■2025年新卒採用コンセプト
選考を通じて「問題解決能力」が身に付けられる！ワークスアプリケーションズ成長型新卒採用選考
■ポイント
・選考を受ける中で課題に挑戦し、「思考力」を高めることができる
・面接や取り組んだ課題に対してフィードバックを行い、自身が気付いていない改善点を知ることができる
・選考結果によって初年度年俸が変動する（470万円～600万円）
■選考説明会の内容（120分）
１ファーストキャリアに選ぶべき会社の基準とは？
選考の説明前に学生がファーストキャリアに選ぶべき会社についてお話しします。
みなさんは志望企業・業界をどのように決めているでしょうか？「老舗の安定している大企業でしょ！年功序列で昇給していき、40歳で年収1000万くらいあると嬉しいな」「先進的な働き方ができるベンチャー企業かな。フルリモートワークで働く場所が自由で、プライベートも充実できるって聞いてるし」
このような軸で会社を見ている人は特に本説明会にご参加ください！
２ビジネスマンに必要な能力とは？（ワークショップあり）
世の中に必要とされる人材となるためにはプログラミング等の専門的なスキルを身に付けていくべきでしょうか？
今後、ビジネスマンが身に付けけるべき能力についてワークショップを交えながらお話をします。
そしてそのようなビジネスマンを集めて弊社が解決した社会課題についても合わせてお伝えします。
３成長型採用選考について
弊社の選考に参加することで「問題解決能力」が身につき、合否に関わらず「成長」することができます。
具体的な選考内容についてお話をします。
■募集職種について
希望職種に合わせて選考のご案内をいたします。職種は以下2つよりお選びいただけます。
１開発職（プログラミング経験は不要。文系の方もチャレンジいただけます）
２ビジネス総合職（コンサルタント or コンサルティングセールス）
