最終更新日:2024/4/18

平和産業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円(払込)
売上高
31億6,269万円(2023年8月末)
従業員
168名(2024年1月現在)
募集人数
1~5名

航空機、ロケット、人工衛星など、これら精密部品の金属加工技術で日本のモノづくりを支えてきました。大手メーカーから高く評価されている会社です。

航空機、ロケット等の精密部品を加工しています。毎週金曜に会社説明会を開催!、他の曜日の個別開催も可能! (2024/02/13更新)

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平和産業(株)採用担当の福山です。

ただ今、当社は、大学卒業・大学院修了見込み者(既卒者も可)を積極的に受付中です。
当社に興味のある方は、エントリーして下さい。
「会社説明会」画面より予約後、会社説明会に参加して下さい。


お問い合わせ先
s-fukuyama@heiwasangyo.co.jp  採用担当・福山宛

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会社紹介記事

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豊富な実績に裏打ちされた高い切削技術を生かして、精密部品や金型を加工している当社。取引先の多くが、世界を相手に最先端の研究を行っている大手重工メーカーです。
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さまざまなスキルを備えたメンバーたちが、協力し合って高度なモノづくりを実現。人工衛星やロケット、航空機、新幹線などといった分野で当社の製品が活躍しています。

自分の理想のキャリアと人生を、当社で描いて実現してみませんか!

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「私に会って直接話を聞いてもらえれば、会社の雰囲気やイメージがよく理解できると思います。ぜひ、会社説明会でお会いしましょう。お待ちしています!」(八尾社長)

◆人工衛星やロケットに使われる精密部品を製造

当社は切削技術を核としたモノづくりを行っており、金属の精密部品や金型を加工しています。最大の特徴は、手掛けているのが大量生産品ではなく、オーダーメイドの特注品や、少量多品種のカスタマイズ製品であるということ。人工衛星やロケット、航空機、新幹線、電車、自動車、防衛関連に装備される超精密部品や複雑な形状の部品を、3次元CAD/CAMやソフト技術を駆使して加工しています。お客さまは航空機メーカーや自動車メーカーなど、世界を相手に最先端の研究を行っている大手重工メーカーばかり。私たちはそういったお客さまと取引するのにふさわしい品質と安全性を追求することで、高い評価を得ています。

◆理想のキャリアを自らデザインして人生を豊かに

2005年に定年退職制度を廃止したり、2011年には副業禁止規定を廃止したりと時代に即した改革を早くから進めてきた当社ですが、近年では特に、スキルの高い人材やより会社に貢献した人材が報われる仕組みづくりに注力しています。残業については、“定時内に業務を終えられなかった人に課されるマイナスイメージの時間”という捉え方が一般的ですが、当社では真逆で、残業は“力量と意欲がある人のみに与えられるご褒美の時間”と捉えています。認められた者は残業でさらに稼いでも、残業せずに副業をしても、定時で帰ってプライベートを楽しんでも自由。所定の労働時間さえクリアしていれば、週休3日で働くこともできます。

◆評価基準や給与体系を見直し納得感のある制度へ

モノづくりの世界では、力量を備えるために経験、すなわち時間が必要です。当社では、力量がまだ備わっていない新人や若手がモチベーションを維持しながら経験を重ねられるよう、18歳から30歳までの基本給を一律30歳の基準にまで引き上げ、フラットに設定しています。また、賞与に関しては、会社全体の賞与の1/3~1/4にあたる支給額の分配を、社員全員の投票により決めています。2千円から5万円の役職手当の付与に関しては、上司が四半期ごとに決定して支給しており、これらの情報はすべてオープンにして運用の透明化を図っています。

こうした当社の環境を活用しながら、高度な技術を身に付け、皆さんの理想のキャリア、理想の人生を大いに実現いただきたいと思っています。
<八尾 泰弘/代表取締役社長>

会社データ

プロフィール

 当社は1963年の創業以来、「確かな技術と優れた製品」をモットーとして、近代科学の進展とともに歩み、基幹産業の発展に尽くしてまいりました。
 特に精密金属加工および各種金型製作においては、NC機、MC機、CAD/CAM等の最新設備をいち早く導入し、経済的かつ高品質な製品を迅速にお届けし、その実績は皆様方から高い評価をいただいております。
 また、当社の手がけた数々の製品は、現在、航空、宇宙、エネルギー、医療機器等、幅広い分野で豊かな社会創造の一翼を担っております。
 当社では常に将来を担う人材の育成に力を注ぎ、時代とともに高度化・複雑化する技術要求に的確にお応えいたします。

事業内容
宇宙・航空機用部品、自動車用部品、発電用部品、治工具及び金型の設計、製造並びに販売

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航空機操縦桿の筐体

本社郵便番号 108-0073
本社所在地 東京都港区三田2-2-18
本社電話番号 047-435-2430(代)
創業 1963年6月1日<ヤオーマシナリー(有)>
設立 1967年9月25日<平和産業(株)>
資本金 2,000万円(払込)
従業員 168名(2024年1月現在)
売上高 31億6,269万円(2023年8月末)
代表者 代表取締役社長 八尾 泰弘
事業所 船橋工場
〒273-0024
千葉県船橋市海神町南1-1544-10
TEL:047-435-2430(代)

市川工場
〒272-0127
千葉県市川市塩浜2-29

駒ヶ根工場
〒399-4117
長野県駒ヶ根市赤穂330-13

松阪工場
〒515-0053
三重県松阪市広陽町22 [三菱重工業(株)の敷地内]

宇都宮工場
〒321-0106
栃木県宇都宮市上横田町770-1

相馬事務所
〒976-0042
福島県相馬市中村字桜ケ丘56-1
T.K ウェルネス桜ケ丘102号
主な取引先 三菱重工業(株)
川崎重工業(株)
日本飛行機(株)
三菱電機(株)
(株)IHI
日本発條(株)
日本車両製造(株)
(株)東芝
(株)IHIキャスティングス
富士重工業(株)
(株)ジャムコ
技研精機(株)
(株)エイ・エス・アイ総研
三菱日立パワーシステムズ(株)
東京計器(株)
(株)光製作所
太陽日酸(株)
(株)IHIエアロスペース
日立三菱水力(株)
コスモ精機(株)
日立金属MMCスーパーアロイ(株)
関連会社 (株)ヘイワモールド
平均年齢 43.4歳
沿革
  • 1963年 6月
    • 工具類及び工作機械の販売を目的としてヤオーマシナリー(有)を東京都港区芝五丁目に設立
  • 1967年 9月
    • 事業拡大に伴ないヤオーマシナリーを改め平和産業(株)を設立
  •    10月
    • 千葉県畑町に治工具、金型類の製造を目的として工場を新設
  • 1971年10月
    • 千葉県畑町工場を市川市に移転拡張
  • 1973年10月
    • 会津喜多方市に金型及び精密加工品製造のため工場を新設
  • 1976年 8月
    • 製造部門の高度化に備えてNC機・MC機を導入、三次元曲面加工技術を確立
  • 1983年 4月
    • (株)ファソテックの設立によりIBM4341を導入、CAD/CAMの共同活用に入る
  • 1984年 1月
    • 千葉県船橋市海神町南1-1544に新工場を建設、ハイテク化に対応
  • 1986年 3月
    • DNC用FA-oneを開発、販売開始
  •     6月
    • IBM製品販売店契約を締結
  • 1988年 1月
    • 東京都武蔵村山市に精密部品加工工場を設置
  • 1990年 9月
    • (株)ヘイワモールドを福島県喜多方市塩川町に設立
  • 1997年9月
    • 平和産業30周年
  • 1999年12月
    • 千葉県市川市塩浜に市川工場を新設
  • 2002年12月
    • JISQ9100「航空宇宙品質マネジメントシステム」取得
  • 2005年 6月
    • 長野県駒ケ根市赤穂に駒ヶ根支店を開設
  •    10月
    • 八尾喬生 会長就任、八尾泰弘 社長就任
  • 2006年 4月
    • 駒ヶ根工場操業開始
  • 2007年 5月
    • 福島県相馬市に事務所開設
  • 2011年 8月
    • 駒ヶ根工場を増設
  •      9月
    • Nadcap「特殊工程:機械加工」取得
  • 2016年5月
    • 三重県松阪市広陽町22に、松阪工場を開設
  •     9月
    • 平和産業50周年
  • 2017年12月
    • 栃木県宇都宮市上横田町770-1に、宇都宮工場を開設
  • 2018年2月
    • 駒ヶ根工場をさらに増設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.0年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 32時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.4%
      (26名中4名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員教育 約2週間
自己啓発支援制度 制度あり
技能検定の奨励
 1.勤務時間外に訓練する場合は、加工機械及び材料の提供
 2.先輩社員による指導
 3.検定試験に合格した場合は、検定受験料の支給

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
筑波大学、神奈川工科大学、法政大学
<大学>
東京工業大学、早稲田大学、関東学院大学、東京理科大学、日本大学、千葉工業大学、和洋女子大学、関西大学、東海大学、亜細亜大学、四天王寺大学、湘南工科大学、第一工業大学、東京経済大学、日本文理大学、中部大学、名古屋文理大学、茨城大学、埼玉工業大学、聖徳大学、愛知工業大学、南山大学、千葉商科大学
<短大・高専・専門学校>
日本航空大学校、専門学校日本自動車大学校

防衛大学校

採用実績(人数)        2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
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 院了     ―    ―   ―   ―    ―   ―   ―
 大卒     6名  7名  4名   4名    5名   3名  1名
 高卒     5名   ―   ―    ―    1名   1名
採用実績(学部・学科) 機械工学、航空工学、航空宇宙工学、電気工学、機械サイエンス学、電気電子情報工学、物質工学、未来ロボティクス学、文学部、経営学部、経済学部、家政学部、人間社会学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 3 4
    2022年 1 0 1
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 4
    2022年 1
    2023年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 3
    2022年 0
    2023年 0

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