最終更新日:2024/2/20

(株)ジェイ・クリエイション

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 受託開発
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
18.7億円(2023年1月実績)
従業員
100名(契約社員含む)
募集人数
11~15名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

社内開発メイン★大手直案件比率9割/上流~下流工程まで携われます/自社サービスを武器に成長中

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会社紹介記事

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★若手が持つ可能性への期待を込め、設立当初から新卒採用に力を入れてきた同社。1から育てる社風が根付いており、面倒見の良い先輩社員ばかりです。
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社員が活躍できる環境づくりに尽力する当社。出産・育児休暇や時短勤務制度など、安心して長期的視野でキャリア向上を目指すことができます。

社内開発も出来る環境があるから、独自サービスが開発できる。

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今後ますます需要が高まるマイグレーション領域で確固たる実績を持つ同社。IT技術を習得し、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境があります。〈代表取締役 上山育視〉

「チームワーク」と「思いやり」を大事にしている当社で
ITのプロフェッショナルを目指してみませんか?

【事業について】
当社はお客様向けにビーナス事業とソリューション事業を展開しており、
開発業態の比率は受託開発(社内)が約7割、常駐開発(お客様先)が約3割です。

【ビーナス事業】
システム移行サービスを提供しています。
もう少し具体的にお話しすると旧開発言語から新開発言語への
変換を行っています。
設立間もなくより独自ツール『VENUS』を構築し、
それをコアとしたマイグレーションサービスにより、
短期間・低コスト・高品質で、企業や組織における
大規模なシステム移行を実現可能です。

【ソリューション事業】
金融案件を中心に拡大しております。
金融案件は高度な技術力と高いセキュリティレベルを求めるため、
社内は高セキュリティの環境を整え開発に取り組みます。

★ビーナス事業、ソリューション事業と
2事業を軸にお客様のシステム環境を包括的に
ブラッシュアップさせていけるのが当社の強みです。

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そんな当社がさらなる成長を目指す上で欠かせないのが、
次世代の社員です。
たとえITの知識に乏しくとも、努力を惜しまなければ
当社の教育でしっかりとしたプログラミングの基礎を
身につけることができます。

仕事においても、三次請け・四次請けではなく、
エンドユーザーとの直接取引かつ大規模案件という
レベルの高いプロジェクトに関われることも当社の特徴です。
きっとやりがいを感じていただけると思います。

また、チャレンジする文化も根付いており、
意欲ある若手には積極的にリーダーなどを
任せていくようにしています。
20代のプロジェクトリーダーも当社ならば
決して珍しくはありません。

研修に関しては階層別研修、グループ会社研修や全体研修(メンタルヘルス等)の研修が随時あります。

百聞は一見にしかず。ぜひ一度当社を訪れ、
その雰囲気を直に感じてみてください。

会社データ

事業内容
  • 受託開発
★開発業態の比率は受託開発(社内)が約7割、
 常駐開発(お客様先)が約3割です。
お客様先での開発でも、基本的にチームで動きますのでご安心ください!

【金融開発事業】
バーコード決済、QRコード決済など
クレジットカードに関わる様々な開発をしております。
日々進化する決済手段を都度追加し、社会生活を便利にしています。
業務では、高度な技術力と高いセキュリティレベルを求めるため、
社内は高セキュリティの環境を整え、開発に取り組んでおります。

【ビーナス事業】独自サービス:VENUS
システム移行サービスを提供しています。
具体的にお伝えしますと
旧言語で稼働しているシステムをJava、.NETなどの異言語に変換する
マイグレーションサービスや各種言語のバージョンアップを実施しています。
短期間・低コスト・高品質で、企業や組織における大規模なシステム移行を実現可能です。
当社独自で開発した言語変換ツールを保有し、この分野でトップの技術力を
保持しています。

【ソリューション事業】
金融案件を中心に拡大しております。
Java、C#、.NET、PHPなどの言語で業務系システムの開発を行っています。
設計・開発・運用/保守までワンストップでお客様のさまざまなIT課題を
解決します。

【研究開発事業】
ソリューション、ビーナスの両事業に関連する技術の研究開発をしています。
ビーナス変換ツールの新規開発やカスタマイズ、社内の開発サーバの構築、
社内のインフラ整備等も行っています。

※金融業、情報通信業、建設業、製造業、運輸業、サービス業など、ジャンルを問わず多彩な大手企業での実績があります。

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【OJT制度】新入社員は入社1年間は先輩社員がOJTとしてフォローしていきます。テレワークが主流の今でもわからないことがすぐに聞けるよう環境を整えております。

本社郵便番号 101-0047
本社所在地 東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda282 5階
本社電話番号 03-3527-1227(代表)
大阪事業所 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル 4階
福岡事業所 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目13-21 天神商栄ビル 5階
設立 1997年12月1日
資本金 1億円
従業員 100名(契約社員含む)
売上高 18.7億円(2023年1月実績)
事業所 ■東京本社
〒101-0047 
東京都千代田区内神田2-15-9 内神田282ビル 5階

■大阪事業所
〒553-0003
大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル 4階

■福岡事業所
〒810-0001 
福岡市中央区天神1-13-21 天神商栄ビル 5階

※転勤はなく、希望者のみ大阪、福岡への転勤可能です。
グループ会社 株式会社ボーダーレステクノロジー
日本ソフトウエア株式会社
株式会社NSパーソナル
システム開発株式会社
株式会社NSM
株式会社アクシアソフトデザイン
ウイン株式会社
平均年齢 35.2歳
沿革
  • 1997年12月
    • (株)ジェイ・クリエイション設立
  • 1999年7月
    • 本社を千代田区有楽町に移転
  • 2000年10月
    • 千代田区神田佐久間町に開発センターを新設
  • 2003年3月
    • 資本金を5,800万円に増資
  • 2004年7月
    • 資本金を7,851万円に増資
  • 2004年11月
    • 11月19日に日本証券業協会からグリーンシート銘柄としての指定を受け、株式を公開いたしました。
  • 2004年12月
    • 資本金を1億808万5,000円に増資
  • 2005年12月
    • 資本金を1億1,500万円に増資引受先は(株)三菱東京UFJ銀行
  • 2008年7月
    • グリーンシート銘柄としての指定を取消しいたしました。
  • 2010年2月
    • 本社を9階から10階へ移転
  • 2011年7月
    • 資本金を1億円といたしました。
      開発センターを千代田区神田内神田に移転
  • 2017年12月
    • 設立20周年
  • 2019年7月
    • 本社と開発センターを統合
  • 2020年2月
    • NSホールディングスグループ参画

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.0年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.0日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■入社後3ヶ月間/技術研修
4月~6月の3ヶ月間は、研修にてJavaというプログラミング言語の基礎を学んでいただきます。経験者の方も未経験者の方もそれぞれのペースで学ぶ事が出来ます。

■入社後1年間/OJT
研修終了後、すぐに一人立ちという事はありません。
入社した日から1年間、先輩がOJT担当としてつきます。
聞く人の選択肢が増えると自然と多くの先輩とコミュニケーションを取る事になる為
より社内の雰囲気に馴染みやすくなります。
技術以外の面でも何か不安があれば、しっかりと先輩がフォローするのでご安心ください。

■階層別・職種別・課題別の研修
入社2年目以降も論理的思考力の習得・マネジメント能力の向上、スキルアップ、情報セキュリティ
などといった様々な研修を受講する事が可能です。
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
神奈川工科大学、東京工科大学、帝京大学
<大学>
青山学院大学、江戸川大学、大分大学、大阪工業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都外国語大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、清泉女子大学、専修大学、多摩大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中京学院大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、同志社女子大学、日本大学、福岡工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道大学、北海道情報大学、武蔵野大学、明星大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)
<短大・高専・専門学校>
旭川工業高等専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、太田情報商科専門学校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、熊本県立技術短期大学校、高知工業高等専門学校、専門学校静岡電子情報カレッジ、仙台高等専門学校、千葉経済大学短期大学部、中央情報専門学校、中部楽器技術専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京電子専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、東京法律公務員専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、HAL東京、船橋情報ビジネス専門学校、都城工業高等専門学校、盛岡情報ビジネス&デザイン専門学校

採用実績(人数) ・2023年 8名 (大卒3名/短大専門卒3名/高専卒2名)(予)
・2022年 8名 (大卒6名/短大専門卒2名)
・2021年 4名 (大卒4名)

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 4 8
    2022年 7 1 8
    2021年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 8
    2022年 8
    2021年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 1
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