(株)セリア【東証スタンダード上場】の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

100円の価値をとことん追求するー。人々の暮らしや日常を彩る「おしゃれな100円ショップ」を全国で約2,000店舗展開しています。

【まだまだWEB説明会予約受付中！】セリアはお客様の日常を彩ります! （2024/03/21更新）

こんにちは！株式会社セリア　人事担当です。

現在、WEB会社説明会を実施しております。
セミナーへエントリーいただいた方に随時詳細をご案内しておりますので、
ご興味がある方は是非エントリーをお願いします！

裁量をいかして魅力的な店舗をつくっていけるのは、当社の仕事ならではのやりがい。そのためのサポートは惜しみません。エリア店長を筆頭に、頑張るあなたを応援します！店舗管理だけが店長の仕事ではありません。スタッフと力を合わせながら、みずから最前線である「売り場」で活躍することも大切な仕事です。

: 裁量をいかして魅力的な店舗をつくっていけるのは、当社の仕事ならではのやりがい。そのためのサポートは惜しみません。エリア店長を筆頭に、頑張るあなたを応援します！

: 店舗管理だけが店長の仕事ではありません。スタッフと力を合わせながら、みずから最前線である「売り場」で活躍することも大切な仕事です。

充実した研修制度のおかげで、入社1年半でも自信を持って「店長」に！

お客様からいただく「ありがとう」の言葉が日々の原動力になっています。人と触れ合うのが好きな人なら、きっと楽しく働ける環境だと思います。（川端さん）	就職活動を進めるなかでセリアと出会い、当初から「早い段階で店長として仕事ができる点」に魅力を感じていました。その後、説明会や採用試験を通してさらに興味が増していくなか、入社の決め手になったのが社員の人柄です。店舗で働く先輩社員に話を伺う機会があったのですが、誰もが親身になって話してくださる姿にとても好感を持ちました。入社後は、独自の教育システムにならって1年半の研修を受けました。最大の特徴は、店舗運営に必要なスキルの習得という明確な目標が設定されている点。レジ対応や品出しなどの店舗業務から在庫確認や商品発注、さらにはパートスタッフの採用や勤怠管理まで、店舗運営に関するノウハウを幅広く学びました。その際も、みずから目標を掲げてクリアすることで実践力を身につけるのがセリア流。頭の中に知識として蓄えるだけではなく、考える力も養うことができました。研修を終え、いざ店長を任された時に「期待に応えてみせる！」と前向きな気持ちになれたのも、研修を通して自信を深めることができたからだと思います。現在は、店舗運営に関わる業務全般を担当しています。特に意識しているのは、エリアの特徴をいかした店舗づくり。名古屋の流行発信地ともいうべき栄エリアにある店舗は、他店と比べて若い女性のお客様の来店が目立ちます。そのため美容系商品を女性の目線や手の届く高さに陳列したりと工夫を凝らしています。そうした努力が売り上げにつながった時は素直に嬉しいですね。とはいえ、もちろん自分一人の力で店舗を運営することはできません。一緒に働くスタッフとの信頼関係があってこそ魅力的な店舗になるものです。だからこそ、もっとも大切にしているのがコミュニケーションであり、店舗やスタッフのことを褒められると自分のこと以上に嬉しい気持ちになります。お客様の声や反応をダイレクトに感じられるのはこの仕事の醍醐味。常にお客様と向き合う仕事だからこそ得られるやりがいだと思っています。ようやく自分なりの店長像や理想とする店舗の姿が見えてきましたが、まだまだ課題はたくさん。「深い知識」と「スタッフに伝える力」を磨き続けることが、次のキャリアであるエリア店長にもつながっていくと思っています。（川端康介さん／店長 2018年入社）

お客様からいただく「ありがとう」の言葉が日々の原動力になっています。人と触れ合うのが好きな人なら、きっと楽しく働ける環境だと思います。（川端さん）

就職活動を進めるなかでセリアと出会い、当初から「早い段階で店長として仕事ができる点」に魅力を感じていました。その後、説明会や採用試験を通してさらに興味が増していくなか、入社の決め手になったのが社員の人柄です。店舗で働く先輩社員に話を伺う機会があったのですが、誰もが親身になって話してくださる姿にとても好感を持ちました。

入社後は、独自の教育システムにならって1年半の研修を受けました。最大の特徴は、店舗運営に必要なスキルの習得という明確な目標が設定されている点。レジ対応や品出しなどの店舗業務から在庫確認や商品発注、さらにはパートスタッフの採用や勤怠管理まで、店舗運営に関するノウハウを幅広く学びました。その際も、みずから目標を掲げてクリアすることで実践力を身につけるのがセリア流。頭の中に知識として蓄えるだけではなく、考える力も養うことができました。研修を終え、いざ店長を任された時に「期待に応えてみせる！」と前向きな気持ちになれたのも、研修を通して自信を深めることができたからだと思います。

現在は、店舗運営に関わる業務全般を担当しています。特に意識しているのは、エリアの特徴をいかした店舗づくり。名古屋の流行発信地ともいうべき栄エリアにある店舗は、他店と比べて若い女性のお客様の来店が目立ちます。そのため美容系商品を女性の目線や手の届く高さに陳列したりと工夫を凝らしています。そうした努力が売り上げにつながった時は素直に嬉しいですね。とはいえ、もちろん自分一人の力で店舗を運営することはできません。一緒に働くスタッフとの信頼関係があってこそ魅力的な店舗になるものです。だからこそ、もっとも大切にしているのがコミュニケーションであり、店舗やスタッフのことを褒められると自分のこと以上に嬉しい気持ちになります。お客様の声や反応をダイレクトに感じられるのはこの仕事の醍醐味。常にお客様と向き合う仕事だからこそ得られるやりがいだと思っています。ようやく自分なりの店長像や理想とする店舗の姿が見えてきましたが、まだまだ課題はたくさん。「深い知識」と「スタッフに伝える力」を磨き続けることが、次のキャリアであるエリア店長にもつながっていくと思っています。
（川端康介さん／店長 2018年入社）

会社データ

プロフィール	会社設立以来、驚異的な成長を遂げているセリア。「Color the days」「Seria生活良品」の展開により、急成長中。勢いはとどまることを知らず、2003年9月にはジャスダック市場に株式上場しました。当社でいう、業界No.1とは決して売上や店舗を伸ばすことではありません。「100円で提供できる商品の質をどのように向上させるか」、「どのようにお客様に喜んでいただける店舗にするか」にあります。【成長の秘密】お客様第一主義の店舗経営。独自での流通システムの構築。質にこだわった商品開発。その限界はまだまだ未知数です。「100円のもつ可能性」。その可能性とお客様の満足が合致しつづける今日。この勢いは決して止まりません。社会進出を約1年後に控えた学生のみなさん、業界を覆すような経営革新に私たちとチャレンジしていきましょう！
事業内容	全都道府県に約2,000店舗を展開している、 100円ショップの「セリア」。 100円でご提供するという限界の中で、販売分析強化により、お客様の求める商品を提供できるよう、追求し続けています。現在、各都市の注目エリアへの出店を進めておりさらに成長を加速させている私たち。「これが100円？」と驚いてしまうような安心で良質な商品を、今後も展開してきます。

プロフィール

会社設立以来、驚異的な成長を遂げているセリア。
「Color the days」「Seria生活良品」の展開により、急成長中。
勢いはとどまることを知らず、2003年9月には
ジャスダック市場に株式上場しました。

当社でいう、業界No.1とは決して売上や店舗を伸ばすことではありません。
「100円で提供できる商品の質をどのように向上させるか」、
「どのようにお客様に喜んでいただける店舗にするか」にあります。

【成長の秘密】
お客様第一主義の店舗経営。
独自での流通システムの構築。
質にこだわった商品開発。

その限界はまだまだ未知数です。
「100円のもつ可能性」。
その可能性とお客様の満足が合致しつづける今日。
この勢いは決して止まりません。
社会進出を約1年後に控えた学生のみなさん、
業界を覆すような経営革新に私たちとチャレンジしていきましょう！

事業内容

全都道府県に約2,000店舗を展開している、
100円ショップの「セリア」。
100円でご提供するという限界の中で、販売分析強化により、
お客様の求める商品を提供できるよう、追求し続けています。

現在、各都市の注目エリアへの出店を進めており
さらに成長を加速させている私たち。
「これが100円？」と驚いてしまうような
安心で良質な商品を、今後も展開してきます。

本社郵便番号	503-0934
本社所在地	岐阜県大垣市外渕2丁目38番地
本社電話番号	0584-89-8858
創業	1985年3月1日
設立	1987年10月20日
資本金	12億7,883万円
従業員	25,371名（正社員550名、嘱託8名、パート24,813名　2023年3月末現在）
売上高	2,123億5,900万円（2023年3月期実績）
営業所	北海道、東北、仙台、北関東、千葉、神奈川、静岡、愛知、中部、東大阪、大阪、中四国、福岡全国各地（沖縄県を除く）の直営店1,922店舗(2023年3月末現在）
関連会社	賽利亜（上海）国際貿易有限公司
売上高推移	2,123億5,900万円（2023年3月期実績） 2,080億8,400万円（2022年3月期実績） 2,006憶8,200万円（2021年3月期実績） 1,814憶7,600万円（2020年3月期実績） 1,704憶8,200万円（2019年3月期実績） 1,591億1,400万円（2018年3月期実績） 1,453億2,800万円（2017年3月期実績） 1,309億8,300万円（2016年3月期実績） 1,183億3,600万円（2015年3月期実績） 1,093億9,300万円（2014年3月期実績） 982億4,600万円（2013年3月期実績）
平均年齢	39.3歳（2023年3月時点）
沿革	1985年 3月創業 1987年 10月 (株)山洋エージェンシー設立 1989年 5月岐阜県大垣市本今5丁目74番地にて本社社屋完成 2003年 2月中国に子会社「賽利亜（上海）国際貿易有限公司」設立 2003年 4月 (株)セリアに商号変更岐阜県大垣市に「Seria生活良品」をOPEN 2003年 9月日本証券業協会に株式店頭登録 2004年 9月直営全店にリアルタイムPOSシステムを導入 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式上場 2006年 9月直営全店に発注支援システムを導入 2007年 11月千葉県八千代市に「Color the days」をOPEN 2020年 4月東京サテライトオフィス、大阪サテライトオフィスを開設 2022年4月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のJASDAQ（スタンダード）からスタンダード市場に移行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.7年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.4時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.9日
2022年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 43.8%
  （73名中32名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度ありすべてのキャリアは店長からスタート。その後、3年目でエリア店長を目指すことができます。まずはどんな店長になりたいか、自分の理想を明確にし、その実現に向けて取り組んでください。【当社のキャリアアップ制度】入社後1年半は、定期的な本社での研修と配属店舗での実習を行いながら、店舗運営の基本である販売・接客・レジ・商品の陳列・売上管理・商品管理・スタッフ管理などの業務を覚えます。 ↓ 店長として責任を持って店舗運営に従事。 ↓ 入社3年目を目安に近隣の5店舗程度を統括するエリア店長に昇格。自分が店長として籍を置く店舗に加え、複数の店舗の運営を管理していきます。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞立命館大学、大阪工業大学＜大学＞札幌大学、北海道教育大学、弘前大学、岩手大学、仙台大学、新潟大学、新潟県立大学、富山大学、金沢大学、筑波大学、流通経済大学（茨城）、桜美林大学、早稲田大学、中央大学、明治学院大学、専修大学、法政大学、東洋大学、東京海洋大学、東京農業大学、東京外国語大学、亜細亜大学、産業能率大学、お茶の水女子大学、昭和女子大学、清泉女子大学、恵泉女学園大学、大東文化大学、東京経済大学、日本大学、日本体育大学、文化学園大学、武蔵大学、武蔵野大学、立正大学、拓殖大学、明海大学、横浜創英大学、相模女子大学、鶴見大学、埼玉大学、玉川大学、静岡大学、名古屋大学、愛知県立大学、南山大学、愛知淑徳大学、名城大学、愛知大学、中部大学、名古屋学院大学、椙山女学園大学、愛知学院大学、名古屋外国語大学、名古屋芸術大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、朝日大学、中部学院大学、三重大学、皇學館大学、大阪教育大学、大阪体育大学、大阪芸術大学、大阪経済大学、大阪音楽大学、大阪国際大学、追手門学院大学、相愛大学、摂南大学、阪南大学、四天王寺大学、近畿大学、帝塚山学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、佛教大学、奈良大学、兵庫県立大学、関西学院大学、関西大学、関西外国語大学、兵庫教育大学、神戸女子大学、甲南大学、大手前大学、武庫川女子大学、神戸女学院大学、畿央大学、安田女子大学、広島経済大学、広島女学院大学、福山大学、岡山県立大学、倉敷芸術科学大学、山口大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡女学院大学、久留米大学、北九州市立大学、九州女子大学、筑紫女学園大学、中村学園大学、大分大学、熊本県立大学、佐賀大学、宮崎大学、宮崎公立大学、鹿児島大学＜短大・高専・専門学校＞湘北短期大学
採用実績（人数）	2023年　　　　22名 2022年　　　　34名 2021年　　　　20名

採用実績（学校）

＜大学院＞
立命館大学、大阪工業大学
＜大学＞
札幌大学、北海道教育大学、弘前大学、岩手大学、仙台大学、新潟大学、新潟県立大学、富山大学、金沢大学、筑波大学、流通経済大学（茨城）、桜美林大学、早稲田大学、中央大学、明治学院大学、専修大学、法政大学、東洋大学、東京海洋大学、東京農業大学、東京外国語大学、亜細亜大学、産業能率大学、お茶の水女子大学、昭和女子大学、清泉女子大学、恵泉女学園大学、大東文化大学、東京経済大学、日本大学、日本体育大学、文化学園大学、武蔵大学、武蔵野大学、立正大学、拓殖大学、明海大学、横浜創英大学、相模女子大学、鶴見大学、埼玉大学、玉川大学、静岡大学、名古屋大学、愛知県立大学、南山大学、愛知淑徳大学、名城大学、愛知大学、中部大学、名古屋学院大学、椙山女学園大学、愛知学院大学、名古屋外国語大学、名古屋芸術大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、朝日大学、中部学院大学、三重大学、皇學館大学、大阪教育大学、大阪体育大学、大阪芸術大学、大阪経済大学、大阪音楽大学、大阪国際大学、追手門学院大学、相愛大学、摂南大学、阪南大学、四天王寺大学、近畿大学、帝塚山学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、佛教大学、奈良大学、兵庫県立大学、関西学院大学、関西大学、関西外国語大学、兵庫教育大学、神戸女子大学、甲南大学、大手前大学、武庫川女子大学、神戸女学院大学、畿央大学、安田女子大学、広島経済大学、広島女学院大学、福山大学、岡山県立大学、倉敷芸術科学大学、山口大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡女学院大学、久留米大学、北九州市立大学、九州女子大学、筑紫女学園大学、中村学園大学、大分大学、熊本県立大学、佐賀大学、宮崎大学、宮崎公立大学、鹿児島大学
＜短大・高専・専門学校＞
湘北短期大学

採用実績（人数）

2023年　　　　22名
2022年　　　　34名
2021年　　　　20名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	4名	18名	22名
2022年	3名	31名	34名
2021年	2名	18名	20名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	22名
2022年	34名
2021年	20名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	1名
2022年	0名
2021年	0名

先輩情報

「私らしく働ける」ことがセリアの大きな魅力です: S.F

2022年4月入社

上智大学

外国語学部イスパニア語学科

ヤオコー柏高柳駅前店（千葉営業所）

店長

QRコード

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