世田谷信用金庫の新卒採用・会社概要

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採用実績

創立100周年を迎え、次なる一歩へ。「せたしん」は地元の皆様になくてはならない金融機関を目指し、お客様と共に歩んでまいります。

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ようこそ！　世田谷信用金庫　へ！（2024/08/01更新）

この度は、世田谷信用金庫に関心をお持ちいただき誠にありがとうございます。

現在、2024年度新卒採用エントリー（2025年3月卒業見込みの方）の受付は終了させていただきました。
追加募集を行なう際には、マイナビよりご案内させていただきますので、よろしくお願いいたします。

◆連絡先

〒154-8581　
東京都世田谷区世田谷1-23-3
世田谷信用金庫人事部　七澤・玉井
TEL：03－3439－1117

その地に代々暮らす人や地主のお客さまも多い世田谷エリア。営業店を飛び出しお客さまのもとへ訪れる機会も多く、多種多様な相談に応えるために幅広い知識が求められる。人との関わりが深い窓口。コミュニケーション能力を生かしながら、地域の方々の「頼れる相談相手」となれる金融機関を目指す。街を知り、人を知ることに喜びがある業務だ。

: その地に代々暮らす人や地主のお客さまも多い世田谷エリア。営業店を飛び出しお客さまのもとへ訪れる機会も多く、多種多様な相談に応えるために幅広い知識が求められる。

: 人との関わりが深い窓口。コミュニケーション能力を生かしながら、地域の方々の「頼れる相談相手」となれる金融機関を目指す。街を知り、人を知ることに喜びがある業務だ。

法人から個人まで、世田谷で生活をする人々の事業や人生を支え、頼れる金融機関に

「今後はファイナンシャルプランナーや宅地建物取引士の資格取得にも挑戦し、より深くお客さまを支援できる力をつけたい」と朝戸。資格取得支援制度も充実だ。	人と話すことが好きで、体を動かしているほうが性に合っている自分。この性格を活かせる仕事として営業職を志望して就職活動を進めていました。そして自分の生まれ育った世田谷区に、営業として貢献していきたいと思ったのです。学生時代に飲食店でアルバイトをしていたとき、店長と資金について相談していたのは当金庫の職員だったと思い出し、あの職員の方のように、地域のお店や企業の方から「あなたのおかげで」と感謝されるような存在になりたいと自分の目標も明確に定まりました。私たちの仕事は、地域の方々に好かれ、協力をしていただかないと成立しないと思っています。そんな職員としての基礎を学ぶため、入庫して最初の2週間は座学で信用金庫業務についてのレクチャーを受け、その後は窓口サービス課の業務で学んだことを実践しながら仕事への理解を深めていきました。この研修期間で業務に必要な専門用語やお金の流れなど、信用金庫としての仕事の基礎を理解することができました。さらに融資相談課の業務にも携わり、窓口にいらっしゃる様々なお客さまの業種、目的などについても知っていきます。お客さまの事業についての深い話にも触れることができ、自分自身の視野が広がるのを感じられました。入庫後は定期的に本部での研修を受講して知識を磨きつつ、現場では実務に対して先輩からの丁寧なフィードバックも。インプットとアウトプットを繰り返しながら成長できる環境です。 2021年1月からは訪問相談課に異動となり、営業職として朝から夕方まで自転車やバイクに乗って担当エリアのお客さまを訪問。法人・個人どちらも対応するので、企業への融資の相談や個人の預貯金のアドバイスなど、広く対応しています。また世田谷区は不動産活用の相談が多いという特徴も。今後は土地や建物に関する知識も身につけていかなければと思っています。外回りをしていると、街の中でお客さまに声をかけられたり、地域のお祭りに呼ばれたりすることも多く、街の一員として認められたようで嬉しくなります。お客さまの困りごとを、融資の面からサポートしたときに「朝戸くんに助けられたよ」と言われたときは、学生のときに憧れた働き方ができていると実感。どんなことでも相談していただける職員を目指し、今後も知識を磨いていきたいです。【池尻支店訪問相談課朝戸俊佑／2020年入庫】

「今後はファイナンシャルプランナーや宅地建物取引士の資格取得にも挑戦し、より深くお客さまを支援できる力をつけたい」と朝戸。資格取得支援制度も充実だ。

人と話すことが好きで、体を動かしているほうが性に合っている自分。この性格を活かせる仕事として営業職を志望して就職活動を進めていました。そして自分の生まれ育った世田谷区に、営業として貢献していきたいと思ったのです。
学生時代に飲食店でアルバイトをしていたとき、店長と資金について相談していたのは当金庫の職員だったと思い出し、あの職員の方のように、地域のお店や企業の方から「あなたのおかげで」と感謝されるような存在になりたいと自分の目標も明確に定まりました。

私たちの仕事は、地域の方々に好かれ、協力をしていただかないと成立しないと思っています。そんな職員としての基礎を学ぶため、入庫して最初の2週間は座学で信用金庫業務についてのレクチャーを受け、その後は窓口サービス課の業務で学んだことを実践しながら仕事への理解を深めていきました。この研修期間で業務に必要な専門用語やお金の流れなど、信用金庫としての仕事の基礎を理解することができました。
さらに融資相談課の業務にも携わり、窓口にいらっしゃる様々なお客さまの業種、目的などについても知っていきます。お客さまの事業についての深い話にも触れることができ、自分自身の視野が広がるのを感じられました。
入庫後は定期的に本部での研修を受講して知識を磨きつつ、現場では実務に対して先輩からの丁寧なフィードバックも。インプットとアウトプットを繰り返しながら成長できる環境です。

2021年1月からは訪問相談課に異動となり、営業職として朝から夕方まで自転車やバイクに乗って担当エリアのお客さまを訪問。法人・個人どちらも対応するので、企業への融資の相談や個人の預貯金のアドバイスなど、広く対応しています。また世田谷区は不動産活用の相談が多いという特徴も。今後は土地や建物に関する知識も身につけていかなければと思っています。
外回りをしていると、街の中でお客さまに声をかけられたり、地域のお祭りに呼ばれたりすることも多く、街の一員として認められたようで嬉しくなります。
お客さまの困りごとを、融資の面からサポートしたときに「朝戸くんに助けられたよ」と言われたときは、学生のときに憧れた働き方ができていると実感。どんなことでも相談していただける職員を目指し、今後も知識を磨いていきたいです。
【池尻支店訪問相談課朝戸俊佑／2020年入庫】

会社データ

プロフィール	東京都内の中でも多数の人々を擁する地域、世田谷を中心とした地域金融機関として、1921（大正10）年の創業以来、創立100周年を迎え歴史を地元の皆様と共に歩んできた「せたしん」。「地元の皆様になくてはならない金融機関」を目指し、地域経済の健全な発展と豊かな暮らしの実現に貢献する理念をもって、相互扶助の精神を基本に協同組織金融機関として、社会的役割を全うすべく業務に邁進しています。今後も100年の歴史に裏付けられた地元の皆様からの「信用」を大切にし、どんな時代や環境の中にあっても「地元の金融機関」として積極的かつ堅実経営を目指していきます。
事業内容	預金業務、融資業務、為替業務、渉外業務、各種代理業務、各種公金取扱業務、国債窓口販売業務

プロフィール

東京都内の中でも多数の人々を擁する地域、世田谷を中心とした地域金融機関として、1921（大正10）年の創業以来、創立100周年を迎え歴史を地元の皆様と共に歩んできた「せたしん」。「地元の皆様になくてはならない金融機関」を目指し、地域経済の健全な発展と豊かな暮らしの実現に貢献する理念をもって、相互扶助の精神を基本に協同組織金融機関として、社会的役割を全うすべく業務に邁進しています。
今後も100年の歴史に裏付けられた地元の皆様からの「信用」を大切にし、どんな時代や環境の中にあっても「地元の金融機関」として積極的かつ堅実経営を目指していきます。

事業内容

預金業務、融資業務、為替業務、渉外業務、各種代理業務、各種公金取扱業務、国債窓口販売業務

本社郵便番号	154-8581
本社所在地	東京都世田谷区世田谷1-23-3
本社電話番号	03-3439-1111 （代）
設立	1921（大正10）年4月12日
出資金	17億7,880万円（2023年3月末現在）
職員数	195名（男118名　女77名）（2023年3月末現在）
預金量	2,605億円（2023年3月）
融資量	1,474億円（2023年3月）
事業所	14店舗・東京都：世田谷区、杉並区、港区・神奈川県：川崎市宮前区、横浜市青葉区
業績推移	（2023年3月末現在） [単位：億円] 決算期　　預金量　　貸出量　　出資金 ─────────────────── 2021.3　　2,441　　1,429　　17.9 2022.3　　2,571　　1,457　　17.7 2023.3　　2,605　　1,474　　17.7
平均年齢	39歳0カ月（2023年3月末現在） ※役員を除く
平均勤続年数	金庫全体　16年2カ月（2023年3月末現在）　　男性　17年9カ月　　女性　14年8カ月 ※役員を除く
受動喫煙対策	当金庫は本部および全営業店建物内全面禁煙を実施しています。
沿革	1921年「有限責任世田谷信用販売購買組合」設立 1952年「世田谷信用金庫」に組織変更 1986年 CI導入愛称を「サバンク世田谷」へ 2005年ローンプラザ用賀オープン「個人向け国債」取扱開始本店リニューアルオープン 2006年玉川支店リニューアルオープン（コンサルティングプラザ玉川併設） 2007年経堂職員寮完成 2008年エコ通帳・エコ定期を発売開始環境保護を応援する「みどり定期」を発売開始世田谷区より「環境表彰」を授与 2009年環境に配慮した自家用車購入・リフォーム費用のための「エコローン」を発売開始開発途上国の子供たちにワクチンを届ける「エコキャップキャンペーン」開始 2010年アンパンマンキャラクターの取扱い開始「せたがやボロ市」の企画・運営に地域の皆様と携わってきたことに対して「第13回信用金庫社会貢献賞」受賞 2011年創立90周年を迎える創立90周年特別定期預金「せたしんありがとう90」を発売開始「世田谷区男女共同参画先進事業者賞」受賞 2014年本店・本部ビル耐震化工事完了 2015年船橋支店仮店舗オープン 2018年創立97周年を迎える船橋支店リニューアルオープン 2019年創立98周年を迎える等々力支店移設オープン 2020年「せたがやホタル祭りとサギ草市」の企画・運営に地域の皆様と携わってきたことに対して「第23回信用金庫社会貢献賞」受賞 2021年創立100周年を迎える 2022年大場信綱、第４代理事長に就任大場信秀、会長に就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.7年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	6名	8名	14名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	6名	1名	7名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.8%
  （57名中5名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入職員研修、信用金庫・関係団体新入職員合同研修会、新入職員オペレーション研修、新入職員フォロー研修、メンタルヘルスセミナー、ハラスメント防止研修、融資業務基礎研修、東信協木曜講座（渉外講座）、金庫内業務実務研修、若手職員コミュニケーション研修、短期コンバート研修、トレーニー研修など充実した研修制度を用意しています。
自己啓発支援制度	制度あり通信教育講座、検定試験制度、公的資格取得奨励金制度などの制度を用意しています。
メンター制度	制度ありメンター制度とは別に、配属先で指導担当者がOJTを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、関東学院大学、京都先端科学大学、共立女子大学、敬愛大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、淑徳大学、城西大学、上武大学、昭和女子大学、成城大学、聖心女子大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、東北生活文化大学、東洋大学、徳山大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜商科大学、立正大学、和光大学、早稲田大学
採用実績（人数）	入庫　　　　　　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年 ――――――――――――――――――――――――――――― 大学卒（文系）　　9名　　　　8名　　　　6名　　　　6名大学卒（理系）　　ー　　　　ー　　　　 1名　　　ー高校卒　　　　　　2名　　　　1名　　　　3名　　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、関東学院大学、京都先端科学大学、共立女子大学、敬愛大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、淑徳大学、城西大学、上武大学、昭和女子大学、成城大学、聖心女子大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、東北生活文化大学、東洋大学、徳山大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜商科大学、立正大学、和光大学、早稲田大学

採用実績（人数）

入庫　　　　　　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年
―――――――――――――――――――――――――――――
大学卒（文系）　　9名　　　　8名　　　　6名　　　　6名
大学卒（理系）　　ー　　　　ー　　　　 1名　　　ー
高校卒　　　　　　2名　　　　1名　　　　3名　　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	6名	8名
2022年	6名	4名	10名
2021年	4名	5名	9名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	8名
2022年	10名
2021年	9名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	7名

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世田谷信用金庫

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