最終更新日:2024/7/1

(株)オカダヤ【「okadaya」「HOBBYSCRAMBLE」「mano creare」「intesucre」 「ante by intesucre」】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • アパレル(メーカー)
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
東京都
資本金
4,900万円
売上高
63億円(2024年2月末)
従業員
408名(2024年3月)

手芸とランジェリーの専門店を展開「オカダヤにくれば何でも揃う!」と言って頂ける程の品揃えと接客サービスで顧客感動を目指しています。

募集終了のお知らせ (2024/07/01更新)

2024年6月30日をもって、応募受付を終了いたしました。
たくさんのご応募、ありがとうございました!

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会社紹介記事

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専門店ならではの充実した品揃えに自信。流行が集まる手作りファッションの「発信地」でプロの販売員として誇りをもって働くことができる。
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『心も体もキレイでいたい女性がいつまでも美しくいられるランジェリー専門店』がコンセプト。専門知識や技術を習得でき、下着業界の第一線で働くことができる。

商品力と期待を超える接客で、顧客感動を生む。目指すはグッドカンパニーです。

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新宿本店を中心に、手芸材料とランジェリーの専門店を27店舗展開。

手芸とランジェリーの専門店を運営するオカダヤ。取扱商品は異なりますが、共通して目指しているのは「グッドカンパニーNo.1」です。

■手芸材料部門

新宿駅東口の本店を中心に支店を店舗展開。中でも新宿本店は、生地・洋裁道具など一般的な手芸材料のほか、ウィッグやメイク用品、羽根や舞台装飾雑貨まで、およそ20万点のアイテムを取り揃えた『総合服飾専門店』です。
お客様も手芸が好きな方からファッション専門学生、スタイリストなど衣装制作のプロフェッショナルやコスプレをする方など様々で全国各地は勿論、全世界から足を運んで下さいます。
一番の強みは品揃えに比例した”スタッフの接客技術と商品知識の豊富さ”です。深い商品知識が求められる為、専門店のプロの販売員としての誇りを持って仕事をすることができます。
私たちは『手づくり』の魅力や楽しさを接客を通じて広めたい!と考えています。

■ランジェリー部門

スタイルアップや快適さはもちろん、下着にまつわる悩みの解決や一人ひとりの魅力を引出すためのサービスを提供する下着専門店を展開。お客様やスタッフの生の声から開発したオリジナルブランドの『アンテシュクレ』を中心に、国内外の取引メーカーからセレクトし、機能やテイスト、価格帯やアイテム、サイズなど、豊富な品揃えを実現。専門知識をもったフィッター(販売員)が、メーカーの垣根を越えて、中立的な立場でお客様に最適な商品をご提案しています。
体形やお悩み、なりたい願望などは千差万別。インターネット販売が拡大する中で、リアル店舗の強みはお客様のお気持ちにこたえる『販売員』の力です。下着の販売は特にお客様と密に向き合う為、「ありがとう」の喜びは大きく、自分の存在意義を強く実感できる仕事。
専門知識や技術は入社してから身につけられます。

会社データ

プロフィール

新宿駅東口前の新宿本店を中心に、手芸材料店okadaya(オカダヤ)・ランジェリー店intesucre(アンテシュクレ)などを東京・神奈川・埼玉の駅ビルに23店舗を展開している創業97年の専門店です。手芸材料もランジェリーもそれぞれ「オカダヤにくれば何でも揃う!」と言って頂ける程の品揃えと接客サービスで顧客感動を目指しています。
社員は女性が約9割で、キャリアアップ・育児介護との両立など、様々な社員が活躍できる社風です。

ランジェリー販売員には、商品や体に関する専門的な知識を持ち、その知識を”お客様に合わせて”提案すること、採寸や試着を通して正しいサイズやより要望に合う商品を提案する力が必要です。特に身体についてはデリケートなことですので、お客様の心に寄り添う言葉選びや配慮も大切となります。
だからこそお客様から「ありがとう」の言葉を頂くことも多く、プロとしてのやりがいを大いに感じられる仕事です。

また、手芸材料の店舗の中でも特に新宿本店は手芸が好きな方、コスプレや推し活を楽しんでいる方、ファッション専門学生、舞台衣装やテレビの衣装などに携わるプロのスタイリストの方など様々なお客様にご利用いただいています。20万点を超える豊富な品揃えで、スタッフにもお客様の多様なニーズにお応えする為の深い商品知識が求められます。

事業内容
手芸用品をはじめ、洋裁道具・ビーズ・服飾資材・装飾雑貨・生地及び女性下着・インナー・ナイトウェアの小売専門店。インターネット販売、企画・製造。

<ランジェリー部門>

■intesucre(アンテシュクレ)
■glamour by intesucre(グラマー バイ アンテシュクレ)
■ante by intesucre(アンテ バイ アンテシュクレ)
心も体もキレイでいたい女性がいつまでも美しくいられる『ランジェリー専門店』。他にはないオリジナルブランド「アンテシュクレ」をはじめ、国内複数ブランドからクオリティの高い商品をセレクトした豊富な品揃えと、下着の専門知識を持ったアドバイザーのきめ細やかなアドバイスが自慢のお店です。


<手芸材料部門>

■okadaya(オカダヤ)新宿本店
手芸用品をはじめ、洋裁道具・服飾資材・装飾雑貨・生地を扱う「総合服飾専門店」。「オカダヤに来ればなんでも揃う!」と言われるほど、アイテム数は幅広く充実しています。また、他店では取扱いの無い流行商品がどこよりも早く、コンスタントに入荷し、トレンドリーダーの役割を目指しています。手作りファションの「発信地」です。

■okadaya(オカダヤ)支店
■HOBBYSCRAMBLE(ホビースクランブル)
■mano creare(マーノクレアール)
ハンドクラフト&ホームソーイング用品が何でもそろう地域密着型の『手芸材料店』です。

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オカダヤ新宿本店の新ビルは2025年春の完成を目指し現在建設中。画像は東口駅前から見たイメージ図です。100年企業のその先へ向けて進化し続けます。

本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿7-15-4
本社電話番号 03-5386-6411
設立 1927年10月
資本金 4,900万円
従業員 408名(2024年3月)
売上高 63億円(2024年2月末)
代表 取締役社長 蛭川勝五
事業所 本社/東京(新宿)
本店/東京(新宿)
支店/東京(新宿・有楽町・池袋・北千住・亀有・二子玉川・立川・町田・調布・聖蹟桜ヶ丘)、神奈川(横浜・川崎・溝口・武蔵小杉・相模大野・茅ヶ崎)、埼玉(浦和・大宮)
主要取引先銀行 (株)みずほ銀行
(株)三菱東京UFJ銀行
(株)三井住友銀行
平均年齢 38.7歳(2024年3月)
育児に関する社内制度 【育児短時間勤務】小学校3年生修了時まで取得可能
(その他はすべて法令通り)
沿革
  • 1927年
    • 前会長蛭川太郎の父鉄之助が新宿区新宿3丁目に合名会社「蛭川商店」を設立。
      屋号を「オカダヤ」とする。
  • 1946年
    • 太平洋戦争で焼失の借地で、前会長が営業を再開。
  • 1958年
    • 店舗増床に伴い「オカダヤ」を株式会社化。
  • 1986年
    • 新宿区新宿3丁目に本社ビルを新築。
  • 1989年
    • 新宿区西新宿に新社屋を設立し、本社移転。
  • 1990年
    • POSシステム導入。
  • 1991年
    • 育児休暇制度導入。
  • 1994年
    • 顧客管理システム導入。
  • 1998年
    • ホビーショップの新業態「ホビースクランブル」の店舗展開開始。
  • 1999年
    • ランジェリーのオリジナルブランド「アンテシュクレ」を立ち上げ店舗展開開始。
  • 2003年
    • ホビーショップの新業態「マーノクレアール」の店舗展開開始。
  • 2004年
    • 中国、上海に出店。海外での店舗展開開始。
  • 2005年
    • 新宿西落合に物流センター新設。
  • 2010年
    • 新宿税務署長より優良申告法人として表敬される。(1985年より6回連続)
      中国現地法人 安秀麗(上海)商貿有限公司設立。
  • 2013年
    • 練馬区旭丘に物流センターを移転・増床。
  • 2014年
    • オカダヤ公式アプリの運営を開始。
  • 2022年
    • 新宿本店ビル建て替えに伴い、本店生地館の解体工事を開始。(2025年春竣工予定)
  • 2023年
    • (株)オカダヤ、創業96周年。
      現在26店舗(東京・神奈川・埼玉)で展開中。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 12名 0名 12名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 12名 0名 12名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 34.6%
      (26名中9名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、リーダーシップ研修、計数研修、販売技術研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援:会社指定の通信講座を受講し、合格修了した受講料の会社補助(規定あり)が受けられます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
日本大学、女子美術大学、筑波大学
<大学>
亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、嘉悦大学、学習院大学、活水女子大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、京都市立芸術大学、京都府立大学、共立女子大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、神戸親和女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、札幌市立大学、実践女子大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、首都大学東京、城西国際大学、上智大学、昭和女子大学、女子美術大学、白百合女子大学、信州大学、杉野服飾大学、駿河台大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、宝塚大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京科学大学(山梨)、東海大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京造形大学、東京農業大学、東京農工大学、東京富士大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本文化大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校神田外語学院、桐生大学短期大学部、埼玉女子短期大学、相模女子大学短期大学部、上智大学短期大学部、湘北短期大学、白梅学園短期大学、杉野服飾大学短期大学部、戸板女子短期大学、東京モード学園、ドレスメーカー学院、日本外国語専門学校、華服飾専門学校、文化学園大学短期大学部、文化服装学院

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年
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大卒・短大卒  ―  ―  1名  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
    2021年 0 10 10

先輩情報

下着の接客を通して「ちょっといい時間」を過ごしてもらう
M.I
國學院大學
エリアマネージャーとして複数店舗の運営、店長のマネジメント
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