最終更新日:2024/4/26

(株)ソフトウェア札幌

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
北海道
資本金
1,000万円
売上高
1億7,700万円(2023年3月度実績)
従業員
31名(2024年4月現在)
募集人数
若干名

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会社紹介記事

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<オフィスは札幌市中央区円山エリア>札幌市営地下鉄東西線「西28丁目駅」から徒歩3分と通勤のアクセス良し!
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<静かで落ち着いたオフィス環境>集中できるから残業時間は平均10時間(2023年度実績)。プロジェクトごとの打合せやリモート会議の際は会議室や打合室を利用して行います。

<文理不問>文系出身者も活躍。2ヶ月間のOFF-JTと4ヶ月間のOJTでスキルアップ。

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<若手社員が活躍>ワークライフバランスは大事ですよね。2023年度は有給休暇取得日数が平均18日を超えました!

■若手社員が活躍できる会社
ソフトウェア札幌の社員は20代・30代が約7割以上を占めます。入社してから基礎を学び、スキルアップしている文系出身の社員もいます。そんな彼らが活躍しています。アイホンとのプロジェクト毎の打合せも毎週実施していて、モノ作りの現場をコミュニケーションを通じて実感することができます。また事務所内には実機があり実際に動作させながら開発を進められるので、モノ作り・コト作りの「リアル」を実感できます。

■会社の雰囲気
業務時間中は黙々とキーボードを叩いていますが、不明点や疑問点が生まれたら先輩や上司に相談です。静かな中にもあちこちで会話してます。みなさんコミュニケーションが上手い。そして、事務所内はBGMが流れています。仕事の邪魔にならない程度の音量で「カフェのBGM」的なイージーリスニングです。これを「ミライスピーカ」で流しているので後方の方もちゃんと聞こえてます。

■スキルアップ
自分の業務中に解からない事が発生したら、周囲へ相談したりネット検索したりで解決しながら日々スキルアップしていますが、ソフトウェア札幌ではUdemy等を利用した学習も推奨しています。もちろん費用は会社負担です。気になる書籍があれば上司に相談し、OKを取り付ければ購入費用は会社負担です。みんさんのヤル気を応援しています。

 入社後に伸ばせるスキルの一部を紹介します。▼組込エンジニア(RTOS、Linux、C言語、IPネットワークセキュリティ、標準的なソフトウェア開発プロセス、各種マイコン制御)、▼モバイルエンジニア(iOS、Android、swift、kotlin、IPネットワークセキュリティ、ソフトウェア開発プロセス)

会社データ

プロフィール

《  こ ん な 企 業 で す  》

■私たちはこんな企業です
2001年の創業以来、プログラマー/システムエンジニアのプロ集団として得意先企業へエンジニアを派遣し、「携帯電話」「カーナビ」「銀行の基幹システム」「スマートスピーカ」等々の開発など数多くのプロダクト開発に携わってきました。2021年11月にアイホンのグループ会社となってからは、インターホン開発への比重を上げるべく本社での開発業務を増やしています。2024年からはいよいよアイホン製品のソフトウェア開発が100%となります。

■世界中で販売されるインターホン
アイホンのインターホンは国内はもとより世界70ヶ国以上で販売されています。よく知られる戸建住宅向けやマンション向けインターホンはもちろん、いまやIPカメラやスマートフォンと連動するIP型インターホンや病院での電子カルテと連動するナースコールなど用途や機能は広がりをみせています。

事業内容
■インターホンソフトウェア開発

 インターホン、ナースコールを中心に、マルチメディア(GUI・通信・音声・映像)の制御を伴う組込ソフトウェア開発(RTOS・Linux)、及びモバイル開発(iOS・Android)となります。
 具体的には、お客様からの要求仕様に対して、見積もりを行い、納期を調整・決定し、設計に進みます。設計は、状態遷移設計、シーケンス設計、GUI設計などがあり、実装は、組込はC言語、モバイルはswift・kotlinが中心になります。評価は、開発中の実機を触り、仕様通りに動作しているか検証し、納品で完了となります。新規開発の場合、初めて動かすハードウェアに開発したソフトウェアを入れて、画面表示や映像・音声ができたときは、何度やっても感動します。

 またインターホンやナースコールは、開発システム全体を見渡すことができ、何のために開発しているか、どこの部分を開発しているかが理解でき、自身の貢献が把握できます。

 1つの開発プロジェクトは、期間3か月~1年程度、開発チームは2名~10名程度で、期間・チームともにチームのメンバーとコミュニケーションを取って進めるのに、大き過ぎず小さ過ぎずのちょうど良い体制で進めています。

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<ちょうどいい規模>プロジェクトごとのチームは数人から10名程度。コミュニケーションの取りやすい人数なんです。

本社郵便番号 064-0822
本社所在地 北海道札幌市中央区北2条西28丁目1ー26 エストラーダ円山
本社電話番号 011-676-7305
設立 2001/2/15
資本金 1,000万円
従業員 31名(2024年4月現在)
売上高 1億7,700万円(2023年3月度実績)
事業所 本社
北海道札幌市中央区北2条西28丁目1ー26 エストラーダ円山
株主構成 アイホン株式会社が100%出資
主な取引先 アイホン(株)
関連会社 アイホン株式会社のグループ会社
平均年齢 37歳(2024年4月1日現在)
平均勤続年数 11年(2024年4月1日現在)
アイホンのグループ会社 当社は創業70年を超えるインターホンのスペシャリティメーカーであるアイホン株式会社のグループ会社です。私達の暮らしに欠かせない「安心」をインターホン・ナースコールを通じ貢献しています。私たちソフトウェア札幌は、そんな機器のソフトウェア開発に取組んでいます。
沿革
  • 2001年2月
    • 株式会社ソフトウェア札幌を設立
      (得意先へエンジニアを派遣するエンジニア派遣事業者としてスタート)
  • 2021年11月
    • アイホン株式会社のグループ会社となる
  • 2022年4月
    • 本社を現在地へ移転(札幌市中央区北2条西28丁目)
  • 2024年4月
    • アイホン製品のソフト開発に全社で取組む

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 2名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (3名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
2カ月間のOFF-JT研修  4カ月間のOJT研修
▼OFF-JT
ソフト開発の基礎、プログラミング言語の基礎など、「基礎力」をじっくり2か月かけて身に着けていただきます。
研修中もTeamsを活用しますので、研修中に理解が進まなかった項目も、迅速に先輩からのアドバイスが得られます。
自己啓発支援制度 制度あり
スキルアップの為の書籍等購入に関して年~10,000円程度補助
「情報処理試験等」の合格祝い金制度 ※初回の受験料は会社支給
メンター制度 制度あり
年齢の近い若手社員が指導員としてOJTを実施、相談にのったりアドバイスを行い安心して業務ができるようコミュニケーションをはかります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
全ての社員を対象にジョブカードを活用したキャリアコンサルティングを定期的に行います。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
名城大学、長岡技術科学大学
<大学>
小樽商科大学、公立はこだて未来大学、北海道科学大学、北海道情報大学、室蘭工業大学、北見工業大学、北海学園大学、札幌大学、東海大学、釧路公立大学
<短大・高専・専門学校>
北海道情報専門学校、北海道職業能力開発大学校(専門課程)、札幌情報未来専門学校

採用実績(人数) 2024年 2名
2023年 0名
2022年 2名
2021年 2名
2020年 3名
2019年 2名
2018年 1名
2017年 3名
採用実績(学部・学科) 工学部、理工学部、商学部、経済学部、経営学部、農学部、システム情報科学部等
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 0 0 0
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 2
    2023年 0
    2022年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 0

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