最終更新日：2024/8/22

トヨタカローラ山口(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 専門店（自動車関連）
  • 損害保険
  • 商社（その他製品）

基本情報

本社
山口県
残り採用予定人数
3名

仕事紹介記事

PHOTO
2018年4月より、新人事制度がスタート。「安心して定年まで働ける環境が整っています」と入社10年目の２児の母の中村さん。
PHOTO
「1年目から会長と直接話せる機会が多くあり、距離の近さを感じています。会長はアイデアマンなので、話を聞いて勉強になることばかりです」と入社7年目の山本さん。

募集コース

コース名
(1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ
1)営業スタッフ　お客様の良きアドバイザーとして車の販売をします。
(2)事務スタッフ（本社事務・店舗事務）　「会社の顔」として、お客様に対する応対・接客を行います。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 営業スタッフ

・当社が山口県内各地に展開する支店に常駐し、CMやチラシを見てご来店されるお客様への接客応対を基本とする営業活動を行っていきます。じっくりとお客様と対話を行い、そのライフスタイルや志向に合わせた車のご提案を行っていく、アドバイザー的な仕事です。
・一度ご購入を頂けば、アフターフォローまで含めてお客様とは長いお付き合いがスタートします。その蓄積が営業としての、最大の財産。多くの方の人生に関わり、信頼して頂ける人間を目指して、じっくりと成長していってください。
・営業活動において煩雑な手続きや見積もりの計算などは、タブレットに搭載された営業支援システム「PAL」でスムーズに処理。また車種カタログや動画なども、自社開発の営業ツール「ワールドビジョン」でカンタン閲覧。先進のシステムを活用して「お客様との絆づくり」にしっかりと時間をかけられる環境です。
配属職種2 事務スタッフ(本社事務)

総務や経理など、会社の業務を支える一般的な事務業務を担当
配属職種3 事務スタッフ（店舗事務）

ショールームでは「会社の顔」として、来店されたお客様に対する応対・接客も行います。
各支店の「雰囲気づくり」も重要な仕事の一つ。店内を彩るポップの作成などを通して、より魅力ある支店づくりを支えていってください。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

  2. 会社説明会

    対面／WEBにて実施

  3. 適性検査

  4. 面接（個別）

    1回実施予定

  5. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 ■適性検査
・計数
・言語
・パーソナリティ
全体で90分ほどかかります。

■役員　面接（1回）
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし
提出書類 履歴書（選考時）
成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書（内定時）
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者
募集人数 11～15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科
募集内訳 【予定】
大学・短大・専門校卒等　　15名程度
営業職　10名程度
事務職　若干名
募集の特徴
  • 総合職採用
【誰かの役に立ちたい】 自動車は決して安い買い物ではありません。安い買い物ではないからこそ、お客様もそれだけ相手のことを真剣に見られています。そんな方々の中でクルマを売れる人、売れない人の大きな違いは「役に立ちたい」と思えるかどうかです。自動車自体に興味がなかったとしても、お客様の役に立ちたい、仲間の役に立ちたい、地域の役に立ちたい、自分が何かの役に立つために考えて行動できる人をお待ちしております。
【がむしゃら】に挑戦 過去に趣味でも勉強でも部活でも、何かにがむしゃらになって取り組んだ経験はありますか？がむしゃらに行動していると周りの人は必ず見ています。その熱量は人の心を打ち、そして人を動かす力になります。トヨタカローラ山口のスタッフは、営業職でも事務職でもエンジニアでも、皆お客様の期待に応えようとがむしゃらに頑張っています。その結果、お客様の信頼を獲得することができ、成果を上げることにつながっています。あなたもトヨタカローラ山口で失敗を恐れず「がむしゃら」に挑戦してみませんか？
求める３つ人物像 自動車の営業には「こうすれば売れる」という絶対的な指針はありません。一人ひとりのお客様ごとに状況は異なり、最適解はそれぞれ別のところにあるからです。ただそうした中でも、大きな力とな３つの素養が挙げられます。

◆「闘争心」
営業にはスランプがつきもの。壁にぶつかった時点で諦めてしまうのではなく、それを乗り越えて先に進む強い意志＝ガッツが、営業としての成長の原動力となります。
◆「素直さ」
上司や同僚、またお客様からのアドバイスや意見をしっかりと受け止め、自分の行動に反映させていくことができる。変化の激しい業界にあって、柔軟性は大きな伸びしろとなります。
◆「感謝の心」
車をご購入頂いたお客様はもちろん、常に周囲に感謝する気持ちを持ってこそ、私たちの求める信頼関係や絆が育つのです。これは「お客様に喜ばれる会社づくり」という当社のテーマにも直結します。

この基本がしっかりしていれば、たとえ自動車に興味がなくても、当社では着実に成長していけるはず。小さなことでも自分なりの目標を持って、一歩ずつ着実にクリアし続けて行きましょう。

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当（一律）／月

営業職　大卒

（月給）223,700円

186,200円

37,500円

営業職　短大・専門卒

（月給）218,500円

181,500円

37,000円

事務職　大卒

（月給）190,700円

186,200円

4,500円

事務職　短大・専門卒

（月給）186,000円

181,500円

4,500円

自家用車一律手当　営業6,500円　事務4,000円
その他手当　500円（35歳まで）
営業職　新入社員手当　大卒30500円（1年間）短大卒30000円（1年間）

  • 試用期間あり

6カ月間

  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤手当、役職手当、住宅手当（借上社宅）、子女養育手当　ほか　販売奨励金
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7月、12月）
年間休日数 108日
休日休暇 当社カレンダーによる
基本は月・火休み（事務スタッフ本社勤務は日・月休み）
GW、夏季、年末年始は７日間程度の長期連休
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考：年次有給休暇（5日以上消化必須）
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備＜健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）＞
福利厚生：退職金制度
財形貯蓄制度
企業年金制度
海外研修制度
独身寮・社宅あり
スポーツ大会（4月）・社員旅行（10月）などあり
※スポーツ大会は社員の家族まで招待して開催される、当社ならではの大規模なお祭りです。
屋台・抽選会・子供向けイベントなど様々な出し物が用意され、社員の親睦を深めます。
自社研修センターあり
ハワイコンドミニアムあり
※勤続表彰旅行などで利用されています

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
勤務地
  • 山口
勤務時間
  • 9:00～18:00
    実働8時間／1日
こんな学生に会ってみたい
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • チームワークを重視する人
  • とにかく負けず嫌いの人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先 〒745-0861
山口県周南市新地1丁目6番1号
トヨタカローラ山口(株)
総務部　山本　竜太郎
URL https://corolla-yamaguchi.com/
E-MAIL cysaiyou@c-yama.jp
交通機関 最寄り駅（徳山駅・新南陽駅）より
バス（浦山）バス停徒歩1分　
タクシー　5分
トヨタカローラ山口(株)と業種や本社が同じ企業を探す。
商社（自動車関連・輸送用機器） 商社（その他製品） 専門店（自動車関連） 損害保険 山口県
トヨタカローラ山口(株)と特徴・特色が同じ企業を探す。
先輩社員との質問会・懇談会あり 選考でエントリーシートなし 選考でグループワーク・グループディスカッションなし グループ面接なし 総合職採用 内々定まで1カ月以内 理系大学院生 理系学部生 文系大学院生 文系学部生 短大生 専門学校生 既卒者

トップへ