢れる接客
・地域一番の本格的な韓国料理と焼肉を提供する
・クレンリネスが徹底されたくつろぎの空間を提供する

◆高麗房~一流のおもてなしと一流の焼肉料理の店~

・高麗房でしか味わえない本物の焼肉料理を追求する
・お客様の期待を超える価格以上の価値を提供する
・全てのお客様をVIPとしておもてなしする
【資格・研修・セミナー】 ・新入社員導入研修
・マナー、接遇研修
・ドラッカー研修
・社歴研修
・ワイン研修
・クレーム対応研修
・全国焼肉検定
・チームビルディング研修
その他

プロフェッショナルになるための、充実した研修制度・資格支援制度をご用意しています。
研修は積極的に開催し、個々のスキルや思考力・社会に通用する力を身につけていただきます。
【主な取引先】 アサヒビール(株)/アンデス(株)/関東食糧(株)/東味(株)他
【関連会社】 (株)虹のある街
【平均年齢】 38歳
【サークル活動】 山登り・ゴルフ・テニス・ボウリング等のサークル活動を積極的に開催中♪
楽しい事も、辛いと思う事も共有できる仲間がいます!
「挑戦したい」を応援します!!
賞与 現状、賞与という形での支給はございませんが、年に4回業績給を支給しています。その他、メニュー考案・資格取得などインセンティブがございます。
沿革
  • 1972年10月
    • 埼玉県川口市に(株)セナラを設立
      飲食第1号大型店舗としてセナラ川口店を開店
  • 1976年8月
    • 虹のある街川口店を開店
  • 1979年11月
    • セナラ熊谷店を開店
  • 1980年8月
    • (株)セナラを光復産業(株)に商号変更
  • 1981年10月
    • 虹のある街北本店を開店
  • 1983年7月
    • セナラ深谷店を開店
  • 1984年12月
    • セナラ鷲宮店を開店
  • 1987年10月
    • 埼玉県さいたま市大宮区本社ビル建設
      セナラ大宮店を開店
      高麗房を開店
      セントラルキッチン開設
  • 1990年5月
    • ハンガリーのブタペストにハンガリーSENARA Kft 設立
  • 1991年10月
    • 光復産業(株)を(株)コーフクに商号変更
  • 2005年4月
    • セナラ熊谷店全面改装
  • 2005年12月
    • セナラ大宮店全面改装
  • 2008年11月
    • 自家挽きホルモン豚がらし 熊谷店を開店
  • 2012年4月
    • 自家挽きホルモン豚がらし 熊谷店を改装し
      大衆焼肉飯店 熊谷新風開店
  • 2016年9月
    • 新業態 焼肉バル ケセラ・セナラ さいたまスーパーアリーナ店を開店
  • 2018年4月
    • セナラ深谷店 全面改装
      4月にリニューアルオープン
  • 2019年5月
    • 高麗房 全面改装
      2019年 5月1日にリニューアルオープン
  • 2019年8月
    • セナラ鷲宮店 一部改装
      2020年7月15日にリニューアルオープン
  • 2022年4月
    • 新業態 COFK COFFEE&Barを開店
  • 2023年4月
    • セナラ川口樹モールプラザ店を開店

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.7年
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員導入研修】
入社後は、本部にて新入社員導入研修を行ないます。
企業理念や店舗オペレーションなど、飲食業界やサービスの基礎知識を学び、社会人としてのマナーを身につけます。安心して店舗配属を迎える為の研修をご用意しております。

【入社後は…】
店舗教育担当との面談やフォローアップ研修を行い、入社後の不安や前向きな気持ちをバックアップしていきます。

【階層別研修】
飲食のプロフェッショナルになるための、充実した研修制度・資格支援制度をご用意しています。
研修は積極的に開催し、個々のスキルや思考力・社会に通用する力を身につけていただきます。

・経営理念研修
・ワイン研修
・コーチング研修
・チームビルディング研修
・肉カット技術研修
・接遇、マナー研修
・社歴研修
自己啓発支援制度 制度あり
外部研修参加を奨励しています。
社内検定制度 制度あり
社内では、肉カットの技能研修が実施されており、早い方は2年目から、枝肉のカット技術も学べます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、跡見学園女子大学、成蹊大学、実践女子大学、秀明大学、城西大学、東海大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東洋学園大学、獨協大学、立命館アジア太平洋大学、白鴎大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、埼玉学園大学


採用実績(人数) 2018年 4名/新卒採用
2019年 4名/新卒採用
2020年 3名/新卒採用
2021年 3名/新卒採用
2022年 5名/新卒採用
2023年 5名/新卒採用
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 3 5
    2021年 2 1 3
    2020年 1 2 3

先輩情報

新メニュー開発に挑戦しています!
T.H
2021年入社
東洋学園大学
新店舗にて、キッチン業務全般・アルバイト管理
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QRコード

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https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp70058/outline.html
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