北海道厚生農業協同組合連合会(厚生病院)の新卒採用・会社概要

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コロナ対策のため、個別対応をしております。「病院薬剤師として働くやりがい」を感じてほしい。

【薬剤師募集】コロナ対応のため、個別で対応します！エントリー受付中です！（2024/02/13更新）

JA北海道厚生連の採用担当です。

ご興味をお持ち頂き、ありがとうございます。
現在、薬剤師の募集受付をしております。
まずは、マイナビよりエントリーをお願いします。

皆様からのご応募をお待ちしております!!

JA北海道厚生連は、中核病院や地域センター病院としての役割を担うなど、地域ごとの特性に合わせた医療を提供。高齢者福祉サービスやJA配置薬事業にも取り組んでいます。入院患者に使用される注射薬は、機械と人による厳重なチェック体制でセットアップしています。薬品管理室では院内で扱われる医薬品の購入・管理も任されています。

: JA北海道厚生連は、中核病院や地域センター病院としての役割を担うなど、地域ごとの特性に合わせた医療を提供。高齢者福祉サービスやJA配置薬事業にも取り組んでいます。

: 入院患者に使用される注射薬は、機械と人による厳重なチェック体制でセットアップしています。薬品管理室では院内で扱われる医薬品の購入・管理も任されています。

薬学知識の専門家として幅広く活躍。病院薬剤師だからこその“社会貢献”に臨む。

「患者様の治療を支える医療人として、健康面や精神面の自己管理も大切。たとえ壁にぶつかる時があっても、前向きさがあれば自分の糧にできるはずです」と渡辺薬剤部長。	全道に15の病院・診療所等を運営するJA北海道厚生連は、地域に寄り添った公的医療機関として、医療・保健・福祉の包括的サービスに努めています。地方都市に限らず各施設に相当数の人材を配置し質の高い医療を提供しつづけ、営利目的とは別の「地域医療の永続」に尽力しています。　病院薬剤師の仕事は、調剤や製剤、患者様への服薬指導、医薬品の安定供給など多岐にわたります。内服薬や外用薬の他、注射薬も日常的に扱いますので、病院ならではの幅広いスキルが身につくのも特長です。チーム医療の現場では薬剤師が専門的な薬学知識を活かし、医師や看護師をサポートする場面も多くあります。各分野の専門家がそれぞれの視点から治療にあたり、患者様により安全性の高い医療を提供しているのです。　そして病棟で患者様と直接ふれあえる分、ダイレクトに治療効果を確認できるのも大きなやりがいのひとつ。一人ひとりの患者様との対話から信頼関係を築く中で「自分の専門知識が人の役に立つ」という実感は嬉しいものです。当然つらく重い病気を抱える患者様に対しても、親身で適切なコミュニケーションを図ることが大切な役割です。　　また本会では教育研修にも非常に力を入れており、新入職員研修はもちろん、初級・中級・上級職員研修や接遇研修など、継続的な人材育成を実施。近年では北海道薬科大学との連携協定を進めており、講師の相互派遣や連携事業も実現しています。　さらに病院としても薬剤部としても、全国学会での研究発表や論文投稿を積極的に行っています。やはり“薬剤師”という資格を持っている以上、日常の基本業務に加え「薬剤師なりの社会貢献」を探るべきだと考えています。症例の発表や論文化は自身のスキル向上だけでなく、医療業界に寄与する意義深さもあるのです。実際に多くの本会薬剤師は各分野を極めるべく資格を取得し、専門・認定薬剤師として活躍しています。　（札幌厚生病院　薬剤部長／渡辺浩明）

「患者様の治療を支える医療人として、健康面や精神面の自己管理も大切。たとえ壁にぶつかる時があっても、前向きさがあれば自分の糧にできるはずです」と渡辺薬剤部長。

　全道に15の病院・診療所等を運営するJA北海道厚生連は、地域に寄り添った公的医療機関として、医療・保健・福祉の包括的サービスに努めています。地方都市に限らず各施設に相当数の人材を配置し質の高い医療を提供しつづけ、営利目的とは別の「地域医療の永続」に尽力しています。
　病院薬剤師の仕事は、調剤や製剤、患者様への服薬指導、医薬品の安定供給など多岐にわたります。内服薬や外用薬の他、注射薬も日常的に扱いますので、病院ならではの幅広いスキルが身につくのも特長です。チーム医療の現場では薬剤師が専門的な薬学知識を活かし、医師や看護師をサポートする場面も多くあります。各分野の専門家がそれぞれの視点から治療にあたり、患者様により安全性の高い医療を提供しているのです。
　そして病棟で患者様と直接ふれあえる分、ダイレクトに治療効果を確認できるのも大きなやりがいのひとつ。一人ひとりの患者様との対話から信頼関係を築く中で「自分の専門知識が人の役に立つ」という実感は嬉しいものです。当然つらく重い病気を抱える患者様に対しても、親身で適切なコミュニケーションを図ることが大切な役割です。　
　また本会では教育研修にも非常に力を入れており、新入職員研修はもちろん、初級・中級・上級職員研修や接遇研修など、継続的な人材育成を実施。近年では北海道薬科大学との連携協定を進めており、講師の相互派遣や連携事業も実現しています。
　さらに病院としても薬剤部としても、全国学会での研究発表や論文投稿を積極的に行っています。やはり“薬剤師”という資格を持っている以上、日常の基本業務に加え「薬剤師なりの社会貢献」を探るべきだと考えています。症例の発表や論文化は自身のスキル向上だけでなく、医療業界に寄与する意義深さもあるのです。実際に多くの本会薬剤師は各分野を極めるべく資格を取得し、専門・認定薬剤師として活躍しています。
　（札幌厚生病院　薬剤部長／渡辺浩明）

会社データ

プロフィール	JA北海道厚生連は「農民の健康保持と生活文化の向上」を目的として設立され、以来、半世紀以上にもわたり、総合的な医療・保健・福祉の提供によって、安心して暮らせる地域社会と農村の環境づくりに取り組んできました。公的医療機関として15の医療施設（厚生病院）を運営するほか、施設ドックや検診車による巡回ドックなどの検診を実施し、地域住民の皆様の多様化した価値観やニーズに応じたきめ細かな活動を展開しております。
事業内容	【病院薬剤師業務の概要】 ■調剤業務：外来・入院（服薬指導） ■薬品管理業務：購入・保管・供給管理注射箋による個人別払出し ■情報管理業務：副作用情報の収集と報告、院外・院内情報作成と提供 ■病棟業務：薬剤管理指導業務など ■製剤業務：TPN・抗がん剤・特殊・無菌製薬の調整・レジメンの登録、管理 ■麻薬管理業務：院内外に交付する麻薬の管理、行政への届出 ■治験業務：主に第2・第3相臨床試験に係る管理業務 ■教育・研修：学会発表・専門薬剤師の養成・各種研修会への参加

プロフィール

JA北海道厚生連は「農民の健康保持と生活文化の向上」を目的として設立され、以来、半世紀以上にもわたり、総合的な医療・保健・福祉の提供によって、安心して暮らせる地域社会と農村の環境づくりに取り組んできました。
公的医療機関として15の医療施設（厚生病院）を運営するほか、施設ドックや検診車による巡回ドックなどの検診を実施し、地域住民の皆様の多様化した価値観やニーズに応じたきめ細かな活動を展開しております。

事業内容

【病院薬剤師業務の概要】
■調剤業務：外来・入院（服薬指導）
■薬品管理業務：購入・保管・供給管理注射箋による個人別払出し
■情報管理業務：副作用情報の収集と報告、院外・院内情報作成と提供
■病棟業務：薬剤管理指導業務など
■製剤業務：TPN・抗がん剤・特殊・無菌製薬の調整・レジメンの登録、管理
■麻薬管理業務：院内外に交付する麻薬の管理、行政への届出
■治験業務：主に第2・第3相臨床試験に係る管理業務
■教育・研修：学会発表・専門薬剤師の養成・各種研修会への参加

本社郵便番号	060-0004
本社所在地	北海道札幌市中央区北4条西1丁目1　北農ビル9F
本社電話番号	011-232-6545
設立	1948（昭和23）年8月9日　登記
出資金	総額35億300万円
従業員	5,155名うち薬剤師117名（令和2年度）
事業分量	約928億円（令和2年度）
施設一覧	本部／札幌病院・クリニック等／旭川、帯広、札幌（共済クリニック）、遠軽（まるせっぷクリニック）、網走、倶知安、摩周、鵡川、沼田、美深、常呂、ゆうゆう、苫前救命救急センター／帯広健診センター／全道6カ所特別養護老人ホーム／摩周、常呂、愛寿苑訪問看護ステーション／全道5か所看護学校／旭川
平均年齢	40.3歳（全体） 36.6歳（薬剤師）
認定・専門薬剤師	日本医療薬学会認定　がん専門薬剤師　　　2名医療薬学会認定薬剤師　　　　　　　　　　1名感染制御専門薬剤師　　　　　　　　　　　1名感染制御認定薬剤師　　　　　　　　　　　3名がん薬物療法認定薬剤師　　　　　　　　　5名 HIV感染薬物療法認定薬剤師　　　　　　　1名外来がん治療認定薬剤師　　　　　　　　　1名緩和薬物療法認定薬剤師　　　　　　　　　3名糖尿病療養指導士　　　　　　　　　　　　7名 NST専門療法士　　　　　　　　　　　　　8名
沿革	1939年北紋医聯久美愛病院創立 1948年北海道厚生農業協同組合連合会設立 1951年医療法に基づく公的医療機関の指定を受ける 1953年家庭薬の販売事業を開始 1965年検診活動事業を開始 2006年2月網走厚生病院整備（全面新築） 2009年3月特別養護老人ホーム摩周開設 2009年4月ゆうゆう厚生クリニック開設 2012年6月札幌厚生病院整備（増改築） 2013年7月特別養護老人ホームところ開設 2015年4月小清水町特別養護老人ホーム愛寿苑開設 2018年11月帯広厚生病院整備（移転新築） 2022年2月特別養護老人ホームところ整備（移転新築）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.4年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.7時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり教育研修体系として階層別教育、職能別教育、目的別教育、養成教育他の4体系区分により仕事のマネジメントの習得や高度化する医療に対応する能力・技術向上などを目的に常に新しい情報を取り入れながら様々な研修を実施して、未来を担う人材の育成に努めてまいります

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海道大学、北海道科学大学、北海道医療大学、青森大学、奥羽大学、明治薬科大学、昭和薬科大学、東京薬科大学、東邦大学、北里大学、日本大学、国際医療福祉大学、星薬科大学、千葉科学大学、北陸大学、静岡県立大学、大阪薬科大学、神戸学院大学、福山大学、第一薬科大学
採用実績（人数）	令和2年　　260名（うち薬剤師　7名入職）令和元年　245名（うち薬剤師　12名入職）平成30年　250名（うち薬剤師　13名入職）

採用実績（学校）

＜大学＞
北海道大学、北海道科学大学、北海道医療大学、青森大学、奥羽大学、明治薬科大学、昭和薬科大学、東京薬科大学、東邦大学、北里大学、日本大学、国際医療福祉大学、星薬科大学、千葉科学大学、北陸大学、静岡県立大学、大阪薬科大学、神戸学院大学、福山大学、第一薬科大学

採用実績（人数）

令和2年　　260名（うち薬剤師　7名入職）
令和元年　245名（うち薬剤師　12名入職）
平成30年　250名（うち薬剤師　13名入職）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2020年	42名	218名	260名
2019年	55名	190名	245名
2018年	63名	187名	250名

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北海道厚生農業協同組合連合会(厚生病院)

業種

基本情報

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