最終更新日:2024/3/28

(株)ミヤザワ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 紙・パルプ
  • 人材派遣・人材紹介
  • 受託開発
  • 食品
  • 化粧品

基本情報

本社
神奈川県
資本金
3,000万円
売上高
101億3426万円(2023年7月期)
従業員
1,409名(2023年11月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

☆会社説明会予約受付中☆WEB実施&録画セミナーもあり☆4月1,3,9日の予定を追加しました!

~会社説明会予約受付中!録画セミナーも!~ (2024/03/28更新)

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◇4月のスケジュール◇

*説明会はコースごとに分かれています*

WEBでの実施ですのでお気軽にご参加いただけます!

◇製造管理職向け◇
 
4月1日、3日、9日 他

皆様のご予約をお待ちしております!

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会社紹介記事

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~ものづくり~60年で培った製造ノウハウをいかし大手メーカーの製造業務をおこなっています。社会を支える縁の下の力持ち、それがミヤザワです
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~ひとづくり~研修や自己啓発活動などに力を入れています。選考も人柄採用の為、よい仲間が揃った過ごしやすい職場で成長しながら働けます

ものづくりを通じて「人」との繋がりを大切にする会社

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大手メーカーのビジネスパートナーとして60年。これからも「ものづくり」の現場を支え、社員が楽しんで仕事に取り組める会社であり続けます。

ミヤザワは、アウトソーシング事業、段ボール事業の2事業を主軸に、1960年から積み重ねてきた信頼と実績のもと、暮らしに密接した「ものづくり」を手掛けています。

製品は企画・開発された段階では、まだ形にはなっていません。そこで必要になるのが製品を作るための工場と、それを動かす管理者や、機械オペレータです。
当社のアウトソーシング事業では、その管理部分を全て担うことができます。
ミヤザワに管理を任せていただくことで、メーカーは新たなラインの設置や工場新設を行う際に、人員配置や教育期間に時間を費やさずに済み、業務の効率化が図れるというメリットを提供しています。

「製造管理職」は、まずものづくりの基礎を現場で経験し学び、その後現場の工程管理や人員管理、事業所の予算管理等、ヒトモノカネすべてのマネジメントを行うステップに上がっていただきます。大きい事業所では社員、フルタイマー、パートタイマー含め300名超、売上は10億円規模になるので、言ってみれば中小企業の社長のようなポジションですね。

また、「ものづくり」の現場には技術を持つ職人が不可欠です。例えば製品が化粧品であった場合、同じ配合、同じ時間で作業が進んでいたとしても、気温や湿度といった環境によって微妙な変化が生じます。当社の品質管理担当であれば、自らの肌に塗ることで感じ取り、微調整を行う技を持っています。こういった技を持つ職人を育てるのは、容易なことではありません。

段ボール事業においても、多品種・小ロット・短納期を合言葉に1日700品目を製造しています。お客様のあらゆるニーズに対応する姿勢も、当社が多くの企業からパートナーとして選ばれる理由といえるでしょう。お客様から選ばれ続けている一番の理由は、やはりミヤザワの社員一人ひとりの活躍です。

現在、ミヤザワは比較的早い速度で業容拡大が進んでおり、多くの若い力を必要としています。当社はフラットで風通しの良い社風の中、誰とでも気軽に相談ができる環境があります。多くの意見や提案が積極的に出され、それが改善につながり、会社の成長にも繋がっているのです。

<代表取締役社長 宮澤泰隆>

会社データ

プロフィール


1957年、寿屋(現・サントリーホールディングス)の藤沢工場で、梱包用段ボールの組み立て作業を請け負う事業で産声をあげたミヤザワ。

段ボール箱の組み立てという一見平凡なことにも非凡な努力を重ねることで、独自のノウハウを蓄積することができました。このとき培った<得意分野でお客様の役に立つ>という考え方は創業理念となりました。

ミヤザワの取り組みは評価され翌年に同社・多摩川工場の仕事を受注。その後も順調にこの事業が伸びたのは、当社の一人ひとりが「ものづくり」の本質を理解し、メーカーに勝るとも劣らない職人としての心意気をもって、仕事に取り組んだからだと思います。

2000年に入ってからはますますその勢いが増し、特に近年はコンスタントに新規事業所を開設しています。(2023年現在アウトソーシングでは15事業所を展開)

ミヤザワは「ものづくり」の専門家として、
また仕事の内容や結果にまで深く関与するビジネスパートナーとして、
強い信頼関係を構築し、

今後もお客様の「ものづくり」を全力で支えていきます。

事業内容
【アウトソーシング事業】

・大手メーカ―工場内にて製造工程を請負(所在地は下記事業所を参照)
主な製造品目:飲料、酒類、日用品、化粧品、機器部品

ただ依頼された製造業務を行うだけでなく、
安全や品質改善なども並行して行い、
お客様から求められる以上のものを目標に業務を行っています。

〇社員の具体的なお仕事は...

飲料系>>計量・配合・充填作業、機械オペレーター 等
化粧品系>>生産管理、機械オペレーター、原料受け入れ 等
ベアリング系>>組立・検査・研磨。梱包作業等

☆ミヤザワのアウトソーシングはここが強い!☆
・配属確約型の採用です
・すべて大手メーカーからの受注の為安定性バツグン(売上100億に到達)
・人づくり(研修)にも力を入れています

【段ボール事業】

・神奈川県茅ケ崎市にある自社工場にて段ボールの企画、営業、製造を行う

単なる梱包資材の生産にとどまらず、「小ロット受注」「多品種対応」
「短納期での納品」を合言葉に最適かつ安心して運べる梱包資材の製造を目指しています

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ミヤザワ非公式キャラクター(笑)和気あいあいとした現場です。

本社郵便番号 251-0041
本社所在地 神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南7-A
本社電話番号 0466-37-3030
設立 1960年2月
資本金 3,000万円
従業員 1,409名(2023年11月)
売上高 101億3426万円(2023年7月期)
業績 5億7488万円(2023年7月期、営業利益)
経営理念 わたしたちは、働きがいのある職場を共に創り、
「良きものづくり」を通じて、
お客様と社会に役立つ喜びを追求していきます。
取引先業界 ■メーカー
食品、飲料、化粧品、金属製品、紙・パルプ、機械、自動車部品

■商社
紙・パルプ専門商社

■その他
出版、印刷、通販 など
事業所 【アウトソーシング事業部】
サントリー武蔵野事業所、サントリー梓の森事業所、サントリー木曽川事業所、サントリー綾瀬事業所、サントリー榛名事業所、サントリー京都事業所、花王川崎事業所、花王小田原事業所、日本精工藤沢事業所、日本精工福島事業所、日本精工埼玉事業所、日本精工桐原事業所、アルバック事業所、ミツカン栃木事業所、湘南事業所

【段ボール事業本部】
茅ヶ崎工場 

【管理本部】
本社(神奈川県辻堂)
取引先企業 (株)アイザック/(株)アイ・ディ・ケイ/アズビル(株)/(株)アトム/(株)アペックス/(株)アルバック/(株)アルファネット/(株)宇徳/花王(株)/(株)兼子/(株)共栄商事/京セラ(株)/(株)古河テクノマテリアル/古河電気工業(株)/(株)国際エキスプレス/(株)小林製作所/古林紙工(株)/サクラパックス(株)/(株)三景/三興商事(株)/サントリースピリッツ(株)/サントリービール(株)/サントリーフーズ(株)/サントリープロダクツ(株)/商船三井ロジスティクス(株)/新晃工業(株)/新日本理科(株)/鈴与(株)/(株)関口商事/大東化学(株)/(株)タナックス/東海カーボン(株)/東名化学工業(株)/日通商事(株)/日本トーカンパッケージ(株)/日本精工(株)/野口倉庫(株)/野村マイクロ・サイエンス(株)/ハイモ(株)/浜ゴム物流(株)/(株)パイオラックス/フィード(株)/藤沢紙工(株)/藤森工業(株)/(株)丸越/丸紅紙パルプ販売(株)/山崎工業(株)/ユーキャン(株)/リンテック(株)/レンゴー(株)/(株)JALUX/(株)Mizkan Sanmi 他400社 (敬称略)(五十音順)
平均年齢 35.4歳(2022年7月現在)
沿革
  • 1975年
    • 創業者 宮澤進が(株)寿屋「現 サントリーホールディングス(株)」 藤沢工場内に事業所を設立
  • 1960年
    • 宮沢紙工(株)を設立
  • 1961年~2009年
    • 段ボール工場 茅ヶ崎工場の創設、またアウトソーシングの事業所を各所開設
  • 2010年
    • 創立50周年を迎え、宮沢紙工(株)から(株)ミヤザワに社名変更
  • 2014年
    • (株)Mizkan Sanmi(現 (株)Mizkan)栃木工場内に事業所を開設
  • 2015年
    • 日本精工(株) 埼玉工場内に事業所を開設
  • 2016年
    • 花王(株) 小田原事業場内に事業所を開設
      サントリープロダクツ(株) 榛名工場内に事業所を開設
  • 2017年
    • アウトソーシング事業本部 平成28年度 製造請負優良適正事業者 認定を取得
  • 2018年
    • 経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定
  • 2019年
    • サントリービール(株)京都ブルワリー内に事業所を開設
  • 2020年
    • 日本精工(株)桐原棟内に事業所を開設
      段ボール事業本部「FSC認証」取得
  • 2023年
    • サントリー知多蒸留所、サントリープロダクツ高砂工場、(株)荏原製作所にて構内派遣を開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.7年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.8日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 8名 6名 14名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
◇ミヤザワ新卒研修プログラム
ー入社後3年間定期的に研修を実施ー

1,入社2週間の社会人研修
2,入社半年後のフォローアップ研修
3,入社1年後のスキル研修
4,入社2年後のスキル研修

*その他人事による個別面談も随時行います。

◇3年後以降は若手選抜研修、マネジメント研修等
階層別ごとの教育をご用意しております。
自己啓発支援制度 制度あり
◇資格取得支援制度
社員はもちろん、今年から内定者向けの資格取得支援制度もご用意しています。
(2023年度取得実績 15名 2022年度取得実績 16名)

◇ミニ改善報告会の実施
ご自身の日々の業務や取り組み(改善など)を発表し、評価・褒賞をもらえる制度です。

◇活動事例発表会の実施
年に一度外部会場にて実施。事業所での取り組みを発表し合い、学ぶ会です。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪学院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、関東学園大学、北里大学、九州大学、岐阜聖徳学園大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、産業能率大学、松蔭大学、湘南工科大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、長崎総合科学大学、長浜バイオ大学、名古屋経済大学、名古屋文理大学、日本大学、日本工業大学、日本文化大学、姫路獨協大学、広島工業大学、福岡工業大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、放送大学、前橋工科大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、横浜商科大学、横浜美術大学、酪農学園大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、和光大学、多摩大学、日本体育大学
<短大・高専・専門学校>
阿佐ヶ谷美術専門学校、医療ビジネス観光福祉専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、国際製菓技術専門学校、湘北短期大学、洗足こども短期大学、辻調理師専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京健康科学専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京ビジネス・アカデミー、東京デザイン専門学校、東京YMCA国際ホテル専門学校、長岡工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、服部栄養専門学校、華服飾専門学校、聖ヶ丘保育専門学校、福島県理工専門学校、水戸日建工科専門学校、横浜理容美容専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校

採用実績(人数)    2020年    2021年    2022年
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大卒  16名     18名     12名
採用実績(学部・学科) 法学部・文学部・人文学部・心理学部・社会学部・経済学部・経営学部・商学部
理工学部・工学部・農学部・海洋学部・体育学部・教養学部・社会福祉学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 13 3 16
    2022年 11 4 15
    2021年 18 7 25
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 16
    2022年 15
    2021年 25
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 9
    2021年 8

先輩情報

次の新たな目標に向かって
【製造担当】渡井 慎乃介
2023年 新卒入社
飲料製品の製造
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取材情報

QRコード

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https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp70921/outline.html
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