(株)ダリアの新卒採用・会社概要

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会社紹介記事

2022年5月にリニューアルされた本社オフィス。全国のダリアのオフィスは、イマジネーションが働き新しい発想が生まれるような、お洒落でオープンな空間が特徴です。切磋琢磨しながら成長し合える仲間と社内のラウンジでリフレッシュ。会社全体で一体感があり、活気にあふれた同社。先輩・上司の面倒見がいい点も大きな魅力だ。

: 2022年5月にリニューアルされた本社オフィス。全国のダリアのオフィスは、イマジネーションが働き新しい発想が生まれるような、お洒落でオープンな空間が特徴です。

: 切磋琢磨しながら成長し合える仲間と社内のラウンジでリフレッシュ。会社全体で一体感があり、活気にあふれた同社。先輩・上司の面倒見がいい点も大きな魅力だ。

あなたという原石をダリアで磨いてみませんか？

「約束を守る」「ウソをつかない」「意地悪をしない」など、誠実な人柄をベースに、美容業界の発展のために「成長」と「行動」できる方がダリアの求める人物像です。	●一人ひとりが個性を活かしながら活躍できる！ダリアは美容に特化した専門商社（美容ディーラー）です。商材・器具の販売をはじめ、サロンスタッフの教育支援、講習会の開催など、美容室をメインとする美容業界のお客様に向けた事業を幅広く展開しています。その中で、私が当社の強みだと太鼓判を押すのは『人材』。17年前の社長就任以来、リクルーティングに注力し、育成・教育を行ってきました。業務内容に関する研修はもちろん、リーダーシップやコーチング、財務経理、簿記まで幅広く教育を行っています。特に当社の営業職は、商材類だけでなく、お客様の店舗経営やスタッフ教育についての提案を行うこともあります。そのため、コンサルティングやマネジメント部分でもお客様から頼られる能力が必要です。とはいえ、何より大切な素質は、相手のためを思って考え、行動できること。真摯な対応はお客様に必ず伝わるもの。“誠実さ”は当社で活躍できる大事なキーワードだと考えています。 ●頑張りが評価される制度でモチベーションアップ！魅力的な『人材』を窓口に、お客様とともに成長を目指す当社。常に伝えているのは「いい仕事をしよう！」という言葉です。いい仕事というのは、お客様も自分自身も納得・満足いく仕事のこと。そう感じることができれば、やりがいや達成感につながるのではないでしょうか。会社側としては、いい仕事をしたくなるよう、社員のモチベーションを上げる取り組みを実践しています。例えば、評価制度。目標以上の成果を上げた社員には、個々の成果に応じてボーナスや昇給で還元をします。また、目標達成者や貢献度の高い社員は、全社員400人以上が集結する表彰式で表彰を行っています。ちなみに年間の優秀者から社長賞が選ばれ、太っ腹な副賞が贈られます。その他、開設から年数が経った営業所は、定期的に移転やリフォームを行い、常にオシャレで、社員が楽しく、安心して仕事に向き合える環境を整えています。今後は既存事業を軸に、健康分野などのオリジナル商品の開発にも尽力。多面的な視点を持ち、様々なチャレンジを続けながら、お客様からも美容業界に興味を持つ皆さんからも選ばれる会社になります。

「約束を守る」「ウソをつかない」「意地悪をしない」など、誠実な人柄をベースに、美容業界の発展のために「成長」と「行動」できる方がダリアの求める人物像です。

●一人ひとりが個性を活かしながら活躍できる！
ダリアは美容に特化した専門商社（美容ディーラー）です。商材・器具の販売をはじめ、サロンスタッフの教育支援、講習会の開催など、美容室をメインとする美容業界のお客様に向けた事業を幅広く展開しています。
その中で、私が当社の強みだと太鼓判を押すのは『人材』。17年前の社長就任以来、リクルーティングに注力し、育成・教育を行ってきました。業務内容に関する研修はもちろん、リーダーシップやコーチング、財務経理、簿記まで幅広く教育を行っています。
特に当社の営業職は、商材類だけでなく、お客様の店舗経営やスタッフ教育についての提案を行うこともあります。そのため、コンサルティングやマネジメント部分でもお客様から頼られる能力が必要です。
とはいえ、何より大切な素質は、相手のためを思って考え、行動できること。
真摯な対応はお客様に必ず伝わるもの。“誠実さ”は当社で活躍できる大事なキーワードだと考えています。

●頑張りが評価される制度でモチベーションアップ！
魅力的な『人材』を窓口に、お客様とともに成長を目指す当社。
常に伝えているのは「いい仕事をしよう！」という言葉です。いい仕事というのは、お客様も自分自身も納得・満足いく仕事のこと。そう感じることができれば、やりがいや達成感につながるのではないでしょうか。
会社側としては、いい仕事をしたくなるよう、社員のモチベーションを上げる取り組みを実践しています。
例えば、評価制度。目標以上の成果を上げた社員には、個々の成果に応じてボーナスや昇給で還元をします。また、目標達成者や貢献度の高い社員は、全社員400人以上が集結する表彰式で表彰を行っています。ちなみに年間の優秀者から社長賞が選ばれ、太っ腹な副賞が贈られます。
その他、開設から年数が経った営業所は、定期的に移転やリフォームを行い、常にオシャレで、社員が楽しく、安心して仕事に向き合える環境を整えています。今後は既存事業を軸に、健康分野などのオリジナル商品の開発にも尽力。多面的な視点を持ち、様々なチャレンジを続けながら、お客様からも美容業界に興味を持つ皆さんからも選ばれる会社になります。

会社データ

プロフィール	当社は、シャンプーやカラー剤、ヘアドライヤー等の美容商材の販売や、美容室の経営支援を行う、創業76年の『美容室専門の卸売商社（美容ディーラー）』です。私たちの仕事のベースにあるもの、私たちダリアのビジネスの根底にあるものそれは、美と健康を創造する仕事に携われることへの喜びと感謝の気持ち、そして、それにかかわる人々への「より豊かな生活」を追求することにあります。ダリアは、「美」に揺るぎない情熱とチャレンジ精神を持ち続け、また美容の未来を創造する誠実な企業であり続けます。
事業内容	ヘアサロン（美容室）経営のトータルサポート（１）美容材料、美容器具、化粧品、健康食品等、業務用化粧品の卸売 [（商品）理美容サロン器材販売・エステティックサロン器材販売・コスメティック販売・ネイル器材販売・健康食品販売] （２）マネジメント支援［経営計画、Cl計画、新規事業・出店計画・職場環境計画・資金計画・社員育成、活性化計画］（３）マーケティング支援［市場分析・マ‐ケティング計画・店舗計画・営業計画（集客・商品対策）広告宣伝計画、顧客管理計画］（４）クリエイティブ計画［Sl（ストアアイデンティティデザイン開発）、商業建築デザイン対策、セールスプロモーションデザイン開発］お客様（美容室）の経営課題やニーズに沿って（１）～（４）をフルに活かし、オンリーワンの経営サポートプランを提案・実践。必ず結果＝売上アップに結びつけるためのトータルサポートを行います。

プロフィール

当社は、シャンプーやカラー剤、ヘアドライヤー等の美容商材の販売や、美容室の経営支援を行う、創業76年の『美容室専門の卸売商社（美容ディーラー）』です。

私たちの仕事のベースにあるもの、私たちダリアのビジネスの根底にあるもの
それは、美と健康を創造する仕事に携われることへの喜びと感謝の気持ち、
そして、それにかかわる人々への「より豊かな生活」を追求することにあります。
ダリアは、「美」に揺るぎない情熱とチャレンジ精神を持ち続け、
また美容の未来を創造する誠実な企業であり続けます。

事業内容

ヘアサロン（美容室）経営のトータルサポート

（１）美容材料、美容器具、化粧品、健康食品等、業務用化粧品の卸売
[（商品）理美容サロン器材販売・エステティックサロン器材販売・コスメティック販売・ネイル器材販売・健康食品販売]

（２）マネジメント支援
［経営計画、Cl計画、新規事業・出店計画・職場環境計画・資金計画・社員育成、活性化計画］

（３）マーケティング支援
［市場分析・マ‐ケティング計画・店舗計画・営業計画（集客・商品対策）広告宣伝計画、顧客管理計画］

（４）クリエイティブ計画
［Sl（ストアアイデンティティデザイン開発）、商業建築デザイン対策、セールスプロモーションデザイン開発］

お客様（美容室）の経営課題やニーズに沿って（１）～（４）をフルに活かし、オンリーワンの経営サポートプランを提案・実践。必ず結果＝売上アップに結びつけるためのトータルサポートを行います。

本社郵便番号	812-0016
本社所在地	福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-25
本社電話番号	092-472-3035
創業	昭和21年（1946年）
資本金	7,500万円
従業員	408名（2023年12月末現在）
売上高	245億円(2023年8月期決算)／ 215億円(2022年8月期決算)／ 188億円(2021年8月期決算)／
事業所	■本社／福岡市博多区博多駅南4-3-25 ■支社／関東支社、関西支社、中部支社、中四国支社、九州支社 ■営業所東京（新宿、渋谷）、愛知（名古屋、東海、岡崎）、大阪、兵庫、広島、岡山、島根、山口、愛媛、高知、徳島、香川、福岡（博多、天神、小倉）、熊本、大分、長崎、宮崎、鹿児島 ■ショップ（プロ向け会員制）兵庫、広島、福岡（天神、小倉）、熊本、徳島 ■物流センター ※全国27拠点
社名の由来	創業者が想いを込めた社名<ダリア>。ダリアの花には、さまざまな環境に適応し、どんな土壌にも深く根を張る特性があります。モノがない戦後の時代に事業を興した創業者は鮮やかな美しさの陰にしなやかな強さを秘めたダリアの花に、「人々の生活文化をより美しく豊かにすることに貢献したい」という想いを託したのです。変化の激しい時代においても、当社はそれぞれの地域にしっかりと根を張り、「美」に揺るぎない情熱とチャレンジ精神を持ち続けます。そして、人々の生活の豊かさ・美容師さんの豊かさに貢献する企業であり続けます。
取扱いメーカー	■ヘアケア商品ミルボン／アリミノ／ホーユー／ケラスターゼ／日本ロレアル／ルベル／シュワルツコフ／資生堂プロフェッショナル／ウエラ／ピアセラボ／ｂ－ｅｘ／デミコスメティクス／ナプラ／中野製薬／タマリス／ディアテック／ナカガワ／ハホニコ／イイスタンダード／グランクラージュ／フォーフルール／イーラル／リレイ／ジョンマスターオーガニック／ラ・カスタ／ウィルエー／ビーファースト／ウルティア／ルネフルトレール／オレンジコスメ／フィヨーレ／キラ水（イッツ）／ポリカ／フォレスト・ラボ／サイエンスアクア／ボジコ／SARABi／ONEST ■美容器具タカラベルモント／大広製作所／ティビィシィ・スキャット／直本工業／マイクロバブル／セブンビューティー ■美容小物サクシードシザー／ナルトシザー／シザーズジャパン／ミズタニシザーズ／ヤーマン／ポリカ／ビーネクスト／ワンテンス ■ヘアウェア・エクステフォンテーヌ／レオンカ／ヘアドレ／ダリア M-wig／マチュリナ ■コスメティックシュウウエムラ／アレクサンドルドゥパリ／玉樹／アンリサンク／自由が丘クリニック／ドクターズコスメティクス／ウトワ／ウェーブコーポレーション／エレクトロン／エラバシェ／セフィーヌ ■アイコスメプロラッシュ／ブリンクラッシュ／アイズ ■インナービューティーイムダイン／ボディピュア／ティートリコ／ユーグレナ ■ネイルバイオスカルプチュア／アイビーディー／オーピーアイ／パラジェル
関連会社	■ダリアグループ (株)ダリア佐賀 (株)ダリアート
平均年齢	37.8歳（2023年12月末現在）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	11名	11名	22名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	11名	2名	13名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.2%
  （71名中3名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度ありダリアでは新人もベテランも、全社員が自分の力を思いっきり発揮できるよう一人ひとりのキャリア形成をサポートしています！【新人研修】 5カ月（入社後、２カ月は本社にて実施。３カ月は配属先にて実施） 9月のデビューに向けて、業界基礎からしっかりと学べる環境です。【年次研修】入社1年目から4年目まで毎年実施。年次毎に、自分自身の成長の振返りや、次に期待される役割を果たす為に、必要な考え方や行動を自己認識する研修です。【セールス研修】サロン様のお手伝いに必要な知識を多岐にわたり学習します。【階層別研修】主任から部長職まで各役職に求められるマネジメント知識を段階的に学ぶ研修です。チーム、拠点、部門、そして会社全体の成果を上げる為に、組織に必要とされるリーダーに成長する力を身に付けます。【選抜研修】「メンター研修」「面接官研修」「エルダー研修（教育係研修）」など、その年度で各役割に選任された社員が受講します。
自己啓発支援制度	制度あり簿記や会計の知識があると、美容室の財務面も支援・コンサルティングできるため、下記資格の取得を奨励しています。【支援対象資格】・日商簿記検定３級・ビジネス会計検定３級【支援内容】・受験料および受験会場までの交通費を会社負担（2回目の受検まで）・会社主催の勉強会を開催（自由参加）　※公認会計士としての実務経験がある副社長が勉強会を担当します。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり役職別の通信講座あり
社内検定制度	制度ありヘアケアマイスター

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、青森大学、青山学院大学、岩手県立大学、追手門学院大学、大分大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪体育大学、岡山大学、尾道市立大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、京都産業大学、近畿大学、熊本県立大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、公立鳥取環境大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、四天王寺大学、下関市立大学、淑徳大学、上智大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、西南学院大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東京工科大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、徳島文理大学、長崎大学、長崎県立大学、中村学園大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、日本大学、日本女子体育大学、日本文理大学、阪南大学、兵庫大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、文化学園大学、法政大学、松山大学、三重大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ----------------------------------------------------------- 大卒　　　14名　　 8名　　 8名　　　10名　　14名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、青森大学、青山学院大学、岩手県立大学、追手門学院大学、大分大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪体育大学、岡山大学、尾道市立大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、京都産業大学、近畿大学、熊本県立大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、公立鳥取環境大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、四天王寺大学、下関市立大学、淑徳大学、上智大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、西南学院大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東京工科大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、徳島文理大学、長崎大学、長崎県立大学、中村学園大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、日本大学、日本女子体育大学、日本文理大学、阪南大学、兵庫大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、文化学園大学、法政大学、松山大学、三重大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
-----------------------------------------------------------
大卒　　　14名　　 8名　　 8名　　　10名　　14名

採用実績（学部・学科）

法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	8名	10名
2022年	1名	7名	8名
2021年	1名	7名	8名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	10名
2022年	8名
2021年	8名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	2名
2022年	1名
2021年	3名

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基本情報

【初期配属エリア確約◎広島・愛媛・香川】WEB説明会／予約後すぐ＆いつでも視聴OK／社長＆先輩社員が登壇／エントリーシート締切：6月30日(日)／内々定まで約１カ月半

採用担当者からの伝言板（2024/02/13更新）

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