最終更新日:2024/8/1

(株)GRiP'S

  • 正社員

業種

  • 商社(通信)
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 専門店(家電・OA機器)
  • クレジット・信販
  • インターネット関連

基本情報

本社
滋賀県
残り採用予定人数
4

仕事紹介記事

PHOTO
商談の中でお客様の潜在的なニーズを引き出し、課題解決を行います。ただ商品を提案、販売することとは違う、ワンランク上の営業ができます。
PHOTO
若手が活躍する職場で20代から本社転属になる社員も複数います。入社後年齢が近いため、先輩と話しやすい環境が根付いています。

募集コース

コース名
法人営業コース ★滋賀に根差した事業展開で県外転勤なし★年間休日120日★ITの力で働き方改革を推進!
滋賀の企業に寄り添ってソリューションセールスを展開。
ヒアリングを軸とした営業スタイルでどんどんスキルを伸ばせます。
成長意欲のある学生をお待ちしております。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 法人営業職

法人のお客様に対しての、
情報通信サービスを用いた課題解決型の営業
携帯電話によるコストの削減・セキュリティ等の提案 など

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  3. 最終面接(社長面接)

  4. 適性検査

  5. 内々定

適性検査(能力・性格)は最終面接時に本社で受験いただきます。

募集コースの選択方法 一次面接までにコース選択いただきます。
内々定までの所要日数 2週間以内
説明会参加後、最短2週間以内
選考方法 個別面接(WEB対応可能です)
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし

提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書

◆履歴書(写真貼付)は対面での面接の際にご用意お願いします
◆内定後に成績証明書、卒業見込証明書をご提出ください。

※一次面接では履歴書は必要ありません!
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用

社内ジョブローテーションがあります。

採用後の待遇

初任給

(2023年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学・大学院・短大・専門卒

(月給)200,000円

200,000円

  • 試用期間あり

入社6カ月間は試用期間となります。
試用期間中の待遇については記載内容に変動はございません。

  • 固定残業制度なし
諸手当 ・管理職手当
・グレード手当(資格手当)
・通勤交通費全額支給
・資格手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月 )
年間休日数 120日
休日休暇 ◆年間休日120日 月10日※当社カレンダーによる
慶弔休暇 、有給休暇 、産休・育児休暇

産休・育児休暇取得実績:32名!!
働くママさんにも優しい環境を整えています!
待遇・福利厚生・社内制度

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・決起パーティ(年に1度社員が一堂に会する。社内表彰など)
・リゾートトラスト法人会員
・グアム研修旅行(会社負担の3泊4日旅行!)
・企業内保育園
・懇親会費用負担制度
・インフルエンザ予防接種費用支給

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 滋賀

勤務時間
    • 変形労働時間制
    1ヵ月単位
    実働39.57時間以内/週平均

こんな学生に会ってみたい
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • チームワークを重視する人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり

問合せ先

問合せ先 (株)GRiP'S
採用担当(河瀬まで)
TEL :077-566-7200

本社/
〒525-0027 
滋賀県草津市野村2丁目11-1
TEL:077-566-7200
URL http://grip-s.co.jp/
E-MAIL saiyo@grip-s.co.jp
交通機関 JR東海道線・草津線「草津」駅西口より徒歩10分

トップへ