最終更新日：2024/11/15

(株)アサイン

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
茨城県
資本金
1,000万円
売上高
４億６千万円 (２０２３年１２月実績)
従業員
４６名(２０２４年１月現在) ※男性３８名、女性８名
募集人数
1～5名

【内々定まで最短2週間】世の中の「あったらいいな」をＩＴの力で一緒に形にしよう！／新人研修４か月／じっくり自分のペースで成長できる／夏採用最速実施中/WEB開催あり

【内々定まで最短2週間！】★2025卒☆秋冬採用最速実施中★ （2024/11/15更新）

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会社紹介記事

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茨城本店外観。「すべてはユーザーのために」という仕事に対する主体性が社風として定着しているのも当社の強みです。
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誰もが末永く活躍できる環境を目指して、昇降式デスクの導入や事務所内トレーニングジムの開設など、健康設備にも力を入れています。

人間力とＩＴで世の中を変える！お客様目線でのものづくりを大切にしています

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コンピュータを使うのもシステムをつくるのも人。だから人としての勉強や成長をとても大切にしています。

ITに関するお客様の「困った・・」を全て当社で解決できるように、様々な業務を展開しているのが特徴です。システム開発、ハード販売、通信機器・セキュリティカメラ工事・販売、ソフトウェア販売、定期サポート、Ｗｅｂサイト制作など業務は多岐に渡ります。全てはユーザーの為であると同時に、皆さんが入社後に学びながら経験を積む中で得意分野や専門性を極めていけるようにとの想いでもあります。

会社データ

プロフィール

私たちは「IT全般のお医者さん」として地域で必要とされる存在であり続けたいと考えています。小さなお店のパソコントラブルの対応から、大きな企業の根幹となるシステムの構築まで、どんな困りごとも「アサインに頼めば全て解決する」と思っていただけるようチーム一丸となって日々取り組んでいます。
事業内容
  • 受託開発
・自社プロダクト開発（生産管理・勤怠管理・顧客管理・販売管理etc）
・企業向け定期サポート（ＩＴ業務ご支援）
・ハードウェア、ネットワーク製品の導入・構築
・映像システム構築、通信設備の導入
・Ｗｅｂデザイン制作、ショッピングサイト構築　他
本社郵便番号 312-0011
本社所在地 茨城県ひたちなか市中根879-2
本社電話番号 029-273-7811
高知オフィス郵便番号 780-0870
高知オフィス所在地 高知県高知市本町5丁目6-39
高知ダイヤビル6階A
高知オフィス電話番号 088-856-5654
創業 1995年10月
設立 1991年
資本金 1,000万円
従業員 ４６名(２０２４年１月現在)
※男性３８名、女性８名
売上高 ４億６千万円 (２０２３年１２月実績)
事業所 ◆本店
〒312-0011
茨城県ひたちなか市中根879-2

◆高知オフィス
〒780-0870
高知県高知市本町5丁目6-39
高知ダイヤビル6階A

◆東京オフィス
〒101-0011
東京都千代田区内幸町1-3-1
幸ビルディング9階
平均年齢 33.3歳 （2024年1月時点）
沿革
  • 【1995年10月】
    • 茨城県ひたちなか市に創業
      Windows95の発売によりPCが一般に普及することを予測し企業のＩＴサポート業務を立ち上げる。
  • 【2005年09月】
    • 業務拡張に向けて本社ビルを購入
      新卒採用を本格的にスタートする。
  • 【2013年02月】
    • フィリピンに関連会社「ProsignSystem」を設立。
      現地の日系製造業様のシステム導入ご支援
  • 【2018年10月】
    • ISO27001:2013認証取得
      本社オフィス内をリニューアル
      全台、オカムラ昇降式デスクを導入
  • 【2019年12月】
    • 業務拡張の為東京本社を移転
  • 【2020年04月】
    • ５名の新入社員を迎える。その後、初めての緊急事態宣言下で４ヶ月の新人研修スタート。
  • 【2021年4月】
    • ５名の新入社員を迎える。新人研修は従来通り４ヶ月実施。
  • 【2022年4月】
    • ４名の新入社員を迎える。新人研修は社内で４ヶ月実施。
  • 【2022年6月】
    • 本社オフィス内にトレーニングジムを導入。
  • 【2022年11月】
    • 飲食店向け新クラウドサービス 「多店舗経営管理ソリューション」サービススタート。
  • 【2023年4月】
    • ３名の新入社員を迎える。新人研修は社内で４ヶ月実施。
  • 【2023年9月】
    • １名の新入社員を迎える。（海外の大学卒業生受入）
  • 【2024年4月】
    • ３名の新入社員を迎える。新人研修は茨城本店および高知オフィスにて実施中（2024年5月現在）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.1年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 16.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8.2日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      （2名中1名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新人研修：入社後、約４か月間着実に研修を受けられます。
　（Off-JT：ビジネスマナー、ビジネスメール、技術研修、社会人としての心と行動）
　（OJT　 ：社内模擬システム開発　お客様は先輩社員だ！）
◆配属後の研修：充実の外部研修を取り入れ、計画的に自分に足りない知識、身に着けた
　い技術などを受講できます。月に一回、恒例の人間力を身に着ける木鶏会を開催）
　（一例：日経ＩＴエンジニアスクール、ＳＭＢＣセミナー）
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育講習制度の情報提供：通信教育制度の案内や情報提供を積極的に行い、勤務以外の時間や余暇を利用して自己啓発の場を広げてもらえるような風土を育てています。
メンター制度 制度あり
入社後のメンター制度：入社後にはメンターを配置し、業務内外を問わず信頼関係を構築し、公私ともに安心して相談できるよう配慮しております。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◆キャリア、スキルアップを目的とした教育訓練の実施を以下の内容で行っています。
　1．新規採用者訓練　　　　　　　　基礎的な情報処理教育を実施
　2．システム設計、技能訓練　　　　システム設計～開発～テストの教育訓練
　3．システム構築訓練　　　　　　　システム構築～アプリ動作確認訓練
　4．主任（リーダー）研修　　　　　プロジェクトリーダー教育
　5．マネージャー(リーダー）研修 　プロジェクト管理、マネジメント教育
　6．ビジネススキル研修　　　　　　マナー、電話対応、ホウレンソウ教育
社内検定制度 制度あり
◆情報処理資格試験の受験奨励・各種補助制度：年2回開催されるIPA(情報処理技術者試験）の受験を推奨しています。
なお、合格者には受験料を会社が補助し、資格手当を支給するなど、合格への意欲向上を促進しています。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
青森公立大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、桜美林大学、神奈川工科大学、高知工科大学、埼玉大学、成城大学、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、つくば国際大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、常磐大学、獨協大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、武蔵野音楽大学、明星大学、山梨学院大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
茨城工業高等専門学校、茨城女子短期大学、東京電子専門学校、土佐情報経理専門学校、文化服装学院

県立産業短期大学（ＩＴ短大）、フィリピン大学（University of the Philippines）・Asia Pacific College、アテネオ・デ・ダバオ大学（Ateneo de Davao University）
採用実績（人数） 　　　　2024年
----------------------
大学院卒 　1名
大学卒　　3名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2名 1名 3名
    2023年 4名 0名 4名
    2022年 3名 1名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 3名
    2023年 4名
    2022年 4名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 0名
    2022年 0名

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