最終更新日：2024/7/24

(株)ステップ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 広告制作・Web制作
  • 教育
  • 受託開発

基本情報

本社
宮城県
資本金
1,300万円
売上高
19億8千万円（2023年2月） 16億6百万円（2022年2月） 13億1千万円（2021年2月）
従業員
177名（2024年2月末現在）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【夏採用スピード選考中！】ITを通して社会を支えることを使命と考え、豊富な経験と高い技術、そして確かな”人間性”を武器に“お客様が感動する仕事” を追求し続けます

  • 積極的に受付中 のコースあり

【文理不問！】ＩＴに少しでも興味がある方、ステップの説明会に参加してみませんか。 （2024/07/24更新）

皆さん、こんにちは。
ステップの採用担当です。

数多くある企業の中から当ページをご覧いただき、ありがとうございます！

コンピュータソフトウェアは世の中のありとあらゆる場面で使われていて、
私たちが日常生活を行う上でなくてはならないものです。
ステップは、『航空管制システム』や『防衛システム』などのインフラに関する大規模なシステム開発から、『スマホアプリ』などの身近なものまで幅広いソフトウェア開発を行っている会社です。

会社説明会では、事業内容や募集要項はもちろん、仕事の“やりがい”や“おもしろさ”、社風や入社後の様子などを分かりやすくご説明させて頂きます。

事前に準備いただく資料はありません。
ＩＴ業界やＳＥの仕事に少しでも興味がある方、大歓迎です！
ステップの会社説明会にぜひご参加ください。

皆さんとお会いできることを楽しみにしています！

＃マイナビだけでエントリー受付中

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会社紹介記事

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＜アットフォームな雰囲気が自慢です！＞　社員旅行やキャンプ、BBＱやスポーツ大会など、社員自らが企画するイベントを開催。（社員旅行で沖縄に行ったときの写真）
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＜社長との距離が近い！＞　当社では、社長と社員が談笑しているのも日常の光景です。（マラソン大会の応援に駆けつけてくれたときの写真）

創業33年！赤字決算および銀行からの資金借り入れが一度もない、不況にも強い安定企業

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本社は仙台駅から徒歩3分の東京建物仙台ビル18階にあります。高層階なので、晴れた日には仙台港や泉ヶ岳などの眺望が楽しめます！

1991年の創設以来、高い技術力と確かな人間力のもと、空の交通をコントロールする「航空管制システム」や日本の安全に寄与する「防衛システム」、医療機関向けの「給食栄養管理システム」等、社会的責任のあるシステムの開発を担ってきました。
そして今では、多くのお客様からの信頼を得て、通信、電力、流通、金融、自治体、官公庁など多種多様な業種業態へ、お客様のニーズに合った高品質なITソリューションの提供を行っています。

「信用を第一に考え、急激な発展よりも社名どおり“一歩一歩”確実な発展と、情報処理を通して地域社会の発展に貢献する。それと共に社員がよりよい生活を送れるよう努力する。」これが当社の経営理念です。

近年の情報処理技術の進歩と発展は目ざましく、そのような環境にすぐさま対応できるよう、今後も新しい技術に積極的にチャレンジし、地域社会の情報化推進への貢献ならびに、IT業界のリーディングカンパニーを目指します。

会社データ

プロフィール

◆「信頼される技術×信頼される人間」を合い言葉に

コンピュータに関わる知識や能力も大切ですが、まず人間として信頼されることが一番だと考えます。
創業当初は、業界そのものも未成熟で、人と人との信用が仕事を生んでいった時代でした。「仕事の原点は『人との縁』。互いの信頼関係である。」という弊社代表の考えのもと、コンピュータに関わるあらゆるご要望・ご相談には全てお応えする姿勢を大事にしてきました。その結果得られた信頼関係が、当社の成長と実績に繋がっていると自負しております。

当社には、お客様の課題を解決するための確かな技術力を持った社員が大勢いますが、お客様との仕事は、まず人間として信頼を得られなければ始まりません。そういう意味で人財育成には特に力を入れています。「技術×人間」こそが、確かな信用を醸成するという信念があります。

◆IT企業の新入社員を対象にした、IT技術者育成講座を運営しています

優秀なIT人財確保と育成を目的として、IT企業の新入社員を対象に、入社後3カ月間、IT技術の基礎知識と社会人としての資質を学ぶ講習を実施しています。2004年の開講以来、1000名以上の新入社員がIT技術者としてのスタートをきり、現在では多種多様なシステム開発プロジェクトのリーダーとして活躍しています。
今後も日本の将来を担うIT人財の育成を通じて社会の発展に貢献してまいります。
事業内容
  • 受託開発
【ソフトウェア開発事業】
　官公庁：航空管制、防衛関連、宇宙関連
　医　療：病院給食栄養管理
　民　間：大手通信キャリア、物流DX、EC基幹業務

【教育事業】
　新入社員向けIT教育事業、一般向けIT教育事業

【販売事業】
　情報機器販売

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ITソリューションを通して社会を支えることを使命と考え、豊富な経験と高い技術力、そして確かな”人間性”を武器に、“お客様が感動する仕事” を追求し続けます。
本社郵便番号 980-0021
本社所在地 宮城県仙台市青葉区中央1丁目6番35号　東京建物仙台ビル18階
本社電話番号 022-215-4822
創業 1991（平成3）年3月1日
資本金 1,300万円
従業員 177名（2024年2月末現在）
売上高 19億8千万円（2023年2月）
16億6百万円（2022年2月）
13億1千万円（2021年2月）
事業所 ＜本社＞
宮城県仙台市青葉区中央1-6-35 東京建物仙台ビル18階

＜首都圏事業所＞
東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟7階

＜関西事業所＞
大阪府堺市戎島町4-45-1 ポルタス・センタービル11階
主な取引先 ＮＥＣソリューションイノベータ(株)
ＮＥＣネッツエスアイ(株)
ＮＴＴコミュニケーションズ(株)
ＮＴＴコムウェア(株)
(株)ＮＴＴデータ東北
(株)クエスト
サイバーコム(株)
(株)シー・エス・イー
一般社団法人仙台市医師会
(株)DNPデジタルソリューションズ
(株)ドコモＣＳ東北
(株)ドコモビジネスソリューションズ
日本電気航空宇宙システム(株)
(株)ハイシンクジャパン
富士通エンジニアリングテクノロジーズ(株)
公益社団法人宮城県医師会　等
（五十音順・敬称略）
沿革
  • 1991年3月
    • コンピュータソフト専門会社として設立
  • 1991年5月
    • 錦町事務所を開設
  • 1992年1月
    • 本社事務所および錦町事務所を仙台市青葉区本町に移転
      資本金400万円に増資
  • 1995年4月
    • 千葉県船橋市に首都圏事業所を開設
  • 1996年3月
    • 資本金1,000万円に増資
  • 2000年2月
    • 首都圏事業所を東京都渋谷区に移転
  • 2000年7月
    • 資本金を1,300万円に増資
  • 2003年8月
    • 宮城県認定「ITトレーニングセンター」開設　
      (新入社員IT研修)
  • 2004年10月
    • NPO団体アイセックジャパンの要請により
      外国人研修生受け入れ開始
  • 2008年7月
    • プライバシーマーク取得
  • 2008年11月
    • 首都圏事業所を東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＷ5階に移転
  • 2010年1月
    • 関西事業所を大阪府堺市堺区甲斐町東1-1-10に開設
  • 2010年8月
    • 本社事務所を仙台市青葉区中央1-6-35 東京建物仙台ビル18階に移転
  • 2012年3月
    • ISMS(ISO/IEC27001:2005)認証
  • 2018年8月
    • 首都圏事業所を東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＷ7階に移転
  • 2020年10月
    • 関西事業所を大阪府堺市戎島町4-45-1 ポルタス・センタービル11階に移転
  • 2022年4月
    • 開発センターを仙台市青葉区本町1-1-8 第一日本オフィスビル4階に開設

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 12.5時間
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修（4月～6月）
入社後、自社で運営する宮城県認定の教育機関「仙台ITトレーニングセンター」を受講して頂きます。
現役SEが講師を務める研修で、ITエンジニアとして必須となる知識を基礎から学べます。更に、実践を想定したチーム開発も経験することで、エンジニアに求められるスキルを修得することが出来ます。

新入社員研修終了後にも定期的にＩＴ技術のレベルアップ研修を実施しており、それぞれのフィールドで活躍するプロフェッショナルの育成を行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得報奨金制度

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京理科大学、東北大学、東北文化学園大学、明治大学
＜大学＞
会津大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、石巻専修大学、岩手大学、岩手県立大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、北里大学、京都大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、摂南大学、仙台白百合女子大学、創価大学、拓殖大学、都留文科大学、東海大学、東京海洋大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社女子大学、東北大学、東北医科薬科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東北文教大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、ノースアジア大学、弘前大学、福島大学、防衛大学校、法政大学、北海道教育大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、明治大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、流通経済大学（千葉）、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
岩手県立大学宮古短期大学部、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台工科専門学校、専門学校デジタルアーツ仙台、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、東北外語観光専門学校、東北電子専門学校、東北文化学園専門学校、名古屋情報メディア専門学校、新潟コンピュータ専門学校、秋田情報ビジネス専門学校、宮城県立白石高等技術専門校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校天王寺校
採用実績（人数） 2024年：17名（予）
2023年：16名
2022年：17名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 12名 5名 17名
    2021年 10名 8名 18名
    2020年 12名 4名 16名

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