システム・エナジー(株)

全国展開している会社の研修スタイルは2通り。一つは分散型で、各営業拠点で独自に実施するやり方。もう一つは集中型で、全国から1カ所に人を集めて実施するやり方です。分散型はカリキュラムや講習方法が拠点によってバラバラになりがちで、均一な教育ができず、また個人別の履修の把握もしにくいようです。一方、集中型は日程や場所の調整が大変で、出張費用もばかになりません。
この両者の問題を解決するものとしてe-ラーニングシステムがあります。インターネットを利用した研修（学習）システムです。当プロジェクトはこのｅ-ラーニングシステムを開発しています。すでに多くのトップ企業へ納入しております。大手ハンバーガーチェーンもその1社で、コンサルタントの方からも注目され、アルバイトスタッフの研修はe-ラーニングで行われています。いつでも、どこでも同じ研修を低コストで行えますし、教育内容の変更も瞬時にできて、顧客サービスの向上につながると大好評です。

私たちの仕事は『　教育のスタイルを変える　』ことです。
今後は、利用度が高まるだけでなく、利用の幅もますます広がっていく分野です。機能をさらに充実させて、新たな提案をどんどんしていこうと考えています。

『治験』という言葉をご存じですか。新しいクスリが一般に利用されるためには患者さんに実際に投薬する、治験と呼ばれる試験をクリアしなければなりません。この試験は新しいクスリが患者さんに対して治療効果があるかどうかを調べる最後の関門です。皆さんが、日頃何気なく薬局や病院で手にするクスリも全てこの治験を通過して、その安全性と効き目が認められたものなのです。
当プロジェクトはこのシステム作りを通じて、治験業務をサポートしています。国内外の大手製薬メーカーがシステム利用者であり、現在、私たちのシステムで取り扱っているクスリは風邪薬や花粉症の緩和剤などの身近なものから、降圧剤やがんの治療薬など、実にさまざまです。
私たちのシステムは、この治験に参加する病院、患者さん、そしてクスリをつなげています。新しいクスリが少しでも早く患者さんの元に届くためには、治験のデータ管理と分析が正確に、そして迅速に行われなくてはなりません。このために私たちのシステムが使われています。

私たちは、この治験をサポートする医薬品開発支援システムを通して『　病気に負けない世の中にする　』ために貢献しています。

どんな企業にも最初があります。コンピュータ導入の話ですが、現在私たちが担当している顧客は、全国展開している公益法人で、今から20年程前に初めてコンピュータを導入しました。私たちとはその時からのお付き合いです。始めに給与計算事務のシステム化を行いました。地方ごとに異なる給与規定で、手作業時代は大変のようでした。次に財務会計、複雑な処理の仕方もあり経理の専門家でもミスしそうでしたがシステム化が大いに役立ったようです。そのあと、資産・負債管理、出版物配送管理、顧客管理……と次々にシステム化を進めて来ました。もちろん、システムを作るだけではありません。そのシステムの保守や運用業務まで、システムに関わる全てを担当してきました。
企業を知り、そこでの担当の方々の苦労を知ることによって企業全体の効率化や改善の方向が見えてきます。見えたら次は提案です。システム化提案では私たちの日頃の技術学習が大いに生かされます。こうして、次々とシステム化が行われてきました。
【　提案　⇒　システム構築　⇒　保守　】のサイクルです。良い提案であれば、企業に受け入れられ、必ずやシステム化の依頼につながります。

喜んでもらえるものを『　やりたい技術で自ら提案し実現　』する。
そういうことが、技術者にとっても大きな喜びになると私たちは考えています。