最終更新日：2024/9/18

(株)ホテル京阪マネジメント

正社員

業種

ホテル・旅館
外食・レストラン
旅行・観光

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1,000万円

売上高: 195億7,027万円（2024年3月、ホテル京阪チェーンとして）

従業員: 392名（2024年7月現在）

募集人数: 1～5名

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

第4クールのエントリーシート提出は締切ました！追加採用の実施が決定しましたら伝言板でご案内いたします。

My Career Box利用中

★第4クールは受付終了しました★今後の選考情報は開催決定次第お知らせします。（2024/09/04更新）

こんにちは！
ホテル京阪チェーン【(株)ホテル京阪マネジメント】の採用担当です。

2025年度卒も積極的に採用してまいりますので、
ぜひエントリーをお願いいたします。

ただし、第4クールまでは受付終了しております。
今後の追加募集については、決定次第ご案内させていただきます！

【希望勤務地区について】
A：関西地区
B：東京地区
C：名古屋地区
D：仙台地区
E：札幌地区

【提出期日について】
・第4回：8月29日(木)17:00　→　受付終了いたしました！

※提出期日はA～Eすべての地区共通となっております。
※期日の詳細はエントリーシートのご案内メールをご確認ください。

【選考までの流れ】
１．エントリーを確認後、採用担当からMyCareerBoxよりエントリーシートを送付
２．エントリーシートによる書類選考
３．一次面接(個人もしくは集団)
４．WEB適性テスト
５．最終役員面接（対面にて）
６．内々定

【第3クール選考日程（予定）】
・最終面接　9月11日（水）

【第4クール選考日程】
・一次面接　9月20日（金）
・最終面接　10月10日（木）

会場ではリクルーターともお話しいただけますので、
当社についてのリアルな内容、就活のお悩みなどぜひご相談ください！

皆様とお会いできるのを採用担当一同楽しみにしております。

ホテル京阪ユニバーサル・タワーは大型テーマパークから徒歩2分、最寄駅に隣接。31階天然展望温泉や最上階にレストランを備え、抜群の立地でお客様をお迎えしています。スタッフ同士の仲が良く、困ったときには相談しやすい環境です。役職関係なくアイデアを出し合い、業務中は一致団結してお客様へ最良のサービスを提供しています。

: ホテル京阪ユニバーサル・タワーは大型テーマパークから徒歩2分、最寄駅に隣接。31階天然展望温泉や最上階にレストランを備え、抜群の立地でお客様をお迎えしています。

: スタッフ同士の仲が良く、困ったときには相談しやすい環境です。役職関係なくアイデアを出し合い、業務中は一致団結してお客様へ最良のサービスを提供しています。

「お客様の笑顔が私たちの喜びです！」

接客の最前線に立つフロント業務や、レベニューマネジメント、プラン企画、新店開業準備をやってます！！	ユニバーサル店でフロントマネージャーとして働いています。ユニバーサル店では、社員・アルバイト含め約200名のスタッフが交代で勤務しています。大型テーマパークを目的としたお客様が大半を占めるユニバーサル店のフロントスタッフに、まず求められるのは「笑顔」。そこで私自身が常にスタッフに笑顔で接し、その大切さを伝えるように心がけています。アルバイトを卒業するスタッフが「初めて出勤した日に、満面の笑顔で声をかけてくださったことが一番心に残っています」と言ってくれたときは、とてもうれしかったですね。ちなみにユニバーサル店の傾向として、カジュアルな対応を好まれるお客様が多い点が挙げられます。一日を楽しく過ごされたお客様がハイタッチを求めてこられることもあり、そんなときは笑顔でお応えします。笑顔の面ではかなりレベルが上がったと自負していますので、これからはそれ以外の面、例えば身だしなみや言葉使いの面をよりいっそう高め、率先してお手本を示していきたいです。【S.Mさん／営業課宿泊担当（ゲストサービス）／2013年入社】京橋グランデ店のゲストサービス部門で8年間勤務した後、ユニバーサル店に異動し、Web担当として働いています。京橋グランデ店はビジネスのお客様が中心。てきぱきと仕事をこなすことが第一に求められます。出張で来られたお客様から「大阪らしい店を教えてほしい」と依頼される機会も多く、自らビジネスパーソンに人気の串カツ屋さんを回って、スムーズにご案内できるよう、情報収集もしました。現在は宿泊予約サイトに掲載するプラン作成を担当しています。オリジナルプランを考えるときには、「ペルソナマーケティング」という手法を用います。これはホテルを利用してくださるお客様を想定し、その方のニーズを満たすものを考えるというやり方。例えば「30代女性のお客様がお母様に感謝の気持ちを表すなら…」と考え抜いて、コースディナー付プランを設定したケースがあります。料飲部と折衝して特別価格を実現し、予約サイトに掲載する紹介文も自分で考えました。努力の甲斐あって想像以上の反響があり、大きな達成感が得られました。現在の課題はWeb予約の比率を目標数値まで高めること。仲間と協力して一日も早く実現したいです。【C.Tさん／営業課Web担当／2007年入社】

接客の最前線に立つフロント業務や、レベニューマネジメント、プラン企画、新店開業準備をやってます！！

ユニバーサル店でフロントマネージャーとして働いています。
ユニバーサル店では、社員・アルバイト含め約200名のスタッフが交代で勤務しています。大型テーマパークを目的としたお客様が大半を占めるユニバーサル店のフロントスタッフに、まず求められるのは「笑顔」。そこで私自身が常にスタッフに笑顔で接し、その大切さを伝えるように心がけています。アルバイトを卒業するスタッフが「初めて出勤した日に、満面の笑顔で声をかけてくださったことが一番心に残っています」と言ってくれたときは、とてもうれしかったですね。
ちなみにユニバーサル店の傾向として、カジュアルな対応を好まれるお客様が多い点が挙げられます。一日を楽しく過ごされたお客様がハイタッチを求めてこられることもあり、そんなときは笑顔でお応えします。
笑顔の面ではかなりレベルが上がったと自負していますので、これからはそれ以外の面、例えば身だしなみや言葉使いの面をよりいっそう高め、率先してお手本を示していきたいです。
【S.Mさん／営業課宿泊担当（ゲストサービス）／2013年入社】

京橋グランデ店のゲストサービス部門で8年間勤務した後、ユニバーサル店に異動し、Web担当として働いています。
京橋グランデ店はビジネスのお客様が中心。てきぱきと仕事をこなすことが第一に求められます。出張で来られたお客様から「大阪らしい店を教えてほしい」と依頼される機会も多く、自らビジネスパーソンに人気の串カツ屋さんを回って、スムーズにご案内できるよう、情報収集もしました。
現在は宿泊予約サイトに掲載するプラン作成を担当しています。オリジナルプランを考えるときには、「ペルソナマーケティング」という手法を用います。これはホテルを利用してくださるお客様を想定し、その方のニーズを満たすものを考えるというやり方。例えば「30代女性のお客様がお母様に感謝の気持ちを表すなら…」と考え抜いて、コースディナー付プランを設定したケースがあります。料飲部と折衝して特別価格を実現し、予約サイトに掲載する紹介文も自分で考えました。努力の甲斐あって想像以上の反響があり、大きな達成感が得られました。
現在の課題はWeb予約の比率を目標数値まで高めること。仲間と協力して一日も早く実現したいです。
【C.Tさん／営業課Web担当／2007年入社】

会社データ

プロフィール	＜ホテル京阪チェーン＞を運営するホテル京阪マネジメントは、京阪ホールディングスが展開しているレジャー・サービス業の中の1社として誕生しました。当社は、京阪グループが長きに亘って築き上げてきた“信頼”と“安心”のブランドに、“寛ぎ”という価値を付加してホテル事業を展開し、人々が集い交流する場を提案することで社会に貢献します、という経営理念を掲げ、お客様のご期待を超えるサービスを提供することを目指しています。現在は大阪、京都、愛知、東京、宮城、北海道に合計16店舗のホテルを受託運営しており、2022年4月3日に天満橋駅前店、2023年3月25日になんばグランデ店を開業いたしました！主要駅に近接した、便利で利用価値の高い立地にこだわり、時代のニーズに柔軟に対応しながら、あらゆるお客様に選ばれるホテルを運営しています。今後も環境保全やCS・ES、未来を見据えた新たな取り組みをどんどん実現していくため、好奇心旺盛でチャレンジ精神をお持ちの方、国内外問わず幅広い世代のお客様ともコミュニケーションをとれる方、お客様の目線に立って寄り添ったサービスが提供できる方を募集しています。「明日をいい日にするホテル」「旅を”ゆたか”にするホテル」のホテル京阪であなたも一緒に働きましょう！
事業内容	(株)ホテル京阪が経営するホテルにおける宿泊業務および関連する業務一切の運営受託を行っております。 2023年3月25日にホテル京阪なんばグランデが開業！地層をイメージした外観と、土と植物をイメージした空間になっています。

プロフィール

＜ホテル京阪チェーン＞を運営するホテル京阪マネジメントは、京阪ホールディングスが展開しているレジャー・サービス業の中の1社として誕生しました。
当社は、京阪グループが長きに亘って築き上げてきた“信頼”と“安心”のブランドに、“寛ぎ”という価値を付加してホテル事業を展開し、人々が集い交流する場を提案することで社会に貢献します、という経営理念を掲げ、お客様のご期待を超えるサービスを提供することを目指しています。

現在は大阪、京都、愛知、東京、宮城、北海道に合計16店舗のホテルを受託運営しており、2022年4月3日に天満橋駅前店、2023年3月25日になんばグランデ店を開業いたしました！
主要駅に近接した、便利で利用価値の高い立地にこだわり、時代のニーズに柔軟に対応しながら、あらゆるお客様に選ばれるホテルを運営しています。

今後も環境保全やCS・ES、未来を見据えた新たな取り組みをどんどん実現していくため、好奇心旺盛でチャレンジ精神をお持ちの方、国内外問わず幅広い世代のお客様ともコミュニケーションをとれる方、お客様の目線に立って寄り添ったサービスが提供できる方を募集しています。

「明日をいい日にするホテル」「旅を”ゆたか”にするホテル」のホテル京阪であなたも一緒に働きましょう！

事業内容

(株)ホテル京阪が経営するホテルにおける宿泊業務および関連する業務一切の運営受託を行っております。

2023年3月25日にホテル京阪なんばグランデが開業！地層をイメージした外観と、土と植物をイメージした空間になっています。

本社郵便番号	540-0008
本社所在地	大阪府大阪市中央区大手前1丁目7-24　京阪天満橋ビル3階
本社電話番号	06-6585-0215
設立	1999年8月31日
資本金	1,000万円
従業員	392名（2024年7月現在）
売上高	195億7,027万円（2024年3月、ホテル京阪チェーンとして）
各店舗・事業所	【大阪】 ●ホテル京阪ユニバーサル・タワー ●ホテル京阪京橋グランデ ●ホテル京阪天満橋 ●ホテル京阪天満橋駅前 ●ホテル京阪淀屋橋 ●ホテル京阪なんばグランデ　【京都】 ●ホテル京阪京都グランデ ●ホテル京阪京都八条口　 ●ホテル京阪京都駅南　 ●ロテルド比叡　【愛知】 ●ホテル京阪名古屋　【東京】 ●ホテル京阪築地銀座グランデ　　 ●ホテル京阪浅草 ●ホテル京阪東京四谷　　【宮城】 ●ホテル京阪仙台【北海道】 ●ホテル京阪札幌他、本社事務所も大阪にございます。
株主構成	株式会社ホテル京阪（持株比率100％）
沿革	1999年8月設立 1999年10月ホテル京阪天満橋、ホテル京阪京橋、ホテル京阪京都の業務受託開始 2001年7月ホテル京阪ユニバーサル・シティの業務受託開始 2008年5月ホテル京阪ユニバーサル・タワーの業務受託開始 2009年6月ホテル京阪札幌の業務受託開始 2009年11月ホテル京阪浅草の業務受託開始 2014年3月ホテル京阪開業35周年 2015年7月星野リゾート　ロテルド比叡の業務委託開始 2016年10月京橋店、京都店をリブランドホテル京阪京橋グランデ、ホテル京阪京都グランデに名称変更 2017年4月 (株)京阪アーバンシステムズから (株)ホテル京阪マネジメントへ名称変更 2017年7月ホテル京阪淀屋橋の業務受託開始 2018年12月ホテル京阪京都八条口の業務受託開始 2018年12月ホテル京阪築地銀座グランデの業務受託開始 2018年12月ホテル京阪東京四谷の業務受託開始 2019年12月 GOOD NATURE HOTEL KYOTOの業務受託開始 ※株式会社ビオスタイルより受託 2020年4月ホテル京阪名古屋の業務受託開始 2020年6月ロテルド比叡の業務受託開始 2020年7月ホテル京阪京都駅南の業務受託開始 2021年8月ホテル京阪仙台の業務受託開始 2021年6月ホテル京阪ユニバーサル・シティ　業務受託終了 2022年4月ホテル京阪天満橋駅前　業務受託開始 2023年3月ホテル京阪なんばグランデ　業務受託開始

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.1時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.5日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	5名	2名	7名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	5名	2名	7名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.9%
  （134名中20名）
- 2023年度
2023年12月時点

社内制度

研修制度	制度あり『ホテル京阪マネジメントカレッジ』マナーや接客サービスなど、ホテルでの業務スキルを高める研修や、ビジネスパーソンとしての様々なスキルを身につけるための階層別研修を実施しています。集合研修（リモート含む）で対象者のレベルに合わせた研修ですので、焦ることなく着実に当ホテルの経営理念やサービスの考え方に応じたホスピタリティを学んでいただけます。
自己啓発支援制度	制度あり『語学研修支援制度』オンラインによる英語・中国語・韓国語のマンツーマンレッスンが受講可能です。月毎の受講回数によって会社から最大約半額の受講費用を補助します。『資格取得支援制度』語学を中心に業務で役立つ資格の取得支援をしています。社内規程に定めた点数以上、もしくは合格した場合、受験料や教材費用を半額～全額補助します。
社内検定制度	制度あり『外国語会話レベルチェックテスト』英語・中国語・韓国語を対象とし、提携する語学研修会社のネイティブスピーカーと約20分のスピーキングテストを実施し、点数に応じて認定を受けることができれば、資格手当が追加支給されます。・ミドルグレード（日常会話程度）　　　　　　2,000円・エクセレンスグレード（ビジネス会話程度）　3,000円

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞和歌山大学＜大学＞跡見学園女子大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪観光大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪女学院大学、大谷大学、大手前大学、金沢学院大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、金城学院大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、札幌国際大学、滋賀大学、志學館大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、城西大学、城西国際大学、鈴鹿大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、筑紫女学園大学、中京大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東海学園大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、奈良県立大学、西日本工業大学、梅花女子大学、梅光学院大学、花園大学、阪南大学、兵庫県立大学、福岡女学院大学、法政大学、北星学園大学、北海道文教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、酪農学園大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞大阪外語専門学校、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大阪国際大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、大阪調理製菓専門学校、大阪外国語・ホテル・エアライン専門学校、大阪ホテル・観光＆ウェディング専門学校、大阪夕陽丘学園短期大学、大原簿記情報医療専門学校津校、関西外語専門学校、関西外国語大学短期大学部、京都経済短期大学、京都調理師専門学校、京都文教短期大学、神戸ＹＭＣＡ学院専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、国際ビジネス公務員大学校、駿台外語＆ビジネス専門学校、駿台観光＆外語ビジネス専門学校、聖和学園短期大学、仙台ウェディング＆ブライダル専門学校、仙台青葉学院短期大学、高松短期大学、東京エアトラベル・ホテル専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、徳島文理大学短期大学部、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校、専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー、日本デザイン福祉専門学校、大阪鉄道・観光専門学校
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年(予) ────────────────────────────── 大卒　　　　　　28名　　―　　　1名　　　26名　　14名短大・専門卒　　7名　　 ―　　　3名　　　13名　　 5名高卒　　　　　　―　　　 ―　　　―　　　 13名　　 7名
採用実績（学部・学科）	外国語学部、学芸学部、観光学部、キャリア形成学部、経営学部、経済学部、芸術学部、健康福祉学部、国際学部、国際英語学部、国際教養学部、国際言語学部、国際地域学部、国際文化学部、社会学部、人文学部、人文社会学部、心理学部、政策創造学部、総合社会学部、人間科学部、人間文化学部、文学部、理工学部、他

採用実績（学校）

＜大学院＞
和歌山大学
＜大学＞
跡見学園女子大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪観光大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪女学院大学、大谷大学、大手前大学、金沢学院大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、金城学院大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、札幌国際大学、滋賀大学、志學館大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、城西大学、城西国際大学、鈴鹿大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、筑紫女学園大学、中京大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東海学園大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、奈良県立大学、西日本工業大学、梅花女子大学、梅光学院大学、花園大学、阪南大学、兵庫県立大学、福岡女学院大学、法政大学、北星学園大学、北海道文教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、酪農学園大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）
＜短大・高専・専門学校＞
大阪外語専門学校、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大阪国際大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、大阪調理製菓専門学校、大阪外国語・ホテル・エアライン専門学校、大阪ホテル・観光＆ウェディング専門学校、大阪夕陽丘学園短期大学、大原簿記情報医療専門学校津校、関西外語専門学校、関西外国語大学短期大学部、京都経済短期大学、京都調理師専門学校、京都文教短期大学、神戸ＹＭＣＡ学院専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、国際ビジネス公務員大学校、駿台外語＆ビジネス専門学校、駿台観光＆外語ビジネス専門学校、聖和学園短期大学、仙台ウェディング＆ブライダル専門学校、仙台青葉学院短期大学、高松短期大学、東京エアトラベル・ホテル専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、徳島文理大学短期大学部、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校、専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー、日本デザイン福祉専門学校、大阪鉄道・観光専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年(予)
──────────────────────────────
大卒　　　　　　28名　　―　　　1名　　　26名　　14名
短大・専門卒　　7名　　 ―　　　3名　　　13名　　 5名
高卒　　　　　　―　　　 ―　　　―　　　 13名　　 7名

採用実績（学部・学科）

外国語学部、学芸学部、観光学部、キャリア形成学部、経営学部、経済学部、芸術学部、健康福祉学部、国際学部、国際英語学部、国際教養学部、国際言語学部、国際地域学部、国際文化学部、社会学部、人文学部、人文社会学部、心理学部、政策創造学部、総合社会学部、人間科学部、人間文化学部、文学部、理工学部、他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	13名	39名	52名
2022年	0名	4名	4名
2021年	0名	0名	0名

取材情報

意欲を持って取り組めば、フロント業務に限らず、さまざまな分野に挑戦できる！: 人間関係の良い職場で、できる業務の幅を広げて成長中！

QRコード

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