(株)メイテックフィルダーズ

メイテックグループは、大手メーカーの製品開発を支えているエンジニアリングソリューション企業です。入社後の研修やOJTを通じて高い技術力を身に付けたプロフェッショナルのエンジニアたちが、自動車・輸送機器関連を中心に、航空機・ロケット関連、産業用機械・機械器具、情報通信機器、ソフトウエア開発など、ものづくりのあらゆる現場で活躍しています。私たち営業部門の役割は、大手メーカーを中心とするお客さまのご要望を実現するだけでなく、自社のエンジニアたちがやりがいを持って働き、仕事を通じてスキルアップしつづけられる環境を作り出すことです。

エンジニアは、自分が本当にやりたいと思える仕事と出会うことができれば、大きな力を発揮しますし、まだ経験のない分野に積極的に挑んでいこうという気持ちがあれば、どんどん高度な業務を手掛けられるようになっていきます。ひとつの企業や組織、製品といったものに縛られることのない技術アウトソーシング企業、また当社だからこそ、必要に応じて活躍の場所を変えながら、絶えず成長を続けられるのです。これはメーカーの社員にはない大きな特徴といえるでしょう。

私が所長を務めている横浜営業所は、自動車関連を中心に、約250名のエンジニアが在籍している拠点。私が特に力を注いできたのは、営業とエンジニアの信頼関係を深めるだけでなく、エンジニア同士の横のつながりを積極的に作り上げていくこと。そのため、年に2回の日帰り・一泊二日の社内イベントだけではなく、技術分野ごとの勉強会の開催にも力を注いできました。

エリアデザイナーと呼ばれる研修担当者が企画する勉強会は、年間50回近くにも及びます。この勉強会を通じて最新の技術や、自分が経験したことのない業務を習得するだけでなく、年齢を超えたエンジニア同士の人間関係が生まれます。開発の現場で5年、10年と経験を積んできた先輩エンジニアは、技術アウトソーシング業界でお客さまからの評価を獲得し、スキルアップを続けるための生きたノウハウを持った存在。若手エンジニアたちは彼らの経験から学び、心配事を相談することで、自分がこれから進むべき道を見出すことができるのです。メイテックフィルダーズならではの環境を活かし、豊かなエンジニア人生を送ってもらうことを目指しています。（井上さん）

私は学校を卒業後、新卒で自動車メーカー系列のエンジニアリング会社に就職。クルマのどの部分に装置を配置するかを決める全体設計のような仕事を担当していました。しかし、入社から3年ほど経ったころから、クルマに搭載されているさまざまな装置についても知識や技術を身につけたいと思うようになり、メイテックフィルダーズに転職しました。当社であれば、多様なプロジェクトを経験しながら、技術の幅を広げていくことができると考えたからです。

入社後、最初に担当することになったのは中型トラックのトランスミッションを開発する仕事。配属当初は先輩が作成した設計図面をコンピュータで仕上げるCADオペレーターのような業務が中心でしたが「もっと装置について学びたい」という強い気持ちが伝わり、少しずつ設計を任せてもらえるように。このプロジェクトに在籍していた5年半ほどの期間を通じ、トランスミッションの構造はもちろん、機械設計全般についても高度な技術を身に付けることができました。

自動車用の過給機を開発するプロジェクトに異動したのは、入社6年目に入ってからのこと。今よりもさらに専門的な知識を身につけて、仕事の幅を広げたいと考えて会社に配属先の変更を希望したのです。現在、私が所属しているのは自動車部品のサプライヤー。以前より組織の規模が小さいですが、任せてもらえる仕事の責任分野も広がり、大きなやりがいを感じています。

私のこうしたキャリアアップの支えになったのは、担当営業からのバックアップと、同じ営業所に所属している先輩や同年代のエンジニアたちからのアドバイスです。私は横浜営業所でエンジニアの自主勉強会の企画を担当しており、勉強会を通じて、多くのエンジニアたちとプライベートも含めた人間関係を作ることができました。「この先、どうすればもっと技術力を伸ばせるか」「どうすればお客さまの信頼や満足を得られるか」といった、エンジニアとしての悩みや疑問にしっかりと応えてくれる仲間がいたからこそ、着実なキャリアアップを実現してこられたのだと思います。この先も、自分の進みたい道を自分で選択することのできるメイテックフィルダーズのメリットを活かしながら、よりやりがいと責任の大きな仕事に挑戦していきたいと思っています。（佐藤さん）

私たちメイテックフィルダーズの営業は、大手メーカーを中心とするお客さまからのご要望を伺い、製品開発に欠かすことのできない、高いスキルを持った自社のエンジニアをご提案しています。加えて、お客さまにご満足いただくのと同じくらい重要視しているのが、エンジニア自身がやりがいと喜びを持って取り組むことのできる配属を実現することです。

エンジニアが、仕事を通じてスキルを伸ばし、設計そのものを担当できるまでに成長していく。こうしたキャリアアップは、エンジニア自身やお客さまにとってのメリットとなるだけでなく、メイテックフィルダーズという企業にとっても大きなプラスになります。人材こそが財産と言える当社においては、自社のエンジニアたちの成長が、企業価値の向上に直結しているのです。

これまでに数多くのエンジニアのサポートを担当してきましたが、自分の仕事にやりがいを感じ、着実にスキルアップしていく姿を目にするのは、私にとっても何よりの喜びです。当社のエンジニアは、キャリアを重ねながら、生涯、現役の技術者として活躍し続けています。また、当社では組織や製品に縛られることが無いため、絶えず最先端の技術に触れ、自分のスキルを磨きつづけていくことができるのです。

私たちが一緒に働きたいと思うのは、製品開発という仕事に、そんな熱意や前向きさを持って取り組むことのできる人材。配属先で出会うことができるさまざまなチャンスと、私たちメイテックフィルダーズが用意するしっかりとした環境の両方を享受しながら、充実したエンジニア人生を歩んでほしいと思っています。（藤村さん）