最終更新日:2024/3/1

日清シスコ(株)【日清食品グループ】

  • 正社員

業種

  • 食品

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
26億円
売上高
204億円(2023年3月)
従業員
600名(2023年11月末現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

もっと、楽しく健やかに。創業100年を迎える「ココナッツサブレ」、「ごろグラ」、「シスコーン」などの菓子・シリアルを製造販売するメーカーです。

エントリーお待ちしています!! (2024/02/13更新)

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会社紹介記事

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【菓子事業】『ココナッツサブレ』は、原材料や製法をほとんど変えず、発売時からの "サクサクッ、あきないおいしさ" を受け継ぎ、おかげさまで発売59周年を迎えました。
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【シリアル事業】『ごろグラ』シリーズをはじめ、 具のボリューム感やおいしさ、栄養バランスにこだわったシリアルを提案しています。

これまでの歴史にとらわれず、発想・アイデア、意欲を十分に生かせる環境があります。

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日清シスコでは、ベテラン社員に負けじと意欲のある若手社員が多く活躍しています。

■菓子・シリアル両事業でロングセラー商品が着実に進化■
当社は、2024年に創業100周年を迎えました。1955年発売のエースコインをはじめ、シスコーン、ココナッツサブレ、チョコフレークなど、菓子・シリアル両事業でロングセラー商品があります。長い歴史の中でこだわりを貫きつつも、時代の変化に合わせて着実に進化しています。
また2014年に新ブランドとして誕生したごろグラが大きく成長した結果、主力ブランドに仲間入りしました。
これまでは「創業事業の菓子」と「成長事業のシリアル」を両輪として事業拡大してきましたが、現在では主力4ブランド(ココナッツサブレ・チョコフレーク・シスコーン・ごろグラ)の四輪で、着実に成長を続けています。

■若手社員のチャレンジを推奨し、成長を実感できる環境■
営業職では、得意先を一年目から任せてもらえ、活躍の場が与えられています。さらに社内SNSを通じて自身の成果を全国の社員へアピールすることもできます。また開発研究職では、自身の新商品アイデアを役員にプレゼンテーションするなど、意欲のある若手社員が活躍できる環境があります。

■働きやすい企業を目指して■
<働く時間・場所の柔軟化>
労働生産性向上を目指し、多くの部署ではコアタイム無しのスーパーフレックス制度を導入しています。通勤ラッシュを避けることができ、業務効率化や残業削減に繋がっています。
また、ITインフラを整え工場部門を除く部署では在宅勤務も定着しつつあります。Web会議実施や社内申請手続きデジタル化なども推進しています。
<オフィスのフリーアドレス化>
東京本社および一部事業所では、オフィス内のデジタル化・スリム化を推進し、より良質なコミュニケーションを図る目的から、フリーアドレス化を実施しました。抽選で席が決まる為、幅広い部署の社員とコミュニケーションが可能になりました。
<カジュアルエブリデー>
工場部門を除く部署では、ジーンズやスニーカー等カジュアルな服装で勤務可能です。発想が柔軟になりアイデアが出やすくなるというメリットだけでなく、コミュニケーションも増え、社内全体の風通しもよくなりました。
<育児・介護と仕事の両立支援>
育児休業は最長2年間、育児短時間勤務は小学校3年生修了時まで取得可能です。
看護休暇や介護休暇は1時間単位で取得ができ、生活環境に合わせて柔軟に働く事が出来ます。

会社データ

プロフィール

◆日清食品グループ “第2の収益の柱”である「菓子・飲料事業」のうち、菓子部門を担う中核事業会社で、成長を続けています。

◆1924年に大阪府堺市において、播磨屋製菓所として創業しました。その後、1991年に日清食品グループに参加し、同時に社名を日清シスコと改め、2024年で創業100周年を迎えました。

◆1963年には、国内でいち早く「コーンフレーク」の量産化に成功して発売した「シスコーン」が大ヒット商品として、現在まで多くの皆さまにご愛顧いただいた結果、コーンフレークの国内売上No.1 ブランド※ となりました。
※出典:(株)インテージ SRI+ シリアル市場(種別:コーン)2021年10月~2023年2月累計販売金額

◆ロングセラー商品だけでなく、新ブランドの普及拡大にも果敢に挑戦しています。2023年には独自のシリアル製造技術を駆使し、2年かけて米粒のような食感を実現した、「おいしいオートミール 新ごはん」を発売しました。「オートミール」を日本人の生活に定着させていくことで、シリアル市場の総需要拡大を目指します。

これからも、「もっと楽しく、健やかに」のスローガンのもと、お客様が求める新たな価値を創造していきます。

正式社名
日清シスコ株式会社
正式社名フリガナ
ニツシンシスコ
事業内容
ビスケット、チョコレート菓子、シリアルの製造販売

【ビスケット】
ココナッツサブレ、エースコイン、トミカビスケット

【チョコレート菓子】
チョコフレーク、クリスプチョコ

【シリアル】
ごろグラ
シスコーン
おいしいオートミール

など

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シスコーンは、多くの皆さまにご愛顧いただいた結果、「コーンフレーク売上No.1 」※となりました。※出典は「会社データ」参照

東京本社郵便番号 110-0015
東京本社所在地 東京都台東区東上野4丁目24番11号 グローバル・ワン上野11F
東京本社電話番号 03-6895-0400(人事総務部)
大阪本社郵便番号 590-0823
大阪本社所在地 大阪府堺市堺区石津北町80
電話番号 06-7668-0102(人事総務部)
創業 1924年1月10日
設立 1948年8月23日
資本金 26億円
従業員 600名(2023年11月末現在)
売上高 204億円(2023年3月)
代表者 代表取締役社長 浅井 雅司
事業所 ◎東京本社 :東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野11階
◎大阪本社 :大阪府堺市堺区石津北町80
◎支店   :北海道支店(札幌市)、東北支店(仙台市)、東京支店(台東区)、
       中部支店(名古屋市)、大阪支店(大阪市)、中四国支店(広島市)、
       九州支店(福岡市)
◎営業所  :関東営業所(高崎市)、高松営業所
◎東京工場 :埼玉県熊谷市妻沼5000
◎大阪工場 :大阪府堺市堺区石津北町80
◎開発研究所:埼玉県熊谷市妻沼5000
スローガン 「もっと楽しく、健やかに。」
採用HP https://www.nissin.com/jp/recruit/nissincisco/
求める人物像 「探究心とチャレンジ精神を持ち、現状を変化させる為の行動を自ら起こせる人」
平均年齢 43歳(2023年11月末現在)
沿革
  • 1924年
    • 大阪府堺市に播磨屋製菓所として創業
  • 1934年
    • チョコレートの製造開始
  • 1948年
    • ビスケット生産開始、播磨屋製菓(株)設立(会社組織化)
  • 1963年
    • 『シスコーン』誕生
      “世界の朝食シスコーン” をキャッチフレーズに登場した「シスコーン」は、大ヒット商品となり日本中に新しい食生活・食文化を定着させる

      埼玉県熊谷市に東京工場建設
  • 1964年
    • シスコ(株)に社名変更
  • 1965年
    • 『 ココナッツサブレ 』 発売
  • 1968年
    • 『 チョコフレーク 』 発売
  • 1978年
    • 『 クリスプケーキ 』 (現クリスプチョコ)発売
  • 1991年
    • 日清シスコ(株)に社名変更
  • 1999年
    • 東京工場・大阪工場 「 ISO 9002 」 認証取得
  • 2004年
    • 東京工場・大阪工場 「 ISO 14001 」 認証取得
  • 2005年
    • 『エースコイン』発売50周年
  • 2008年
    • 日清食品ホールディングス傘下の事業会社となる
  • 2011年
    • 「シスコーン」のキャラクターを一新し、パッケージをリニューアル
      3月20日をサブレの日と制定
      「サ (3) ブ (2) レ (0)」の語呂合わせから
  • 2012年
    • 大阪工場、東京工場「ISO22000」認証取得
  • 2013年
    • 「シスコーン」発売50周年
      CIマークをNISSINのリップマークに一新
  • 2014年
    • 「ごろっとグラノーラ」シリーズ発売
  • 2015年
    • 「ココナッツサブレ」発売50周年
  • 2018年
    • 「シスコーン」発売55周年
      「チョコフレーク」発売50周年
      「クリスプチョコ」発売40周年
  • 2020年
    • 「ココナッツサブレ」発売55周年
  • 2021年
    • 「おいしいオートミール」シリーズ発売
  • 2024年1月
    • 創業100周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・階層別研修(管理職、係長、主任、3年次、新入社員)
・テーマ別研修(1on1、コーチング、財務、情報セキュリティ、ハラスメント、LGBT)
・通信教育、E-ラーニング
・日清食品グループ社員対象のハンズアップ型研修(営業・マーケティング・SCM)
自己啓発支援制度 制度あり
・通信教育、E-ラーニング受講補助
各人が選択した通信教育講座を受講し、指定された期間内に修了した場合は、会社が費用を全額補助します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
宇都宮大学、大妻女子大学、関西学院大学、九州大学、近畿大学、岐阜大学、神戸大学、静岡県立大学、千葉大学、東京海洋大学、東京農業大学、東邦大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、北海道大学、明治大学、山形大学、横浜市立大学、立命館大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都府立大学、杏林大学、近畿大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、滋賀県立大学、四国大学、城西大学、上武大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工業大学、東京農業大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、阪南大学、福岡女子大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、立教大学、龍谷大学、琉球大学

採用実績(人数)     大学卒(大学院含む)  高校卒  
2023年    9名        2名
2022年    7名        2名
2021年    8名        8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 7 4 11
    2022年 6 3 9
    2021年 6 10 16
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 11
    2022年 9
    2021年 16
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 3

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