(株)宮崎信販の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事

2019年9月に最新のキャッシュレス決済の取り扱いを開始。安全で安心、便利なサービスを通して地域と共に成長発展を目指します。取引先への支払いや、領収書のチェックなど2人態勢で経理業務を行います。丁寧に段取り・調整しながら仕事を進めています。

: 2019年9月に最新のキャッシュレス決済の取り扱いを開始。安全で安心、便利なサービスを通して地域と共に成長発展を目指します。

: 取引先への支払いや、領収書のチェックなど2人態勢で経理業務を行います。丁寧に段取り・調整しながら仕事を進めています。

充実の福利厚生。キャッシュレス化の時代に合わせ、若い発想が活躍中です！

仕事の心構えとして「会社全体の流れを知っておくと、他部署の人と連携しやすいです」と佐原さん。「やる気を出すこと、疑問に思ったらすぐ質問すること」と吉田さん。	●お客様との信頼関係が財産（佐原健斗さん／営業統括部営業企画グループ／2014年入社）大学で文化祭の実行委員長を務めたことをきっかけに、人と接する仕事がしたいと思い営業職を志望。当社を受けたのは地域に貢献する社風に引かれたことと、企業説明会で担当の方が話しやすかったのが理由です。入社してからも、社員同士の仲が良くて働きやすい環境だと実感しています。研修を経て営業として5年間、当社が扱うローンを車の販売店に提案して回りました。信頼関係を築くには自分を知っていただくことが大切。なかなか相手にしてもらえなくても一生懸命通い続けました。そうして打ち解けたお客様と、今でもいい関係性が築けているのが財産です。その後営業企画グループへ移動し、キャンペーンや新商品の企画・運営をしています。キャンペーンを行った後は、結果を自分なりに検証・分析して、より良い結果を出せるよう日々模索を続けています。 ●ライフステージに合わせ長く働きやすい会社（吉田秀美さん／総務部／2014年入社）入社後に仕事を教えてくれた先輩がとても親切で、私もこんな風になりたいと思って頑張ってきました。その先輩が産休に入り今度は自分が後輩に教える立場に。教える難しさを実感しつつ、人に説明することで、自分自身が新たな発見をしています。経理でお金を扱う仕事なので細心の注意を払っていますが、それでもミスは起こるので改善策を考えたり、チェック体制を整えたり日々工夫しています。また、疑問に思ったことはすぐに聞いてメモ。覚えるよう心がけています。入社してから気づいた会社の良さは、オンとオフのメリハリがつけられること。週休完全二日制に加えて連続休暇の取得を会社が推進。一年に一回、土日と合わせて9連休が取れます。また、周囲をみても産休・育休取って復帰している方が多く、ライフステージの変化に合わせて長く働きやすい会社だと思います。

仕事の心構えとして「会社全体の流れを知っておくと、他部署の人と連携しやすいです」と佐原さん。「やる気を出すこと、疑問に思ったらすぐ質問すること」と吉田さん。

●お客様との信頼関係が財産（佐原健斗さん／営業統括部営業企画グループ／2014年入社）
大学で文化祭の実行委員長を務めたことをきっかけに、人と接する仕事がしたいと思い営業職を志望。当社を受けたのは地域に貢献する社風に引かれたことと、企業説明会で担当の方が話しやすかったのが理由です。入社してからも、社員同士の仲が良くて働きやすい環境だと実感しています。

研修を経て営業として5年間、当社が扱うローンを車の販売店に提案して回りました。信頼関係を築くには自分を知っていただくことが大切。なかなか相手にしてもらえなくても一生懸命通い続けました。そうして打ち解けたお客様と、今でもいい関係性が築けているのが財産です。その後営業企画グループへ移動し、キャンペーンや新商品の企画・運営をしています。キャンペーンを行った後は、結果を自分なりに検証・分析して、より良い結果を出せるよう日々模索を続けています。

●ライフステージに合わせ長く働きやすい会社（吉田秀美さん／総務部／2014年入社）
入社後に仕事を教えてくれた先輩がとても親切で、私もこんな風になりたいと思って頑張ってきました。その先輩が産休に入り今度は自分が後輩に教える立場に。教える難しさを実感しつつ、人に説明することで、自分自身が新たな発見をしています。

経理でお金を扱う仕事なので細心の注意を払っていますが、それでもミスは起こるので改善策を考えたり、チェック体制を整えたり日々工夫しています。また、疑問に思ったことはすぐに聞いてメモ。覚えるよう心がけています。入社してから気づいた会社の良さは、オンとオフのメリハリがつけられること。週休完全二日制に加えて連続休暇の取得を会社が推進。一年に一回、土日と合わせて9連休が取れます。また、周囲をみても産休・育休取って復帰している方が多く、ライフステージの変化に合わせて長く働きやすい会社だと思います。

会社データ

プロフィール	MC CARDの宮崎信販は、地元宮崎のクレジットカード会社として、ライフスタイルの変化やお客様のニーズに合わせたサービスを展開し、地域とともに成長してきました。クレジットカードを始め、スマホアプリなど決済サービスも多様化し、いまや現金を持たずに買い物ができる時代です。 MC CARDもお客様のニーズの多様化に対応するため、2019年9月にアップルペイとグーグルペイの取扱いを開始しました。社会的ニーズの高まりにより、キャッシュレス化が加速するこれからの時代、安全で安心なキャッシュレス決済の徹底を目指し、地域に貢献していきます。
事業内容	・クレジットカード（MC CARD）の発行・クレジット取扱店での割賦契約申込の受付・銀行の各種ローン契約申込の保証・カードローン及び証書貸付契約申込の受付・県内共通のタクシーチケットの発券

プロフィール

MC CARDの宮崎信販は、地元宮崎のクレジットカード会社として、ライフスタイルの変化やお客様のニーズに合わせたサービスを展開し、地域とともに成長してきました。
クレジットカードを始め、スマホアプリなど決済サービスも多様化し、いまや現金を持たずに買い物ができる時代です。
MC CARDもお客様のニーズの多様化に対応するため、2019年9月にアップルペイとグーグルペイの取扱いを開始しました。
社会的ニーズの高まりにより、キャッシュレス化が加速するこれからの時代、安全で安心なキャッシュレス決済の徹底を目指し、地域に貢献していきます。

事業内容

・クレジットカード（MC CARD）の発行
・クレジット取扱店での割賦契約申込の受付
・銀行の各種ローン契約申込の保証
・カードローン及び証書貸付契約申込の受付
・県内共通のタクシーチケットの発券

本社郵便番号	880-0812
本社所在地	宮崎市高千穂通1-3-30
本社電話番号	0985-28-0055
設立	1963年（昭和38年）8月14日
資本金	8,000万円
従業員	68名（嘱託5名、パート2名含む）
売上高	189億2,893万円（2023年3月実績）
株主構成	(株)宮崎銀行　　　　5% 興和商事(株)　　　　5% 三菱UFJニコス(株)　 5%　他
業績	決算期　　　　　　経常利益　　　　　当期純利益 2021年3月　　 6,050万円　　 4,692万円 2022年3月　　　　1,422万円　　　　1,201万円 2023年3月　　　　2,879万円　　　　2,024万円
関連会社	エムシーツーリスト(株)
平均年齢	41.9歳
平均勤続年数	17.9年
沿革	1963年　8月宮崎チケット販売(株)　創立 1973年　6月 (株)宮崎信販へ商号変更 1978年　8月コンピューターシステム導入 1989年　9月 (株)ジェーシービーと業務提携　国際カード発行開始 1991年　9月三菱UFJニコス(株)と業務提携　VISAブランドカード発行開始 1992年　4月完全週休2日制、育児休業制度導入 1993年　9月資本金8,000万円に増資 1995年　8月新本社ビル新築移転（現在所在地） 1998年　1月連続休暇制度導入 1998年　5月エムシートラベル(株)の株式100%取得 1998年　8月永年勤続表彰制度導入 1998年　9月エムシートラベルをエムシーツーリスト(株)へ商号変更 1999年　4月介護休業制度導入 2000年12月ホームページ開設 2005年　8月 ETCカード発行開始 2010年　6月システム全面更改（オープン系システムOC8導入） 2015年　6月システム更改（OC9プライベートクラウドシステム導入） 2016年12月 IVRシステム（自動音声応答サービス）導入 2017年　4月 ICチップ搭載クレジットカード発行開始 2018年　5月 PCID SS準拠証明認定取得 2019年　9月 QUICPayサービス（ApplePay及びGooglePay）取扱開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.0年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （36名中6名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり入社前社内研修、入社後社外研修
社内検定制度	制度あり個人情報取扱主任者認定試験クレディッター認定試験シニアクレディッター認定試験クレジット債権管理士資格認定試験クレカウンセラー資格認定試験貸金業務取扱主任者資格試験第二種衛生管理者資格試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞九州共立大学、九州産業大学、九州保健福祉大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本大学、國學院大學、国士舘大学、城西大学、信州大学、西南学院大学、大東文化大学、中央大学、東京国際大学、東洋大学、徳島大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、日本経済大学（福岡）、広島修道大学、福岡大学、法政大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学、立正大学、新潟大学、宮崎国際大学
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年大卒　　　3名　　　2名　　　2 名

採用実績（学校）

＜大学＞
九州共立大学、九州産業大学、九州保健福祉大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本大学、國學院大學、国士舘大学、城西大学、信州大学、西南学院大学、大東文化大学、中央大学、東京国際大学、東洋大学、徳島大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、日本経済大学（福岡）、広島修道大学、福岡大学、法政大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学、立正大学、新潟大学、宮崎国際大学

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年　2024年
大卒　　　3名　　　2名　　　2
名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	1名	2名
2022年	1名	2名	3名
2021年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	2名
2022年	3名
2021年	3名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

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(株)宮崎信販

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キャッシュレス時代の到来でもっと身近な存在に！

会社見学大歓迎！（2024/02/13更新）

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