最終更新日:2024/8/5

(株)興電舎

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • 金属製品
  • 精密機器
  • 医療用機器・医療関連

基本情報

本社
埼玉県
資本金
3600万円
売上高
13.4億円(2022年度)
従業員
102名

大きく翔けろ ダメなことなんてない!【Pioneering the Future through Automation】工場設備のオートメーションを実現する会社です!#北本市#創業107年#転勤なし

説明会のご案内! (2024/05/16更新)

弊社の採用ページにご興味を持っていただきましてありがとうございます!

現在説明会を実施しておりますので、ぜひご参加ください!

内容:業界説明、会社説明、Q&A 等

対面型・オンライン型どちらも準備ございますので、ご希望の日時をセミナー画面から
申込ください!

皆様にお会いできる日を心待ちにしております!

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会社紹介記事

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興電舎は埼玉県北本市に構え、創業106周年を迎えたFA装置を製作する会社です。興電舎は幅広いニーズを持つお客様をターゲットにし様々な製品を供給しております。
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時代の変化と共に事業ドメインも変化してきました。この変化の中にも「お客様の生産活動を我々の技術で支える」といった事業の核の部分は継承されています。

「現場」×「自動化」×「人」 で社会にインパクトを与える。

■歴史ある会社、変革期を迎えて

興電舎は106年の歴史で蓄積した技術力で、「現場」を支える自動化メーカーです。興電舎の製造する機械に、同じものはありません。
私たちは、お客様のニーズに応じて、自動化・省人化・無人化の機械をオーダーメイドで製作しています。
また、自動化・省人化・無人化が活躍する舞台は、工場を飛び出し、物流やライフサイエンスの分野へと拡がりを見せています。
活躍する舞台の拡大とともに、興電舎は大きな変革期を迎えています。

■「自動化で社会にインパクトを与える」にはどうするべきか。

我々は「挑戦」を惜しまない。出来ない理由を探すのではない。出来るやり方を探すのだ。
やってダメなことなんて何一つない。あるのは次に翔ける大きな一歩だ。
Pioneering the Future through Automation -興電舎-

興電舎は、「挑戦」する人を応援する会社です。
いま社内には、社内のデジタル化を推進する「DX化プロジェクト」、社内の活性化を図る「いきいき推進室」といった【有志で集まったメンバーによる組織の垣根を超えたグループ】がいくつも点在しております。
そこにあるのは「小さな挑戦」です。「会社を変えよう」、「自分たちがよりよく働けるようにしていこう」
それぞれの思いを少しずつカタチにしていくために、日々「小さな挑戦」を繰り返しております。
この「小さな挑戦」は、やがて「人」を巻き込み、掛け算で大きな成果となり、社会へと波及していきます。

会社データ

プロフィール

我々、興電舎は埼玉県北本市に会社を構えるFA・自動化設備メーカーです。

事業内容
FA・自動化設備メーカーとして、電気、電子部品製造、自動車部品、薬品などの多岐にわたる業界に設備を供給しております。スタンドアロンのセル生産装置から、フルオートメーション生産ラインまで、カスタマイズされたシステム設計・製造・稼働確認・アフターフォローまで責任をもって対応させて頂きます。自動化技術に加え、ロボット及び画像処理等でロボットシステムインテグレータとしてお客様の要望にお応えします。
本社郵便番号 364-0001
本社所在地 埼玉県北本市深井3-189
本社電話番号 048-541-1521
創業 創業1917年
設立 設立1959年
資本金 3600万円
従業員 102名
売上高 13.4億円(2022年度)
事業所 本社
沿革
  • 1917年
    • 東京大塚にてモーター製造を生業として創業
  • 1945年
    • 埼玉県へ疎開 戦時疎開により、埼玉県鴻巣市に工場を移転
  • 1951年
    • 商材の変化 産業用振動モーター及び制御盤の制作を始める
  • 1994年
    • 本社を鴻巣市より北本市に移転する。
  • 1989年
    • FA業界へ挑戦 ファクトリーオートメーション装置の制作を始める
  • 2018年
    • 表彰 BOSCHサプライヤアワード受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.0%
      (20名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、異業種交流研修、メーカー研修、OJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
社外セミナー受講促進
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
工学院大学、芝浦工業大学、秋田大学、国士舘大学、埼玉工業大学、千葉工業大学、津田塾大学、早稲田大学、日本大学、東洋大学、拓殖大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、福島大学、ものつくり大学、日本工業大学
<短大・高専・専門学校>
中央工学校、日本工学院専門学校、東京工学院専門学校

採用実績(人数) 2022年 大学卒:1名
2020年 大学卒:2名、専門卒:1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 0 0 0
    2020年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1
    2021年 0
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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